{"id":51169,"date":"2025-01-14T10:38:59","date_gmt":"2025-01-14T09:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=51169"},"modified":"2025-01-14T10:39:02","modified_gmt":"2025-01-14T09:39:02","slug":"chef-fe-de-projet","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/chef-fe-de-projet\/","title":{"rendered":"CHEF.FE DE PROJET"},"content":{"rendered":"\n

La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge fran\u00e7aise recrutent
Un.e Chef.fe de Projet \u00e0 Batouri
Informations sur le poste
Intitul\u00e9 du poste CHEF.FE DE PROJET
Rattachement hi\u00e9rarchique Chef de Base
Localisation du poste Batouri
Horaires de travail Selon le planning de service
Dur\u00e9e du Contrat 12 mois
Date d\u2019arriv\u00e9e souhait\u00e9e F\u00e9vrier 2025
Nombre de postes 01
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 16\/01\/2025
Pr\u00e9sentation de l\u2019association
La Croix-Rouge fran\u00e7aise (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vuln\u00e9rables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge fran\u00e7aise (CRf) est pr\u00e9sente au Cameroun et intervient dans les
domaines de la Sant\u00e9, de la Nutrition, de la Gestion des Risques de Catastrophes et du Soutien
de la Soci\u00e9t\u00e9 Nationale dans les r\u00e9gions de l\u2019Est et de l\u2019Extr\u00eame-Nord.
Contexte du recrutement
Ouverture du poste
Pr\u00e9sentation du Poste
I. Objectif \/ R\u00e9sum\u00e9 du poste
Sous la responsabilit\u00e9 du\/de la chef.fe de base \u00e0 Batouri, en lien fonctionnel avec le coordonnateur
des programmes, la r\u00e9f\u00e9rente SMPS du si\u00e8ge et en collaboration \u00e9troite avec les autres membres de
l\u2019\u00e9quipe et les autres acteurs \/sociaux \/ partenaires, le\/la chef.fe de chef de projet sera charg\u00e9 de
coordonner et garantir, la planification, la mise en \u0153uvre et le suivi des activit\u00e9s de la Croix-Rouge
fran\u00e7aise dans les composantes coh\u00e9sion sociale et la coh\u00e9sion civique de la phase 2 du projet I YEKE
OKO dans le d\u00e9partement de la Kadey \u00e0 l\u2019Est du Cameroun en collaboration avec les \u00e9quipes projets
des organisations membres du consortium.Page 2 \/ 6
II. Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et r\u00e9sidant exclusivement \u00e0 Batouri.
Le.la candidat.e retenu.e \u00e0 l\u2019issue du processus de recrutement ne pourra par cons\u00e9quent
pr\u00e9tendre \u00e0 un statut de d\u00e9localis\u00e9.
III. Responsabilit\u00e9s
1. Mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet
– Coordonner les activit\u00e9s du projet avec l’\u00e9quipe, en veillant \u00e0 respecter les proc\u00e9dures
et m\u00e9thodologies d\u00e9finies par le consortium et \u00e0 r\u00e9pondre aux attentes des bailleurs de
fonds. Cela inclut :
\uf0b7 La pr\u00e9paration aux catastrophes, notamment par l\u2019identification des acteurs
locaux, l\u2019\u00e9laboration de plans multirisques et la formation pour les
\u00e9valuations post-crise.
\uf0b7 Le renforcement des capacit\u00e9s locales via la formation des autorit\u00e9s et des
comit\u00e9s sur la gestion des conflits, ainsi que la cr\u00e9ation et la supervision de
nouveaux comit\u00e9s.
\uf0b7 La gestion des cas de VBG, la mise en place de centres d\u2019\u00e9coute et la
formation des intervenants.
\uf0b7 Le soutien \u00e0 la Croix-Rouge Camerounaise en renfor\u00e7ant cinq de ses
branches locales et en finan\u00e7ant des micro-projets pour leur autonomie.
\uf0b7 La promotion de la sant\u00e9 et de l’\u00e9galit\u00e9 de genre par la cr\u00e9ation de clubs des
m\u00e8res et la formation des volontaires.
\uf0b7 La sensibilisation aux droits des r\u00e9fugi\u00e9s \u00e0 travers des formations et des
ateliers de plaidoyer.
\uf0b7 L\u2019am\u00e9lioration de la r\u00e9silience des communaut\u00e9s par la mise en place
d\u2019\u00e9quipes d\u2019intervention et la formation \u00e0 la gestion des risques.
\uf0b7 L\u2019accompagnement de la Croix-Rouge Camerounaise dans la r\u00e9vision de sa
strat\u00e9gie nationale de gestion des risques et la formation des volontaires.
