{"id":51175,"date":"2025-01-14T11:08:09","date_gmt":"2025-01-14T10:08:09","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=51175"},"modified":"2025-01-14T11:08:11","modified_gmt":"2025-01-14T10:08:11","slug":"assisant-e-sera","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/assisant-e-sera\/","title":{"rendered":"ASSISANT.E SERA"},"content":{"rendered":"\n

La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge fran\u00e7aise recrutent
Un.e Assisant.e SERA – Suivi Evaluation Redevabilit\u00e9
Apprentissage
\u00e0 Batouri
Informations sur le poste
Intitul\u00e9 du poste ASSISANT.E SERA
Rattachement hi\u00e9rarchique Chef de Base
Localisation du poste Batouri
Horaires de travail Selon le planning de service
Dur\u00e9e du Contrat 12 mois
Date d\u2019arriv\u00e9e souhait\u00e9e F\u00e9vrier 2025
Nombre de postes 01
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 16\/01\/2025
Pr\u00e9sentation de l\u2019association<\/strong>
La Croix-Rouge fran\u00e7aise (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vuln\u00e9rables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge fran\u00e7aise (CRf) est pr\u00e9sente au Cameroun et intervient dans les
domaines de la Sant\u00e9, de la Nutrition, de la Gestion des Risques de Catastrophes et du Soutien
de la Soci\u00e9t\u00e9 Nationale dans les r\u00e9gions de l\u2019Est et de l\u2019Extr\u00eame-Nord.
Contexte du recrutement
Ouverture du poste
Pr\u00e9sentation du Poste<\/strong>
I. Objectif \/ R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/strong>
Plac\u00e9 sous l\u2019autorit\u00e9 du Chef de base de Batouri et en lien fonctionnel avec le.la Charg\u00e9.e SERA du
consortium, l\u2019Assistant.e Suivi Evaluation Redevabilit\u00e9 Apprentissage, appuie les \u00e9quipes
programmes de la base de Batouri sur la programmation et la planification des activit\u00e9s de
redevabilit\u00e9 et d\u2019apprentissage et du syst\u00e8me SERA ainsi que des enqu\u00eates et des \u00e9valuations. Il.EllePage 2 \/ 5
participe au d\u00e9veloppement de nouveaux projets et appuie la mise en place du dispositif de suivi-
\u00e9valuation. l\u2019Assistant.e SERA appuie la mise en place de m\u00e9canismes de remont\u00e9e d\u2019informations et
de gestion des plaintes. Il.Elle suit la mise en \u0153uvre du m\u00e9canisme d\u2019apprentissage au niveau de la
base et appuie le reporting des projets mis en \u0153uvre.
II. Localisation du poste<\/strong>
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et r\u00e9sidant exclusivement \u00e0 Batouri.
Le.la candidat.e retenu.e \u00e0 l\u2019issue du processus de recrutement ne pourra par cons\u00e9quent
pr\u00e9tendre \u00e0 un statut de d\u00e9localis\u00e9.
III. Responsabilit\u00e9s<\/strong>
1. Assurer le d\u00e9veloppement, la mise en place et la gestion du syst\u00e8me de suivi-
\u00e9valuation des programmes de la base de Batouri
– D\u00e9veloppe et coordonne le syst\u00e8me de suivi-\u00e9valuation et qualit\u00e9 des programmes de la
base en collaboration avec le Chef de Base, les Chefs de Projets, les \u00e9quipes programmes
et Coordination nationale ;
– Met \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement le dispositif de suivi \u00e9valuation et qualit\u00e9 de la base ;
– Assure la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie, politiques et outils de suivi \u00e9valuation et qualit\u00e9
selon les indicateurs de projet ;
– Appuie les \u00e9quipes projet dans la mise en place des plans de suivi-\u00e9valuation
respectant les marqueurs qualit\u00e9 CRF ;
– Assure la qualit\u00e9 des donn\u00e9es recueillies, leur traitement et leur analyse ;
– Assure avec les \u00e9quipes projet, le suivi mensuel des activit\u00e9s sur le terrain et la mise \u00e0
jour des indicateurs afin de suivre le niveau d\u2019ex\u00e9cution des projets, les d\u00e9fis et
difficult\u00e9s rencontr\u00e9es sur le terrain ;
– Appuie le d\u00e9veloppement et le param\u00e9trage d\u2019outils adapt\u00e9s et harmonis\u00e9s au syst\u00e8me
de suivi-\u00e9valuation (OSO, outils, BDD, trames de questionnaires d\u2019enqu\u00eates, TDR types
d\u2019\u00e9valuation \u00e0 mi-parcours ou fin de projet, trame de rapport\u2026).
