{"id":51627,"date":"2025-02-10T10:07:59","date_gmt":"2025-02-10T09:07:59","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=51627"},"modified":"2025-02-10T10:08:04","modified_gmt":"2025-02-10T09:08:04","slug":"adjoint-responsable-programme-smps-h-f-2","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/adjoint-responsable-programme-smps-h-f-2\/","title":{"rendered":"ADJOINT RESPONSABLE PROGRAMME (SMPS) H\/F"},"content":{"rendered":"\n

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-
confessionnelle et non-lucrative. Pour nos op\u00e9rations au Cameroun, nous recherchons:
OFFRE D\u2019EMPLOI D\u2019UN (01) ADJOINT RESPONSABLE PROGRAMME SANTE MENTALE & SOUTIEN
PSYCHOSOCIAL (SMPS) H\/F
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Dur\u00e9e du contrat: 16 Mois
Date de d\u00e9but: MARS 2025
Supervis\u00e9 par: Responsable Sectoriel Programme SMPS
Localisation : KOZA
Salaire brut de la cat\u00e9gorie: Selon la grille salariale en vigueur d\u2019Action Contre la Faim
Lieu de r\u00e9sidence : L\u2019employ\u00e9 aura pour lieu de r\u00e9sidence KOZA
Objectif du poste : Apporter un support technique \u00e0 la charg\u00e9e SMSP de projet et aux travailleurs psychosociaux,
mettre en place des activit\u00e9s de soutien psychologique en groupe, ainsi qu\u2019assurer une analyse permanente des activit\u00e9s
sur le terrain en lien avec les diff\u00e9rents piliers d\u2019intervention du projet.
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Dipl\u00f4me \/ Niveau d\u2019\u00e9tudes :<\/strong>
– Dipl\u00f4me de Psychologie clinique ;
– Niveau BAC+5 ou \u00e9quivalent;
Comp\u00e9tences requises :
– Capacit\u00e9s de gestion de projet et de suivi budg\u00e9taire ;
– Connaissances et pratiques en psychologie transculturelle ;
– Exp\u00e9rience r\u00e9ussie sur des th\u00e9matiques de promotion de l’\u00e9galit\u00e9 des genres ou engagement personnel ;
– Forte capacit\u00e9 d\u2019organisation et de planification ;
– Excellente capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, d\u2019empathie et d\u2019animation de groups;
– Flexibilit\u00e9 et forte capacit\u00e9 de travail sous pression ;
– Habilit\u00e9 de travailler dans un environnement tr\u00e8s aust\u00e8re souvent instable sur le plan s\u00e9curitaire ;
– Tr\u00e8s bonne capacit\u00e9 de gestion d\u2019\u00e9quipe et de stress.
Principales Taches :
Mission 1 : Apporter un support technique aux programmes de Sant\u00e9 Mentale et Soutien Psychosocial
– Aider au bon d\u00e9roulement des programmes en apportant ses comp\u00e9tences techniques et son \u00e9valuation par une pr\u00e9sence
sur le terrain ;
– Apporter un soutien organisationnel aux activit\u00e9s sur le terrain ;
– Apporter un appui technique aux travailleurs psychosociaux et \u00e0 la charg\u00e9e projet, puis \u0153uvrer au d\u00e9veloppement de
leurs comp\u00e9tences ;
– Contribuer \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 l\u2019animation de formations pour l\u2019\u00e9quipe ainsi que pour les partenaires ext\u00e9rieurs
– En int\u00e9rim du responsable de programme assurer l\u2019encadrement de la charg\u00e9e projet et des travailleurs psychosociaux ;
– D\u00e9velopper les capacit\u00e9s des \u00e9quipes \u00e0 l\u2019analyse du programme et du contexte par le biais de formations ;
– Veiller \u00e0 la qualit\u00e9 des prestations conform\u00e9ment aux protocoles de soins en vigueur et aux objectifs du projet ;
– Participer \u00e0 la d\u00e9finition et au respect des objectifs de l\u2019\u00e9quipe.
Mission 2 : Participer au recueil d\u2019informations concernant les besoins des b\u00e9n\u00e9ficiaires en terme de sant\u00e9 mentale
– Savoir reconna\u00eetre les groupes d\u2019individus plus vuln\u00e9rables et en demande de soutien psychologique ;
2
– Faciliter l\u2019observer et la collecte des informations concernant les besoins des b\u00e9n\u00e9ficiaires en termes de sant\u00e9 mentale
lors des activit\u00e9s du programme ;
– Rapporter ces informations de mani\u00e8re syst\u00e9matique dans chaque rapport d\u2019activit\u00e9.
Mission 3 : Assurer la compilation des donn\u00e9es et l\u2019\u00e9laboration des rapports d\u2019activit\u00e9 du programme
– Contr\u00f4ler l\u2019exactitude des donn\u00e9es statistiques par la mise \u00e0 jour des bases de donn\u00e9es de l\u2019\u00e9quipe de supervision ;
– Veiller \u00e0 la bonne utilisation et la bonne compr\u00e9hension des outils de suivi par l\u2019ensemble la charg\u00e9e SMSP et les
TPS ;
– Analyser les informations collect\u00e9es et participer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation du programme ;
– Elaborer les APR quantitatif et narratif mensuel ;
– Evaluer l\u2019efficacit\u00e9 du programme et mettre en \u00e9vidence son \u00e9volution et ses objectifs ;
– R\u00e9diger la partie technique des rapports hebdomadaires et transmettre au responsable de programme.
Mission 4 : Assister le responsable de programme dans l\u2019analyse des donn\u00e9es
– R\u00e9diger des rapports permettant au responsable de programme d\u2019avoir une analyse globale sur l\u2019ensemble des
activit\u00e9s;
– En int\u00e9rim du responsable de programme assurer la coordination avec les autres piliers du projet ;
– R\u00e9diger des recommandations pour l\u2019orientation du projet.