\uf0b7 La diffusion d\u2019informations climatiques et agricoles via des radios
communautaires.
\uf0b7 L\u2019assistance technique \u00e0 l\u2019\u00e9quipe projet de la Croix-Rouge Camerounaise
pour la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s.
– Travailler avec le coordinateur du consortium pour d\u00e9finir un plan de travail d\u00e9taill\u00e9.
– Adapter le projet aux r\u00e9alit\u00e9s locales et \u00e0 l\u2019\u00e9volution du contexte, en concertation avec
les partenaires.
– Organiser des sessions de renforcement des capacit\u00e9s pour le personnel, les volontaires
et les acteurs sociaux.
– Mettre \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement le calendrier des activit\u00e9s et la planification des t\u00e2ches en
coordination avec les autres volets du programme.Page 3 \/ 6
2. Collecte, analyse des donn\u00e9es et reporting
– Collaborer avec le Charge\u00a0 SERA pour la mise en place des processus de suivi et
e valuation du projet et assurer que les donne es collecte es soient utilise es pour ajuster
les activite s et ame liorer la qualite\u00a0 du projet.
– Organiser des re unions mensuelles d\u2019analyse des donne es pour garantir la cohe rence
des informations.
– Garantir la production de rapports internes (RM, OSO, suivi interne, etc.) et externes
(rapports mensuels, trimestriels, interme diaires et finaux, propositions de projets) dans
les de lais.
– Transmettre les rapports de projet pour validation dans les de lais impartis.
– Assurer l\u2019archivage de tous les documents pour la capitalisation du projet.
– Re aliser une veille sur la situation humanitaire dans la re gion d\u2019intervention et partager
les analyses avec la coordination.
– Contribuer a\u00a0 la formulation de nouvelles propositions de projets en respectant les
approches inte gre es et la strate gie de l’organisation.
3. Suivi financier et logistique
En collaboration avec l\u2019Administrateur.trice et le.la Logisticien.ne Base et la coordination
support \u00e0 Yaound\u00e9 :
– Suivre les proc\u00e9dures administratives, logistiques et financi\u00e8res selon les exigences des
bailleurs de fonds.
– Participer au suivi budg\u00e9taire et \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des demandes d\u2019avances
op\u00e9rationnelles mensuelles.
– Valider les d\u00e9penses financi\u00e8res li\u00e9es au projet.
– Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du chronogramme d\u2019achats et assurer la gestion anticip\u00e9e des
achats.
– Suivre les stocks et veiller \u00e0 la remise des intrants et mat\u00e9riels aux centres
op\u00e9rationnels, en assurant leur bonne utilisation.
– Garantir l\u2019archivage et la disponibilit\u00e9 des dossiers pour un audit.
4. Gestion d\u2019\u00e9quipe
– Organiser et animer les r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe ainsi que les points individuels r\u00e9guliers et
exceptionnels.
– Suivre les plans d\u2019action individuels des membres de l\u2019\u00e9quipe et g\u00e9rer la r\u00e9partition du
travail avec l\u2019appui de son adjoint.
– G\u00e9rer les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe, en lien avec les superviseurs et le
responsable RH.
– \u00c9valuer les performances des membres de l\u2019\u00e9quipe et planifier des actions pour leur
d\u00e9veloppement.
– Organiser des formations en fonction des besoins identifi\u00e9s et encadrer les recyclagesPage 4 \/ 6
techniques et op\u00e9rationnels en collaboration avec les coordinateurs.
– Participer au processus de recrutement et \u00e0 la planification des formations de l\u2019\u00e9quipe.
– Assurer la coordination r\u00e9guli\u00e8re au sein de l\u2019\u00e9quipe projet et participer aux r\u00e9unions
avec les chefs de projets des autres sous-d\u00e9l\u00e9gations.
5. Capitalisation\/\u00c9valuation des interventions et propositions d\u2019interventions
– Proposer des strat\u00e9gies d\u2019intervention adapt\u00e9es \u00e0 la situation locale et promouvoir leur
mise en \u0153uvre.
– Contribuer \u00e0 la r\u00e9daction de nouveaux projets, en collaboration avec le chef de base.
– Partager r\u00e9guli\u00e8rement des informations avec les autres chefs de projets pour
d\u00e9velopper une approche int\u00e9gr\u00e9e.
– Assurer le suivi du chronogramme du projet et garantir le bon fonctionnement du
syst\u00e8me de suivi et \u00e9valuation.
