{"id":52426,"date":"2025-03-26T14:42:22","date_gmt":"2025-03-26T13:42:22","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=52426"},"modified":"2025-03-26T14:42:26","modified_gmt":"2025-03-26T13:42:26","slug":"responsable-securite-et-acces-humanitaire","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/responsable-securite-et-acces-humanitaire\/","title":{"rendered":"RESPONSABLE SECURITE ET ACCES HUMANITAIRE"},"content":{"rendered":"\n

Dans le cadre de ses activit\u00e9s humanitaires,
L\u2019association fran\u00e7aise Premi\u00e8re Urgence Internationale recherche : UN(E) RESPONSABLE SECURITE ET ACCES HUMANITAIRE
EXTREME-NORD
Contexte :<\/strong>
Premi\u00e8re Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarit\u00e9 internationale, \u00e0 but non lucratif, apolitique et la\u00efque. Elle a pour objectif de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en p\u00e9ril, marginalis\u00e9es ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d\u2019effondrement \u00e9conomique. PUI est pr\u00e9sente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Cara\u00efbes, et intervient dans les domaines de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, la sant\u00e9, la nutrition, la r\u00e9habilitation d\u2019infrastructures, l\u2019eau et l\u2019assainissement et la relance \u00e9conomique.
PUI est pr\u00e9sente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est \/ Adamaoua tout d\u2019abord puis dans l\u2019Extr\u00eame Nord (EN) en 2014\/2015, via sa base de Maroua. Elle y m\u00e8ne des activit\u00e9s d\u2019urgence et de rel\u00e8vement en Eau Hygi\u00e8ne et Assainissement (EHA), S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d\u2019Existence (SANME), Articles M\u00e9nagers Essentiels (AME)\/Abri. Depuis 2017, PUI s\u2019est \u00e9tendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri o\u00f9 les \u00e9quipes m\u00e8nent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM). Dans le cadre de la mise en \u0153uvre des projets et programmes, PUI recrute Un(e) Responsable S\u00e9curit\u00e9 Extr\u00eameNord.
Objectif global :<\/strong>
Le\/la Responsable Securit\u00e9 et acc\u00e8s humanitaire Extr\u00eame-Nord assure la s\u00e9curit\u00e9 des op\u00e9rations men\u00e9es par PUI dans la r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame-Nord.
Responsabilit\u00e9s et champs d\u2019action<\/strong>
1. \u00c9valuation et Gestion des Risques :<\/strong>\u00a0Il\/elle identifie, analyse et \u00e9value les risques s\u00e9curitaires li\u00e9s aux op\u00e9rations de PUI. Il\/elle d\u00e9finit des strat\u00e9gies de mitigation adapt\u00e9es et assure un suivi constant de l\u2019\u00e9volution du contexte s\u00e9curitaire afin d\u2019ajuster les mesures de protection et garantir un acc\u00e8s humanitaire s\u00e9curis\u00e9.
2. Mise en \u0152uvre des Politiques et Proc\u00e9dures de S\u00e9curit\u00e9 : Il\/elle veille \u00e0 l\u2019application des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 de PUI, met \u00e0 jour les SOP et plans de contingence, et contr\u00f4le leur mise en \u0153uvre sur le terrain.
Il\/elle s\u2019assure du respect des standards s\u00e9curitaires et propose des am\u00e9liorations adapt\u00e9es aux besoins
des missions.<\/p>\n\n\n\n

3. Coordination et repr\u00e9sentation externe: Il\/elle assure la liaison avec les autorit\u00e9s locales, agences des Nations Unies et ONG afin d\u2019\u00e9changer des informations s\u00e9curitaires et d\u2019anticiper les menaces. Il\/elle participe activement aux plateformes de coordination et maintient un r\u00e9seau de contacts fiable pour une meilleure gestion des risques..
