TAMMOIJNDE est une organisation non gouvernementale humanitaire et \u00e0 but non lucratif cr\u00e9\u00e9e en 2009 dont le but est d’\u0153uvrer pour une promotion durable et efficace du d\u00e9veloppement local afin de contribuer \u00e0 l’\u00e9dification d’une soci\u00e9t\u00e9 juste et \u00e9quitable avec la participation responsable des toutes les couches sociales, notamment les plus d\u00e9munis.
En vue de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s futures et sous r\u00e9serve du financement lance un appel \u00e0 candidature pour le recrutement d’un(e) (01) Superviseur Multisectoriel.\u00a0\u00a0 \u00a0
POSTE\u00a0\u00a0\u00a0 Superviseur Multisectoriel\/Transferts mon\u00e9taires\u00a0\u00a0 \u00a0
STATUT :\u00a0\u00a0\u00a0 Temps Plein\u00a0\u00a0 \u00a0
NATURE\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CONTRAT\u00a0\u00a0\u00a0 CDD\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0
DUREE DU CONTRAT\u00a0\u00a0\u00a0 12 mois renouvelable selon le financement\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0
CHEF HIERARCHIQUE :\u00a0\u00a0\u00a0 Coordonnateur des programmes\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0
BASE DU POSTE\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9partement du Logone et Chari avec de nombreux d\u00e9p \u00e7 bil\u01522d ns les autres d\u00e9 artements de la R\u00e9gion de l’Extr\u00eame-Nord\u00a0\u00a0 \u00a0
DATE SOUHAITE DEBUT DU PROJET\u00a0Avril 2025\u00a0
\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0
DESCRIPTION DU POSTE\u00a0\u00a0\u00a0 Le\/ la superviseur multisectoriel coordonne une \u00e9quipe de mobilisateurs(trices) communautaires pour la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s SAME, et veille au respect des recommandations techni ues et des proc\u00e9dures de Tammounde Speranza.\u00a0\u00a0 \u00a0
LES RESPONSABILIT\u00c9S PRINCIPALES\u00a0\u00a0\u00a0 Les responsabilit\u00e9s majeures du\/de la Superviseur multisectoriel(le) se d\u00e9clineront ainsi qu’il suit .
a) biagnostic et conception des projets
Pr\u00e9pare et conduit les activit\u00e9s de ciblage des b\u00e9n\u00e9ficiaires post\u00e9valuation multisectorielle
Pr\u00e9pare toute la documentation et mat\u00e9riels n\u00e9cessaires \u00e0 la distribution,
\u00cfl\/elle met en \u0153uvre les activit\u00e9s de distribution (ciblage des b\u00e9n\u00e9ficiaires, mise den place du dispositif de s\u00e9curisation du site de distribution, recrutement, formation et affectation des travailleurs journaliers aux diff\u00e9rents postes)
\u00cfl\/elle participe \u00e0 l’organisation logistique et administrative, la\u00a0 planification et la pr\u00e9paration des distributions
\u00a0\u00a0 Il\/elle s’assure que chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire cibl\u00e9 et enregistr\u00e9 ait bien b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l’assistance ;
\u00a0 Il\/elle veille \u00e0 la signature des proc\u00e8s-verbaux de fin de distribution tout en v\u00e9rifiant le nombre de m\u00e9nages b\u00e9n\u00e9ficiaires et les quantit\u00e9s distribu\u00e9es ;
\u00a0Avoir des connaissances sur le RRAA, le RPC et le CBT ;
\u00a0\u00a0Il\/elle rassemble et remet en place le mat\u00e9riel mis \u00e0 la disposition durant la distribution ,\u00a0\u00a0 \u00a0
\u00a0\u00a0Il\/elle veille au respect des proc\u00e9dures administratives de Tammounde et \u00e9ventuellement de Son partenaire avant, pendant et apr\u00e8s la distribution
Il\/elle remonte \u00e0 son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique toute difficult\u00e9, toute plainte ou cas de fraude, abus identifi\u00e9 ou pressenti
Participe aux sensibilisations des communaut\u00e9s sur les bonnes pratiques alimentaires et nutritionnelles
Participe \u00e0 l’identification et r\u00e9f\u00e9rencement des enfants en situation de malnutrition mod\u00e9r\u00e9e et aig\u00fce au sein des m\u00e9nages b\u00e9n\u00e9ficiaires Participe \u00e0 l’identification et r\u00e9f\u00e9rencement des cas de protection