– Capitaliser sur les projets et faciliter les \u00e9valuations internes et externes, en veillant \u00e0 la
prise en compte des recommandations pour am\u00e9liorer les futures interventions.
6. Repr\u00e9sentation et communication
– Coordonner la production des outils de communication et de visibilit\u00e9 du projet.
– Assurer une communication fluide au sein de l\u2019\u00e9quipe et avec les partenaires en
organisant des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res.
– Participer activement aux r\u00e9unions du consortium et aux clusters th\u00e9matiques li\u00e9s au
projet.
– Repr\u00e9senter l’organisation aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales et s\u2019assurer de leur implication
dans les activit\u00e9s du projet.
– Maintenir de bonnes relations avec les autorit\u00e9s, les b\u00e9n\u00e9ficiaires et les partenaires.
– Suivre les accords et contrats avec les partenaires et proposer des ajustements si
n\u00e9cessaire.
– Assurer la conformit\u00e9 des relations avec les partenaires selon la politique de partenariat
de l\u2019organisation.
Qualification et exp\u00e9rience
Dipl\u00f4mes :
– Un dipl\u00f4me de niveau Bac +5 (Master) en gestion de projet, Sociologie, Coop\u00e9ration au
d\u00e9veloppement local, Action Humanitaire, sciences sociales, en sant\u00e9 publique ou dans
un domaine connexe.
– Minimum de 5 ans d’exp\u00e9rience dans la gestion de projets et programmes ax\u00e9s sur la
pr\u00e9vention et la prise en charge des violences bas\u00e9es sur le genre (VBG), y compris la
cr\u00e9ation ou la gestion de structures communautaires telles que des clubs de m\u00e8res ou
des centres d’\u00e9coute, ainsi que dans la gestion des conflits et la gestion des risques de
catastrophes.
– Exp\u00e9rience dans la formation d’agents sociaux, de psychologues et d’autres acteursPage 5 \/ 6
impliqu\u00e9s dans la prise en charge des cas de VBG, ainsi que dans les domaines de la
pr\u00e9vention et de la gestion des conflits.
– Exp\u00e9rience de travail avec des populations vuln\u00e9rables, y compris les r\u00e9fugi\u00e9s et les
d\u00e9plac\u00e9s internes, et dans des contextes multiculturels.
– Exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans une organisation humanitaire internationale (ONG, CroixRouge, Agence des Nations-Unies).
Connaissances requises :
\uf0b7 Connaissances approfondies des enjeux li\u00e9s \u00e0 la violence bas\u00e9e sur le genre, \u00e0 la sant\u00e9
publique et aux droits sexuels et reproductifs.
\uf0b7 Connaissance des lois, politiques et meilleures pratiques en mati\u00e8re de protection et des
droits des femmes.
\uf0b7 Familiarit\u00e9 avec les approches int\u00e9gr\u00e9es combinant sant\u00e9, protection et d\u00e9veloppement
communautaire.
\uf0b7 Bonne compr\u00e9hension des processus de r\u00e9f\u00e9rencement et de prise en charge des
survivants de VBG.
\uf0b7 Bonne ma\u00eetrise des m\u00e9canismes de pr\u00e9vention et de gestion des conflits.
\uf0b7 Sensibilit\u00e9 aux dynamiques sociales et culturelles locales, notamment en ce qui
concerne l’\u00e9galit\u00e9 de genre, la protection des femmes et des enfants, ainsi que la
coh\u00e9sion sociale.
\uf0b7 Ma\u00eetrise de la gestion du cycle de projet avec une forte implication communautaire.
\uf0b7 Connaissance des budgets de projet et des processus financiers, avec une capacit\u00e9 \u00e0
optimiser l’utilisation des ressources.
\uf0b7 Comp\u00e9tence dans la collecte, l’analyse et l’interpr\u00e9tation des donn\u00e9es pour \u00e9valuer
l’impact des activit\u00e9s et r\u00e9diger des rapports clairs et pr\u00e9cis.
\uf0b7 Bonne compr\u00e9hension du contexte et des probl\u00e9matiques des r\u00e9fugi\u00e9s.
Qualit\u00e9s recherch\u00e9es :
\uf0b7 Capacit\u00e9 \u00e0 diriger et motiver une \u00e9quipe, en favorisant la collaboration et l\u2019engagement
des membres.
\uf0b7 Aptitude \u00e0 planifier, coordonner et mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s de mani\u00e8re efficace et
efficiente.
\uf0b7 Excellentes comp\u00e9tences en communication verbale et \u00e9crite, permettant d’interagir
avec divers acteurs et de r\u00e9diger des rapports clairs.
