{"id":5088,"date":"2020-07-22T02:52:11","date_gmt":"2020-07-22T00:52:11","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&#038;p=5088"},"modified":"2020-07-22T02:52:11","modified_gmt":"2020-07-22T00:52:11","slug":"responsable-de-programme-sante-sexuelle-et-reproductive-maternelle-yaounde-cameroun","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/responsable-de-programme-sante-sexuelle-et-reproductive-maternelle-yaounde-cameroun\/","title":{"rendered":"Responsable de programme: Sant\u00e9 sexuelle et reproductive maternelle, Yaound\u00e9, Cameroun"},"content":{"rendered":"<table id=\"cFT8npVtable\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<h2><span>Responsable de programme: Sant\u00e9 sexuelle et reproductive maternelle, Yaound\u00e9, Cameroun<\/span><\/h2>\n<\/td>\n<td class=\"pull-right\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div class=\"row\">\n<div>\n<div>\n<ul id=\"cats\" class=\"list-group\">\n<li class=\"list-group-item dropdown-toggle\"><span>Organisation:\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/unjobs.org\/non-un-organizations\/plan\"><span>Plan International<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"list-group-item dropdown-toggle\"><span>Pays:\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/unjobs.org\/duty_stations\/cameroon\"><span>Cameroun<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"list-group-item dropdown-toggle\">City:\u00a0<a href=\"https:\/\/unjobs.org\/duty_stations\/yao\">Yaound\u00e9, Cameroon<\/a><\/li>\n<li id=\"officeli\" class=\"list-group-item dropdown-toggle\"><span>Bureau:\u00a0<\/span><a id=\"officea1\" href=\"https:\/\/unjobs.org\/offices\/plan_yao\"><span>Plan International \u00e0 Yaound\u00e9, Cameroun<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"container ag\"><\/div>\n<div id=\"doclinks\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div id=\"job1595282463055\" class=\"job1595282463055\">\n<div id=\"cFT8npVt\"><span>Date de cl\u00f4ture: samedi 1 ao\u00fbt 2020<\/span><\/div>\n<div>\n<div class=\"t1595282463055\">\n<p><span>Plan International est une organisation humanitaire et de d\u00e9veloppement ind\u00e9pendante \u00e0 but non lucratif qui fait progresser les droits des enfants et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des filles.<\/span><\/p>\n<p><span>Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant.\u00a0Cependant, ceux-ci sont souvent supprim\u00e9s par la pauvret\u00e9, la violence, l&rsquo;exclusion et la discrimination.\u00a0De plus, ce sont les filles qui sont les plus touch\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span>En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les filles et tous les enfants vuln\u00e9rables.<\/span><\/p>\n<p><span>Nous soutenons les droits des enfants de la naissance \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge adulte.\u00a0De plus, nous permettons aux enfants de se pr\u00e9parer et de r\u00e9agir aux crises et \u00e0 l&rsquo;adversit\u00e9.\u00a0Nous conduisons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre port\u00e9e, notre exp\u00e9rience et nos connaissances.<\/span><\/p>\n<p><span>Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 75 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.<\/span><\/p>\n<p><span>r\u00f4le OBJECTIF<\/span><\/p>\n<p><span>Plan International est une organisation humanitaire et de d\u00e9veloppement ind\u00e9pendante qui fait progresser les droits des enfants et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pour les filles.\u00a0Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant.<\/span><\/p>\n<p><span>Nous reconnaissons que la maltraitance et l\u2019exploitation des enfants et des jeunes se produisent dans le monde entier et dans toutes les soci\u00e9t\u00e9s et comprennent la maltraitance physique, sexuelle, \u00e9motionnelle et la n\u00e9gligence.\u00a0En outre, il est important que les enfants vuln\u00e9rables et exclus, en particulier les filles, aient le contr\u00f4le de leur vie et de leur corps, et fassent des choix \u00e9clair\u00e9s sur leur identit\u00e9 et leurs relations, et si et quand avoir des enfants.