TAMMOUNbE est une organisation non gouvernementale r\u00e8 et n ucratif cr\u00e9\u00e9e en 2009 dont le but est d’\u0153uvrer pour une promotion durable e afin de contribuer \u00e0 l’\u00e9dification d’une soci\u00e9t\u00e9 juste et \u00e9quitable \u00e0vee D%tic\u00ccpation responsable des toutes les couches sociales, notamment les plus d\u00e9munis. Elle les domaines de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, la sant\u00e9, la nutrition, la r\u00e9habilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement, l’alphab\u00e9tisation fonctionnelle, l’appui aux acteurs locaux \u00e9lus et le d\u00e9veloppement communautaire de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale dans la R\u00e9gion de L’Extr\u00eame Nord.
En vue de la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s futures et sous r\u00e9serve du financement, Tammounde lance un appel \u00e0 candidature pour le recrutement de six (06) moniteurs(trices)\/ animateurs(trices) multisectoriels(les).
POSTE\u00a0\u00a0\u00a0 Moniteurs(trices)\/ animateurs(trices) multisectoriels(les)
STATUT :\u00a0\u00a0\u00a0 Temps Plein
NATURE CONTRAT\u00a0\u00a0\u00a0 CDD
CHEF HIERARCH\u00cfQUE\u00a0\u00a0\u00a0 Superviseur distribution\/Chef d’\u00e9quipe\/Superviseur Multisectoriel(le)
BASE DU POSTE:\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9partement du Logone et Chari\/mayo-Tsanaga prioritairement avec la possibilit\u00e9 d\u00eatre d\u00e9ploy\u00e9 dans un autre D\u00e9partement de la R\u00e9gion de l’Extr\u00eameNord
DUREE DU CONTRAT\u00a0\u00a0\u00a0 12 mois renouvelable selon le financement
DATE SOUHAITE bEBVT DU PROJET\u00a0\u00a0\u00a0 1er avril 2024
DESCRIPTION DU POSTE\u00a0\u00a0\u00a0 Sous la responsabilit\u00e9 directe du superviseur distribution, Le\/la Moniteur(trice)\/animateurs(trices) multisectoriel(le) est charg\u00e9(e) de la mise en oeuvre des activit\u00e9s de distribution des Articles M\u00e9nagers Essentiels, Transferts Mon\u00e9taires et des sensibilisations. Tl\/elle participe \u00e0 la collecte des donn\u00e9es et au ciblage des b\u00e9n\u00e9ficiaires du projet. Il\/elle participe \u00e9galement au suivi des activit\u00e9s ainsi qui\u00e0 l’\u00e9valuation de nouveaux besoins au sein des communaut\u00e9s cibles, Il\/elle supervise le travail des relais communautaires.
Il\/elle organise des focus group pour la collecte de certaines informations au r\u00e8s des informateurs cl\u00e9s,
LES RESPONSABILIT\u00c9S ET ACTIVITES MAJEURES\u00a0\u00a0\u00a0 Les responsabilit\u00e9s majeures du\/de la moniteur(trice) Multisectoriel(le) se d\u00e9clineront ainsi qu’il suit Des distributions
Il\/elle met en oeuvre les activit\u00e9s de distribution (ciblage des b\u00e9n\u00e9ficiaires, mise den lace du dis ositif de s\u00e9curisation du site de distribution, recrutement, formation et affectation des travailleurs journaliers aux diff\u00e9rents postes)
Il\/elle participe \u00e0 l’organisation logistique et administrative, la planification et la pr\u00e9paration des distributions ; o rl\/elle s’assure qtle chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire vocib enregistr\u00e9 ait bien b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l’assistance \u00a0
Tl\/elle veille \u00e0 la signature des proc\u00e8s-verb x d\u00e9finde ‘bution tout en v\u00e9rifiant le nombre de m\u00e9nages b n\u00e9ficidir\u00e8s et quantit\u00e9s distribu\u00e9es ;
Avoir des connaissances sur le RRAA, le R\u00c8%e Oe CBT ;
Il\/elle rassemble et remet en place le p ition durant la distribution e Il\/elle veille au respect des proc\u00e9dures adrninistratives de Tammounde et \u00e9ventuellement de son partenaire avant, pendant et apr\u00e8s la distribution ‘ Il\/elle remonte \u00e0 son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique toute difficult\u00e9, toute plainte ou cas de fraude, abus identifi\u00e9 ou pressenti. De la sensibilisation
Il\/elle pr\u00e9sente \u00e0 la population et aux autorit\u00e9s locales, les activit\u00e9s en cours ou en pr\u00e9paration ; o Il\/elle d\u00e9finit le plan d’action des relais communautaires et supervise leurs activit\u00e9s, leurs besoins en renforcement des capacit\u00e9s et propose des formations, si n\u00e9cessaire ; o Il\/elle veille au suivi des relais communautaires (absence, qualit\u00e9 des prestations) tout au long de l’activit\u00e9 de sensibilisation , \u00a0
Il\/elle propose la r\u00e9vision des th\u00e9matiques, des m\u00e9thodologies et dioutils de sensibilisation ; o Il\/elle conduit les activit\u00e9s de sensibilisation aupr\u00e8s des b\u00e9n\u00e9ficiaires, en utilisant les m\u00e9thodes et outils partag\u00e9s par son superviseur ;
Il\/elle participe \u00e0 l’identification et \u00e0 la formation des journaliers, des relais communautaires etc. sur les diff\u00e9rents th\u00e8mes de sensibilisation (Covid 19, Alimentation et Nutrition, Hygi\u00e8ne et Assainissement
Il\/elle participe \u00e0 l’\u00e9laboration et la transmission de message en lien avec la redevabilit\u00e9 (connaissance du syst\u00e8me de remont\u00e9e des plaintes et feedback, hotline).