\uf0b7 Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9valuer les r\u00e9sultats des activit\u00e9s et \u00e0 ajuster les strat\u00e9gies en fonction des
besoins identifi\u00e9s.
\uf0b7 Esprit d\u2019\u00e9quipe et comp\u00e9tences en analyse, synth\u00e8se et r\u00e9daction.
\uf0b7 Capacit\u00e9 d\u2019adaptation, flexibilit\u00e9 et disponibilit\u00e9 (mobilit\u00e9 et flexibilit\u00e9) pour travailler
dans des environnements difficiles et isol\u00e9s.
\uf0b7 Aptitude physique pour des d\u00e9placements r\u00e9guliers sur le terrain (environ 50% du
temps).
Exp\u00e9riences appr\u00e9ci\u00e9es
\uf0b7 Bonne connaissance ou exp\u00e9rience du mouvement Croix-Rouge (fonctionnement,
mandats, etc.).
\uf0b7 Exp\u00e9rience de travail pr\u00e9alable dans la zone d\u2019intervention
Savoir-faire requis :
\uf0b7 Ma\u00eetrise du pack office ;Page 6 \/ 6
\uf0b7 Excellentes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles.
\uf0b7 Comp\u00e9tences en analyse et synth\u00e8se.
\uf0b7 Connaissance des r\u00e8gles des bailleurs de fonds et capacit\u00e9 de reporting.
\uf0b7 Forte exp\u00e9rience dans le management d\u2019\u00e9quipes.
Qualit\u00e9s requises :
\uf0b7 Excellente communication et capacit\u00e9 \u00e0 remonter les informations pertinentes.
\uf0b7 Sens de la confidentialit\u00e9.
\uf0b7 Bonnes capacit\u00e9s organisationnelles, anticipation et proactivit\u00e9.
\uf0b7 Rigueur, dynamisme et diplomatie.
\uf0b7 Bonnes comp\u00e9tences relationnelles et interpersonnelles, capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer une \u00e9quipe
diversifi\u00e9e.
\uf0b7 Autonomie et capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans des contextes difficiles, y compris en
environnement instable sur le plan s\u00e9curitaire et avec une charge de travail \u00e9lev\u00e9e.
Processus de recrutement<\/strong>
Toute personne int\u00e9ress\u00e9e par cette offre est pri\u00e9e de transmettre son dossier sous format PDF
par mail \u00e0 l\u2019adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com.\u00a0Il s\u2019agit de :
– Un Curriculum Vitae (CV) actualis\u00e9 avec trois r\u00e9f\u00e9rences professionnelles
– Une lettre de motivation (LM)<\/p>\n\n\n\n

Veuillez mettre en objet du mail de soumission :\u00a0Chef.fe de Projet\u00a0\u2013 Batouri
La candidature devra \u00eatre adress\u00e9e \u00e0 M. le Chef de D\u00e9l\u00e9gation de la Croix-Rouge fran\u00e7aise.<\/em>
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l\u2019incapacit\u00e9 de r\u00e9pondre
individuellement \u00e0 chacun. Par cons\u00e9quent, si vous n\u2019avez pas de nouvelles de notre part sous
30 jours, veuillez consid\u00e9rer que votre candidature n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 retenue. Seuls les candidat.es
pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9.es sur dossier seront convoqu\u00e9.es \u00e0 un test \u00e9crit dans les locaux de la CRF. Les
dossiers non s\u00e9lectionn\u00e9s ne seront pas retourn\u00e9s aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment :\u00a0<\/strong>en postulant \u00e0
cette offre, vous donnez l\u2019autorisation \u00e0 la CRC\/CRf de proc\u00e9der \u00e0 une v\u00e9rification afin<\/em>
de s\u2019assurer que vous ne figurez pas sur les listes d\u2019exclusion pour la r\u00e9ception de fonds<\/em>
de certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces<\/em>
v\u00e9rifications sont effectu\u00e9es avant qu\u2019\u2019on ne vous propose le poste et une fois par an<\/em>
apr\u00e8s votre embauche ; ceci afin de pr\u00e9venir les risques et r\u00e9pondre aux obligations en<\/em>
termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d\u2019argent.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Postulez via recruitcrfyaounde@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[1139,2554],"tags":[],"villes":[509],"contrats":[236],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":"CHEF.FE DE PROJET","emplois_employeur":3172,"emplois_date_publication":"2025-01-14","emplois_heure_publication":"10:38","emplois_date_cloture":"2025-01-28","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"5","emplois_experience_max":"","emploi_email":" recruitcrfyaounde@gmail.com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/51169"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51169"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/51169\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51169"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=51169"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=51169"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=51169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}