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Position de valeur<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Le titulaire du poste assurera le leadership et la direction strat\u00e9gique des programmes de Plan dans les domaines d&rsquo;impact de la sant\u00e9 reproductive maternelle, infantile et sexuelle (et nutrition et WASH).<\/span><\/p>\n<p><span>Le but de ce poste est:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>pour garantir que Plan Cameroun dispose d&rsquo;un processus syst\u00e9matique pour garantir que les priorit\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de droits sexuels et reproductifs des adolescents (filles et gar\u00e7ons) et des jeunes (filles et gar\u00e7ons) sont couvertes \u00e0 travers le spectre des actions requises pour que les adolescents et les jeunes survivent, s&rsquo;\u00e9panouissent et provoquer un changement transformateur tel qu&rsquo;envisag\u00e9 dans la strat\u00e9gie de pays<\/span><\/li>\n<li><span>Le titulaire dirigera les programmes nationaux de Plan sur la sant\u00e9 et les droits sexuels et reproductifs et supervisera tous les portefeuilles g\u00e9r\u00e9s par les chefs de projet dans ce secteur.\u00a0Veiller \u00e0 ce que tous les projets soient align\u00e9s sur la strat\u00e9gie de pays conform\u00e9ment aux politiques et strat\u00e9gies du gouvernement.\u00a0Il devra d\u00e9velopper des outils et des conseils de mani\u00e8re proactive pour avoir une mani\u00e8re coh\u00e9rente de mettre en \u0153uvre les approches et strat\u00e9gies de Plan pour la sant\u00e9 maternelle, la sant\u00e9 sexuelle et reproductive.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Dimensions du r\u00f4le<\/span><\/p>\n<p><span>Le titulaire du poste est membre de l&rsquo;\u00e9quipe de direction \u00e9largie du pays et rel\u00e8ve du chef des programmes sans rapport direct.\u00a0Le poste est bas\u00e9 dans le bureau de pays sans d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir pour approuver ou engager des d\u00e9penses, sauf s&rsquo;il est officiellement d\u00e9sign\u00e9 pour le faire.<\/span><\/p>\n<p><span>Responsabilit\u00e9s<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Leadership technique<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Fournir un appui technique au soutien programmatique pour la promotion de la sant\u00e9 et des droits sexuels et reproductifs (SDSR), contribuant \u00e0 l&rsquo;identification des facteurs critiques, des lacunes et des actions n\u00e9cessaires pour la promotion, la protection et le respect des droits des filles, y compris dans le th\u00e8me du genre. violence fond\u00e9e sur la violence, droits des adolescents et des femmes, droits des personnes vivant avec le VIH.<\/span><\/li>\n<li><span>En coordination avec les autorit\u00e9s gouvernementales et les partenaires, veiller \u00e0 ce que la mise en \u0153uvre des Lignes directrices pour les interventions dans le domaine de la SDSR et de la violence sexiste dans les contextes de d\u00e9veloppement et humanitaires et le paquet minimum de services initiaux (DMU) soient pris en compte dans la r\u00e9ponse \u00e0 l&rsquo;urgence.<\/span><\/li>\n<li><span>Un document strat\u00e9gique clair est con\u00e7u pour d\u00e9tailler la mani\u00e8re dont l&rsquo;objectif de programme de la strat\u00e9gie pays \u00abD\u00e9cider\u00bb sur la SMI, la RSHR et \u00abS&rsquo;\u00e9panouir\u00bb sur la nutrition et l&rsquo;EAH sera mis en \u0153uvre.<\/span><\/li>\n<li><span>Aider les chefs de projet \u00e0 d\u00e9velopper des outils et des conseils pour harmoniser la fa\u00e7on dont nous effectuons le travail du programme et mettre en \u0153uvre les proc\u00e9dures de qualit\u00e9 du programme de mani\u00e8re coh\u00e9rente<\/span><\/li>\n<li><span>\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie MCH-SSR d\u00e9taill\u00e9e pour Plan International au Cameroun, qui appuiera la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie pays et refl\u00e8te la strat\u00e9gie mondiale.