de l’\u00e9valuation\/diagnostic e Il\/elle participe aux enqu\u00eates des \u00e9valuations multisectoriels (EMS)\/post distribution Monitoring (PDM)\/ciblage\/Baseline\/Endline ;
Il\/elle collecte les fiches de sensibilisation aupr\u00e8s des relais communautaires et v\u00e9rifie la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es ;
Il\/elle utilise la plateforme \u00e9lectronique de suivi des distributions RedRose si elle existe, pour la collecte des donn\u00e9es biom\u00e9triques des b\u00e9n\u00e9ficiaires apr\u00e8s avoir obtenu le consentement \u00e9clair\u00e9 des b\u00e9n\u00e9ficiaires , o Il\/elle reste \u00e0 l’\u00e9coute de la population et des autorit\u00e9s locales afin de recueillir les besoins, les dol\u00e9ances, les \u00e9v\u00e8nements majeurs pouvant avoir des cons\u00e9quences sur les activit\u00e9s de Tammounde et \u00e9ventuellement de son partenaire, ainsi qul\u00e0 la perception des actions men\u00e9es ;
Il\/elle participe \u00e0 l’\u00e9laboration des rapports de distribution, de sensibilisation et autres activit\u00e9s ;\u00a0\u00a0 \u00a0
Ll\/elle participe aux exercices de capitalisation interne r\u00e9guliers visant \u00e0 am\u00e9liorer les pratiques et l’atteinte des objectifs CILI projet. de la communication\/ repr\u00e9sentation
Il\/elle mobilise les communaut\u00e9s cibles et les sensibilise sur les activit\u00e9s du projet ,
Il\/elle se fait m\u00e9diateur entre les cornmuna%te+eti cas de probl\u00e8me ; Il\/elle analyse les actions \u00e0 entrepren our \u00e9vite out incident s\u00e9curitaire au sein de la communaut\u00e9
\u00a0\u00a0\u00a0 Il\/elle remonte \u00e0 son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarc’jo(q e touteLinform\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 n pouvant
entraver la bonne mise en oeuvre des activite
\u00cfl\/elle appuie la mise en place des actiJ\u00cct t de son partenaire aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales, chef \u00ab\u00a0il qgeAj0
De la mise en ceuvre et du suivi op\u00e9rationnel
Il\/elle assure la mise en \u0153uvre et le suivi des activit\u00e9s au sein des communaut\u00e9s cibl\u00e9es au travers des visites r\u00e9guli\u00e8res et d’un contact permanent
Tl\/elle r\u00e9alise des formations\/sessions de sensibilisation ,
Il\/elle suit les activit\u00e9s d\u00e9velopp\u00e9es par d’autres acteurs dans la zone d’intervention de Tammounde et de son partenaire et les rapporte au responsable du projet et\/ou \u00e0 son assistant ‘
Il\/elle prend part aux enqu\u00eates d’\u00e9valuation en vue du contr\u00f4le de l’avanc\u00e9e du projet et de l’efficience des activit\u00e9s.