Participe \u00e0 l’analyse de march\u00e9 et de la faisabilit\u00e9 des transferts mon\u00e9taires et suivi des prix et du fonctionnement des march\u00e9s Participe au ciblage des m\u00e9nages vuln\u00e9rables \u00e0 l ‘ IAN b\u00e9n\u00e9ficiaires des transferts mon\u00e9taires
Participe \u00e0 la distribution\u00a0 de cash inconditionnel non restrictif pendant 3 mois durant la p\u00e9riode de soudure,
Participe aux sensibilisations aux bonnes pratiques nutritionnelles et d’hygi\u00e8ne des diff\u00e9rents groupes cibles du projet
Participe \u00e0 l’identification et r\u00e9f\u00e9rencement des enfants en situation de malnutrition mod\u00e9r\u00e9e et aig\u00fce au sein des m\u00e9nages b\u00e9n\u00e9ficiaires Participe \u00e0 l’identification et r\u00e9f\u00e9rencement des cas de protection
Participe \u00e0 la valorisation de l’eau disponible \u00e0 travers des solutions innovantes et des am\u00e9nagements hydro-agricoles pour des activit\u00e9s sensibles \u00e0 la nutrition, en priorit\u00e9 pour les femmes b\u00e9n\u00e9ficiaires de
l l assistance alimentaire de soudure
Participe au renforcement\/redynamisation des comit\u00e9s de gestion des ressources
Participe au ciblage des femmes b\u00e9n\u00e9ficiaires des AGR parmi les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l’assistance alimentaire de soudure
Participe \u00e0 l’accompagnement mat\u00e9riel et technique des femmes pour la mise en place d’AGR sensibles \u00e0 la nutrition de type agricole,
b) Mise en \u0153uvre et suivi op\u00e9rationnel
Planifier en collaboration avec les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles les activit\u00e9s d’assistance alimentaire saisonni\u00e8re et r\u00e9ponse d’urgence. Superviser la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s d’assistance alimentaire saisonni\u00e8re et r\u00e9ponse d’urgence dans le respect des d\u00e9lais et des sp\u00e9cificit\u00e9s techniques d\u00e9finis ;
Evaluer la pertinence des activit\u00e9s men\u00e9es, l’efficacit\u00e9 des interventions et leur ad\u00e9quation au regard de l’\u00e9volution du contexte et des besoins des b\u00e9n\u00e9ficiaires ,
S’assurer de l’atteinte des r\u00e9sultats de l’activit\u00e9 dont il a la charge\u00a0\u00a0\u00a0 Contribuer avec le responsable programme \u00e0 l’am\u00e9lioration des activit\u00e9s men\u00e9es sur le terrain , \u00a0
Remonter au Responsable Administratif et financier l’ensemble des besoins logistiques et financiers des mobilisateurs ,
Contr\u00f4ler que la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et des \u00e9quipements sur les sites d’intervention est garantie.
c) Capitalisation\u00a0\u00a0 \u00a0
\u2003
R\u00e9diger deg documents de capitalisation en respectant les outils de Tarnmounde ;
R\u00e9diger les rapports de passation avant la fin de son contrat de travail, et transmettre au Coordonnateur de Tammounde ;
Produire syst\u00e9matiquement les rapports de coordination et autres rencontres qui engagent la pr\u00e9sence de Tammounde ;
Etre garant de la diffusion de la documentation technique Tammounde.
d) Gestion des Ressources Humaines
Mettre en place des formations en lien avec les besoins op\u00e9rationnels et les besoins de formation identifi\u00e9s pour le renforcement des capacit\u00e9s des mobilisateurs et des relais communautaires ; \u00catre le lien entre le RA et RP;
Encadrer, soutenir l’\u00e9quipe soUs sa responsabilit\u00e9 ;
Evaluer et appr\u00e9cier les performances des membres de son \u00e9quipe ; Identifier les potentiels d’\u00e9volution des membres de son\/ses \u00e9quipe(s) et faire remonter les informations au Responsable Administratif et Financier
Participer \u00e0 l’appr\u00e9ciation des performances de son \u00e9quipe, identifier de les potentiels d\u00e9volution et faire remonter les informations au Responsable Administratif et Financier
Veiller au respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 par son \u00e9quipe.
