{"id":5106,"date":"2020-07-22T04:30:04","date_gmt":"2020-07-22T02:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&#038;p=5106"},"modified":"2020-07-22T04:30:04","modified_gmt":"2020-07-22T02:30:04","slug":"chef-de-projet-interpol","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/chef-de-projet-interpol\/","title":{"rendered":"\u00a0\u00a0 Chef de Projet-Interpol"},"content":{"rendered":"<p>Ce poste est ouvert pour des candidats internes et externes<\/p>\n<p><strong>Avis de Vacance No. INT02280 <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>INTERPOL est l\u2019organisation internationale de police la plus importante au monde, avec 194 pays membres. Cr\u00e9\u00e9 en 1923, il facilite la coop\u00e9ration transfrontali\u00e8re entre les polices, et apporte appui et assistance \u00e0 tous les services, organisations et autorit\u00e9s ayant pour mission de pr\u00e9venir et de combattre la criminalit\u00e9 internationale. INTERPOL recherche actuellement un candidat poss\u00e9dant les qualifications requises pour occuper le poste d\u2019Officier R\u00e9gional de Liaison.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>INTERPOL pr\u00f4ne la diversit\u00e9 et s\u2019engage \u00e0 faire de la diversit\u00e9 et de l\u2019int\u00e9gration une r\u00e9alit\u00e9 au sein de son personnel. Les ressortissants des pays membres sous-repr\u00e9sent\u00e9s ainsi que les femmes poss\u00e9dant les qualifications requises sont vivement encourag\u00e9es \u00e0 pr\u00e9senter leur candidature. En tant qu\u2019employeur, INTERPOL offre l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et encourage tous les candidats comp\u00e9tents ressortissants des pays membres de l\u2019Organisation \u00e0 postuler, quel que soient leur origine raciale ou ethnique, leurs opinions ou leurs croyances, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur \u00e9tat de sant\u00e9 ou leur handicap. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Intitul\u00e9 du poste:\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Officier R\u00e9gional de Liaison<strong> (<\/strong>R\u00e9gional Engagement Officer)<\/p>\n<p><strong>Sup\u00e9rieur de hi\u00e9rarchique direct<\/strong><strong>: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Chef de Projet<\/p>\n<p><strong>Lieu d\u2019affectation: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Yaound\u00e9, Cameroun <strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dur\u00e9e: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>24 mois, Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e <strong>* <\/strong><\/p>\n<p><strong>Grade: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>5<\/p>\n<p><strong>Nombre de postes: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1<\/p>\n<p><strong>Niveau d\u2019habilitation de s\u00e9curit\u00e9 : \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Basique<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Conditions applicables aux candidats INTERNES et EXTERNES\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><em><u>Veuillez noter que seulement l\u2019exp\u00e9rience professionnelle pour laquelle les candidats peuvent fournir<\/u> <u>une preuve officielle d\u2019emploi sera prise en consid\u00e9ration. L\u2019Organisation pourra demander aux<\/u> <u>candidats de fournir des copies de ces documents officiels avant les entretiens ou les examens.<\/u> <\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>*<\/strong> Ce poste est financ\u00e9 par des fonds externes \u00e0 l&rsquo;Organisation et ce contrat n&rsquo;est en principe pas renouvelable. Toute prolongation ult\u00e9rieure \u00e9ventuelle sera sujette aux termes du Manuel du personnel de l\u2019Organisation, \u00e0 une performance satisfaisante et \u00e0 la disponibilit\u00e9 de fonds. Ce poste fournira un appui \u00e0 un projet financ\u00e9 par des fonds externes \u00e0 l\u2019Organisation et dont la date de fin maximale est le 31 juillet 2022.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Unclassified \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Page 1\/4 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 Jul 2020<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les tests et les entretiens li\u00e9s \u00e0 cette proc\u00e9dure de s\u00e9lection auront probablement lieu environ quatre semaines apr\u00e8s la date limite de pr\u00e9sentation des candidatures. Les candidats sont pri\u00e9s de planifier leur disponibilit\u00e9 pendant cette p\u00e9riode en cons\u00e9quence, au cas o\u00f9 ils seraient pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s.