{"id":51462,"date":"2025-02-03T11:05:44","date_gmt":"2025-02-03T10:05:44","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=51462"},"modified":"2025-02-03T11:05:49","modified_gmt":"2025-02-03T10:05:49","slug":"03-controleurs-permanents","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/03-controleurs-permanents\/","title":{"rendered":"03 CONTROLEURS PERMANENTS"},"content":{"rendered":"\n

www.mufidunion.com<\/em>
COOP-CA (Soci\u00e9t\u00e9 Coop\u00e9rative avec Conseil d\u2019Administration)<\/em>
Etablissement de Microfinance de 1\u00e8re cat\u00e9gorie r\u00e9gie par le R\u00e8glement<\/em>
N\u00b0 01\/17\/CEMAC\/UMAC\/COBAC du 27\/09\/2017<\/em>
Certificat d\u2019immatriculation N\u00b0 : 19\/160\/CMR\/CE\/02\/011\/UCO\/036004\/036004000 du 22\/11\/2020<\/em>
Avis Conforme COBAC D-2019\/641 du 17 d\u00e9cembre 2019 Agr\u00e9ment : N\u00b0 : 00000296\/MINFI du 22 avril 2020<\/em>
\uf02a BP.: 6560 YAOUND\u00c9 \uf028 T\u00e9l.: (237) 242 06 61 7O E-mail:\u00a0<\/em>info@mufidunion.com<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

OFFRE D’EMPLOIS : CONTROLEURS PERMANENTS – MUFID Union – Mutuelle Financi\u00e8re de D\u00e9veloppement , Cameroun<\/h1>\n\n\n\n


1- Contexte et justification<\/strong>
L\u2019UNION DES MUTUELLES FINANCIERES DE DEVELOPPEMENT (MUFID UNION
COOP CA) est l\u2019Organe Faitier d\u2019un r\u00e9seau de 120 MUFID et points de services pr\u00e9sents dans
les dix r\u00e9gions du Cameroun. Cr\u00e9\u00e9e le 30 Octobre 2019 lors de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale Constitutive
tenue au Palais des Congr\u00e8s de Yaound\u00e9 et agr\u00e9\u00e9 par l\u2019Autorit\u00e9 Mon\u00e9taire du Cameroun le 22 avril
2020, apr\u00e8s Avis Conforme de la Commission Bancaire de l\u2019Afrique Centrale (COBAC), MUFID
UNION, conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e8glementation COBAC, apporte son assistance technique et financier
aux MUFID affili\u00e9es qui sont agr\u00e9\u00e9es par l\u2019Autorit\u00e9 Mon\u00e9taire, apr\u00e8s Avis Conforme de la
COBAC et dont la premi\u00e8re a ouvert ses portes en 1992.
\u27a2 Ambitions<\/strong>
Acteur majeur de la Microfinance au Cameroun, le r\u00e9seau MUFID ambitionne de devenir :
\u2022 Leader dans le financement agricole et rural au Cameroun ;
\u2022 Acteur majeur dans l\u2019inclusion financi\u00e8re des populations, le financement des micros,
petites et moyennes entreprises, et dans le d\u00e9veloppement
Pour r\u00e9aliser ces ambitions, MUFID UNION se dote d\u2019un personnel comp\u00e9tent pour
renforcer ses effectifs de la Direction G\u00e9n\u00e9rale. Dans cette perspective, elle est \u00e0 la recherche
de trois Contr\u00f4leurs Permanents comp\u00e9tents et exp\u00e9riment\u00e9s pour rejoindre son \u00e9quipe
dynamique.
2- Missions<\/strong>
Le Contr\u00f4leur Permanent a pour mission d\u2019apporter \u00e0 travers ses activit\u00e9s de contr\u00f4le au
sein du r\u00e9seau MUFID, une assurance objective sur le degr\u00e9 de ma\u00eetrise de ses op\u00e9rations et
des risques inh\u00e9rents. Il veille \u00e0 la conformit\u00e9 et au respect des normes l\u00e9gales,
r\u00e9glementaires, des proc\u00e9dures de gestion au sein du r\u00e9seau et contribue \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de
la rentabilit\u00e9 des Affili\u00e9es. Ce r\u00f4le cl\u00e9 consiste \u00e0 assurer la conformit\u00e9 et la performance des
processus internes de l’entreprise, en particulier en ce qui concerne la gestion des syst\u00e8mes
d’information.
