TAMMOUNDE est une organisation non gouvernementale humanitaire et \u00e0 but non lucratif cr\u00e9\u00e9e en 2009 dont le but est d’\u0153uvrer pour une promotion durable et efficace du d\u00e9veloppement local afin de contribuer \u00e0 l’\u00e9dification d’une soci\u00e9t\u00e9 juste et \u00e9quitable avec la participation responsable des toutes les couches sociales, notamment les plus d\u00e9munis. Elle intervient dans les domaines de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, la sant\u00e9, la nutrition, la r\u00e9habilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement, l’alphab\u00e9tisation fonctionnelle, l’appui aux acteurs locaux \u00e9lus et le d\u00e9veloppement communautaire de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale dans la R\u00e9gion de L’Extr\u00eame Nord.
En vue de la mise en oeuvre de ses activit\u00e9s futures, Tammounde lancg%s r\u00e9serve de financement, un appel \u00e0 candidature pour le recrutement deux (Animateurs (trices) Communautaires EHA\/Gouvernance.
POSTE\u00a0\u00a0\u00a0 Animateurs\/mobilisateurs (trice) communautaire
STATUT :\u00a0\u00a0\u00a0 Temps Plein\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0
NATURE DU CONTRAT\u00a0\u00a0\u00a0 CDD\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0
CHEF HIERARCHIQVE\u00a0\u00a0\u00a0 Superviseur Technique EHA\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0
BASE\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 POSTE:\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9partements du mayo-TSANAGA
DUREE DU CONTRAT\u00a0\u00a0\u00a0 04 mois \u00e9ventuellement renouvelable
DATE SOUHAITE D\u00c9BUT DU PROJET\u00a0\u00a0\u00a0 Avril 2025
DESCRIPTION DU POSTE\u00a0\u00a0\u00a0 L’animateur (trice) communautaire EHA\/Gouvernance assure la sensibilisation et la mobilisation communautaire pour la mise en oeuvre des projets de Tammounde Speranza. Tl\/Elle appuie le superviseur Technique EHA dans la mise en \u0153uvre et la r\u00e9alisation des objectifs d\u00e9finis dans les propositions d’op\u00e9rations. Il (elle) participe \u00e0 la collecte des donn\u00e9es ainsi qu’\u00e0 l’identification des b\u00e9n\u00e9ficiaires au sein des communaut\u00e9s. Il (elle) est garant du coaching des relais et de la qualit\u00e9 de la participation et de l’acceptation du projet par les communaut\u00e9s ; LI (elle) participe \u00e0 la mise en \u0153uvre, au suivi rapproch\u00e9 des activit\u00e9s et \u00e0 l’\u00e9valuation des nouveaux besoins. Il (elle) accompagne les b\u00e9n\u00e9ficiaires dans la mise en oeuvre de leurs activit\u00e9s. Il (elle) est en contact permanent avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires et repr\u00e9sente l’organisation au niveau local.
II (elle) assure un Reporting r\u00e9gulier sur l’avancement des activit\u00e9s du projet dans les zones de comp\u00e9tence ;
Les responsabilit\u00e9s majeures des mobilisateurs\/animateurs (trices) communautaire El-lA\/Gouvernance se d\u00e9clineront ainsi qu’il suit :
Diagnostic et conception des projets
Participe au diagnostic des Comit\u00e9s de Gestion des Points d’Eau et des Fonds communaux de l’Eau dans les zones d’intervention du projet ;
Appui aux ateliers de restitution des r\u00e9sultats des diagnostics ; <\/p>\n\n\n\n
Participe \u00e0 la mise en place ou actualisation des FCE dans les zones d’intervention du projet ;
Participe \u00e0 la mise en place de la cartographie des CGPE;
Participe aux \u00e9valuations d’appr\u00e9ciation des activit\u00e9s du projet (Base line, \u00e0 mi-parcours, fin de projet) ; o Appui \u00e0 la collecte des donn\u00e9es pour de nouvelles propositions de projets.
