La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge fran\u00e7aise recrutent
Un.e Assistant.e Administrateur RH \u00e0 Yaound\u00e9 \u2013 STAGE
(URGENT)
Informations sur le poste
Intitul\u00e9 du poste ASSISTANT.E ADMINISTRATEUR RH
Rattachement hi\u00e9rarchique Coordinateur RH Adjoint
Localisation du poste Yaound\u00e9
Horaires de travail Selon le planning de service
Dur\u00e9e du Stage 03 mois
Date d\u2019arriv\u00e9e souhait\u00e9e Janvier 2025
Nombre de postes 01
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 16\/01\/2025
Pr\u00e9sentation de l\u2019association
La Croix-Rouge fran\u00e7aise (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vuln\u00e9rables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge fran\u00e7aise (CRf) est pr\u00e9sente au Cameroun et intervient dans les
domaines de la sant\u00e9, de la nutrition et de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyens d\u2019existence (SAME)
dans les r\u00e9gions de l\u2019Est et de l\u2019Extr\u00eame-Nord.
Contexte du recrutement
Remplacement.
Pr\u00e9sentation du Stage
I. Objectif \/ R\u00e9sum\u00e9 du Stage.
Sous l\u2019encadrement du Coordinateur RH Adjoint, le \/ la stagiaire sera appel\u00e9.e \u00e0 mettre en pratique
ses connaissances th\u00e9oriques, et d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences en RH suivant les proc\u00e9dures de la
Croix-Rouge fran\u00e7aise dans les domaines de la gestion administrative et RH de la Coordination, le
reporting RH, le classement et l\u2019archivage des dossiers RH..Page 2 \/ 4
II. Localisation du poste
Ce stage est ouvert aux personnes ayant le profil requis et r\u00e9sidant exclusivement \u00e0 Yaound\u00e9.
Le.la Stagiaire retenu.e \u00e0 l\u2019issue du processus de recrutement ne pourra par cons\u00e9quent
pr\u00e9tendre \u00e0 un statut de d\u00e9localis\u00e9.
III. Responsabilit\u00e9s
1. Gestion administrative de la Coordination
– Recevoir, enregistrer et distribuer le courrier entrant.
– R\u00e9diger et mettre en forme les courriers sortants.
– Participer \u00e0 la mise \u00e0 jour du rapport mensuel RH.
– Assurer l\u2019archivage physique et \u00e9lectronique des documents administratifs et RH.
– Veiller au respect des obligations l\u00e9gales en mati\u00e8re administrative.
– Suivre l\u2019\u00e9tablissement ou le renouvellement des titres de s\u00e9jour en collaboration
avec l\u2019avocat-conseil.
2. Gestion des ressources humaines de la Coordination
– Mettre \u00e0 jour les dossiers administratifs du personnel selon une checklist pr\u00e9d\u00e9finie.
– Participer aux processus de recrutement en veillant au respect des politiques
organisationnelles (genre, transparence, etc.).
– Organiser les briefings des nouveaux employ\u00e9s et les informer sur les politiques
internes (r\u00e8glement, conditions d\u2019engagement).
– Pr\u00e9parer, suivre et finaliser les contrats du personnel national.
– Suivre les \u00e9ch\u00e9ances critiques (contrats, visites m\u00e9dicales, cong\u00e9s, etc.).
– Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre des plans de formation et des processus d\u2019\u00e9valuation
de performance.
– Effectuer une veille proactive sur les \u00e9volutions l\u00e9gales et alerter sur les points
sp\u00e9cifiques RH.
– Pr\u00e9parer les dossiers de remboursement li\u00e9s aux assurances.
– G\u00e9rer les fins de contrats conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales et
organisationnelles.
3. Gestion des Ressources Humaines Expatri\u00e9es
– Cr\u00e9er, mettre \u00e0 jour et archiver les dossiers administratifs des expatri\u00e9s.
– Assurer le suivi des obligations l\u00e9gales (visas, permis de travail, enregistrements).
– Organiser et archiver les documents li\u00e9s aux expatri\u00e9s.
4. Gestion des R\u00e9mun\u00e9rations et de la Paie
– Pr\u00e9parer les \u00e9l\u00e9ments de paie mensuels en coordination avec la base de donn\u00e9es RH.Page 3 \/ 4
– V\u00e9rifier la conformit\u00e9 des fiches de paie et des ajustements li\u00e9s \u00e0 la grille salariale.
– Assurer la pr\u00e9paration et la soumission des d\u00e9clarations sociales (CNPS, autres).
– Mettre \u00e0 jour les listes des salari\u00e9s pour les assurances.
5. Reporting et gestion des tableaux de bord RH
– Maintenir \u00e0 jour la base de donn\u00e9es RH avec les informations du personnel.
– Fournir des donn\u00e9es pour le rapport mensuel RH et les tableaux de bord.
– Suivre les cong\u00e9s et les dates de fin de contrat.