<\/p>\n<p>Les candidats retenus devront se pr\u00e9senter \u00e0 leur service environ un mois apr\u00e8s avoir re\u00e7u une offre d&#8217;emploi au plus tard.<\/p>\n<p>Cet exercice de s\u00e9lection peut servir \u00e0 \u00e9tablir une liste de r\u00e9serve de candidats qualifi\u00e9s qui seront utilis\u00e9s pour r\u00e9pondre aux besoins de l&rsquo;Organisation en mati\u00e8re de personnel \u00e0 l&rsquo;avenir.<\/p>\n<p><em>INTERPOL n\u2019impose aucune restriction quant aux crit\u00e8res de s\u00e9lection des candidats, et ce, quels que soient leur origine raciale ou ethnique, leur religion, leurs opinions, leur sexe, leur orientation sexuelle ou leur handicap. Cependant, en fonction de la politique ou des lois en vigueur dans les pays h\u00f4tes d\u2019INTERPOL, il se peut que les conjoints ou les concubins des fonctionnaires de l\u2019Organisation, m\u00eame si leur statut est juridiquement reconnu par celle-ci, ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de la m\u00eame reconnaissance lorsqu\u2019ils r\u00e9sident dans certains lieux d\u2019affectation. Si c\u2019est le cas, l\u2019Organisation en informera les candidats afin qu\u2019ils aient tous les \u00e9l\u00e9ments pour prendre leur d\u00e9cision en connaissance de cause. <\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h1>PR\u00c9SENTATION DU POSTE<\/h1>\n<p>L\u2019Officier R\u00e9gional de Liaison rel\u00e8ve du chef de projet au sein de la Direction Rayonnement Mondial et Appui R\u00e9gional, au Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p>Il\/elle est charg\u00e9(e) d\u2019apporter un appui technique et op\u00e9rationnel au chef de projet dans le cadre des activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s et de promotion de l\u2019utilisation des outils et services le de police d&rsquo;INTERPOL au sein des pays b\u00e9n\u00e9ficiaires du projet.<\/p>\n<p>Il\/elle joue un r\u00f4le actif dans l\u2019engagement des autorit\u00e9s polici\u00e8res et tous les acteurs \u00e9tatiques en charge de l\u2019application de la loi dans les activit\u00e9s du projet.<\/p>\n<p>Il\/elle est charg\u00e9(e) de d\u00e9velopper un r\u00e9seau de coop\u00e9ration avec ses homologues techniques (tels que les Officiers R\u00e9gionaux de D\u00e9ploiement des Produits) en vue d\u2019une am\u00e9lioration\u00a0 de l\u2019utilisation des capacit\u00e9s polici\u00e8res d\u2019INTERPOL par l\u2019ensemble des polici\u00e8res ainsi que celles en charge de l\u2019application des lois.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVIT\u00c9S<\/h1>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>Mission 1<\/h2>\n<p>Mener des activit\u00e9s de sensibilisation en vue de promouvoir les capacit\u00e9s de police d&rsquo;INTERPOL aupr\u00e8s l\u2019ensemble des services de police (douanes, immigration, gendarmerie, lutte contre le terrorisme et autres unit\u00e9s et organismes sp\u00e9cialis\u00e9s) et de divers partenaires charg\u00e9s de l\u2019application de la loi ; et donner des conseils aux pays Membres afin de leur permettre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ces produits, outils et services.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Mission 2<\/h2>\n<p>Analyser le contexte externe du projet afin d\u2019identifier les d\u00e9fis et les risques locaux pour le projet et donner des conseils au gestionnaire de projet sur la fa\u00e7on de g\u00e9rer ces d\u00e9fis.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Mission 3<\/h2>\n<p>Assurer la liaison avec les BCN et les services policiers afin de faciliter l\u2019obtention en temps opportun d\u2019ententes comme les accords d\u2019octroi d\u2019acc\u00e8s \u00e0 I-24\/7.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Mission 4<\/h2>\n<p>Fournir aux BCN et services policiers des informations sur les proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles pour le suivi des recherches effectu\u00e9es dans les bases de donn\u00e9es d\u2019INTERPOL (en particulier dans les bases de donn\u00e9es nominales et des documents de voyage vol\u00e9s et perdus) et sur les proc\u00e9dures \u00e0 suivre pour la soumission d\u2019informations \u00e0 ces bases de donn\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Mission 5<\/h2>\n<p>Accompagner les BCN et les services policiers dans la conception des proc\u00e9dures nationales relatives au suivi des recherches effectu\u00e9es dans les bases de donn\u00e9es d\u2019INTERPOL (en particulier dans les bases de donn\u00e9es nominaux et des documents de voyage vol\u00e9s et perdus) et les proc\u00e9dures nationales relatives \u00e0 la soumission d\u2019informations \u00e0 ces bases de donn\u00e9es; ainsi que conseiller les pays membres sur l&rsquo;am\u00e9lioration et la mise en \u0153uvre des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles nationales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Mission 6<\/h2>\n<p>En collaboration avec les BCN et tous les acteurs concern\u00e9s par le projet, d\u00e9terminer les besoins en formation et appuyer le projet dans l&rsquo;organisation et la prestation des activit\u00e9s de formation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mission 7 <\/strong><\/p>\n<p>Produire de la documentation relative aux missions \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessus.