{"id":52031,"date":"2025-02-26T10:32:21","date_gmt":"2025-02-26T09:32:21","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=52031"},"modified":"2025-02-26T10:32:23","modified_gmt":"2025-02-26T09:32:23","slug":"cheffe-dequipe-eha","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/cheffe-dequipe-eha\/","title":{"rendered":"CHEF(FE) D\u2019EQUIPE EHA"},"content":{"rendered":"\n

Contexte :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Premi\u00e8re Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarit\u00e9 internationale, \u00e0 but non lucratif, apolitique et la\u00efque. Elle a pour objectif de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en p\u00e9ril, marginalis\u00e9es ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d\u2019effondrement \u00e9conomique. PUI est pr\u00e9sente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Cara\u00efbes, et intervient dans les domaines de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, la sant\u00e9, la nutrition, la r\u00e9habilitation d\u2019infrastructures, l\u2019eau et l\u2019assainissement et la relance \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n

PUI est pr\u00e9sente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est \/ Adamaoua tout d\u2019abord puis dans l\u2019Extr\u00eame Nord (EN) en 2014\/2015, via sa base de Maroua. Elle y m\u00e8ne des activit\u00e9s d\u2019urgence et de rel\u00e8vement en Eau Hygi\u00e8ne et Assainissement (EHA), S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d\u2019Existence (SANME), Articles M\u00e9nagers Essentiels (AME)\/Abri. Depuis 2017, PUI s\u2019est \u00e9tendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri o\u00f9 les \u00e9quipes m\u00e8nent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM).<\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre de la mise en \u0153uvre des projets et programmes, PUI recrute Un(e) Chef (fe) d\u2019\u00e9quipe EHA.<\/p>\n\n\n\n

Objectif global :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\/la Chef (fe) d\u2019\u00e9quipe EHA participe \u00e0 la mise en \u0153uvre et la supervision des interventions EHA dans la zone du Logone et Chari.
.
Responsabilit\u00e9s et champs d\u2019action<\/p>\n\n\n\n

1.    Programmes : S\u2019assurer de la bonne mise en \u0153uvre et du suivi du\/des activit\u00e9s(s) EHA sous sa responsabilit\u00e9.
2.    Supervision de l\u2019\u00e9quipe des moniteurs\/techniciens et journaliers : Superviser l\u2019\u00e9quipe (les entreprises\/prestataires, techniciens, moniteurs et journaliers)
3.    Assurer la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et des biens : Contribuer au respect des r\u00e8gles s\u00e9curit\u00e9 et transmet toute information d\u2019ordre s\u00e9curitaire \u00e0 son\/sa responsable hi\u00e9rarchique.
4.    Logistique et administration : Assurer le suivi logistique et administratif du\/des projet(s) sous sa responsabilit\u00e9.
5.    Strat\u00e9gie : Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifi\u00e9s.
6.    Repr\u00e9sentation : Repr\u00e9senter le cas \u00e9ch\u00e9ant l\u2019association aupr\u00e8s des partenaires, autorit\u00e9s et acteurs locaux impliqu\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des programmes.
Objectifs sp\u00e9cifiques et activit\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser<\/p>\n\n\n\n