Du reporting et de la communication o Tl\/elle participe aux r\u00e9unions internes et externes sur demande de Son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ; o Il\/elle garde les outils de suivi et ses fichiers archiv\u00e9s au bureau de Tammounde et\/ou de son partenaire, accessibles \u00e0 son responsable d’activit\u00e9 ;
0 Il\/elle participe \u00e0 la r\u00e9daction des diff\u00e9rents rapports des projets t.
Il\/elle \u00e9tablit et maintient de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communaut\u00e9s(populations) sur la zone d’intervention , o Il\/elle transmet \u00e0 sa hi\u00e9rarchie toute information en sa possession relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 dans la zone d’intervention de Tammounde sp\u00e9ranza et de son partenaire, ou pouvant avoir des cons\u00e9quences sur cette m\u00eame zone ; o Tl\/elle respecte les r\u00e8gles s\u00e9curitaires de Tammounde et de son partenaire ; Il\/elle respecte les proc\u00e9dures internes de Tammounde et\/ou de son partenaire ; o Tl\/elle ex\u00e9cute toute autre t\u00e2che \u00e0 la demande de son superviseur dans le strict respect des proc\u00e9dures.
Etre titulaire au minimum d’un Baccalaur\u00e9at + 3 en gestion des projets ou sciences sociales ou toute fili\u00e8re \u00e9quivalente
COMP\u00c9TENCES ET\u00a0\u00a0\u00a0 Exp\u00e9rience Professionnelle ,
2 ans sur un poste \u00e9quivalent (niveau de responsabilit\u00e9 et secteurd’intervention) notamment moniteur ou mobilisateur Communautaire.<\/p>\n\n\n\n
QUALIFICATIONS REQUISES
Exp\u00e9rience de Travail d’au moins six (06) mois dans une structure humanitaire appr\u00e9ci\u00e9e,
Connaissances et aptitudes obligatoires
Outils et m\u00e9thodologies d’\u00e9valuation et monitoring des activit\u00e9s.
Bonnes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles et d’analyse Fran\u00e7ais
Langues locales (Kotoko, arabe Choa)
Outil informatique \/Pack Office KoboCollect
Connaissances et aptitudes appr\u00e9ci\u00e9d4t
Connaissances av\u00e9r\u00e9e en WASH, SAM\u00c7p oyecti\u00f2lb)bant\u00e9 itionnelle ; Connaissance des zones d’intervention
Technique d’animation
Transferts mon\u00e9taires
Bonne connaissance des mesures de lutte contre – la propagation du cov1b19 ;
Bonne connaissance des principes PEAS;
Exp\u00e9rience de travail avec les r\u00e9fugi\u00e9s \/ d\u00e9 lac\u00e9s internes
Capacit\u00e9 de favoriser et de maintenir un esprit d’unit\u00e9, de travail d’\u00e9quipe, de coop\u00e9ration et d’apprentissage, o Sensibilit\u00e9 \u00e0 travailler avec de multiples cultures et croyances, et \u00e0 I l \u00e9galit\u00e9 des sexes.
Aptitude \u00e0 partager avec son responsable hi\u00e9rarchique toute information relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, aux activit\u00e9s, aux probl\u00e8mes administratifs rencontr\u00e9s sur le terrain ..
L’attention aux d\u00e9tails et la capacit\u00e9 d’effectuer les t\u00e2ches assign\u00e9es jusqu’\u00e0 la fin sont requises.
L I exp\u00e9rience de travail dans un environnement de conflit est un atout. Capacit\u00e9 de travailler sous pression et de g\u00e9rer efficacement plusieurs t\u00e2ches.<\/p>\n\n\n\n
AUTRES\u00a0\u00a0\u00a0 0 Int\u00e9r\u00eat pour la th\u00e9matique genre et int\u00e9gration des couches vuln\u00e9rables
COMP\u00c9TENCES ET\u00a0\u00a0\u00a0QUALIFICATIONS Respect des d\u00e9lais et \u00e9ch\u00e9ances
Ouverture d’esprit, rigueur, Dynamisme, r\u00e9activit\u00e9 ; PREFER\u00c9Es Honn\u00eatet\u00e9 et transparence.
Haut niveau de motivation, pr\u00eat(e) \u00e0 relever des d\u00e9fis et offrir des solutions.
Cr\u00e9ativit\u00e9 au niveau de la planification strat\u00e9gique ; pens\u00e9e positive et capacite a Innover
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et en \u00e9quipe
Bonne capacit\u00e9 d’animation et de communication
Etre reconnu en parfait \u00e9tat physique ;
Capacit\u00e9 cl [adapter les outils et les approches de suivi\/ \u00e9valuation en fonction des populations cibles, de la dynamique de la communaut\u00e9 et des d\u00e9tails de l’activit\u00e9
Accepter de r\u00e9sider dans la zone d’intervention du projet
Etre libre de tous conflits d’int\u00e9r\u00eats et s’engager \u00e0 prot\u00e9ger l’int\u00e9grit\u00e9 du projet.
