{"id":51177,"date":"2025-01-14T11:25:03","date_gmt":"2025-01-14T10:25:03","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=51177"},"modified":"2025-01-14T11:25:07","modified_gmt":"2025-01-14T10:25:07","slug":"superviseur-mobilisation","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/superviseur-mobilisation\/","title":{"rendered":"SUPERVISEUR MOBILISATION"},"content":{"rendered":"\n

La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge fran\u00e7aise recrutent
Un.e Superviseur Mobilisation Communautaire
\u00e0 Batouri
Informations sur le poste
Intitul\u00e9 du poste SUPERVISEUR MOBILISATION
COMMUNAUTAIRE
Rattachement hi\u00e9rarchique Adjoint.e au Chef de Projet, Chef de Projet
Localisation du poste Batouri
Horaires de travail Selon le planning de service
Dur\u00e9e du Contrat 12 mois
Date d\u2019arriv\u00e9e souhait\u00e9e F\u00e9vrier 2025
Nombre de postes 01
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 16\/01\/2025
Pr\u00e9sentation de l\u2019association<\/strong>
La Croix-Rouge fran\u00e7aise (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vuln\u00e9rables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge fran\u00e7aise (CRf) est pr\u00e9sente au Cameroun et intervient dans les
domaines de la Sant\u00e9, de la Nutrition, de la Gestion des Risques de Catastrophes et du Soutien<\/p>\n\n\n\n

de la Soci\u00e9t\u00e9 Nationale dans les r\u00e9gions de l\u2019Est et de l\u2019Extr\u00eame-Nord.
Contexte du recrutement
Ouverture du poste
Pr\u00e9sentation du Poste<\/strong>
I. Objectif \/ R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/strong>
Sous la supervision de l\u2019Adjoint.e au Chef de Projet qu\u2019il\/elle assiste, le.la Superviseur Mobilisation
Communautaire facilite l\u2019organisation et le suivi des activit\u00e9s de la Croix-Rouge fran\u00e7aise dans les
composantes coh\u00e9sions sociales et la coh\u00e9sion civique de la phase 2 du projet I YEKE OKO dans le
d\u00e9partement de la Kadey, R\u00e9gion de l\u2019Est du Cameroun.
II. Localisation du poste<\/strong>
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et r\u00e9sidant exclusivement \u00e0 Batouri.
Le.la candidat.e retenu.e \u00e0 l\u2019issue du processus de recrutement ne pourra par cons\u00e9quent
pr\u00e9tendre \u00e0 un statut de d\u00e9localis\u00e9.
III. Responsabilit\u00e9s<\/strong>
1- Planification, mise en \u0153uvre et encadrement des activit\u00e9s<\/strong>
– Assure l\u2019organisation efficace des activit\u00e9s du projet dans les villages cibles en
collaboration avec les autres acteurs : composantes du Mouvement, acteurs
humanitaires et autorit\u00e9s locales. Il\/elle est responsable de la gestion administrative et
technique des participants au niveau communautaire et des collectivit\u00e9s locales, ainsi
que de la bonne ex\u00e9cution des actions pr\u00e9vues.
– Identifie et actualise, en concertation avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires, les th\u00e9matiques de
sensibilisation et de discussion.
– Organise des entretiens individuels et des groupes de discussion pour les survivants de
violences bas\u00e9es sur le genre (VBG) et les personnes \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques (personnes
handicap\u00e9es, enfants non accompagn\u00e9s, personnes \u00e2g\u00e9es d\u00e9munies, femmes
abandonn\u00e9es, etc.), y compris parmi les r\u00e9fugi\u00e9s, et ce, en assurant la conformit\u00e9 avec le
planning des activit\u00e9s.
– Contribue \u00e0 am\u00e9liorer le fonctionnement des centres d\u2019\u00e9coute et des structures locales
de prise en charge psychosociale ainsi que celles impliqu\u00e9es dans la mobilisation
communautaire.
– Participe au renforcement des capacit\u00e9s du personnel social des centres d\u2019\u00e9coute des
communes, des relais communautaires et autres acteurs locaux (leaders
communautaires, etc.).
– Organise des sessions de formation pour les volontaires afin de renforcer leur capacit\u00e9 \u00e0
intervenir sur les th\u00e9matiques de VBG, la gestion des risques de catastrophes (GRC), via
divers groupes (clubs de parents, clubs d\u2019\u00e9coute, etc.).
– Propose des actions ou ajustements pour maintenir ou am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du projet en
fonction de l\u2019\u00e9volution des besoins.
2- Suivi-Evaluation et renforcement des activit\u00e9s
– Participe \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019\u00e9valuations rapides et de strat\u00e9gies d\u2019intervention en
situation de crise.
– Propose des outils de suivi des activit\u00e9s sous sa responsabilit\u00e9.
– Effectue des visites de terrain r\u00e9guli\u00e8res sur les sites des activit\u00e9s psychosociales et de
GRC, selon un calendrier pr\u00e9d\u00e9fini, et r\u00e9dige des rapports suite \u00e0 chaque visite.