1.    ASSURER DE LA BONNE MISE EN \u0152UVRE ET DU SUIVI DU\/DES ACTIVITES(S) EHA SOUS SA RESPONSABILITE
-Il\/Elle participe \u00e0 l\u2019identification des chantiers, \u00e9valuation des sites de construction et \u00e9labore les cahiers de charges relatives aux diff\u00e9rents travaux ;
-Il\/Elle r\u00e9alise les (BoQ) devis quantitatif pr\u00e9cis, d\u00e9taill\u00e9 et exhaustif des mat\u00e9riaux et mat\u00e9riels des travaux \u00e0 r\u00e9aliser ;
-Il\/Elle r\u00e9alise des plans, coupes et autres dessins techniques des ouvrages \u00e0 r\u00e9aliser (douches et latrines d\u2019urgence, forage etc.) ;
-Il\/Elle participe au processus de s\u00e9lection des entrepreneurs\/prestataires\/journaliers et \u00e0 la r\u00e9daction des contrats de collaboration et Ordre de Service (OS) de d\u00e9marrage des travaux ; r\u00e9dige et envoie les correspondances officielles aux entrepreneurs\/journaliers apr\u00e8s validation de son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ;
-Il\/Elle supervise les travaux de construction\/r\u00e9habilitation de latrines et douches d\u2019urgence, forages et extension des ainsi que l\u2019am\u00e9nagement et l\u2019assainissement \/drainage des sites tout en respectant la qualit\u00e9 ;
-Il\/Elle s\u2019assure que les travaux sont men\u00e9s dans le respect des engagements contractuels techniques (choix des implantations, mat\u00e9riels\/mat\u00e9riaux, outils, \u00e9quipements, dimensions, dosages en b\u00e9ton et ferraillages par exemple…) et dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus ;
-Il\/Elle d\u00e9finit en amont les \u00e9tapes de lancement\/r\u00e9ceptions interm\u00e9diaires et d\u00e9finitives qu\u2019il devra valider afin d\u2019autoriser la poursuite des travaux par les entrepreneurs\/prestataires ;
-Il\/Elle supervise en collaboration avec le service logistique la r\u00e9ception et l\u2019acheminement des mat\u00e9riaux\/kits\/\u00e9quipements de qualit\u00e9s pour les travaux, ainsi que le stockage et la s\u00e9curisation ;
-Il\/Elle propose et met en place des outils de suivi et \u00e9valuation pour une mise en place efficace des activit\u00e9s et, des outils de contr\u00f4le \u00e0 utiliser sur ses chantiers pour garantir une bonne gestion ou utilisation des mat\u00e9riels et mat\u00e9riaux ;
-Il\/Elle suit r\u00e9guli\u00e8rement la consommation ou l\u2019utilisation des mat\u00e9riaux, mat\u00e9riels ou \u00e9quipements mis \u00e0 disposition sur la base et sur les sites\/ chantiers ;
-Il\/Elle est l\u2019interlocuteur (trice) privil\u00e9gi\u00e9(e) des entrepreneurs\/journaliers sur les aspects techniques. Il\/Elle est proactif (ve) et veille \u00e0 ce que des discussions fluides et r\u00e9guli\u00e8res soient entretenues avec les entrepreneurs en p\u00e9riode de construction ;
-Il\/Elle assure le lien et la remont\u00e9e des informations du terrain \u00e0 l\u2019\u00e9quipe administrative et op\u00e9rationnelle. Il transmet les rapports d\u2019activit\u00e9s hebdomadaires et fait remonter tout probl\u00e8me ou difficult\u00e9 technique \u00e0 son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ;
-Il\/Elle s\u2019assure du respect des proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 et de la l\u00e9gislation sur tous les chantiers ;
-Il\/Elle est garant du respect de l\u2019\u00e9thique de Premi\u00e8re Urgence Internationale sur les chantiers (travail des enfants, comportement \u00e0 l\u2019\u00e9gard des communaut\u00e9s, prostitution, d\u00e9tournement de l\u2019aide, etc.) ;
-Il\/Elle participe r\u00e9guli\u00e8rement au renforcement des capacit\u00e9s techniques des Artisans R\u00e9parateurs, moniteurs et \u00e9quipes de sensibilisateurs (suivi-conseil \/ formations compl\u00e9mentaires); formations et \u00e0 l\u2019accompagnement des comit\u00e9s de gestion de l\u2019eau et suivi de la qualit\u00e9 des eaux de ouvrages r\u00e9alis\u00e9s\/r\u00e9habilit\u00e9s ;
-Il\/Elle veille au respect des objectifs d\u00e9finis dans la proposition de projet (suivi indicateurs d\u00e9finis, reporting, \u2026) ;
-Il\/Elle participe aux r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe organis\u00e9es par sa hi\u00e9rarchie ainsi qu\u2019aux cadres de concertation pr\u00e9vus dans les projets ;
-Il\/Elle participe aux enqu\u00eates et autres \u00e9tudes (participation \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des outils, r\u00e9alisation de questionnaires de s\u00e9lection aupr\u00e8s des futurs b\u00e9n\u00e9ficiaires, \u00e9valuation suivi et impact, formation des relais communautaires, supervision de la saisie de donn\u00e9es et coh\u00e9rence des bases de donn\u00e9es) ;
-Il\/Elle assure le respect du planning des activit\u00e9s par les \u00e9quipes de mise en \u0153uvre des activit\u00e9s et informe son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique en cas de retard dans le planning et propose des solutions ;
-Il\/Elle organise un classement efficace et syst\u00e9matique des diff\u00e9rents documents et donn\u00e9es essentiels au bon d\u00e9roulement des activit\u00e9s, notamment les donn\u00e9es terrain, les documents officiels, contractuels et\/ou exig\u00e9s par les partenaires de PUI ;
-Il\/Elle identifie les difficult\u00e9s qui entravent la bonne marche des activit\u00e9s, fait des propositions d\u2019am\u00e9lioration ;
-Il\/Elle r\u00e9dige si besoin des rapports hebdomadaires en collaboration avec son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et ses supervis\u00e9s ;
-Il\/Elle s\u2019assure de la bonne implication des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes dans la r\u00e9alisation des programmes de PUI et est garant des bonnes relations avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires et les autorit\u00e9s traditionnelles.<\/p>\n\n\n\n