2. Assurer le Monitoring- Evaluation et la capitalisation de projet
– D\u00e9veloppe les m\u00e9thodes et outils de collecte, de traitement et d\u2019analyse des donn\u00e9es
dans le cadre de rendement des projets et programmes ;
– S\u2019assure de la qualit\u00e9 et de la pertinence des donn\u00e9es collect\u00e9s, de leur analyse ainsi que
la communication des r\u00e9sultats sur l\u2019\u00e9volution des projets de la base ;
– Mesure et suit r\u00e9guli\u00e8rement les diff\u00e9rents indicateurs (de performance, d\u2019effet et
d\u2019impact, etc.) des projets ;
– D\u00e9veloppe les outils et assure la conduite d\u2019enqu\u00eate BASELINE, ENDLINE, CAP et PDM
(\u00e9tudes de base, mi-parcours, satisfaction ; \u00e9tude finale) sur l\u2019ensemble des zones
d\u2019intervention de la CRF pour contribuer \u00e0 l\u2019identification des besoins non couverts et
les priorit\u00e9s des populations cibles ;
– Appui \u00e0 la capitalisation des acquis des projets et programmes ;Page 3 \/ 5
– Participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration, la revue et l\u2019harmonisation des outils de suivi-\u00e9valuation et de
gestion des donn\u00e9es, en particulier des plans de S & E des programmes ;
– Propose des ajustements ou de nouvelles activit\u00e9s pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des
op\u00e9rations ou des approches utilis\u00e9es par les \u00e9quipes, en concertation avec les
responsables programmes et les coordinateurs techniques \/ programmes.
3. Participe \u00e0 la coordination de la r\u00e9daction des rapports et repr\u00e9sentation
– Appuie les \u00e9quipes et les partenaires techniques dans la v\u00e9rification et la validation des
donn\u00e9es du projet ;
– Effectue continuellement durant la p\u00e9riode de mise en \u0153uvre du projet une analyse des
r\u00e9sultats et des indicateurs et le cas \u00e9ch\u00e9ant propose les r\u00e9visions n\u00e9cessaires ;
– Participe \u00e0 la r\u00e9daction des diff\u00e9rents rapports p\u00e9riodiques ;
– Participe \u00e0 la r\u00e9daction des diff\u00e9rentes propositions et rapports bailleurs en lien avec
les th\u00e9matiques transversales et les proc\u00e9dures de suivi et \u00e9valuation ;
– Assure la repr\u00e9sentation de la CRF pour toutes les r\u00e9unions ou forums concernant les
activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 son service ;
– Rapporte imm\u00e9diatement au Chef de Base tout probl\u00e8me ou information ayant un
impact sur les activit\u00e9s ou sur la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9quipes ;
4. Participe activement \u00e0 la conception de nouvelles propositions de projet int\u00e9grant
les besoins non couverts dans les zones d\u2019intervention issue des \u00e9valuations et
enqu\u00eates
– Appuie l\u2019analyse et l\u2019\u00e9valuation des besoins non couverts des zones d\u2019intervention en
vue du d\u00e9veloppement de nouvelles propositions ;
– Appuie le diagnostic actif des besoins prioritaires et identifie les nouvelles opportunit\u00e9s
des zones d\u2019intervention ;
– Participe activement \u00e0 la collecte de toutes les donn\u00e9es et informations sur les zones
d\u2019intervention ;
– Appuie l\u2019\u00e9quipe du programme dans l\u2019\u00e9laboration d\u2019indicateurs pertinents et leur mode
de calcul ;
– Enum\u00e8re ensemble avec les \u00e9quipes du programme les sources de v\u00e9rifications des
diff\u00e9rents indicateurs et activit\u00e9s ;
– Appuie les \u00e9quipes du projet sur le calcul du nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de chaque projet.
5. Assurer la mise en place de m\u00e9canismes de remont\u00e9e des informations et de gestion
des plaintes des projets
– Veille au partage d\u2019informations sur le d\u00e9roul\u00e9, les objectifs du projet aupr\u00e8s les des
populations b\u00e9n\u00e9ficiaires pour permettre leur participation dans la planification et
faciliter leur prise de d\u00e9cision dans la mise en \u0153uvre des projets ;
– Identifie les m\u00e9canismes de redevabilit\u00e9 existants et mettre en place un m\u00e9canisme de
remont\u00e9e des informations et de gestion des plaintes adapt\u00e9es aux populations et auPage 4 \/ 5
contexte d’intervention ;
– Produit une analyse r\u00e9guli\u00e8re des plaintes et des retours re\u00e7us.