<\/span><\/li>\n<li><span>\u00c9largir le travail de Plan sur la PCIME, le DPE, l&rsquo;ANJE, etc. \u00e0 travers les zones g\u00e9ographiques de Plan et contribuer \u00e0 influencer d&rsquo;autres parties prenantes au-del\u00e0.<\/span><\/li>\n<li><span>Veiller \u00e0 ce que les politiques et les normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 soient en place pour le bureau de pays et comprises et respect\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li><span>Positionner le Plan en tant que membre actif de la SDSR pour les adolescents et les domaines de DPE dans les r\u00e9seaux mondiaux pertinents.<\/span><\/li>\n<li><span>Soutient DRM Manager dans la conception de propositions et la mise en \u0153uvre de projets pour les urgences li\u00e9es aux maladies ainsi que la crise nutritionnelle \/ alimentaire.<\/span><\/li>\n<li><span>Applique \/ introduit des approches innovantes et de bonnes pratiques pour renforcer les capacit\u00e9s des partenaires et des parties prenantes et pour soutenir la mise en \u0153uvre et la livraison de r\u00e9sultats de projet concrets et durables.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Gestion de portefeuille<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Support dans le suivi des \u00e9tapes de mise en \u0153uvre du projet et des exigences de reporting en collaboration avec les unit\u00e9s MERKM et l&rsquo;\u00e9quipe BD.<\/span><\/li>\n<li><span>Responsabilit\u00e9 de la gestion budg\u00e9taire au niveau national selon le plan annuel;\u00a0consolider et analyser tous les r\u00e9sultats des budgets de projets li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et informer r\u00e9guli\u00e8rement les chefs de projet et le chef des programmes des r\u00e9alisations et des probl\u00e8mes.<\/span><\/li>\n<li><span>Compr\u00e9hension approfondie des d\u00e9veloppements mondiaux en mati\u00e8re de SMN \/ SSR et en particulier, suit les tendances et mises \u00e0 jour de l&rsquo;OMS, de l&rsquo;UNICEF et du FNUAP et assure l&rsquo;alignement du projet avec les priorit\u00e9s et plans nationaux et internationaux de SMN \/ SSR.<\/span><\/li>\n<li><span>Assurer la liaison avec d&rsquo;autres partenaires pour identifier les domaines de lobbying et de plaidoyer et travailler avec eux pour d\u00e9velopper des plans d&rsquo;action \/ initiatives pour y rem\u00e9dier.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>R\u00e9daction de proposition<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Surveille les r\u00e9alisations des objectifs du programme CS et fournit des conseils aux CMT, BD et \u00e0 la mise en \u0153uvre du programme et influence les domaines sur les lacunes programmatiques ainsi que les strat\u00e9gies de MR ou les opportunit\u00e9s de financement pour atteindre l&rsquo;objectif<\/span><\/li>\n<li><span>D\u00e9velopper des propositions de haute qualit\u00e9 en collaboration avec le BD, les chefs de projet et les autres responsables des domaines d&rsquo;impact en fonction d&rsquo;une solide analyse de la situation des droits de l&rsquo;enfant, des objectifs CS de Plan et des priorit\u00e9s du GoS<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Surveillance et rapports<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Effectuer des visites de terrain r\u00e9guli\u00e8res (mensuelles) pour s&rsquo;assurer que les projets sont mis en \u0153uvre selon les normes de qualit\u00e9 les plus \u00e9lev\u00e9es et selon les approches de Plan<\/span><\/li>\n<li><span>Revue technique de tous les rapports de projets dans les secteurs<\/span><\/li>\n<li><span>Pr\u00e9pare des rapports d&rsquo;entreprise (mensuels, trimestriels et annuels) qui d\u00e9montrent une image \/ empreinte claire du travail de Plan sur le terrain.<\/span><\/li>\n<li><span>Production de rapports narratifs et financiers r\u00e9guliers et de haute qualit\u00e9 sur le projet selon les besoins du donateur et en interne au sein du r\u00e9seau Plan International<\/span><\/li>\n<li><span>Production de donn\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rence, d&rsquo;\u00e9valuations internes rapides \u00e0 mi-parcours et \u00e0 la fin du projet (y compris le genre et les adolescents), rapports de suivi et d&rsquo;\u00e9valuation et diffusion.