4. Formation et Sensibilisation : Il\/elle organise des formations et des sessions de sensibilisation pour le personnel sur les proc\u00e9dures s\u00e9curitaires et la gestion des incidents. Il\/elle met en place des exercices
pratiques et renforce la culture s\u00e9curitaire au sein des \u00e9quipes pour am\u00e9liorer leur r\u00e9activit\u00e9 en cas de
crise.
5. Gestion des Incidents et R\u00e9ponses aux Urgences : Il\/elle suit et analyse les incidents s\u00e9curitaires afin
d\u2019identifier les tendances et am\u00e9liorer les strat\u00e9gies de pr\u00e9vention. Il\/elle coordonne les r\u00e9ponses aux
urgences, y compris les \u00e9vacuations, et veille \u00e0 ce que les plans de gestion de crise soient appliqu\u00e9s
efficacement.
Objectifs sp\u00e9cifiques et activit\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser
1. G\u00c9RER ET ANALYSER LES INFORMATIONS ET LES PROC\u00c9DURES OP\u00c9RATIONNELLES<\/strong>
NORMALIS\u00c9ES<\/strong>
\uf034 Il\/elle contribue \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs de PUI au Cameroun en instaurant une culture de gestion des risques et en garantissant l\u2019int\u00e9gration des consid\u00e9rations s\u00e9curitaires dans les op\u00e9rations ;
\uf034 Il\/elle m\u00e8ne des \u00e9valuations des risques s\u00e9curitaires, analyse les menaces et propose des strat\u00e9gies
d\u2019att\u00e9nuation permettant de minimiser l\u2019exposition aux risques tout en assurant l\u2019acc\u00e8s humanitaire ;
\uf034 Il\/elle veille \u00e0 la conformit\u00e9 des op\u00e9rations avec les standards s\u00e9curitaires de PUI et adapte les
proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard (SOP) et les plans de contingence en fonction du contexte
s\u00e9curitaire ;
\uf034 Il\/elle rend compte au Coordinateur Terrain et met en \u0153uvre les mesures n\u00e9cessaires pour r\u00e9duire les
risques s\u00e9curitaires.
2. G\u00c9RER ET SUPERVISER LA S\u00c9CURIT\u00c9 OP\u00c9RATIONNELLE<\/strong>
\uf034 Il\/elle met en place, adapte et suit les syst\u00e8mes de gestion des risques s\u00e9curitaires en coordination avec la logistique et les \u00e9quipes terrain ;
\uf034 Il\/elle conduit r\u00e9guli\u00e8rement des \u00e9valuations s\u00e9curitaires et formule des recommandations pour am\u00e9liorer les dispositifs de s\u00e9curit\u00e9 ;
\uf034 Il\/elle organise et supervise les \u00e9valuations des risques dans les zones d\u2019intervention afin d\u2019att\u00e9nuer les menaces et garantir un acc\u00e8s humanitaire s\u00e9curis\u00e9 ;
\uf034 Il\/elle effectue des missions de suivi sur le terrain selon les besoins ;
\uf034 Il\/elle m\u00e8ne les enqu\u00eates internes en lien avec la s\u00e9curit\u00e9 du personnel et les risques affectant l\u2019organisation ;
\uf034 Il\/elle analyse et traite les rapports de violation des proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 ;
\uf034 Il\/elle coordonne les op\u00e9rations d\u2019\u00e9vacuation du personnel en cas d\u2019urgence et veille \u00e0 leur mise en \u0153uvre efficace.