6. Assurer la mise en \u0153uvre d\u2019un m\u00e9canisme d\u2019apprentissage
– Participe au processus d\u2019apprentissage et de capitalisation au niveau des diff\u00e9rents
projets : veiller aux bonnes pratiques d\u2019archivage r\u00e9gulier des documents issus des
projets (\u00e9lectronique ou papier, photos, vid\u00e9o\u2026) ;
– Participe \u00e0 l\u2019identification des besoins de renforcement de capacit\u00e9s des personnels
projets ;
– Capitalise les r\u00e9sultats (le\u00e7ons apprises et recommandations) des missions de suivi et
s\u2019assure que celles-ci soient connues des responsables programmes ;
– Sur demande sp\u00e9cifique, d\u00e9veloppe des articles, \u00e9tudes de cas et \u00ab success stories \u00bb ;
– Appuie le processus de suivi des recommandations des \u00e9quipes programmes et
contribue \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des plans d\u2019actions par priorit\u00e9 ;
Qualification et exp\u00e9rience<\/strong>
Dipl\u00f4mes :<\/strong>
– \u00catre titulaire d\u2019un Bac + 3 Minimum ou \u00e9quivalent en informatique, statistique ou autre
dipl\u00f4me jug\u00e9 \u00e9quivalent ;
– Une connaissance en sant\u00e9-nutrition, SAME, RRC, probl\u00e9matique du genre est un
v\u00e9ritable atout ;
Connaissances requises :
– Comp\u00e9tences en informatique (pack office, utilisation du drive et de ses outils, Epi Info)
– Connaissance des outils d\u2019enqu\u00eates (Kobo, SPSS, LQAS)
– Avoir des capacit\u00e9s d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
– Connaissance des r\u00e8gles bailleurs et capacit\u00e9s de reporting ;
– Connaissance de l\u2019approche multisectoriel en sant\u00e9\/nutritionnelle, des th\u00e9matiques
(SAME, RRC et du Genre)
Savoir-faire requis :
– Maitrise du contexte de l\u2019Est du Cameroun ;
– Parfaite ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise.
– Exp\u00e9riences pr\u00e9alables dans le domaine de la gestion de projet et des donn\u00e9es
– Avoir une exp\u00e9rience professionnelle dans une ONG internationale ou nationale
– Avoir une connaissance des probl\u00e9matiques en sant\u00e9 et en participation
communautaire.
– Avoir des capacit\u00e9s d\u2019analyse et de synth\u00e8se.
– Avoir l\u2019esprit d\u2019initiative pour promouvoir les r\u00e9seaux et identifier les opportunit\u00e9s.
– Avoir un tr\u00e8s bon relationnel (interne et externe).Page 5 \/ 5
– Avoir l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe, de partage de connaissances, d\u2019apprentissage continu.
– Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant
Rouge : humanit\u00e9, neutralit\u00e9, unit\u00e9, universalit\u00e9, impartialit\u00e9, volontariat, ind\u00e9pendance.
Qualit\u00e9s requises :
– Bonne capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer la fatigue physique
– Faire preuve d\u2019une bonne r\u00e9sistance physique
– Etre dynamique et diplomate.
– Maitrise des langues locales est un atout ;
– Aptitude \u00e0 travailler sous pression
– Bonne capacit\u00e9 d\u2019initiative
– Bonnes qualit\u00e9s p\u00e9dagogiques et de n\u00e9gociation
– Ma\u00eetrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), et internet
Processus de recrutement<\/strong>
Toute personne int\u00e9ress\u00e9e par cette offre est pri\u00e9e de transmettre son dossier sous format PDF
par mail \u00e0 l\u2019adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com.\u00a0Il s\u2019agit de :
– Un Curriculum Vitae (CV) actualis\u00e9 avec trois r\u00e9f\u00e9rences professionnelles
– Une lettre de motivation (LM)<\/p>\n\n\n\n

Veuillez mettre en objet du mail de soumission :  Assistant.e SERA \u2013 Batouri
La candidature devra \u00eatre adress\u00e9e \u00e0 M. le Chef de D\u00e9l\u00e9gation de la Croix-Rouge fran\u00e7aise.<\/em>
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l\u2019incapacit\u00e9 de r\u00e9pondre
individuellement \u00e0 chacun. Par cons\u00e9quent, si vous n\u2019avez pas de nouvelles de notre part sous
30 jours, veuillez consid\u00e9rer que votre candidature n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 retenue. Seuls les candidat.e.s
pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9.e.s sur dossier seront convoqu\u00e9.e.s \u00e0 un test \u00e9crit dans les locaux de la CRF. Les
dossiers non s\u00e9lectionn\u00e9s ne seront pas retourn\u00e9s aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : <\/strong>en postulant \u00e0
cette offre, vous donnez l\u2019autorisation \u00e0 la CRC\/CRf de proc\u00e9der \u00e0 une v\u00e9rification afin<\/em>
de s\u2019assurer que vous ne figurez pas sur les listes d\u2019exclusion pour la r\u00e9ception de fonds<\/em>
de certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces<\/em>
v\u00e9rifications sont effectu\u00e9es avant qu\u2019\u2019on ne vous propose le poste et une fois par an<\/em>
apr\u00e8s votre embauche ; ceci afin de pr\u00e9venir les risques et r\u00e9pondre aux obligations en<\/em>
termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d\u2019argent.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Postulez via recruitcrfyaounde@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[22],"tags":[],"villes":[144],"contrats":[236],"diplomes":[212],"louma_meta":{"emploi_title":"ASSISANT.E SERA","emplois_employeur":3172,"emplois_date_publication":"2025-01-14","emplois_heure_publication":"11:08","emplois_date_cloture":"2025-01-16","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"","emploi_email":"recruitcrfyaounde@gmail.com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/51175"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/51175\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51175"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=51175"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=51175"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=51175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}