<\/span><\/li>\n<li><span>Assumer un r\u00f4le de leadership important dans la compilation et le partage d&rsquo;informations pertinentes et opportunes pour divers supports de communication internes et externes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>R\u00e9seautage et influence<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Repr\u00e9senter Plan dans toutes les enceintes pertinentes pour la sant\u00e9 maternelle, sexuelle et reproductive<\/span><\/li>\n<li><span>Positionner Plan International comme la principale organisation pour les droits des filles dans le pays<\/span><\/li>\n<li><span>Assurer un partenariat strat\u00e9gique avec des partenaires cl\u00e9s dans le domaine des SDSR comme l&rsquo;UNFPA et d\u00e9montrer une collecte de fonds agressive<\/span><\/li>\n<li><span>Influencer le gouvernement et les parties prenantes strat\u00e9giques pour des services de SDSR adapt\u00e9s aux adolescents dans nos domaines d&rsquo;op\u00e9rations, y compris d&rsquo;autres initiatives influentes dans la strat\u00e9gie pays<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>G\u00e9rer des probl\u00e8mes<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Effectuer une analyse des risques pour chaque projet li\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9, la gestion des conseils et les bureaux ext\u00e9rieurs.<\/span><\/li>\n<li><span>\u00c9labore des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 sanitaire pour les bureaux de Plan et les interventions de projet<\/span><\/li>\n<li><span>Degr\u00e9 \u00e9lev\u00e9 de complexit\u00e9 pour r\u00e9soudre un large \u00e9ventail de d\u00e9fis li\u00e9s au projet<\/span><\/li>\n<li><span>Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes \u00e0 fort impact en fournissant un leadership et une mise en \u0153uvre de r\u00e9solution de probl\u00e8mes flexibles, dynamiques, agiles et innovants, au besoin tout au long du projet<\/span><\/li>\n<li><span>Travaille avec un minimum de supervision, mais en \u00e9troite collaboration et coop\u00e9ration au sein d&rsquo;une \u00e9quipe et d&rsquo;un partenariat<\/span><\/li>\n<li><span>Con\u00e7oit, d\u00e9veloppe et soutient la mise en \u0153uvre de programmes de sant\u00e9 au sein de l&rsquo;organisation<\/span><\/li>\n<li><span>Met en place des approches cr\u00e9atives et faciles \u00e0 comprendre qui aideraient le personnel \u00e0 comprendre et \u00e0 mettre en \u0153uvre des programmes de sant\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span>Analyse les probl\u00e8mes de prise de d\u00e9cision pour renforcer et soutenir la prestation de programmes de sant\u00e9 qui r\u00e9pondent aux exigences organisationnelles et renvoyer aux cadres sup\u00e9rieurs et aux structures de gouvernance pour approbation.<\/span><\/li>\n<li><span>S&rsquo;assure que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes et l&rsquo;inclusion sont pleinement int\u00e9gr\u00e9es conform\u00e9ment aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes de mise en \u0153uvre et les directives applicables \u00e0 leur domaine de responsabilit\u00e9.\u00a0Cela comprend, mais sans s&rsquo;y limiter, s&rsquo;assurer que le personnel et les associ\u00e9s connaissent et comprennent leurs responsabilit\u00e9s en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International (CoC), leur pertinence par rapport \u00e0 leur domaine de travail et que les pr\u00e9occupations sont signal\u00e9es et g\u00e9r\u00e9es conform\u00e9ment avec les proc\u00e9dures appropri\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Les valeurs de Plan International en pratique<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Nous sommes ouverts et responsables<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Favorise une culture d&rsquo;ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.<\/span><\/li>\n<li><span>Se tient et tient les autres responsables pour atteindre les plus hauts standards d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span>Traitement coh\u00e9rent et \u00e9quitable des personnes.