{"id":52568,"date":"2025-04-02T09:46:14","date_gmt":"2025-04-02T07:46:14","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=52568"},"modified":"2025-04-02T09:46:17","modified_gmt":"2025-04-02T07:46:17","slug":"superviseur-terrain-ffa-cash-nutrition","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/superviseur-terrain-ffa-cash-nutrition\/","title":{"rendered":"SUPERVISEUR TERRAIN FFA-CASH-NUTRITION"},"content":{"rendered":"\n

Rapporte \u00e0 : Chef de projet Adjoint
Lieu d\u2019affectation : Mayo-Sava
Type de contrat : CDD
Dur\u00e9e du contrat : 9 mois
Disponibilit\u00e9 : Imm\u00e9diate
Missions et Responsabilit\u00e9s
Objectif General<\/strong>
En \u00e9troite collaboration avec les Agents de terrain FFA-Cash-THIMO, Nutrition-Cash, Cash, les
Officiers Cash, Nutrition, Infrastructure et le chef de projet adjoint, le superviseur terrain FFA-Cashnutrition contribue sous la responsabilit\u00e9 du Chef de projet adjoint et avec l\u2019appui des Officier Cash, Nutrition et Infrastructure \u00e0 assurer la supervision technique des activit\u00e9s piscicoles, avicoles, agricole, Cash, nutrition et distribution du projet, notamment : la mise en place des p\u00e9rim\u00e8tre agricoles, piscicoles, des verger, les champs \u00e9coles paysannes, champs communautaires, distribution des intrants agricoles, distribution des intrants de nutrition, dimensionnement des parcelles d\u2019irrigation agricole, suivi et mise \u00e0 jours des fichier des transferts mon\u00e9taires, mobilisation communautaire, sensibilisation et formation technique des b\u00e9n\u00e9ficiaires.
Sous la supervision directe du Chef de Projet adjoint et en \u00e9troite collaboration avec les Agents de terrain FFA-Cash-THIMO, Nutrition-Cash, Cash, les l\u2019officiers Infrastructure, Cash et Nutrition, il assure la gestion et la mise en \u0153uvre de toutes activit\u00e9s li\u00e9es agricoles, piscicoles, foresti\u00e8res, nutrition, cash transfert mon\u00e9taire dans toutes les zones d\u2019intervention du projet. Il assure la bonne ex\u00e9cution de tout l\u2019ensemble du programme s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyen d\u2019existence dans sa son d\u00e9partement en consultation avec ses collaborateurs tout en respectant la strat\u00e9gie \u00e9tablie par l\u2019organisation et les partenaires locaux, \u00e9tatiques et humanitaires impliqu\u00e9s dans le domaine.<\/p>\n\n\n\n


Responsabilit\u00e9s :<\/strong>
Coordination et repr\u00e9sentation ext\u00e9rieure<\/strong>
\u25cf Assure la planification, la mise en \u0153uvre, le suivi et l\u2019\u00e9valuation des actifs communautaire ;
\u25cf Assure la supervision, les \u00e9valuations de performance et la formation technique du personnel du
secteur et de la communaut\u00e9 ;
\u25cf Sous la supervision du chef de projet Adjoint, et en suivant la charte de communication, assure
une communication efficace et opportune avec le personnel du PAM sur les op\u00e9rations de
terrain;
\u25cf Assure la coordination du secteur avec les partenaires et les Sectoriels impliqu\u00e9s dans le
domaine ;
\u25cf Participe activement aux r\u00e9unions sectorielles hebdomadaires et\/ou mensuelles SAME, CASH,
Nutrition avec les partenaires et pr\u00e9sente les plans d\u2019action d\u2019INTERSOS, l\u2019\u00e9tat de leur mise en
\u0153uvre et les r\u00e9sultats obtenus ainsi que les le\u00e7ons apprises et les meilleures pratiques.