– Assure un suivi continu des activit\u00e9s et du contexte dans sa zone d\u2019intervention et fait
des recommandations pour orienter et d\u00e9velopper les activit\u00e9s en cours.
– Analyse les donn\u00e9es collect\u00e9es dans le cadre du projet.
– Collecte des informations aupr\u00e8s des diff\u00e9rents intervenants du secteurPage 3 \/ 5
communautaire, social et psychosocial (partenaires, r\u00e9unions th\u00e9matiques, etc.).
– Veille \u00e0 la qualit\u00e9 du planning des volontaires et \u00e0 son harmonisation au sein du
consortium IYE OKO.
3-Reporting et capitalisation des activit\u00e9s psychosociales
– Apporte son soutien \u00e0 l\u2019adjoint(e) chef de projet et au charg\u00e9 de suivi-\u00e9valuation pour le
reporting des activit\u00e9s sous sa responsabilit\u00e9.
– Participe \u00e0 la r\u00e9daction technique des rapports d\u2019activit\u00e9.
– Supervise la collecte des donn\u00e9es et veille \u00e0 leur uniformisation et actualisation dans les
bases de donn\u00e9es des activit\u00e9s sous sa charge.
– S\u2019assure que les formations et les activit\u00e9s de soutien psychosocial mises en place au
cours du projet soient correctement capitalis\u00e9es ;
4. Gestion des \u00e9quipes
– Participe \u00e0 l\u2019identification des volontaires.
– Identifie les dysfonctionnements et reste attentif aux besoins des liens hi\u00e9rarchiques
ainsi qu\u2019\u00e0 ceux des volontaires, afin de proposer des solutions adapt\u00e9es aux probl\u00e8mes
rencontr\u00e9s dans leur collaboration et participation.
– Organise des r\u00e9unions avec les acteurs locaux.
5. Communication interne et externe sur les activit\u00e9s du projet
– Participe activement aux r\u00e9unions internes de l\u2019\u00e9quipe du projet.
– Favorise les relations entre la CRC et la CRf.
– Collabore avec les autres partenaires du consortium pour assurer une action int\u00e9gr\u00e9e.
– Informe sa hi\u00e9rarchie de toute difficult\u00e9 ou incompr\u00e9hension pouvant impacter les
activit\u00e9s du projet.
– Assure une bonne communication avec les agents des services techniques et travaille en
collaboration avec les agents sociaux des centres d\u2019\u00e9coute des communes.
– Maintient une communication fluide avec les autorit\u00e9s locales et les b\u00e9n\u00e9ficiaires du
projet, et veille \u00e0 ce que l\u2019information leur soit bien comprise.
– D\u00e9veloppe et entretient un r\u00e9seau de contacts locaux (partenaires, experts, etc.).
– Diffuse les informations relatives au projet aupr\u00e8s des intervenants concern\u00e9s.
– Participe aux r\u00e9unions de concertation technique avec les partenaires.
6. Repr\u00e9sentation de l\u2019organisation aupr\u00e8s des partenaires
– Repr\u00e9sente le projet aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales sur le terrain et aupr\u00e8s de la
population, en expliquant les activit\u00e9s et les objectifs du projet, dans le respect des
principes du Mouvement de la Croix-Rouge.
– Assure la repr\u00e9sentation de l\u2019organisation aupr\u00e8s des b\u00e9n\u00e9ficiaires.
– Pr\u00e9sente le projet et \u00e9tablit des liens avec les partenaires locaux.
– Entretenu de bonnes relations de travail et de partenariat avec le personnel du
Mouvement Croix-Rouge, du Minist\u00e8re des Affaires Sociales (MINAS), MINSANTE,
MINPROFF, et des autres acteurs humanitaires.Page 4 \/ 5
Qualification et exp\u00e9rience<\/strong>
Dipl\u00f4mes :<\/strong>
– Titulaire d\u2019un Master ou Licence en Gestion des Projets, en Sciences sociales, Gestion
des Risques Naturels et\/ou en ou discipline connexe ;
– Avoir au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la mobilisation communautaire et le
travail avec les structures communautaires de gestion des conflits
– Avoir une exp\u00e9rience dans la mise en \u0153uvre et le suivi des activit\u00e9s de VBG
– Exp\u00e9rience dans les activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la Gestion et la r\u00e9duction des risques de
catastrophes et ou la pr\u00e9vention et la gestion des catastrophes ;
– Avoir une exp\u00e9rience de travail avec les associations \u00e0 base communautaire (OBC) ;
Connaissances requises :
– Connaissances sur les notions de violence bas\u00e9e sur le genre, de sant\u00e9 mentale et de
Gestion des risques de catastrophes ; la pr\u00e9vention et la gestion des conflits
– Connaissance des lois, politiques et meilleures pratiques en mati\u00e8re de protection et de
droits des femmes.
– Compr\u00e9hension des processus de r\u00e9f\u00e9rencement et de prise en charge des survivants de
VBG ;
– Connaissance des m\u00e9canismes de pr\u00e9vention et de gestion des conflits.
