Dans le cadre de ses activit\u00e9s humanitaires,
L\u2019association fran\u00e7aise Premi\u00e8re Urgence Internationale recherche :<\/p>\n\n\n\n
Trois (03) MONITEURS(TRICES) EAU HYGIENE ET ASSAINISSEMENT<\/p>\n\n\n\n
Premi\u00e8re Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarit\u00e9 internationale, \u00e0 but non lucratif, apolitique et la\u00efque. Elle a pour objectif de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en p\u00e9ril, marginalis\u00e9es ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d\u2019effondrement \u00e9conomique. PUI est pr\u00e9sente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Cara\u00efbes, et intervient dans les domaines de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, la sant\u00e9, la nutrition, la r\u00e9habilitation d\u2019infrastructures, l\u2019eau et l\u2019assainissement et la relance \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n
PUI est pr\u00e9sente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est \/ Adamaoua tout d\u2019abord puis dans l\u2019Extr\u00eame Nord (EN) en 2014\/2015, via sa base de Maroua. Elle y m\u00e8ne des activit\u00e9s d\u2019urgence et de rel\u00e8vement en Eau Hygi\u00e8ne et Assainissement (EHA), S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d\u2019Existence (SANME), Articles M\u00e9nagers Essentiels (AME)\/Abri. Depuis 2017, PUI s\u2019est \u00e9tendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri o\u00f9 les \u00e9quipes m\u00e8nent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM).<\/p>\n\n\n\n
Contexte<\/strong> Objectif global :<\/strong> Responsabilit\u00e9s et champs d\u2019actions<\/strong> Objectifs sp\u00e9cifiques et activit\u00e9s associ\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. PARTICIPER A LA MISE EN PLACE DE L\u2019ACTIVITE DE PORTAGE D\u2019EAU<\/p>\n\n\n\n – Participer l\u2019identification des b\u00e9n\u00e9ficiaires ; 2. ENCADREMENT DES BENEFICIAIRES<\/p>\n\n\n\n – Participer au processus de s\u00e9lection des localit\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires (enqu\u00eates, commission de s\u00e9lection, animation de r\u00e9unions aupr\u00e8s des communaut\u00e9s cibles) ; 3. ENCADRER LES COMITES DE GESTION DES POINTS D\u2019EAU<\/p>\n\n\n\n – Participer avec le\/ la Chef(fe) d\u2019Equipe EHA et sous la responsabilit\u00e9 du\/de la Responsable Projet EHA \u00e0 la s\u00e9lection des CGE ; 4. CONTRIBUER ACTIVEMENT AU SUIVI, A L\u2019EVALUATION ET AU RAPPORTAGE DES ACTIVITES MISES EN \u0152UVRE<\/p>\n\n\n\n – Veiller \u00e0 collecter les donn\u00e9es n\u00e9cessaires \u00e0 la bonne justification des projets ; 5. CONTRIBUER A L\u2019ELABORATION DE NOUVELLES INTERVENTIONS SUR LA BASE DE BESOINS IDENTIFIES<\/p>\n\n\n\n – En collaboration avec le\/la Chef(fe) d\u2019Equipe EHA, \u00e9tablir les plannings mensuels et hebdomadaires (objectifs, moyens de d\u00e9placement, mat\u00e9riel) ; Profil recherch\u00e9 : -Connaissances et comp\u00e9tences requises
Dans le cadre de la mise en \u0153uvre des projets et programmes, PUI recrute trois (03) Moniteurs(trices) EHA.<\/p>\n\n\n\n
Sous la responsabilit\u00e9 directe du Chef d\u2019Equipe Eau, Hygi\u00e8ne et Assainissement, les Moniteurs (trices) sont en charge de :
\u2022 La mise en place du syst\u00e8me de portage d\u2019eu et de campagnes de sensibilisation sur les th\u00e8mes de l\u2019eau et de l\u2019assainissement ;
\u2022 L\u2019encadrement des b\u00e9n\u00e9ficiaires et des comit\u00e9s de gestion des points d\u2019eau ;
\u2022 Contribuer avec le Chef d\u2019Equipe EHA \u00e0 la planification des activit\u00e9s \u00e0 mettre en \u0153uvre, \u00e0 leur suivi, \u00e9valuation et rapportage.<\/p>\n\n\n\n
1. Participer \u00e0 la mise en place de l\u2019activit\u00e9 de portage d\u2019eau ;
2. Encadrement des b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
3. Encadrement des comit\u00e9s de gestion des points d\u2019eau ;
4. Contribuer activement au suivi, \u00e0 l\u2019\u00e9valuation et au rapportage des activit\u00e9s mises en \u0153uvre ;
5. Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des planifications et au respect des proc\u00e9dures administratives et logistiques.<\/p>\n\n\n\n
– Participer aux distributions de NFI ;
– Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du mat\u00e9riel p\u00e9dagogique pour la formation et l\u2019accompagnement technique de ceux-ci ;
– Suivre les activit\u00e9s de fournisseurs d\u2019eau ;
– Suivi de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019eau des m\u00e9nages ;
– Participation \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019enqu\u00eates.<\/p>\n\n\n\n
– Animer des sessions de formation et de d\u00e9monstration selon un planning qu\u2019ils (elles) d\u00e9finissent et qui sera valid\u00e9 par le\/la Chef(fe) d\u2019Equipe EHA et le Responsable Projet EHA ;
– Participer \u00e0 la pr\u00e9paration et aux distributions de mat\u00e9riels sanitaires ;
– Sensibiliser les populations r\u00e9fugi\u00e9es \/ autochtones ainsi que les autorit\u00e9s traditionnelles sur le th\u00e8me de l\u2019eau afin d\u2019am\u00e9liorer les pratiques d’hygi\u00e8ne tant du milieu que de l’hygi\u00e8ne personnelle ;