\u00a0\u00a0\u00a0 122\u00a0\u00a0\u00a0 e) Reporting \/ communication \/ repr\u00e9sentation
Faire remonter \u00e0 qui de droit toute information sur le contexte s\u00e9curitaire ou tout \u00e9v\u00e9nement ayant une cons\u00e9quence possible sur les activit\u00e9s et la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9quipes ;
R\u00e9diger des rapports r\u00e9guliers sur l’avancement de\/des activit\u00e9(s) dont il a la charge
S’assurer du respect des d\u00e9lais et des formats pour le rendu des rapports
Entretenir localement un r\u00e9seau de communication op\u00e9rationnel et de bonnes relations avec les autorit\u00e9s gouvernementales\/locales, les partenaires, les OBC ;
Assurer sur son lieu d’affectation la repr\u00e9sentation de Tammounde aux r\u00e9unions ou forums concernant les activit\u00e9s de la SECAL ; Repr\u00e9senter Tammounde sur demande et\/ou d\u00e9l\u00e9gation ;
R\u00e9pondre aux sollicitations du partenaire concernant des besoins s \u00e9cifi ues,
Niveau d’\u00e9tude : Minimum BAC +3 en sciences sociales, en \u00e9conomie ou socio \u00e9conomie ou toute fili\u00e8re \u00e9quivalente ;
Avoir au moins deux (2) ans d’exp\u00e9rience en qualit\u00e9 de superviseur\/chef d’\u00e9quipe ou plus de 4 ans en tant que Superviseur<\/p>\n\n\n\n
COMP\u00c9TENCES ET\u00a0QUALIFICATIONS REQUISES \u00a0\u00a0 mobilisateur communautaire
Disposer d’une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure et av\u00e9r\u00e9e dans la mise en\u0153uvre des activit\u00e9s d lassistance alimentaire saisonni\u00e8re et r\u00e9ponse d’urgence ;
Avoir une bonne connaissance du contexte, habitude, cultures et langues locales parl\u00e9es dans le D\u00e9partement du Logone et Chari Bonne connaissance des outils du CBT ;
Disposer de solides aptitudes, connaissances et comp\u00e9tences en EAA,
AGR et accompagnent des groupes ;
Avoir une bonne maitrise des chaines de valeurs de production Bonne connaissance du fonctionnement et de l’accompagnement des AVEC, des, AGR et des groupements de producteurs ;
D\u00e9montrer d’une exp\u00e9rience sur la conduite d’une \u00e9quipe, avoir les capacit\u00e9s d’\u00e9coute et d’arbitrage
Etre capable de travailler dans un environnement sous pression en \u00e9quipe et dans un contexte multiculturel o Avoir un permis de conduire cat\u00e9gorie A. Aptitude \u00e0 r\u00e9diger les rapports d’activit\u00e9s et de projets ;
Avoir les connaissances sur la Pr\u00e9vention contre les Abus et Exploitation Sexuelle (PEAS) ,
Maitrise de l’outil informatique, SLIrtOUt des logiciels : Word et Excel, ower oint, Team\/ Sk e.
Capacit\u00e9 de favoriser et de maintenir un esprit d’unit\u00e9, de travail d’\u00e9quipe, de coop\u00e9ration et d’apprentissage, ensibilit\u00e9 \u00e0 travailler avec de multiples cultures et croyances, et \u00e0 qtmt\u00e9 des sexes.
Aptitude \u00e0 partager avec son responsable hi\u00e9rarchique toute relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, aux activit\u00e9s, aux probl\u00e8mes rencontr\u00e9s sur le terrain ;
V en) on aux d\u00e9tails et la capacit\u00e9 d i effectuer les t\u00e2ches assign\u00e9es
0. 122JUsqLL\u20acla fin sont requises.
COMP\u00c9TENCES ET\u00a0QUALIFICATIONS\u00a0PREFER\u00c9ES\u00a0\u00a0\u00a0 <\/p>\n\n\n\n
exp\u00e9rience de travail dans un environnement de conflit est un plus. \u00a0\u00a0 <\/p>\n\n\n\n
Capacit\u00e9 de travailler sous pression et de g\u00e9rer efficacement plusieurs t\u00e2ches.
Ouverture d’esprit, rigueur, Dynamisme, r\u00e9activit\u00e9 ; Honn\u00eatet\u00e9 et transparence.
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et en \u00e9quipe
Parfaite ma\u00eetrise des langues locales
Bonne capacit\u00e9 d tanimation et de communication Bonne connaissance de l’outil informatique.