2.    SUPERVISER L\u2019EQUIPE (LES ENTREPRISES\/PRESTATAIRES, TECHNICIENS, MONITEURS ET JOURNALIERS)
-Il\/Elle est responsable direct(e) des relais moniteurs et des journaliers PUI ;
-En collaboration avec le RP WASH, il\/elle d\u00e9finit le plan d\u2019action des moniteurs WASH\/journaliers et supervise leurs activit\u00e9s, les besoins en renforcement des capacit\u00e9s et met en place des formations, si n\u00e9cessaire ;
-Il\/Elle s\u2019assure sous la supervision de son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique que les informations li\u00e9es aux ressources humaines sont clairement diffus\u00e9es ;
-Il\/Elle s\u2019assure avec le service logistique que la s\u00e9curit\u00e9 de ses \u00e9quipes est assur\u00e9e (moyens de locomotion, moyens de communication, etc) ;
-Il\/Elle contribue \u00e0 faire respecter le r\u00e8glement int\u00e9rieur de PUI aupr\u00e8s de l\u2019\u00e9quipe des moniteurs\/relais communautaires\/Journaliers ;
-Sous la supervision de son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, il\/elle transmet, explique et fait respecter \u00e0 son \u00e9quipe l\u2019ensemble des proc\u00e9dures PUI et des d\u00e9cisions administratives.
3.    ASSURER LA SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS
-Il\/Elle s\u2019assure, en collaboration avec sa hi\u00e9rarchie et le service logistique que la s\u00e9curit\u00e9 de ses \u00e9quipes est assur\u00e9e (moyens de locomotion, moyens de communication, etc.) ;
-Il\/Elle transmet obligatoirement \u00e0 sa hi\u00e9rarchie toute information en sa possession relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 dans la zone d\u2019intervention de PUI, ou pouvant avoir des cons\u00e9quences sur cette m\u00eame zone.<\/p>\n\n\n\n