3. ASSURER LA VEILLE, LA LIAISON ET LE REPORTING S\u00c9CURITAIRE<\/strong>
\uf034 Il\/elle assure la liaison avec les Nations Unies, les ONGI et d\u2019autres acteurs pertinents pour collecter et analyser les informations s\u00e9curitaires en temps r\u00e9el ;
\uf034 Il\/elle repr\u00e9sente PUI lors des forums et r\u00e9unions de s\u00e9curit\u00e9 et assure une coordination efficace avec les partenaires externes ;3
\uf034 Il\/elle assure un suivi des incidents affectant PUI, analyse les tendances s\u00e9curitaires et propose des
ajustements strat\u00e9giques en cons\u00e9quence ;
\uf034 Il\/elle partage toutes les informations pertinentes pouvant am\u00e9liorer la r\u00e9ponse s\u00e9curitaire de PUI sur le terrain ;
\uf034 Il\/elle soumet des rapports hebdomadaires et mensuels au Coordinateur Terrain et au Chef de Mission ;
\uf034 Il\/elle coordonne la mise \u00e0 jour biannuelle du Plan de S\u00e9curit\u00e9 en collaboration avec le Chef de Mission.
4. FORMER ET SENSIBILISER LES \u00c9QUIPES AUX PROC\u00c9DURES DE S\u00c9CURIT\u00c9<\/strong>
\uf034 Il\/elle veille \u00e0 ce que tout nouvel employ\u00e9 re\u00e7oive un briefing s\u00e9curitaire dans les 24 heures suivant son arriv\u00e9e ;
\uf034 Il\/elle organise et anime des sessions de formation sur les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 et les protocoles de
communication ;
\uf034 Il\/elle assure la tenue d\u2019au moins une formation annuelle sur la gestion des incidents critiques ;
\uf034 Il\/elle rend compte des formations mises en \u0153uvre et \u00e9value leur impact sur la gestion des risques
s\u00e9curitaires.<\/p>\n\n\n\n


Profil recherch\u00e9 :<\/strong>
\u27a2 Bac+3 en sciences politiques, g\u00e9opolitique, gestion de la s\u00e9curit\u00e9, ou tout autre domaine connexe avec un accent sur le d\u00e9veloppement organisationnel ou la gestion des risques ;
\u27a2 Bac+4 appr\u00e9ci\u00e9.
\u27a2 Exp\u00e9rience Professionnelle Requise :
– Minimum 02 ans d\u2019exp\u00e9rience dans la gestion de la s\u00e9curit\u00e9, de pr\u00e9f\u00e9rence avec des ONGs ou agences
des Nations Unies ;
– Exp\u00e9rience d\u2019au moins 02 ans dans la gestion et l\u2019analyse d\u2019acc\u00e8s humanitaire.
\u27a2 Connaissances et comp\u00e9tences requises
– Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de collecte et d\u2019analyse d\u2019informations en vue d\u2019identifier les menaces et les dangers potentiels ;
– Aptitude \u00e0 exercer des comp\u00e9tences de gestion saine et solide en p\u00e9riode de crise et d\u2019urgence ;
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et en autonomie
– Flexibilit\u00e9 et adaptabilit\u00e9 aux contextes difficiles ;
– Connaissance d\u2019une des langues locales de l\u2019extr\u00eame-Nord.
\u27a2 Connaissances et comp\u00e9tences appr\u00e9ci\u00e9es
– Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de planification et d\u2019organisation ;
– Production des documents de politique et de proc\u00e9dure soutenant les op\u00e9rations du projet dans le pays d\u2019op\u00e9ration ;
– Orient\u00e9 r\u00e9sultats et gestion des risques.