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Mission 8<\/h2>\n<p>Fournir un soutien au gestionnaire de projet dans d\u2019autres domaines, comme les achats, l\u2019organisation de r\u00e9unions et les t\u00e2ches administratives li\u00e9es au r\u00f4le.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mission 9 <\/strong><\/p>\n<p>Ex\u00e9cuter toute autre t\u00e2che requise par le superviseur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>CONDITIONS D\u2019ACC\u00c8S AU POSTE<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Tous les candidats seront \u00e9valu\u00e9s sur les conditions d\u2019acc\u00e8s au poste indiqu\u00e9es ci-apr\u00e8s<\/u><\/strong><strong>\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>1.1 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Formation requise<\/h2>\n<p>\uf0b7 Un enseignement de trois \u00e0 quatre ans dans une universit\u00e9 ou un autre \u00e9tablissement d\u2019enseignement sup\u00e9rieur sp\u00e9cialis\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>1.2 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Exp\u00e9rience requise<\/h2>\n<ul>\n<li>Au moins trois ans dans le domaine de l&rsquo;application de la loi, de la s\u00e9curit\u00e9 frontali\u00e8re ou d&rsquo;autres domaines li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9;<\/li>\n<li>Dix ans d\u2019exp\u00e9rience dans ce domaine sont requis si le titulaire de poste n\u2019a pas le niveau d\u2019instruction requis;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience \u00e9prouv\u00e9e et collaboration avec divers types de services de police, y compris les d\u00e9cideurs;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans la coop\u00e9ration polici\u00e8re internationale ou l&rsquo;exp\u00e9rience de travail dans un environnement international serait un atout;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans l&rsquo;organisation et\/ou de conduite des activit\u00e9s de la formation.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience professionnelle dans la r\u00e9gion Central Africaine et connaissance de la r\u00e9gion seront consid\u00e9r\u00e9s des atouts importants.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>1.3 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Langues<\/h2>\n<ul>\n<li>Ma\u00eetrise parfaite du fran\u00e7ais (\u00e9crit et oral).<\/li>\n<li>Connaissance interm\u00e9diaire de l\u2019anglais (\u00e9crit et oral).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>1.4 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comp\u00e9tences particuli\u00e8res requises<\/h2>\n<ul>\n<li>De solides comp\u00e9tences en communication, tant par \u00e9crit que par oral (discours et pr\u00e9sentation en public), y compris la capacit\u00e9 de pr\u00e9senter des sc\u00e9narios complexes;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d&rsquo;\u00e9laborer et de mettre en \u0153uvre des proc\u00e9dures et des instructions permanentes;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans le travail avec des ordinateurs, notamment avec des pr\u00e9sentations, des feuilles de calcul\/statistiques, le traitement de texte ainsi que l&rsquo;utilisation d&rsquo;Internet;<\/li>\n<li>Bonne connaissance des outils informatiques, des tableurs et d\u2019internet et\/ou l&rsquo;exp\u00e9rience de la technologie de l&rsquo;information utilis\u00e9e dans un contexte policier seraient un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>1.5 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aptitudes particuli\u00e8res requises<\/h2>\n<ul>\n<li>La maturit\u00e9 personnelle et professionnelle;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de maintenir l&rsquo;objectivit\u00e9 et d&rsquo;appliquer le raisonnement logique;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de travailler en \u00e9quipe et individuellement;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de travailler sous pression et de respecter les d\u00e9lais;<\/li>\n<li>de