Supervision, suivi et reporting
\u25cf Assure la planification, la mise en \u0153uvre, le suivi de toutes activit\u00e9s agricoles, piscicoles,
avicole, nutrition, cash transfert mon\u00e9taire et de distribution ;
\u25cf Visite r\u00e9guli\u00e8rement le terrain pour \u00e9valuer le rendement du programme et oriente le personnel
sur la mise en \u0153uvre ;
\u25cf Coordonne la supervision des ravitaillements en intrants nutritionnels et transmet les documents
\u00e0 la coordination ;
\u25cf Elabore les plans d\u2019action mensuels, trimestriels et annuels en conformit\u00e9 avec les budgets
disponibles ;
\u25cf S\u2019assure que le personnel du secteur met en \u0153uvre et rapporte les activit\u00e9s conform\u00e9ment aux
plans d\u2019actions \u00e9tablis ;
\u25cf Assure la formation continue de l\u2019\u00e9quipe du secteur sur le plan technique, la standardisation des
approches participatives et le suivi et l\u2019\u00e9valuation des activit\u00e9s du secteur ;
\u25cf Avec l’appui du Chef de Projet, assure la conformit\u00e9 des activit\u00e9s avec les diff\u00e9rents
d\u00e9partements (finances, s\u00e9curit\u00e9, logistique et MEAL) et suit tout processus en cours \u00e0 cet \u00e9gard ;
\u25cf Organise les formations des comit\u00e9s sur leurs r\u00f4les et responsabilit\u00e9s, etc ;
\u25cf R\u00e9dige les rapports de distribution, hebdomadaire et mensuels sur l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement des
activit\u00e9s \u00e0 transmettre au chef de projet adjoint ;
\u25cf R\u00e9dige et partage les rapports techniques et narratifs des activit\u00e9s cash \u2013 THIMO et Cash ;
\u25cf Met \u00e0 jours le fichier de transaction des b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
\u25cf Partage les rapport journaliers de distribution ;
\u25cf Supervise les activit\u00e9s cash dans sa zone ;
\u25cf V\u00e9rifier la coh\u00e9rence et la qualit\u00e9 des informations fournies par les \u00e9quipes et assurer leur
compilation et leur validation par le Chef de Projet Adjoint ;
\u25cf Participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des termes de r\u00e9f\u00e9rences pour les divers monitorings ;
\u25cf Assume toutes autres t\u00e2ches objectives confi\u00e9es par son superviseur.
Impl\u00e9mentation des actifs communautaires
\u25cf Contr\u00f4ler la qualit\u00e9 des animaux, volailles, aliment granul\u00e9, intrants agricoles et semences \u00e0
distribuer aux b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
\u25cf Assurer le suivi des fiches de pointages journali\u00e8res, hebdomadaires et mensuelles des
b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
\u25cf Planifie, organise et supervise le travail sur le terrain de toutes activit\u00e9s de nutrition, agricoles,
piscicoles et de cash transfert mon\u00e9taire ;
\u25cf Etablir les plans de canalisation et de dimensionnement des p\u00e9rim\u00e8tres agricoles ;
\u25cf Effectuer les demandes de fond pour les paiements des b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
\u25cf D\u00e9finit les indicateurs de r\u00e9sultats et met en place des outils de collecte de donn\u00e9es ;
\u25cf Elabore les plans d\u2019action mensuels, trimestriels et annuels en conformit\u00e9 avec les budgets
disponibles ;
\u25cf Effectue le suivi des toutes les AGR et AVEC du projet dans sa zone d\u2019intervention ;
\u25cf Assure le bon suivi des forages solaires et pastoraux \u00e0 usage productive pour les p\u00e9rim\u00e8tres
agricole et piscicole ;
\u25cf Anime avec des m\u00e9thodes participatives des s\u00e9ances de formations aux b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
\u25cf R\u00e9organise et redynamise les comit\u00e9s de gestion de projet, des actifs et des plaintes ;
\u25cf Organise les formations des comit\u00e9s sur leurs r\u00f4les et responsabilit\u00e9s ;
\u25cf Evalue la productivit\u00e9s agricoles et piscicoles dans sa zone d\u2019intervention ;
\u25cf Anime avec des m\u00e9thodes participatives des s\u00e9ances de formations aux b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
\u25cf S\u2019assure que l\u2019agent de terrain met en \u0153uvre et rapporte les activit\u00e9s conform\u00e9ment aux plans
d\u2019actions \u00e9tablis ;
\u25cf Assure la formation continue de l\u2019\u00e9quipe du secteur sur le plan technique, la standardisation des
approches participatives et le suivi et l\u2019\u00e9valuation des activit\u00e9s du secteur.
\u00a0Gestion des donn\u00e9es
\u25cf En collaboration avec l\u2019\u00e9quipe M&E, facilite la collecte et la compilation des donn\u00e9es des
diff\u00e9rents indicateurs ;
\u25cf S’assure que la qualit\u00e9 des donn\u00e9es collect\u00e9es soit correctement trait\u00e9e avant leur soumission au
Chef de projet ;
\u25cf S’assure que le syst\u00e8me d\u2019archivage soit respect\u00e9. Qu’il respecte la r\u00e9glementation interne et celle
des donateurs et que le classement soit r\u00e9guli\u00e8rement maintenu ;
\u25cf Contribue \u00e0 la mise \u00e0 jour des fichiers de transaction des b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
\u25cf Supervise les visites \u00e0 domicile dans sa zone d\u2019intervention ;
\u25cf Transmet les plaintes des b\u00e9n\u00e9ficiaires au MEAL ;
\u25cf Transmet toutes les pi\u00e8ces justificatives au d\u00e9partement finance ;
\u25cf Veille \u00e0 ce que les formulaires, listes et autres preuves papier soient correctement remplis, sign\u00e9s
et archiv\u00e9s, \u00e0 la fois physiquement et num\u00e9riquement.