Etre reconnu en parfait \u00e9tat physique ; Accepter de r\u00e9sider dans la zone d’intervention du projet
Etre libre de tous conflits d’int\u00e9r\u00eats et s’engager \u00e0 prot\u00e9ger l’int\u00e9grit\u00e9 du ro\u2022et.<\/p>\n\n\n\n
COMMENT POSTULER :<\/strong><\/p>\n\n\n\n COMPOSITION DU DOSSIER <\/strong><\/p>\n\n\n\n Lettre de motivation sign\u00e9e adress\u00e9e au Coordonnateur de la structure Photocopie du dipl\u00f4me requis Postulez via tammounde.recrutement2024@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[1139],"tags":[],"villes":[291],"contrats":[236],"diplomes":[212],"louma_meta":{"emploi_title":"SUPERVISEUR MULTISECTORIEL","emplois_employeur":46623,"emplois_date_publication":"2025-03-20","emplois_heure_publication":"11:30","emplois_date_cloture":"2025-03-24","emplois_heure_cloture":"16:30","emplois_experience_min":"2","emplois_experience_max":"","emploi_email":"tammounde.recrutement2024@gmail.com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52322"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52322"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52322\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52322"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=52322"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=52322"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=52322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Curriculum Vitae dument sign\u00e9 par le postulant<\/p>\n\n\n\n
Photocopie de la CNI
Justificatifs de l’exp\u00e9rience\/certificats de travail prouvant que l’int\u00e9ress\u00e9 dispose de l’exp\u00e9rience requise pour le poste s\u00e9lectionn\u00e9.
o Tout autre document pouvant compl\u00e9ter votre candidature.<\/p>\n\n\n\n
Les dossiers de candidature doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s au secr\u00e9tariat de Tammounde \u00e0 Maroua (MISSINGLEO) sous d\u00e9charge\u00a0ou transmis en copies scann\u00e9es lisibles (dans un seul fichier) avec en objet \u00ab Appel \u00e0 candidature pour le recrutement\u00a0d’un(e)\u00a0SUPERVISEUR MULTISECTORIEL\u00bb \u00e0 l’adresse
\u00a0tammounde.recrutement2024@gmail.com
Date limite de d\u00e9p\u00f4t : 24 mars 2025 \u00e0 16H30
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s pour le test,
Les dossiers incom Jets ne seront pas analys\u00e9s
Les dossiers physiques doivent \u00eatre sous pli ferm\u00e9 mentionnant clairement le nom du poste sollicit\u00e9.
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s pour le test.
Les dossiers incomplets ne seront pas analys\u00e9s
Les dossiers fournis ne seront pas restitu\u00e9s aux candidats.
NOTA BENE 1: Les originaux des dipl\u00f4mes, certificat de travail, recommandations devront \u00eatre apport\u00e9s par les candidats convoqu\u00e9s pour les tests et entretiens.
NOTA BENE 2: Tammounde se r\u00e9serve le droit de fermer le processus \u00e0 tout moment d\u00e8s lors qu’elle obtient les candidatures au profil optimal souhait\u00e9.
NOTA BENE 3: La candidature f\u00e9minine ainsi que des personnes vivant avec handicap est hautement encourag\u00e9e. A comp\u00e9tence \u00e9gale, leurs candidatures seront favoris\u00e9es.
NOTA BENE 4: Les recrutements \u00e0 Tammounde sont gratuits. Aucune somme d’argent ne doit \u00eatre vers\u00e9e \u00e0 une tierce personne au cours du processus de recrutement. Pour toute tentative de corruption ou d’anarque, Pri\u00e8re de contacter le Coordonnateur National au t\u00e9l. num.:\u00a0\u00a0\u00a0 699.56.15.65\u00a0\u00a0\u00a0 ou\u00a0\u00a0\u00a0 \u00e9crire\u00a0\u00a0\u00a0 \u00e0\u00a0\u00a0\u00a0 l’adresse : tammounde.speranza@gmail.com
NOTA BENE 5: Les frais li\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9paration du dossier incombent \u00e0 chaque candidat.
NOTA BENE 6: Tammounde \u00e9tant sensible \u00e0 la PEAS, les candidats retenus \u00e0 l’issu du processus conna\u00eetront une enqu\u00eate de v\u00e9rification plus approfondie de tout ant\u00e9c\u00e9dent les concernant sur les \u00e9ventuels cas d’exploitation et d’abus sexuel en fournissant des r\u00e9f\u00e9rences. Par ailleurs, ils seront tous soumis au test PEAS sur le portail d\u00e9di\u00e9.
Fait \u00e0 Maroua le mars 2025
\u00a0LE COORDONNATEUR<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"