{"id":50789,"date":"2024-12-17T10:52:44","date_gmt":"2024-12-17T09:52:44","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=50789"},"modified":"2024-12-17T10:52:48","modified_gmt":"2024-12-17T09:52:48","slug":"un-e-directeur-trice-des-programmes-2","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/un-e-directeur-trice-des-programmes-2\/","title":{"rendered":"Un-e Directeur-trice des Programmes"},"content":{"rendered":"\n

CONTEXTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CARE est pr\u00e9sente dans 100 pays et met en \u0153uvre plus de 1000 projets d\u2019urgence et de d\u00e9veloppement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du d\u00e9veloppement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvret\u00e9, de d\u00e9fendre l’acc\u00e8s aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. <\/p>\n\n\n\n

Au Cameroun, depuis 1978, CARE met en \u0153uvre des actions autour de 3 axes strat\u00e9giques : Justice genre, sant\u00e9 et justice climatique et \u00e9conomique. Nos actions s\u2019inscrivent dans les phases d\u2019urgence et de r\u00e9silience visant l\u2019autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des syst\u00e8mes communautaires, l\u2019accompagnement des processus de d\u00e9centralisation et l\u2019am\u00e9lioration des services et acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et de la reproduction.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

CARE Cameroun d\u00e9veloppe et cod\u00e9veloppe des projets majeurs pluriannuels incluant des consortiums d\u2019ONGs et des partenariats locaux.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est cette dans cette dynamique que CARE recherche : <\/p>\n\n\n\n

* Poste<\/strong> : Un-e Directeur-trice des Programmes<\/p>\n\n\n\n

* P\u00f4le<\/strong> : Programmes <\/p>\n\n\n\n

* Forme contrat<\/strong> : CDD deux (02) ans \u00e9ventuellement renouvelables – Contrat de droit camerounais<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Temps de travail <\/strong>: 40 heures par semaine (Temps plein)<\/p>\n\n\n\n

* Rattachement hi\u00e9rarchique<\/strong> : Directeur Pays    <\/p>\n\n\n\n

* Lieu du poste <\/strong>: Yaound\u00e9 \u2013 poste non d\u00e9localis\u00e9 <\/p>\n\n\n\n

Mission<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

Sous la responsabilit\u00e9 du Directeur Pays, le\/la Directeur (trice) des programmes assure un r\u00f4le de leader programmatique et technique au sein de l\u2019organisation et aupr\u00e8s de son \u00e9cosyst\u00e8me externe. Il\/elle assure la mise \u00e0 jour et la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie programmatique de CARE Cameroun afin de contribuer \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs sectoriels et transversaux de CARE International vis-\u00e0-vis de son groupe d\u2019impact prioritaire : les femmes et les jeunes. Il\/elle participe \u00e0 la mobilisation des ressources et des expertises et assure le d\u00e9veloppement et la qualit\u00e9 des programmes. <\/p>\n\n\n\n