\u00a0Gestion des ressources humaines
\u25cf Contr\u00f4ler, responsabiliser et \u00e9valuer les performances de toute l’\u00e9quipe de projet sous sa
supervision direct ;
\u25cf Avec l\u2019appui du Chef de Projet et du chef de projet Adjoint, d\u00e9finir les termes de r\u00e9f\u00e9rence des
mobilisateurs communautaires, encadre leur suivi par les Agents de Terrain FFA\/Nutrition ;
\u25cf Clarifier les r\u00f4les, attribuer des t\u00e2ches\/responsabilit\u00e9s claires et \u00e9tablir des plans de travail et des
feuilles de route pour chaque membre de l’\u00e9quipe sous sa supervision directe ;
\u25cf Assurer une d\u00e9l\u00e9gation claire des responsabilit\u00e9s et responsabilise les membres de l’\u00e9quipe sous
sa supervision ;
\u25cf Relayer les questions RH soulev\u00e9es par les \u00e9quipes aupr\u00e8s du Chef de Projet.
\u25cf Valorise et motive le personnel sur leurs responsabilit\u00e9s et leurs contributions \u00e0 la r\u00e9alisation des
activit\u00e9s du secteur ;
\u25cf \u00c9value de fa\u00e7on permanente les performances du personnel sous sa supervision et souligne les
forces et faiblesses de ces derniers.
\u00a0Analyse et strat\u00e9gie
\u25cf Analyser les points faibles et les points forts du projet \u00e0 travers les enqu\u00eates d\u2019impacts et les
descentes de monitoring ;
\u25cf Analyser le contexte op\u00e9rationnel, identifier les opportunit\u00e9s de financement et les diff\u00e9rents
risques pour le projet et l’organisation ;
\u25cf Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de nouvelles propositions.
\u00a0Redevabilit\u00e9
\u25cf En collaboration avec le point focal de la redevabilit\u00e9, s’assurer que tous les outils de redevabilit\u00e9
sont mis en \u0153uvre \u00e0 toutes les \u00e9tapes du projet et veiller \u00e0 leur fonctionnement optimal.
\u25cf Engage les \u00e9quipes et signale activement les cas de fraude ou d’abus ;
\u25cf Par la tenue d’un registre, s’assure que les avis et suggestions des b\u00e9n\u00e9ficiaires sur les activit\u00e9s
du projet sont pris en compte ;<\/p>\n\n\n\n


Exigences du poste<\/strong>
Education<\/strong>
\u25aa Dipl\u00f4me universitaire minimum Bac+2 en agronomie, g\u00e9nie rural,
\u00e9levage ou dans une discipline en lien avec le d\u00e9veloppement agricole ;
Exp\u00e9rience
\u25aa Au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience au poste similaire dans la mise en \u0153uvre des
activit\u00e9s FFA ;
Langage
\u25aa Ma\u00eetrise des locales serait un atout, etc.
\u25aa Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais (\u00e9crit et parl\u00e9) ;
Connaissances
Comp\u00e9tences \/
Attitudes
\u25aa Excellente compr\u00e9hension des programmes de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de
moyen de subsistance ;
\u25aa Avoir d\u2019excellentes comp\u00e9tences en communication ;
\u25aa Avoir de fortes aptitudes dans l\u2019organisation du personnel travaillant sous
supervision;
\u25aa Connaissances en nutrition ;
\u25aa Excellente connaissance des transferts mon\u00e9taires, Nutrition, AGR, AVEC,
CEP ;
\u25aa Excellentes comp\u00e9tences en gestion d\u2019\u00e9quipe et planification d\u2019activit\u00e9s ;
\u25aa Bon esprit d\u2019\u00e9quipe et de gestion de conflits ;
\u25aa Flexibilit\u00e9 et capable de travailler sous pression ;
\u25aa Excellentes capacit\u00e9s d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
\u25aa Comp\u00e9tences accomplies en production des rapports ;
\u25aa Rigueur dans le travail ;
\u25aa D\u00e9tenir un permis de conduire moto, cat\u00e9gorie A (la conduite de moto est
obligatoire, donc \u00e9liminatoire).
TIC : Connaissance basique :
\u25aa Avoir une excellente ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique : le Word, l’Excel,
Power Point ;<\/p>\n\n\n\n

COMMENT POSTULER :<\/strong>
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Le d\u00e9lai de d\u00e9p\u00f4t de candidature est fix\u00e9 au 07 Avril 2025 \u00e0 17h.
NB : Seules les candidatures pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es pour le Test \u00e9crit.
D\u00e9partement RH- INTERSOS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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