Participation \u00e0 la r\u00e9alisation d’enqu\u00eates.
Mise en oauvre et suivi op\u00e9rationnel
Participe \u00e0 l’accompagnement des CGPE afin d’adresser des besoins sp\u00e9cifiques de leurs membres, notamment des femmes et des jeunes ;
Participer \u00e0 l’identification des sites de construction avec le superviseurs WASH et les b\u00e9n\u00e9ficiaires ,
LES RESPONSABILIT\u00c9S\u00a0MAJEURES\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Participer aux distributions de kit d’entretien \u00a0\u00a0\u00a0 <\/p>\n\n\n\n
Participer \u00e0 l’\u00e9laboration du mat\u00e9riel p\u00e9dagogique pour la formation et l’accompagnement technique de ceux-ci ; Suivre les activit\u00e9s de fournisseurs d’eau ;
Suivi de l’acc\u00e8s \u00e0 l’eau des m\u00e9nages
Participer \u00e0 l’encadrement des b\u00e9n\u00e9ficiaires
Participe au suivi de proximit\u00e9 des CGPE ;
Participe \u00e0 la mise en r\u00e9seau des CGPE (au niveau communal et intercommunal) et mise en place\/renforcement des Fonds communaux de l’Eau ,
Faire un planning hebdomadaire, mensuel des activit\u00e9s,
Superviser la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s EHA et d lautonomisation dans le respect des d\u00e9lais et des sp\u00e9cificit\u00e9s techniques d\u00e9finis
Sassurer de l’atteinte des r\u00e9sultats de l’activit\u00e9 dont il a la charge
Sensibiliser les populations r\u00e9fugi\u00e9es \/ autochtones ainsi que les autorit\u00e9s traditionnelles sur le th\u00e8me de l’eau afin d’am\u00e9liorer les pratiques d’hygi\u00e8ne tant du milieu que de l’hygi\u00e8ne personnelle ; Veiller \u00e0 l’\u00e9tablissement de certificats de dons du mat\u00e9riel distribu\u00e9
Etablir une relation de confiance avec chacun des b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
Contribuer \u00e0 la mise en place d’un m\u00e9canisme de r\u00e9ponses aux laintes
Tenir des r\u00e9unions communautaires avec les relais communautaires ;
Planifier, coacher et accompagner les relais communautaires dans leurs activit\u00e9s ;
Assister au processus de renforcement des capacit\u00e9s de la micro assurance de l’eau
Assurer la qualit\u00e9 des ouvrages hydrauliques construits ou r\u00e9habilit\u00e9s dans le cadre du projet
Participer \u00e0 l’organisation de la distribution des kits de rechange, Appui \u00e0 l’\u00e9laboration, l’ex\u00e9cution et le suivi des plans d’accompagnement des micro assurances de l’eau ,
Appui \u00e0 l’organisation des r\u00e9unions bilans des micro assurances de l’eau
Reporting \/ communication \/ repr\u00e9sentation
Faire remonter \u00e0 qui de droit toute information sur le contexte s\u00e9curitaire ou tout \u00e9v\u00e9nement ayant une cons\u00e9quence possible sur les activit\u00e9s et la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9quipes ;
R\u00e9diger des rapports r\u00e9guliers sur l’avancement de\/des activit\u00e9(s) dont il a la charge ;
S’assurer du respect des d\u00e9lais et des formats pour le rendu des rapports ;
Entretenir localement un r\u00e9seau de communication op\u00e9rationnel et de bonnes relations avec les sectoriels, les FCE et les communaut\u00e9s ;
Assurer sur son lieu d iaffectation la repr\u00e9sentation de Tammounde aux r\u00e9unions ou forums concernant les activit\u00e9s du secteur EHA;
Repr\u00e9senter Tammounde sur demande et\/ou d\u00e9l\u00e9gation
R\u00e9pondre aux sollicitations du partenaire de mise en \u0153uvre concernant des besoins s \u00e9cifi ues.