<\/span><\/li>\n<li><span>Ouvert sur les erreurs et d\u00e9sireux d&rsquo;en tirer des le\u00e7ons.<\/span><\/li>\n<li><span>Responsable de nous assurer que nous sommes une organisation s\u00fbre pour tous les enfants, filles et jeunes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Nous visons un impact durable<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>\u00c9nonce un objectif clair pour le personnel et d\u00e9finit des attentes \u00e9lev\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li><span>Cr\u00e9e un climat d&rsquo;am\u00e9lioration continue, ouvert aux d\u00e9fis et aux nouvelles id\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li><span>Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l&rsquo;impact \u00e0 long terme, en r\u00e9ponse aux changements de priorit\u00e9s ou aux crises.<\/span><\/li>\n<li><span>Bas\u00e9 sur des preuves et \u00e9value l&rsquo;efficacit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Nous travaillons bien ensemble<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Cherche des r\u00e9sultats constructifs, \u00e9coute les autres, est pr\u00eat \u00e0 faire des compromis le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/span><\/li>\n<li><span>\u00c9tablit des relations constructives \u00e0 travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.<\/span><\/li>\n<li><span>D\u00e9veloppe des relations de confiance et \u00abgagnant-gagnant\u00bb avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communaut\u00e9s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>S&rsquo;engage et travaille bien avec d&rsquo;autres en dehors de l&rsquo;organisation pour b\u00e2tir un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Nous sommes inclusifs et responsabilisants<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Nous donnons \u00e0 nos collaborateurs les moyens de donner le meilleur d&rsquo;eux-m\u00eames et de d\u00e9velopper leur potentiel<\/span><\/li>\n<li><span>Nous respectons toutes les personnes, appr\u00e9cions les diff\u00e9rences et d\u00e9fions l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 dans nos programmes et notre lieu de travail<\/span><\/li>\n<li><span>Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes \u00e0 accro\u00eetre leur confiance et \u00e0 changer leur propre vie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Relations cl\u00e9s<\/span><\/p>\n<p><span>Contacts de travail \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur et \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur de l&rsquo;organisation;\u00a0inclure le but et le niveau (\u00e9lev\u00e9, moyen, faible) du contact;<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Interne<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Un membre de l&rsquo;\u00e9quipe technique et strat\u00e9gique du programme: collaborer avec d&rsquo;autres fonctions &#8211; parrainage, finances, RH, TI et op\u00e9rations pour s&rsquo;assurer que le travail du programme est livr\u00e9 en temps opportun avec une haute qualit\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span>Au niveau r\u00e9gional;\u00a0Un membre des r\u00e9seaux WACAH: soutenir les coll\u00e8gues et s&rsquo;appuyer sur le soutien qu&rsquo;ils peuvent offrir.<\/span><\/li>\n<li><span>Globalement;\u00a0Se rapporte aux r\u00e9seaux internationaux comme le DPE, la SSR pour un soutien technique sur la politique mondiale, les strat\u00e9gies et approches cl\u00e9s et partage les r\u00e9ussites et les apprentissages.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Externe<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Repr\u00e9sente Plan dans tous les forums sectoriels pertinents au Cameroun;\u00a0sant\u00e9, SSR, WASH, nutrition, sant\u00e9 maternelle et infantile et autres<\/span><\/li>\n<li><span>Interagir avec les institutions gouvernementales responsables des questions de sant\u00e9, de nutrition, de WASH et de DPE.