4.    ASSURER LE SUIVI LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF DES PROJETS
-Il\/Elle adresse ses besoins programmes \u00e0 son responsable hi\u00e9rarchique et conform\u00e9ment aux budgets disponibles. Il\/Elle prend en compte les contraintes temporelles et logistiques de la mission ainsi que les proc\u00e9dures d\u2019achat propres aux programmes afin de s\u2019assurer que sa demande est r\u00e9aliste compte tenu des d\u00e9lais d\u2019approvisionnement ;
-Il\/Elle s\u2019assure, en coordination avec le d\u00e9partement logistique, que le stockage des mat\u00e9riels propres \u00e0 son\/ses programmes est appropri\u00e9 ;
-Il\/Elle communique \u00e0 son responsable hi\u00e9rarchique de mani\u00e8re hebdomadaire ses besoins en v\u00e9hicules et mat\u00e9riels de communication pour la mise en \u0153uvre du\/des programme\/s ;
-Il\/Elle organise via son responsable hi\u00e9rarchique, en coordination avec le service logistique, le volet logistique de son\/ses programmes (livraison, distribution, stockage sur site, etc) ;
-Il\/Elle fournit r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 son responsable hi\u00e9rarchique l\u2019ensemble des informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du pr\u00e9visionnel de tr\u00e9sorerie propre \u00e0 son\/ses programme(s) ;
-Il\/Elle fait l\u2019\u00e9tat des lieux financiers hebdomadaires, ainsi que les justif et transmets aux finances pour le paiement des journaliers\/techniciens\/man\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n

5.    STRATEGIE : CONTRIBUER A L\u2019ELABORATION DE NOUVELLES INTERVENTIONS SUR LA BASE DE BESOINS IDENTIFIES.
-Il\/Elle participe \u00e0 l\u2019identification de besoins en EHA en coordination avec son\/sa responsable hi\u00e9rarchique ;
-Lors de la d\u00e9finition de nouvelles op\u00e9rations, il\/elle contribue avec son\/sa responsable hi\u00e9rarchique \u00e0 la pr\u00e9paration de propositions de projets pour le volet EHA.
6.    REPRESENTER L\u2019ORGANISATION AUPRES DES PARTENAIRES, AUTORITES ET ACTEURS LOCAUX<\/p>\n\n\n\n

-En accord avec son\/sa responsable hi\u00e9rarchique, il\/elle participe au besoin aux r\u00e9unions du GT WASH et NFI ;
-En cas de visite Bailleur, il\/elle participe activement \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la visite ;
-Il\/Elle repr\u00e9sente l\u2019association aupr\u00e8s des acteurs locaux impliqu\u00e9s dans la mise en \u0153uvre du projet (Communes, D\u00e9l\u00e9gations minist\u00e9rielles, autres organismes institutionnels, ONGs, bailleurs\u2026) et s\u2019assure que de bonnes relations sont entretenues avec chacun d\u2019entre eux (dans le respect des principes de neutralit\u00e9 et d\u2019ind\u00e9pendance de PUI).<\/p>\n\n\n\n

Profil recherch\u00e9 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Bac +2 dans un domaine Technique EHA \/Environnement\/Assainissement ;
-Bacc+3 appr\u00e9ci\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

-Exp\u00e9rience Professionnelle Requise :
–    Minimum 2 ans d\u2019exp\u00e9rience Humanitaire
–    Minimum 1 an d\u2019exp\u00e9rience dans la supervision des travaux Wash
–    Exp\u00e9rience dans la supervision des travaux d\u2019infrastructure Wash
–    Exp\u00e9rience dans le suivi \/ contr\u00f4le de la qualit\u00e9 de l\u2019eau de boisson.<\/p>\n\n\n\n

-Connaissances et comp\u00e9tences requises
–    Techniques d\u2019animation
–    Reporting
–    Comp\u00e9tences organisationnelles
–    Gestion d\u2019\u00e9quipe (environ 20 personnes en alternance)
–    Connaissance dans la construction des infrastructures d\u2019urgence.<\/p>\n\n\n\n

-Connaissances et comp\u00e9tences appr\u00e9ci\u00e9es
–    Bonne ma\u00eetrise de la zone d\u2019intervention<\/p>\n\n\n\n