PRINCIPALES RESPONSABILITES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 1<\/strong> : Coordonner le d\u00e9veloppement, la mise \u00e0 jour et impl\u00e9mentation de la strat\u00e9gie programmatique en coh\u00e9rence avec les besoins, vuln\u00e9rabilit\u00e9s, aspirations des populations les plus pauvres au Cameroun, en s\u2019appuyant sur les plus-values d\u00e9montr\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe pays<\/em><\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9 1.1 : S\u2019assurer de la coh\u00e9rence de la strat\u00e9gie de CARE Cameroun avec l\u2019\u00e9volution du contexte local (besoins, bailleurs, priorit\u00e9s\/programmations nationales) et approches de Care\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9 1.2 : Assurer le leadership technique sur la production des Termes de r\u00e9f\u00e9rences et mise en \u0153uvre des actions de diagnostics, d\u2019\u00e9tudes, d\u2019\u00e9valuation de besoins, d\u2019\u00e9valuation des actions en cours ou pass\u00e9es <\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9 1.3 : Coordonner en interne (mission et si\u00e8ge) l\u2019actualisation et revue de la coh\u00e9rence de l\u2019approche programmatique et strat\u00e9gique <\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9 1.4 : Coordonner la pr\u00e9paration, \u00e9laboration et mise \u00e0 jour des plans de pr\u00e9paration aux r\u00e9ponses d\u2019urgence <\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9 1.5 : Coordonner en interne le d\u00e9veloppement des propositions des projets en mobilisant l\u2019ensemble des services impliqu\u00e9s\/concern\u00e9s (si\u00e8ge et mission) <\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9 1.6 : Construire et maintenir des relations techniques au sein du r\u00e9seau Care international en vue d\u2019harmoniser les approches, capter les expertises et aligner les opportunit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 2<\/strong> :  D\u00e9finir, s\u00e9curiser et coordonner les fonctions techniques cl\u00e9s mobilis\u00e9es sur les programmes et initiatives du Bureau Pays<\/em><\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 2.1 :  D\u00e9finir, renforcer et optimiser les organigrammes techniques n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie et op\u00e9rations de la mission <\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 2.2 : D\u00e9finir, renforcer et op\u00e9rationnaliser les cadres\/espaces internes de coordination favorisant un suivi efficace des programmes et relations avec les fonctions supports <\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 2.3 :  Assurer le coaching continu des staff cadres techniques cl\u00e9s pour accompagner leur comp\u00e9tences techniques et manag\u00e9riales en soutien \u00e0 leur \u00e9volution. Identifier les opportunit\u00e9s externes de renforcement des comp\u00e9tences et expertises<\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 2.4 : Contribuer activement \u00e0 la r\u00e9flexion organisationnelle pour viser des effets transformationnels, syst\u00e9miques et de passage \u00e0 \u00e9chelle<\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 3<\/strong>\u00a0:\u00a0Garantir les principes de redevabilit\u00e9 technique vis-\u00e0-vis des b\u00e9n\u00e9ficiaires directs, participants et partenaires techniques et financiers<\/em><\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.1 :  Suivre et s\u2019assurer que la mise en \u0153uvre des projets et les amendements respectent les engagements contractuels<\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.2 :  Garantir l\u2019optimisation de l\u2019utilisation des ressources allou\u00e9es aux programmes en collaborations avec les responsables des op\u00e9rations et responsables supports<\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.3 :  Planifier et coordonner des activit\u00e9s de reporting p\u00e9riodique (interne et externe) des programmes<\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.4 :  Int\u00e9gration des approches transversales et de non-nuisance de CARE international dans chaque initiative, incluant La protection contre l\u2019exploitation et les abus sexuels (PSEA), et la protection de l\u2019enfance (CP)<\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.5 :  S\u2019assurer de la mise en place et op\u00e9rationnalit\u00e9 des m\u00e9canismes des plaintes pour tous les projets en cours au sein de la mission<\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 4<\/strong> : Assurer la qualit\u00e9 de mise en \u0153uvre et de gestion des connaissances (MEAL)<\/em><\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.1 : Garantir Int\u00e9gration et op\u00e9rationnalisation syst\u00e9matique et multidimensionnelle du M&E au niveau des projets et programmes  <\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.2 :  Assurer la supervision du renseignement des syst\u00e8mes de donn\u00e9es d\u2019impact et de pr\u00e9sence de CARE international <\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.3 :  Garantir la mise en \u0153uvre et valorisation des processus de capitalisation (interne et externe) <\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.4 :  Veiller \u00e0 la standardisation des m\u00e9thodes et approches, valid\u00e9es en interne et \u00e0 l\u2019internationale dans le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre des projets et programmes <\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.5 :\u00a0 Mettre en place des processus optimaux et fonctionnels d\u2019apprentissage et d\u2019\u00e9changes des pratiques, au sein du r\u00e9seau CARE tout particuli\u00e8rement<\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 5<\/strong> : Repr\u00e9senter techniquement CARE vers l\u2019externe<\/em><\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.1 :  Assurer la construction et consolidation des Liaisons techniques avec les bailleurs de fonds, et la R\u00e9gion, le HQ, le r\u00e9seau Care International <\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.2 :  Identifier, en lien avec le\/la responsable partenariat et le directeur Pays, des partenariats \u00e0 tous les niveaux pouvant soutenir la strat\u00e9gie programmatique<\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.3 :  Coordonner et assurer la repr\u00e9sentation technique efficace de CARE Cameroun au sein des consortium internationaux <\/p>\n\n\n\n