<\/span><\/li>\n<li><span>Minist\u00e8re de la Sant\u00e9, OMS, UNICEF, UNFPA et autres organes des Nations Unies<\/span><\/li>\n<li><span>Donateurs et autres agences<\/span><\/li>\n<li><span>Partenaires locaux<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Expertise technique, comp\u00e9tences et connaissances<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Qualifications et exp\u00e9rience<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Dipl\u00f4me universitaire sup\u00e9rieur en sant\u00e9 publique, m\u00e9decine, sciences sociales ou dans une discipline connexe.\u00a0Exp\u00e9rience en recherche et doctorat un atout.<\/span><\/li>\n<li><span>5 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en sant\u00e9 publique mondiale, avec un accent sur la SDSR;\u00a0connaissances avanc\u00e9es sur l&rsquo;\u00e9laboration, le suivi et l&rsquo;\u00e9valuation des politiques et la programmation dans les contextes \u00e0 faibles ressources;\u00a0excellentes comp\u00e9tences en communication, en r\u00e9daction et en pr\u00e9sentation;\u00a0une solide exp\u00e9rience de terrain dans le domaine de la SDSR dans des contextes \u00e0 faibles ressources est requise;\u00a0une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure avec les SDSR des adolescents et des jeunes, y compris les programmes de mariage d&rsquo;enfants est un atout;\u00a0une exp\u00e9rience en programmation sexosp\u00e9cifique est un atout.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Comp\u00e9tences et connaissances essentielles<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e de la direction, de la gestion et de la mise en \u0153uvre de grands projets de d\u00e9veloppement international dans les domaines de la sant\u00e9 maternelle des nouveau-n\u00e9s \u00e0 base communautaire, des syst\u00e8mes de sant\u00e9, de la programmation des adolescents, des droits \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et reproductive, de la nutrition, du WASH et \/ ou du d\u00e9veloppement communautaire<\/span><\/li>\n<li><span>Exp\u00e9rience professionnelle en interaction avec les agences gouvernementales donatrices, les gouvernements des pays h\u00f4tes et d&rsquo;autres parties prenantes concern\u00e9es<\/span><\/li>\n<li><span>Connaissance de haut niveau de la gestion de projet dans le contexte de grandes subventions<\/span><\/li>\n<li><span>Une connaissance approfondie du syst\u00e8me de sant\u00e9 au Cameroun est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout<\/span><\/li>\n<li><span>Connaissance des mod\u00e8les de gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats<\/span><\/li>\n<li><span>Capacit\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer les derni\u00e8res connaissances et les meilleures pratiques dans la conception du programme<\/span><\/li>\n<li><span>Solide connaissance des droits de l&rsquo;enfant.<\/span><\/li>\n<li><span>Exp\u00e9rience de la gestion d&rsquo;un grand programme ax\u00e9 sur l&rsquo;enfant et communautaire pour une ONG internationale.<\/span><\/li>\n<li><span>Connaissance d\u00e9montr\u00e9e du genre et du d\u00e9veloppement, et exp\u00e9rience et comp\u00e9tence d\u00e9montr\u00e9es dans la gestion de programmes qui int\u00e8grent et promeuvent l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes \u00e0 tous les niveaux.<\/span><\/li>\n<li><span>Excellentes comp\u00e9tences en anglais \u00e9crit et parl\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span>Communication &#8211; excellentes capacit\u00e9s de n\u00e9gociation et d&rsquo;influence dans des contextes multiculturels<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Comp\u00e9tences et connaissances souhaitables<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Solides comp\u00e9tences en r\u00e9seautage requises pour \u00e9tablir des partenariats avec le gouvernement \u00e0 la fois localement et nationalement<\/span><\/li>\n<li><span>Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 favoriser des relations de travail collaboratives avec diverses parties prenantes, notamment le personnel du projet, les repr\u00e9sentants des gouvernements locaux, les repr\u00e9sentants des donateurs locaux, etc.