– Veiller \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de certificats de dons du mat\u00e9riel distribu\u00e9 conforme aux normes internes de PUI ;
– Etablir une relation de confiance avec chacun des b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
– Veiller \u00e0 la sensibilisation et \u00e0 l\u2019information des populations b\u00e9n\u00e9ficiaires concernant la mise en \u0153uvre des projets ;
– Dynamiser les communaut\u00e9s et permettre aux populations de retrouver confiance en leurs propres capacit\u00e9s \u00e0 r\u00e9soudre leurs probl\u00e8mes de fa\u00e7on collective ;
– Enseigner \u00e0 la communaut\u00e9 les comportements, attitudes et pratiques pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et contribuer ainsi \u00e0 changer les comportements de l’individu, de la famille et de la communaut\u00e9 pour mieux g\u00e9rer les risques sanitaires li\u00e9s au manque d’eau ;
– Aborder distinctement et simplement les messages de sensibilisation suivants : liens entre l’eau et les maladies (paludisme, chol\u00e9ra, diarrh\u00e9es, conjonctivites, etc.) et possibilit\u00e9s de se pr\u00e9munir, bon usage du savon, hygi\u00e8ne individuelle, r\u00e8gles de bases de l\u2019hygi\u00e8ne en cuisinant et lors de la vaisselle, bon usage de l’eau et des \u00e9quipements mis en place par le programme, collecte et destruction des d\u00e9chets, lutte contre les vecteurs se reproduisant en milieu liquide (paludisme, bilharzioses, etc) ;
– Assurer la distribution des kits hygi\u00e8ne ;
– Promouvoir le Droit et Devoirs des r\u00e9fugi\u00e9s et de la personne en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n
– Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du mat\u00e9riel p\u00e9dagogique pour la formation et l\u2019accompagnement technique de ceux-ci ;
– Former et encadrer les CGE ;
– Suivre les CGE et \u00e9valuer les r\u00e9sultats de leur travail ;
– Participer \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019analyses d\u2019eau.<\/p>\n\n\n\n
– Veiller \u00e0 identifier les obstacles et les difficult\u00e9s connues pour la bonne marche des activit\u00e9s et en r\u00e9f\u00e9rer au responsable hi\u00e9rarchique ;
– R\u00e9diger des rapports de mission ;
– Evaluer r\u00e9guli\u00e8rement les r\u00e9alisations et proposer des am\u00e9liorations ;
– Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de futurs projets ;
– Collecter, consolider et exploiter les donn\u00e9es de terrain.<\/p>\n\n\n\n
– Veiller au bon d\u00e9roulement de ces plannings et apporter les correctifs n\u00e9cessaires \u00e0 leur r\u00e9alisation, tout en informant son responsable hi\u00e9rarchique ;
– Respecter l\u2019ensemble des proc\u00e9dures s\u00e9curitaires, logistiques et administratives mises en place sur la mission ;
– S\u2019assurer de la conformit\u00e9 des factures date, tampon fournisseur, \u00e0 d\u00e9faut : son nom, son num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et num\u00e9ro de carte d\u2019identit\u00e9, nom de PUI, montant total en chiffre et en lettre, signature du fournisseur ;
– Refuser toute facture non conforme ;
– L\u2019employ\u00e9 doit signer au dos, chaque facture qu\u2019il a pay\u00e9e sur l\u2019avance qui lui a \u00e9t\u00e9 consentie. En apposant sa signature, il engage sa responsabilit\u00e9 quant \u00e0 l\u2019authenticit\u00e9 de la d\u00e9pense, des articles et des prestations aff\u00e9rentes. Toute facture ne r\u00e9pondant pas \u00e0 ces sp\u00e9cifications sera automatiquement rejet\u00e9e et son montant sera port\u00e9 \u00e0 la charge de l\u2019employ\u00e9.
– Solder les avances aupr\u00e8s du service administratif dans le d\u00e9lai imparti ;
– V\u00e9rifier que le solde physique correspond \u00e0 celui des factures ;
– V\u00e9rifier la pr\u00e9sence de toutes les pi\u00e8ces justificatives (factures\u2026).<\/p>\n\n\n\n
-Formation
– Baccalaur\u00e9at ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent.
-Exp\u00e9rience Professionnelle requise :
– Minimum 2 ans d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 un poste similaire particuli\u00e8rement dans les ONG nationales ou internationales<\/p>\n\n\n\n
– Techniques d\u2019animation rurale
– Fran\u00e7ais
– Pack office (Excel)Connaissance d\u2019au moins une des langues locales : Mousgum, Massa, fulfuld\u00e9
-Connaissances et comp\u00e9tences appr\u00e9ci\u00e9es
– Maitrise de la zone d\u2019intervention
-Caract\u00e9ristiques personnelles attendues
-Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership et capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions
-Capacit\u00e9s d’analyse (discernement, pragmatisme) et de synth\u00e8se
-Flexibilit\u00e9
-Organisation, rigueur et respect des deadlines
-Grande capacit\u00e9 d’\u00e9coute et de n\u00e9gociation
-Bonne capacit\u00e9 de communication
-Capacit\u00e9 \u00e0 rester calme et \u00e0 garder son sang-froid
-Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans des conditions stressantes et avec de nombreuses t\u00e2ches \u00e0 accomplir au m\u00eame moment.
-Bonnes conditions physiques et go\u00fbt pour le travail de terrain.<\/p>\n\n\n\n