-Caract\u00e9ristiques personnelles attendues
–    Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome avec prise d\u2019initiative et sens des responsabilit\u00e9s
–    Bonne r\u00e9sistance au stress
–    Sens de la diplomatie et ouverture d\u2019esprit
–    Bon relationnel et bonne communication
–    Bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse
–    Organisation, rigueur et gestion des priorit\u00e9s
–    Force de propositions, recherche de solutions
–    Capacit\u00e9 \u00e0 travailler et manager de mani\u00e8re professionnelle et mature
–    Capacit\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer l\u2019environnement local sous ces aspects politiques, \u00e9conomiques, culturels et historiques
–    Honn\u00eatet\u00e9, transparence, impartialit\u00e9 et int\u00e9grit\u00e9
–    Ponctualit\u00e9
–    Rigueur et pr\u00e9cision
–    D\u00e9termination
–    Flexibilit\u00e9 face aux impr\u00e9vus
–    Capacit\u00e9s \u00e0 g\u00e9rer les priorit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

-Autres<\/strong>
–    Ma\u00eetrise du Fran\u00e7ais indispensable
–    Maitrise du Pack Office (Excel) Indispensable
–    Ma\u00eetrise de l\u2019Anglais et une des langues locales ( Mousgum, Massa et Fufuld\u00e9) appreci\u00e9e
–    Ma\u00eetrise de la cartographie SIG (Map Info, Arc View, QGIS, Google Earth Etc\u2026) appreci\u00e9e
–    Maitrise de la base de donn\u00e9es Access ou autre base de donn\u00e9es appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Conditions<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Postes bas\u00e9s \u00e0 Maroua, R\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame Nord.
-Contrat \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e.
-Salaire d\u00e9fini selon la grille salariale PUI.
-Entr\u00e9e en poste en avril 2025.
-Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN PUBLIE  
https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-1UNVlBWlJSQlZGS0c5ODZYMEE2VzdSMjFLQi4u<\/a>
Vous pouvez \u00e9galement acc\u00e9der au lien par t\u00e9l\u00e9phone en filmant le code QR :<\/p>\n\n\n\n

DANS LE SITE DE PUBLICATION D\u2019OFFRES D\u2019EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L\u2019ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org
 EN MENTIONNANT \u00ab SON NOM + CHEF D\u2019EQUIPE EHA \u00bb EN OBJET.<\/p>\n\n\n\n

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITU\u00c9S AUX CANDIDATS.
1-    LE\/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
2-    DATE LIMITE DE D\u00c9POT DES DOSSIERS : LUNDI, 10 MARS 2025.
3-    SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.<\/p>\n\n\n\n

A AUCUNE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE NE FACTURE DE FRAIS DE SELECTION ET D\u2019EMBAUCHE. LE PROCESUSS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT. PUI NE DEMANDERA PAS AUX CANDIDATS DE FOURNIR LEUR COORDONNEES BANCAIRES PENDANT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.<\/p>\n\n\n\n

Fait \u00e0 Yaound\u00e9, le 24 f\u00e9vrier 2025                                                                                                              <\/p>\n\n\n\n

Le Chef de Mission<\/em>
  Jonathan ITEGWA<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Postulez via https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-1UNVlBWlJSQlZGS0c5ODZYMEE2VzdSMjFLQi4u<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[354,2554],"tags":[],"villes":[141],"contrats":[236],"diplomes":[212],"louma_meta":{"emploi_title":"CHEF(FE) D\u2019EQUIPE EHA","emplois_employeur":3532,"emplois_date_publication":"2025-02-26","emplois_heure_publication":"10:32","emplois_date_cloture":"2025-03-10","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"2","emploi_email":"https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-1UNVlBWlJSQlZGS0c5ODZYMEE2VzdSMjFLQi4u"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52031"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52031"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52031\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52031"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=52031"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=52031"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=52031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}