bonnes comp\u00e9tences sociales et de communication, particuli\u00e8rement dans un environnement multiculturel;<\/li>\n<li>Initiative, cr\u00e9ativit\u00e9 (pens\u00e9e originale) et curiosit\u00e9<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de cr\u00e9er et de maintenir des r\u00e9seaux professionnels;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de synth\u00e9tiser;<\/li>\n<li>De bonnes comp\u00e9tences en \u00e9coute;<\/li>\n<li>La rigueur, le sens des d\u00e9tails;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de convaincre, d&rsquo;\u00e9nergie, de t\u00e9nacit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h1>2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CONDITIONS DE TRAVAIL<\/h1>\n<ul>\n<li>La r\u00e9mun\u00e9ration pour un poste sous contrat: Le salaire mensuel de d\u00e9part d&rsquo;un poste grade 5 \u00e0 Yaound\u00e9, au Cameroun, est d&rsquo;environ 2 009 714 XAF par mois pour l\u2019\u00e9chelon 1. Le point de d\u00e9part est l\u2019\u00e9chelon 1 et, pour tous les trois ans d&rsquo;exp\u00e9rience pleinement pertinente, un \u00e9chelon suppl\u00e9mentaire sera accord\u00e9. Les grilles de salaire des fonctionnaires d\u2019INTERPOL sont ajust\u00e9es au moins une fois par an (plus dans des circonstances exceptionnelles) sur la base de la m\u00e9thode utilis\u00e9e pour calculer la parit\u00e9 de pouvoir d\u2019achat (PPA). Les grilles de salaire de tous les lieux d&rsquo;affectation d&rsquo;INTERPOL peuvent \u00eatre consult\u00e9es \u00e0 l&rsquo;adresse suivante <u>https:\/\/www.interpol.int\/What-you-can-do\/Careers\/Vacancies<\/u><\/li>\n<li>Pour plus amples renseignements sur les conditions d\u2019emploi des fonctionnaires sous contrat veuillez consulter le site web de l\u2019Organisation <a href=\"https:\/\/www.interpol.int\/What-you-can-do\/Careers\">(<\/a><a href=\"https:\/\/www.interpol.int\/What-you-can-do\/Careers\">https:\/\/www.interpol.int\/What<\/a><a href=\"https:\/\/www.interpol.int\/What-you-can-do\/Careers\">&#8211;<\/a><a href=\"https:\/\/www.interpol.int\/What-you-can-do\/Careers\">you<\/a><a href=\"https:\/\/www.interpol.int\/What-you-can-do\/Careers\">&#8211;<\/a><a href=\"https:\/\/www.interpol.int\/What-you-can-do\/Careers\">can<\/a><a href=\"https:\/\/www.interpol.int\/What-you-can-do\/Careers\">do\/Careers<\/a><a href=\"https:\/\/www.interpol.int\/What-you-can-do\/Careers\">)<\/a>.<\/li>\n<li>Le titulaire du poste pourra \u00eatre appel\u00e9 \u00e0 partir en mission, parfois de tr\u00e8s longue dur\u00e9e et en \u00e9tant avis\u00e9 tr\u00e8s peu de temps \u00e0 l\u2019avance.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Conform\u00e9ment au r\u00e9gime de confidentialit\u00e9 d\u2019INTERPOL, le candidat retenu devra se soumettre \u00e0 un contr\u00f4le de s\u00e9curit\u00e9 afin d\u2019obtenir l\u2019habilitation correspondant \u00e0 son poste.<\/p>\n<p>INTERPOL a quatre langues officielles : l\u2019anglais, l\u2019arabe, l\u2019espagnol et le fran\u00e7ais.<\/p>\n<p>INTERPOL se r\u00e9serve le droit de ne pas pourvoir ce poste, de nommer un titulaire \u00e0 un grade inf\u00e9rieur ou sup\u00e9rieur ou de proc\u00e9der \u00e0 un recrutement sur la base d\u2019une description de poste modifi\u00e9e ou pour une dur\u00e9e plus courte ou plus longue.<\/p>\n<p>INTERPOL informe les candidats que leur candidature peut \u00eatre \u00e9tudi\u00e9e dans le cadre d\u2019autres recrutements pour des postes similaires.<\/p>\n<p>INTERPOL est une organisation non-fumeur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce poste est ouvert pour des candidats internes et externes Avis de Vacance No. INT02280 &nbsp; INTERPOL est l\u2019organisation internationale de police la plus importante&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[],"tags":[561],"villes":[136],"contrats":[234],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"\u00a0\u00a0 Chef de Projet-Interpol","emplois_employeur":4840,"emplois_date_publication":"2020-07-21","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2020-08-21","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"2","emploi_email":"https:\/\/www.interpol.int\/What-you-cando\/Careers"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/5106"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5106"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/5106\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5106"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=5106"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=5106"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=5106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}