\u2022 Code : 25002
\u2022 Date de publication : 24\/01\/2025
\u2022 Intitul\u00e9 du poste : 03 Contr\u00f4leurs Permanents (H\/F)
\u2022 Lieu d\u2019affectation : Yaound\u00e9
\u2022 D\u00e9lais de recevabilit\u00e9 : 04 f\u00e9vrier 2025
\u2022 Type de contrat : CDI
APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE
CINQ CONTROLEURS PERMANENTS
3- Description du poste<\/strong>
\u27a2 Elaboration et d\u00e9ploiement du dispositif de contr\u00f4le interne
\u2022 Organiser et animer le dispositif de contr\u00f4le interne (d\u00e9finition des objectifs, sensibilisation et
mobilisation des acteurs, planification des travaux, \u00e9laboration des r\u00e9f\u00e9rentiels) ;
\u2022 Participer dans \u00e0 d\u00e9finition des orientations g\u00e9n\u00e9rales en lien avec la Direction g\u00e9n\u00e9rale,
(feuilles de route annuelles, notes internes, support de pr\u00e9sentation…) ;
\u2022 Analyser les risques (renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec
les dirigeants et les diff\u00e9rents acteurs du terrain) ;
\u2022 Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de contr\u00f4le et \u00e0 l\u2019analyse des r\u00e9sultats obtenus
\u2022 Elaborer, actualiser et piloter la mise en \u0153uvre du plan d\u2019action ;
\u2022 Favoriser la compr\u00e9hension des enjeux et le discernement des op\u00e9rationnels par la diffusion
d’outils, la formation et l’\u00e9change de bonnes pratiques ;
\u2022 Organiser, r\u00e9diger et actualiser la documentation du contr\u00f4le interne (organigrammes
fonctionnels, notes de proc\u00e9dures, plan de contr\u00f4les, grilles de contr\u00f4les, charte de contr\u00f4le
interne…) ;
\u2022 R\u00e9aliser des rapports et \u00e9valuer p\u00e9riodiquement le dispositif de contr\u00f4le interne ;
\u2022 Etc.
\u27a2 Ex\u00e9cuter le plan annuel de contr\u00f4le et de la conformit\u00e9
\u2022 Mettre en \u0153uvre le plan de Contr\u00f4le d\u00fbment valid\u00e9 par la Direction G\u00e9n\u00e9rale et
approuv\u00e9 par le Comit\u00e9 d\u2019Audit ;
\u2022 Contr\u00f4ler la bonne application des Conventions, Normes et Textes en vigueur ;
\u2022 Contr\u00f4ler les processus et proc\u00e9dures de toutes les activit\u00e9s au sein des MUFID Affili\u00e9s
\u2022 Ex\u00e9cuter r\u00e9guli\u00e8rement et permanemment les contr\u00f4les dans les MUFID afin de
garantir la r\u00e9gularit\u00e9, la sinc\u00e9rit\u00e9, la validit\u00e9 des op\u00e9rations r\u00e9alis\u00e9es, le respect des
autres diligences li\u00e9es \u00e0 la surveillance des risques de toute natures associ\u00e9s aux
op\u00e9rations ;
\u2022 S\u2019assurer que l\u2019analyse sp\u00e9cifique des risques a \u00e9t\u00e9 conduite de mani\u00e8re rigoureuse ;
\u2022 Mettre en \u0153uvre les instructions et orientations en mati\u00e8re de D\u00e9ontologie et conformit\u00e9
dans le cadre notamment de la lutte anti-blanchiment et antiterroriste, la lutte antifraude
ainsi que la lutte anticorruption ;
\u2022 Organiser les actions de formation et de sensibilisation dans le domaine de la
conformit\u00e9 et autres domaines jug\u00e9s n\u00e9cessaires pour l\u2019efficacit\u00e9 du syst\u00e8me ;
\u2022 Participer \u00e0 la r\u00e9alisation et la mise \u00e0 jour, annuellement, d\u2019une cartographie des
risques;
\u2022 Etc.