\u27a2 Caract\u00e9ristiques personnelles attendues
– Capacit\u00e9 \u00e0 faire face \u00e0 des situations de travail difficiles et souvent frustrantes ;
– Des visites r\u00e9guli\u00e8res sur le terrain des activit\u00e9s mises en \u0153uvre sont n\u00e9cessaires pour fournir un rapport d’activit\u00e9 complet ;
– Communication – Capacit\u00e9 \u00e0 donner des instructions claires et concises, \u00e0 la fois oralement et par \u00e9crit. Un sens \u00e9lev\u00e9 de la discr\u00e9tion et de l’int\u00e9grit\u00e9 lorsqu’il s’agit d’informations sensibles ;4
– Jugement et prise de d\u00e9cision – Haut degr\u00e9 de responsabilit\u00e9, esprit d’initiative, vigilance, condition
physique, stabilit\u00e9 \u00e9motionnelle, capacit\u00e9 \u00e0 hi\u00e9rarchiser une lourde charge de travail et \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer en
cons\u00e9quence. Faire preuve de discernement dans les op\u00e9rations de s\u00e9curit\u00e9 et les comp\u00e9tences en
mati\u00e8re de gestion de l’information ;
– Orientation client – Attitude professionnelle et capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des relations de travail fructueuses avec des interlocuteurs ext\u00e9rieurs \u00e0 la section de s\u00e9curit\u00e9 du projet. Faire preuve d’une approche et d’une attitude int\u00e9gr\u00e9es dans le cadre des activit\u00e9s professionnelles normales et d’une compr\u00e9hension
approfondie de notre client dans le pays d’op\u00e9ration ;
– Autonome, flexible et adaptable aux besoins de l’\u00e9quipe et de l’organisation ;
– Forte volont\u00e9 de soutenir\/d\u00e9velopper les capacit\u00e9s du personnel non-technique et de d\u00e9velopper un second niveau de leadership ;
– Capacit\u00e9 de gestion et comp\u00e9tences interpersonnelles av\u00e9r\u00e9es ,esprit d’\u00e9quipe ;
– Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et de leadership ;
– Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des priorit\u00e9s conflictuelles dans la charge de travail personnelle.
\u27a2 Autres
– Maitrise du Pack Office ;
– Haut niveau de connaissances informatiques ;
– Excellente connaissance de la liaison et de l\u2019analyse des information relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.
Conditions<\/strong>
\u27a2 Postes bas\u00e9s \u00e0 Maroua, R\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame Nord.
\u27a2 Contrat \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e.
\u27a2 Salaire d\u00e9fini selon la grille salariale PUI.
\u27a2 Entr\u00e9e en poste en Mai 2025.
\u27a2 Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.5<\/p>\n\n\n\n

LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN PUBLIE
https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-1UODdBVDBMM1BGUDVGWUxFOUtZUExMQ0tGNS4u<\/a>
Vous pouvez \u00e9galement acc\u00e9der au lien par t\u00e9l\u00e9phone en filmant le code QR :
DANS LE SITE DE PUBLICATION D\u2019OFFRES D\u2019EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L\u2019ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT \u00ab SON NOM + RESPONSABLE SECURITE ET ACCES HUMANITAIRE EXTREME-NORD \u00bb EN OBJET.
LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITU\u00c9S AUX CANDIDATS.
1- LE\/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
2- DATE LIMITE DE D\u00c9POT DES DOSSIERS : DIMANCHE, 06 AVRIL 2025.
3- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
A AUCUNE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE NE FACTURE DE FRAIS DE SELECTION ET D\u2019EMBAUCHE. LE PROCESUSS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT. PUI NE DEMANDERA PAS AUX CANDIDATS DE FOURNIR LEUR COORDONNEES BANCAIRES PENDANT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.<\/p>\n\n\n\n

Fait \u00e0 Yaound\u00e9, le 24 mars 2025<\/em>
Le Chef de Mission<\/em>
Jonathan ITEGWA<\/em>
PO<\/em>
Le Chef de Mission Adjoint aux Programmes<\/em>
Idrissa SAKANDE<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Postulez via https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-1UODdBVDBMM1BGUDVGWUxFOUtZUExMQ0tGNS4u<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[1278],"tags":[],"villes":[141],"contrats":[3588,236],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"RESPONSABLE SECURITE ET ACCES HUMANITAIRE","emplois_employeur":3532,"emplois_date_publication":"2025-03-26","emplois_heure_publication":"14:42","emplois_date_cloture":"2025-03-31","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"","emploi_email":"https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-1UODdBVDBMM1BGUDVGWUxFOUtZUExMQ0tGNS4u"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52426"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52426\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52426"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=52426"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=52426"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=52426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}