<\/span><\/li>\n<li><span>Capacit\u00e9 \u00e0 surveiller les r\u00e9sultats et les d\u00e9penses du projet par rapport aux plans de travail<\/span><\/li>\n<li><span>Comp\u00e9tences analytiques, r\u00e9dactionnelles et d&rsquo;\u00e9dition de rapports<\/span><\/li>\n<li><span>Solides comp\u00e9tences en animation<\/span><\/li>\n<li><span>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de n\u00e9gociation, de facilitation et d&rsquo;influence.<\/span><\/li>\n<li><span>Budg\u00e9tisation, comp\u00e9tences en gestion financi\u00e8re.<\/span><\/li>\n<li><span>Comp\u00e9tences \u00e9prouv\u00e9es en leadership et en gestion des personnes: d\u00e9veloppe, motive, coache et promeut la haute performance par l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe.<\/span><\/li>\n<li><span>Bonne compr\u00e9hension des exigences de conformit\u00e9 des donateurs institutionnels et corporatifs.<\/span><\/li>\n<li><span>Exp\u00e9rience de la gestion de subventions importantes dans un cadre de partenariat et de l&rsquo;utilisation d&rsquo;une approche multipartite.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Comportements:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Se comporte de mani\u00e8re coh\u00e9rente dans son approche du travail et de la prise de d\u00e9cision<\/span><\/li>\n<li><span>Fait fortement progresser les performances dans le domaine de l&rsquo;entreprise dont ils sont responsables avec l&rsquo;\u00e9quipe<\/span><\/li>\n<li><span>\u00c9quilibre la vision future avec une livraison pratique<\/span><\/li>\n<li><span>D\u00e9veloppe des relations de confiance mutuelle avec des partenariats complexes qui ont d&rsquo;excellents r\u00e9sultats commerciaux<\/span><\/li>\n<li><span>Instaure une forte culture d&rsquo;apprentissage dans leur partie de l&rsquo;organisation<\/span><\/li>\n<li><span>Reste calme et positif sous pression et dans des situations difficiles<\/span><\/li>\n<li><span>Conscient de l&rsquo;impact sur les autres et d&rsquo;ajuster son propre comportement en cons\u00e9quence<\/span><\/li>\n<li><span>Tol\u00e9rant \u00e0 la diff\u00e9rence &#8211; sensibilit\u00e9 culturelle par rapport \u00e0 son impact sur l&rsquo;atteinte des enfants<\/span><\/li>\n<li><span>Prise de d\u00e9cision cr\u00e9ative et ax\u00e9e sur les solutions<\/span><\/li>\n<li><span>Pens\u00e9e avant-gardiste, cr\u00e9ative et \u00e0 la recherche d&rsquo;un d\u00e9fi, approche flexible pour faire face \u00e0 l&rsquo;ambigu\u00eft\u00e9 \/ aux changements de priorit\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li><span>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler confortablement et avec sensibilit\u00e9 \u00e0 travers les cultures<\/span><\/li>\n<li><span>Capable de travailler dans un environnement organisationnel et humain complexe<\/span><\/li>\n<li><span>Fonctionne dans une approche communautaire participative.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Environnement physique<\/span><\/p>\n<p><span>Ce poste est bas\u00e9 en CO avec environ 30% des domaines de programme et d&rsquo;autres voyages lorsque requis<\/span><\/p>\n<p><span>Niveau de contact avec les enfants<\/span><\/p>\n<p><span>Interaction intermittente-occasionnelle avec les enfants<\/span><\/p>\n<p><strong><span>L&rsquo;\u00c9TAPE SUIVANTE:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span>Pour postuler \u00e0 cet emploi, veuillez cliquer sur \u00abPostuler\u00bb.\u00a0Votre demande doit inclure:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span>Une lettre de motivation<\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span>Un CV complet comprenant les d\u00e9tails de deux arbitres, dont l&rsquo;un devrait \u00eatre votre superviseur actuel le plus r\u00e9cent\u00a0<\/span><\/strong><strong><span>Lieu: Yaound\u00e9 &#8211; CAMEROUN<\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span>Date de cl\u00f4ture: 01 ao\u00fbt 2020<\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span><span class=\"goog-text-highlight\">Les candidates sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler<\/span><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Responsable de programme: Sant\u00e9 sexuelle et reproductive maternelle, Yaound\u00e9, 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