Mission 5 : Participer \u00e0 la gestion logistique et administrative du programme
– Anticiper les besoins n\u00e9cessaires (mat\u00e9riels, m\u00e9dicaments, mouvements) \u00e0 la mise en place et \u00e0 la poursuite dans
de bonnes conditions des activit\u00e9s ;
– G\u00e9rer les stocks de consommables et anticiper sur les commandes ;
– Etablir les demandes d\u2019achats du mat\u00e9riel en fonction des besoins remont\u00e9s;
– Etablir les demandes de sorties du mat\u00e9riel en fonction des besoins remont\u00e9s ;
– Elaborer et Participer \u00e0 la validation du planning des mouvements hebdomadaires ;
– Effectuer les demandes de per diem pour les nuit\u00e9es pass\u00e9es hors sites pour l\u2019ensemble des Animateurs.
Mission 6 : Mener des formations du programme (PSP, VBG etc.)
– Faire passer le test de connaissances en d\u00e9but et fin de formation ;
– Ma\u00eetriser l\u2019administration des formations contenu dans le projet ;
– Maitriser le contenu des formations \u00e0 d\u00e9rouler ;
– Savoir s\u2019exprimer en public, et adapter le contenu et la m\u00e9thodologie selon le public.
Mission 7 : Respecter une stricte confidentialit\u00e9 :
– Veiller au strict respect de la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es, propri\u00e9t\u00e9 des b\u00e9n\u00e9ficiaires du projet et d\u2019Action Contre la
Faim ;
– Respecter la confidentialit\u00e9 sur le contenu des entretiens cliniques, en dehors des \u00e9changes avec les \u00e9quipes en
charge ;
– Evaluer l\u2019impact sur nos b\u00e9n\u00e9ficiaires avant et apr\u00e8s les prises en charge.
Mission 8 : Travailler en coh\u00e9rence et collaboration avec l\u2019\u00e9quipe Nutrition Sant\u00e9 et en particulier avec l\u2019adjoint
et les superviseurs des cliniques mobiles
– Faire preuve d\u2019adaptabilit\u00e9 ;
– Communiquer avec les personnes des autres volets ;
– Coordonner ses actions avec les actions des autres volets;
– \u00catre cr\u00e9atif\/ve ;
– Avoir une connaissance pr\u00e9cise des activit\u00e9s des autres piliers afin de pouvoir orienter, lorsque c\u2019est pertinent,
certains de nos b\u00e9n\u00e9ficiaires vers eux\/elles.
SPECIFICATIONS
Ce profil de poste peut \u00eatre sujet \u00e0 des modifications permanentes suivant l\u2019\u00e9volution des activit\u00e9s. Ces
modifications seront d\u00e9finies et discut\u00e9es entre l\u2019employ\u00e9 et Action contre la Faim.
Ce poste requiert de nombreux contacts directs avec des enfants, et vous \u00eates tenus de respecter la
politique de Protection de l\u2019Enfance de ACF International en toutes circonstances (selon les postes !)
Approche genre:
3
– S\u2019engager \u00e0 respecter et \u00e0 appliquer la politique genre de ACF ;
– Int\u00e9grer l\u2019approche genre dans les activit\u00e9s ;
– Contribuer \u00e0 un environnement de travail prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des uns et autres et \u00e9viter
toute discrimination ;
– Le\/la salari\u00e9.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique
Safeguarding-PSEA d\u2019ACF, la faire respecter et l\u2019appliquer sur la dur\u00e9e de son contrat.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT<\/strong>
La proc\u00e9dure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 \u00e9tapes cl\u00e9s :
1. Une pr\u00e9-s\u00e9lection sur la base du dossier d\u00e9pos\u00e9 (seuls les candidats dont les comp\u00e9tences et
exp\u00e9riences correspondent au profil d\u00e9crit dans l\u2019offre sont retenus pour le test \u00e9crit)
2. Un test technique \u00e9crit en pr\u00e9sentiel;
3. Un entretien oral ;
Pour chaque \u00e9tape, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont contact\u00e9s.
Envoyer votre candidature via ce lien :\u00a0https:\/\/forms.gle\/MgGs5giFxqE42Pet7<\/a>
Ou via le code barre ci-dessous
R\u00e9f\u00e9rence du poste : MA-SMSP_GFFO2-012025-008
Les candidatures doivent \u00eatre transmises au plus tard le Vendredi 14 F\u00e9vrier 2025 \u00e0 17H30.
A l\u2019attention de: Responsable du d\u00e9partement Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s par Action Contre la Faim afin d\u2019effectuer des tests et des entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES<\/strong><\/em>
– Safeguarding
– ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact ind\u00e9pendamment de son \u00e2ge, de son identit\u00e9 de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre toute forme de pr\u00e9judice, d\u2019abus, de n\u00e9gligence et d\u2019exploitation. ACF ne tol\u00e9rera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparent\u00e9, les partenaires ou les fournisseurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Postulez via \u00a0https:\/\/forms.gle\/MgGs5giFxqE42Pet7<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2554],"tags":[],"villes":[141],"contrats":[236],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":"ADJOINT RESPONSABLE PROGRAMME (SMPS) H\/F","emplois_employeur":2911,"emplois_date_publication":"2025-02-10","emplois_heure_publication":"10:07","emplois_date_cloture":"2025-02-14","emplois_heure_cloture":"17:30","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"","emploi_email":"\u00a0https:\/\/forms.gle\/MgGs5giFxqE42Pet7"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/51627"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51627"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/51627\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51627"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=51627"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=51627"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=51627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}