Niveau d’\u00e9tude: Minimum BAC +2,\u00a0\u00a0\u00a0 en Hydraulique,
Environnement, en sciences sociales ou toute fili\u00e8re \u00e9quivalente; Avoir une bonne connaissance du contexte g\u00e9ographique et socioculturelle des D\u00e9partements du Mayo-Tsanaga et\/ou Diamare ;
Au moins deux ans d’exp\u00e9rience en qualit\u00e9 de mobilisateur\/animateur communautaire
COMP\u00c9TENCES ET\u00a0\u00a0\u00a0 Bonne connaissance du fonctionnement des CGPE;
Bonne ma\u00eetrise des langues locales
QUALIF\u00cfCATXONS REQUISES
Bonne capacit\u00e9 d’organisation et d’autonomie ;
Etre capable de travailler dans un environnement d’ins\u00e9curit\u00e9, sous pression, en \u00e9quipe et dans un contexte multiculturel Aptitude \u00e0 r\u00e9diger les rapports d’activit\u00e9s ainsi que des rapports p\u00e9riodiques dans les d\u00e9lais ;
Avoir les connaissances sur la Pr\u00e9vention contre les Abus et
Exploitation Sexuelle (PEAS) ;
Avoir un permis de conduire cat\u00e9gorie A ‘
Avoir une bonne ca acit\u00e9 d’animation et de communication
Disposer d’un bon ancrage dans les communaut\u00e9s d i intervention Maitrise de l’outil informatique, surtout des logiciels : Word et Excel.
Capacit\u00e9 de favoriser et de maintenir un esprit d’unit\u00e9, de travail d’\u00e9quipe, de coop\u00e9ration et d’apprentissage.
Sensibilit\u00e9 \u00e0 travailler avec de multiples cultures et croyances, et \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des sexes.
Aptitude \u00e0 partager avec son responsable hi\u00e9rarchique toute information relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, aux activit\u00e9s, aux probl\u00e8mes administratifs rencontr\u00e9s sur le terrain
L’attention aux d\u00e9tails et la capacit\u00e9 d’effectuer les t\u00e2ches assign\u00e9es jusqu’\u00e0 la fin sont requises.
L I exp\u00e9rience de travail dans un environnement de conflit est un <\/p>\n\n\n\n
COMP\u00c9TENCES ET\u00a0QUALIFICATIONS.
\u00a0Aptitude \u00e0 mener les \u00e9valuations multisectorielles Capacit\u00e9 de travailler sous pression et de g\u00e9rer efficacement plusieurs t\u00e2ches.
Ouverture d’esprit, rigueur, Dynamisme, r\u00e9activit\u00e9 ;
Honn\u00eatet\u00e9 et transparence,
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et en \u00e9quipe
Parfaite ma\u00eetrise des langues locales
Bonne capacit\u00e9 d’animation et de communication Bonne connaissance de l’outil informatique.
Accepter de r\u00e9sider dans la zone d’intervention du projet Etre libre de tous conflits d’int\u00e9r\u00eats et s’engager \u00e0 prot\u00e9ger l’int\u00e9grit\u00e9 du projet.