Avoir une ex \u00e9rience ant\u00e9rieure au sein de l’organisation est un atout.<\/p>\n\n\n\n
COMMENT POSTULER :<\/strong> Lettre de motivation sign\u00e9e adress\u00e9e au Coordonnateur de la structure Photocopie du dipl\u00f4me requis Postulez via tammounde.recrutement2024@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[21,1139],"tags":[],"villes":[141],"contrats":[236],"diplomes":[248,212],"louma_meta":{"emploi_title":"06 MONITEURS(TRICES)\/ ANIMATEURS(TRICES)","emplois_employeur":46623,"emplois_date_publication":"2025-03-20","emplois_heure_publication":"09:03","emplois_date_cloture":"2025-03-24","emplois_heure_cloture":"16:30","emplois_experience_min":"2","emplois_experience_max":"","emploi_email":"tammounde.recrutement2024@gmail.com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52310"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52310"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52310\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52310"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=52310"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=52310"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=52310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
COMPOSITION DU DOSSIER <\/strong><\/p>\n\n\n\n
Curriculum Vitae dument sign\u00e9 par le postulant<\/p>\n\n\n\n
Photocopie de la CNI
Justificatifs de l’exp\u00e9rience\/certificats de travail prouvant que l’int\u00e9ress\u00e9 dispose de l’exp\u00e9rience requise pour le poste s\u00e9lectionn\u00e9.
o Tout autre document pouvant compl\u00e9ter votre candidature.<\/p>\n\n\n\n
Les dossiers de candidature doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s au secr\u00e9tariat de Tammounde \u00e0 Maroua (MISSINGLEO) sous d\u00e9charge ou transmis en copies scann\u00e9es lisibles (dans un seul fichier) avec en objet \u00ab Appel \u00e0 candidature pour le recrutement des Moniteurs(trices)\/ animateurs(trices) multisectoriels(les)\u00bb \u00e0 l’adresse
tammounde.recrutement2024@gmail.com
Date limite de d\u00e9p\u00f4t : 24 mars 2025 \u00e0 16H30
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s pour le test,
Les dossiers incom Jets ne seront as anal s\u00e9s
Les dossiers physiques doivent \u00eatre sous pli ferm\u00e9 mentionnant clairement le nom du poste sollicit\u00e9.
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s pour le test.
Les dossiers incomplets ne seront pas analys\u00e9s
Les dossiers fournis ne seront pas restitu\u00e9s aux candidats.
NOTA BENE 1: Les originaux des dipl\u00f4mes, certificat de travail, recommandations devront \u00eatre apport\u00e9s par les candidats convoqu\u00e9s pour les tests et entretiens.
NOTA BENE 2: Tammounde se r\u00e9serve le droit de fermer le processus \u00e0 tout moment d\u00e8s lors qu’elle obtient les candidatures au profil optimal souhait\u00e9.
NOTA BENE 3: La candidature f\u00e9minine ainsi que des personnes vivant avec handicap est hautement encourag\u00e9e. A comp\u00e9tence \u00e9gale, leurs candidatures seront favoris\u00e9es.
NOTA BENE 4: Les recrutements \u00e0 Tammounde sont gratuits. Aucune somme d’argent ne doit \u00eatre vers\u00e9e \u00e0 une tierce personne au cours du processus de recrutement. Pour toute tentative de corruption ou d’anarque, Pri\u00e8re de contacter le Coordonnateur National au t\u00e9l. num.: 699.56.15.65 ou \u00e9crire \u00e0 l’adresse : tammounde.speranza@gmail.com
NOTA BENE 5: Les frais li\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9paration du dossier incombent \u00e0 chaque candidat.
NOTA BENE 6: Tammounde \u00e9tant sensible \u00e0 la PEAS, les candidats retenus \u00e0 l’issu du processus conna\u00eetront une enqu\u00eate de v\u00e9rification plus approfondie de tout ant\u00e9c\u00e9dent les concernant sur les \u00e9ventuels cas d’exploitation et d’abus sexuel en fournissant des r\u00e9f\u00e9rences. Par ailleurs, ils seront tous soumis au test PEAS sur le portail d\u00e9di\u00e9.
Fait \u00e0 Maroua le mars 2025
LE COORDONNATEUR<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"