– Compiler les besoins en formation et contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du plan annuel.
6. Veille l\u00e9gale et sociale
– Suivre les relations avec les institutions (CNPS, D\u00e9l\u00e9gation du Travail).
– Valider les mises \u00e0 jour l\u00e9gislatives en collaboration avec l\u2019avocat-conseil.
– Pr\u00e9parer les documents pour les contr\u00f4les officiels.
7. Adh\u00e9sion et implication dans la promotion des valeurs du mouvement de la Croix Rouge
– Participer activement aux r\u00e9unions et formations li\u00e9es aux valeurs de l\u2019organisation.
– Fournir un appui technique pour l\u2019organisation d\u2019\u00e9lections ou de r\u00e9unions du
personnel.
– Contribuer \u00e0 la communication interne sur les questions RH.
8. Participer aux activit\u00e9s du organis\u00e9es par le d\u00e9partement RH
– Assister la hi\u00e9rarchie dans la communication interne.
– Participer \u00e0 l\u2019organisation et\/ou l\u2019animation des sessions de formation RH.
– Compiler et transmettre les demandes des salari\u00e9s.
Qualification et exp\u00e9rience
Dipl\u00f4mes :
– BAC + 4 en RH minimum, Master en RH appr\u00e9ci\u00e9 et\/ou d\u2019une qualification pertinente
dans le domaine ;
– Exp\u00e9rience significative dans l\u2019administration, la gestion des ressources humaines,
notamment en recrutement, gestion de la paie et en suivi des contrats de travail. Suivi
des dossiers et administration CNPS est un atout. Exp\u00e9rience humanitaire
recommand\u00e9e ;
Connaissances requises :
– Bonne connaissance du cadre l\u00e9gal camerounais (code du travail, fiscalit\u00e9 des salaires) ;
– Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH ;
– Bonne connaissance en administration du travail ;
– Bonne ma\u00eetrise des outils bureautique Word et Excel en particulier ;
– Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e9crit et \u00e0 l\u2019oral.Page 4 \/ 4
Savoir-faire requis :
– Capacit\u00e9 de reporting ;
– Excellente capacit\u00e9 de gestion du temps et des priorit\u00e9s ;
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en autonomie et en \u00e9quipe ;
– Bonne communication, remont\u00e9e des informations.
Qualit\u00e9s requises :
– Sens de la confidentialit\u00e9 ;
– Bonnes capacit\u00e9s organisationnelles, anticipation et proactivit\u00e9 ;
– Rigueur, pragmatisme ;
– Bonnes capacit\u00e9s relationnelles interpersonnelles.<\/p>\n\n\n\n
Processus de recrutement<\/strong> Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Assistant RH (Stage) \u2013 Yaound\u00e9 Postulez via recruitcrfyaounde@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[20],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[152],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":"ASSISTANT.E ADMINISTRATEUR RH \u2013 STAGE","emplois_employeur":3172,"emplois_date_publication":"2025-01-14","emplois_heure_publication":"11:01","emplois_date_cloture":"2025-01-16","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"","emploi_email":"recruitcrfyaounde@gmail.com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/51173"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51173"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/51173\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51173"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=51173"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=51173"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=51173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Toute personne int\u00e9ress\u00e9e par cette offre est pri\u00e9e de transmettre son dossier sous format PDF
par mail \u00e0 l\u2019adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s\u2019agit de :
– Un Curriculum Vitae (CV) actualis\u00e9 avec trois r\u00e9f\u00e9rences professionnelles
– Une lettre de motivation (LM)<\/p>\n\n\n\n
La candidature devra \u00eatre adress\u00e9e \u00e0 M. le Chef de D\u00e9l\u00e9gation de la Croix-Rouge fran\u00e7aise.<\/em>
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l\u2019incapacit\u00e9 de r\u00e9pondre
individuellement \u00e0 chacun. Par cons\u00e9quent, si vous n\u2019avez pas de nouvelles de notre part sous
30 jours, veuillez consid\u00e9rer que votre candidature n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 retenue. Seuls les candidat.e.s
pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9.e.s sur dossier seront convoqu\u00e9.e.s \u00e0 un test \u00e9crit dans les locaux de la CRF. Les
dossiers non s\u00e9lectionn\u00e9s ne seront pas retourn\u00e9s aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : <\/strong>en postulant \u00e0
cette offre, vous donnez l\u2019autorisation \u00e0 la CRC\/CRf de proc\u00e9der \u00e0 une v\u00e9rification afin<\/em>
de s\u2019assurer que vous ne figurez pas sur les listes d\u2019exclusion pour la r\u00e9ception de fonds<\/em>
de certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces<\/em>
v\u00e9rifications sont effectu\u00e9es avant qu\u2019\u2019on ne vous propose le poste et une fois par an<\/em>
apr\u00e8s votre embauche ; ceci afin de pr\u00e9venir les risques et r\u00e9pondre aux obligations en<\/em>
termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d\u2019argent.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"