Avoir une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure au sein de l’organisation est un atout
Lettre de motivation sign\u00e9e adress\u00e9e au Coordonnateur de la structure<\/p>\n\n\n\n
COMMENT POSTULER :<\/strong> Lettre de motivation sign\u00e9e adress\u00e9e au Coordonnateur de la structure Photocopie du dipl\u00f4me requis Postulez via tammounde.recrutement2024@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[4164],"tags":[],"villes":[291],"contrats":[236],"diplomes":[248],"louma_meta":{"emploi_title":"02 ANIMATEURS\/ MOBILISATEURS (TRICES) COMMUNAUTAIRES","emplois_employeur":46623,"emplois_date_publication":"2025-03-20","emplois_heure_publication":"10:29","emplois_date_cloture":"2025-03-24","emplois_heure_cloture":"16:30","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"","emploi_email":"tammounde.recrutement2024@gmail.com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52316"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52316"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52316\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52316"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=52316"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=52316"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=52316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
COMPOSITION DU DOSSIER <\/strong><\/p>\n\n\n\n
Curriculum Vitae dument sign\u00e9 par le postulant<\/p>\n\n\n\n
Photocopie de la CNI
Justificatifs de l’exp\u00e9rience\/certificats de travail prouvant que l’int\u00e9ress\u00e9 dispose de l’exp\u00e9rience requise pour le poste s\u00e9lectionn\u00e9.
o Tout autre document pouvant compl\u00e9ter votre candidature.<\/p>\n\n\n\n
Les dossiers de candidature doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s au secr\u00e9tariat de Tammounde \u00e0 Maroua (MISSINGLEO) sous d\u00e9charge\u00a0ou transmis en copies scann\u00e9es lisibles (dans un seul fichier) avec en objet \u00ab Appel \u00e0 candidature pour le recrutement d’ANIMATEURS\/ MOBILISATEURS (TRICES) COMMUNAUTAIRES\u00bb \u00e0 l’adresse tammounde.recrutement2024@gmail.com
Date limite de d\u00e9p\u00f4t : 24 mars 2025 \u00e0 16H30
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s pour le test,
Les dossiers incom Jets ne seront as anal s\u00e9s
\u00a0\u00a0\u00a0 Les dossiers physiques doivent \u00eatre sous pli ferm\u00e9 mentionnant clairement le nom du poste sollicit\u00e9.
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s pour le test.
Les dossiers incomplets ne seront pas analys\u00e9s
Les dossiers fournis ne seront pas restitu\u00e9s aux candidats.
NOTA BENE 1: Les originaux des dipl\u00f4mes, certificat de travail, recommandations devront \u00eatre apport\u00e9s par les candidats convoqu\u00e9s pour les tests et entretiens.
NOTA BENE 2: Tammounde se r\u00e9serve le droit de fermer le processus \u00e0 tout moment d\u00e8s lors qu’elle obtient les candidatures au profil optimal souhait\u00e9.
NOTA BENE 3: La candidature f\u00e9minine ainsi que des personnes vivant avec handicap est hautement encourag\u00e9e. A comp\u00e9tence \u00e9gale, leurs candidatures seront favoris\u00e9es.
NOTA BENE 4: Les recrutements \u00e0 Tammounde sont gratuits. Aucune somme d’argent ne doit \u00eatre vers\u00e9e \u00e0 une tierce personne au cours du processus de recrutement. Pour toute tentative de corruption ou d’anarque, Pri\u00e8re de contacter le Coordonnateur National au t\u00e9l. num.:\u00a0\u00a0\u00a0 699.56.15.65\u00a0\u00a0\u00a0 ou\u00a0\u00a0\u00a0 \u00e9crire\u00a0\u00a0\u00a0 \u00e0\u00a0\u00a0\u00a0 l’adresse : tammounde.speranza@gmail.com
NOTA BENE 5: Les frais li\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9paration du dossier incombent \u00e0 chaque candidat.
NOTA BENE 6: Tammounde \u00e9tant sensible \u00e0 la PEAS, les candidats retenus \u00e0 l’issu du processus conna\u00eetront une enqu\u00eate de v\u00e9rification plus approfondie de tout ant\u00e9c\u00e9dent les concernant sur les \u00e9ventuels cas d’exploitation et d’abus sexuel en fournissant des r\u00e9f\u00e9rences. Par ailleurs, ils seront tous soumis au test PEAS sur le portail d\u00e9di\u00e9.
Fait \u00e0 Maroua le mars 2025
\u00a0LE COORDONNATEUR<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"