– Sensibilit\u00e9 aux dynamiques sociales et culturelles locales, en particulier en ce qui
concerne l’\u00e9galit\u00e9 de genre et la protection des femmes et des enfants, les personnes
ayant des besoins sp\u00e9cifiques, la gestion et la r\u00e9duction des risques de catastrophes ;
– Ma\u00eetrise du contexte et de la probl\u00e9matique des r\u00e9fugi\u00e9s ;
Qualit\u00e9s :
– Capacit\u00e9 \u00e0 diriger et \u00e0 motiver une \u00e9quipe, en favorisant la collaboration et
l’engagement des membres.
– Aptitude \u00e0 planifier, coordonner et mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s de mani\u00e8re efficace et
efficiente.
– Excellentes comp\u00e9tences en communication verbale et \u00e9crite, pour interagir avec divers
acteurs et r\u00e9diger des rapports clairs.
– Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9valuer les r\u00e9sultats des activit\u00e9s et \u00e0 ajuster les strat\u00e9gies en fonction des
besoins identifi\u00e9s.
– Esprit d\u2019\u00e9quipe-Capacit\u00e9s de synth\u00e8se, d’analyse et r\u00e9dactionnelle-
– Capacit\u00e9s d’adaptation \u2013 Disponibilit\u00e9 (mobilit\u00e9 et flexibilit\u00e9) Capacit\u00e9s d\u2019adaptation
dans un environnement de vie, de travail difficile et isol\u00e9
– Apte physiquement pour les d\u00e9placements terrains sur la zone d\u2019intervention (80% du
temps)
Exp\u00e9riences appr\u00e9ci\u00e9es
– Bonne connaissance ou exp\u00e9rience du mouvement Croix-Rouge (fonctionnement,
mandats, etc.).
– Exp\u00e9rience de travail pr\u00e9alable dans la zone d\u2019intervention
Savoir-faire requis :<\/strong>
– Ma\u00eetrise du pack office ;
– Excellente capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle ;
– Avoir des capacit\u00e9s d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
– Connaissances des r\u00e8gles bailleurs et capacit\u00e9s de reporting
– Forte exp\u00e9rience en management d\u2019\u00e9quipes ;
Qualit\u00e9s requises :<\/strong>
– Bonne communication, remont\u00e9e des informations ;
– Sens de confidentialit\u00e9 ;
– Bonnes capacit\u00e9s organisationnelles, anticipation et proactivit\u00e9 ;
– Rigueur, dynamisme et diplomatie ;
– Bonnes capacit\u00e9s relationnelles et interpersonnelles, capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer une \u00e9quipe
diversifi\u00e9e ;
– Connaissance des langues locales (parl\u00e9)
– Autonomie et capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans des contextes difficiles (instable sur le plan
s\u00e9curitaire environnement, charge de travail).
Processus de recrutement<\/strong>
Toute personne int\u00e9ress\u00e9e par cette offre est pri\u00e9e de transmettre son dossier sous format PDF
par mail \u00e0 l\u2019adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com.\u00a0Il s\u2019agit de :
– Un Curriculum Vitae (CV) actualis\u00e9 avec trois r\u00e9f\u00e9rences professionnelles
– Une lettre de motivation (LM)<\/p>\n\n\n\n

Veuillez mettre en objet du mail de soumission :\u00a0Superviseur Mob Com\u00a0\u2013 Batouri
La candidature devra \u00eatre adress\u00e9e \u00e0 M. le Chef de D\u00e9l\u00e9gation de la Croix-Rouge fran\u00e7aise.<\/em>
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l\u2019incapacit\u00e9 de r\u00e9pondre
individuellement \u00e0 chacun. Par cons\u00e9quent, si vous n\u2019avez pas de nouvelles de notre part sous
30 jours, veuillez consid\u00e9rer que votre candidature n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 retenue. Seuls les candidat.es
pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9.es sur dossier seront convoqu\u00e9.es \u00e0 un test \u00e9crit dans les locaux de la CRF. Les
dossiers non s\u00e9lectionn\u00e9s ne seront pas retourn\u00e9s aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment :\u00a0<\/strong>en postulant \u00e0
cette offre, vous donnez l\u2019autorisation \u00e0 la CRC\/CRf de proc\u00e9der \u00e0 une v\u00e9rification afin<\/em>
de s\u2019assurer que vous ne figurez pas sur les listes d\u2019exclusion pour la r\u00e9ception de fonds<\/em>
de certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces<\/em>
v\u00e9rifications sont effectu\u00e9es avant qu\u2019\u2019on ne vous propose le poste et une fois par an<\/em>
apr\u00e8s votre embauche ; ceci afin de pr\u00e9venir les risques et r\u00e9pondre aux obligations en<\/em>
termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d\u2019argent.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Postulez via recruitcrfyaounde@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[1139,1833,2554],"tags":[],"villes":[509],"contrats":[236],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":"SUPERVISEUR MOBILISATION","emplois_employeur":3172,"emplois_date_publication":"2025-01-14","emplois_heure_publication":"11:23","emplois_date_cloture":"2025-01-16","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"2","emplois_experience_max":"","emploi_email":"recruitcrfyaounde@gmail.com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/51177"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51177"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/51177\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51177"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=51177"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=51177"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=51177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}