* Activit\u00e9s 3.4 :  Assurer l\u2019int\u00e9gration et pr\u00e9sence r\u00e9guli\u00e8re et efficace de CARE Cameroun dans les m\u00e9canismes sectoriels de coordination humanitaire et de d\u00e9veloppement touchant les secteurs prioritaires du Bureau Pays<\/p>\n\n\n\n

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SAVOIR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Dipl\u00f4me<\/strong> : Au moins un BAC 5 en Sciences sociales, sant\u00e9, \u00e9conomie, ou tout dipl\u00f4me \u00e9quivalent<\/p>\n\n\n\n

* Exp\u00e9rience<\/strong> : <\/p>\n\n\n\n

    – Minimum cinq (05) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 un poste similaire et en environnements op\u00e9rationnels complexes<\/p>\n\n\n\n

    – Avoir au moins une sp\u00e9cialit\u00e9 technique av\u00e9r\u00e9e dans les domaines suivants : genre, Protection, r\u00e9silience climatique, sant\u00e9 sexuelle et de la reproduction, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle, ing\u00e9nierie sociale, \u00e9conomie sociale\u2026<\/p>\n\n\n\n

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : \u2026)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Maitrise du pack office <\/p>\n\n\n\n

* Connaissance du cycle de projet <\/p>\n\n\n\n

* Planification et coordination <\/p>\n\n\n\n

* Capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle, de synth\u00e8se  <\/p>\n\n\n\n

* Programmation strat\u00e9gique multisectorielle<\/p>\n\n\n\n

* Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer le stress et \u00e0 travailler r\u00e9guli\u00e8rement sous pression <\/p>\n\n\n\n

* Management des \u00e9quipes techniques et s\u00e9nior confirm\u00e9es<\/p>\n\n\n\n

* Connaissance de base en gestion s\u00e9curitaire des personnes et des biens<\/p>\n\n\n\n

* Connaissance principaux bailleurs (UE, AFD, USAID, BPRM, BHA, ECHO, Global Fund\u2026)<\/p>\n\n\n\n

* Maitrise indispensable de l\u2019anglais et du fran\u00e7ais<\/p>\n\n\n\n

CONDITIONS ET MODALIT\u00c9S DE CANDIDATURE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1- Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre sont pri\u00e9es de bien vouloir remplir le formulaire pr\u00e9vu \u00e0 cet effet en suivant le lien ci-dessous : https:\/\/forms.office.com\/e\/eREtdQYZSw<\/a><\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/forms.office.com\/e\/eREtdQYZSw\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

2- A la fin du formulaire, il vous sera indiqu\u00e9 un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation<\/p>\n\n\n\n

NB<\/strong> : <\/p>\n\n\n\n

1. Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es ;<\/p>\n\n\n\n

2. Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqu\u00e9 plus haut, ne sera pas prise en compte ;<\/p>\n\n\n\n

3. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s personnellement ;<\/p>\n\n\n\n

4. Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront trait\u00e9es au fur et \u00e0 mesure. CARE Cameroun se r\u00e9serve le droit de cl\u00f4turer le processus avant le terme.<\/p>\n\n\n\n

5. Date de cl\u00f4ture de l\u2019offre : 31 d\u00e9cembre 2024 \u00e0 17 heures pr\u00e9cises. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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