4- Contr\u00f4le des Syst\u00e8mes d\u2019informations
\u2022 Evaluer et garantir la conformit\u00e9 des syst\u00e8mes d’information aux normes et aux
r\u00e9glementations COBAC ;
\u2022 Identifier les risques potentiels li\u00e9s aux syst\u00e8mes d’information et proposer des actions
correctives ;
\u2022 Mettre en place des dispositifs de contr\u00f4le interne pour garantir la fiabilit\u00e9 des
donn\u00e9es informatiques et la s\u00e9curit\u00e9 des informations sensibles ;
\u2022 Participer \u00e0 l\u2019audit interne et \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des processus m\u00e9tiers ;
\u2022 Suivre l\u2019\u00e9volution des syst\u00e8mes d\u2019information et proposer des am\u00e9liorations pour
optimiser les flux d\u2019informations.
\u2022 Etc.
5- Qualification et Formations:
\u2022 BAC + 3 minimum en, Audit contr\u00f4le de Gestion, Comptabilit\u00e9, Gestion, Finance,
Syst\u00e8mes d\u2019Information ou dans un domaine similaire ;
\u2022 Tranche d\u2019\u00e2ge : 25 minimum ;
\u2022 Expression courante en fran\u00e7ais et en anglais comme atout.
6- Exp\u00e9rience et Comp\u00e9tences
\u2022 Minimum 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans une fonction similaire, id\u00e9alement dans une
institution de microfinance ou bancaire, avec une bonne ma\u00eetrise des syst\u00e8mes
d\u2019information ;
\u2022 Connaissance approfondie des normes de contr\u00f4le interne (COSO, COBIT, etc.) ;
\u2022 Solides comp\u00e9tences en analyse de donn\u00e9es et en pr\u00e9paration de rapports ;
\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe, \u00e0 respecter les d\u00e9lais et \u00e0 communiquer efficacement ;
\u2022 Aptitude \u00e0 travailler de mani\u00e8re autonome et \u00e0 prendre des initiatives ;
\u2022 Excellente connaissance en droit commercial, droit OHADA ;
\u2022 Avoir des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es sur la r\u00e9glementation bancaire et du secteur de
la microfinance en zone CEMAC;
\u2022 Connaissance des normes de contr\u00f4le des syst\u00e8mes d\u2019information (ISO 27001) ;
\u2022 Excellente connaissance en Contr\u00f4le du syst\u00e8me d\u2019information ;
\u2022 Parfaite ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique (Word, Excel, PowerPoint et Publisher) et des
logiciels de Banque( Cloudbank, etc.).
7- Qualit\u00e9s humaines :<\/strong>
\u2022 Sens tr\u00e8s pointu des relations interpersonnelles ;
\u2022 \u00catre rigoureux et avoir une excellent capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
\u2022 Avoir une excellente qualit\u00e9 de r\u00e9daction et de communication orale ;
\u2022 Avoir un sens \u00e9lev\u00e9 d\u2019\u00e9coute et de compr\u00e9hension des op\u00e9rationnels ;
\u2022 \u00catre orient\u00e9 solution\/r\u00e9sultat.
8- Conditions de soumission<\/strong>
Tous les candidats doivent envoyer leurs CV et Lettre de motivation adress\u00e9e au Directeur
G\u00e9n\u00e9ral de MUFID UNION (indiquant vos attentes salariales) \u00e0 l\u2019adresse suivante :
recrutement@mufidunion.cm\u00a0et mentionner l\u2019intitul\u00e9 du poste en objet.
D\u00e9lai de rigueur pour la recevabilit\u00e9 des candidatures : le 04 f\u00e9vrier 2025 \u00e0 17 h 00.
Pour plus d\u2019informations, visitez notre site internet www.mufidunion.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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