{"id":50767,"date":"2024-12-13T21:14:06","date_gmt":"2024-12-13T21:14:06","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-12-13T22:57:45","modified_gmt":"2024-12-13T21:57:45","slug":"responsable-reseau","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/responsable-reseau\/","title":{"rendered":"Responsable R\u00e9seau"},"content":{"rendered":"\n

ANNONCE DE RECRUTEMENT<\/span><\/u><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

 <\/span><\/span><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Intitul\u00e9 du poste : Responsable R\u00e9seau  <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

Nombre de poste : 01<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

Type de contrat : Contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI).  <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

Vous \u00eates jeune, ambitieux, dynamique et amoureux du challenge, alors cette offre est pour vous.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Acteur majeur du secteur de la microfinance et membre du r\u00e9seau FINAFRICA, FOCEP SA se positionne sur le march\u00e9 de la microfinance parmi les leaders gr\u00e2ce \u00e0 une exp\u00e9rience forte dans les services financiers et la qualit\u00e9 de ses ressources humaines.  <\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

FINAFRICA a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 2018 avec l\u2019objectif de b\u00e2tir un acteur de r\u00e9f\u00e9rence de la finance et de l\u2019assurance inclusive en Afrique, au service de l\u2019entreprenariat et du d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social du continent. Elle regroupe dans son r\u00e9seau en Afrique, des entreprises, des institutions de microfinance et des compagnies d\u2019assurance.  <\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre de ses activit\u00e9s, FOCEP S.A recrute un <\/span>Responsable R\u00e9seau. <\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

VOTRE MISSION.<\/span><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/span><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le Responsable R\u00e9seau a pour mission principale la supervision et la coordination de l’ensemble des activit\u00e9s des agences de son ressort. Il supervise les Chefs d\u2019Agences dans la r\u00e9alisation des objectifs des agences de son r\u00e9seau. Ses principales activit\u00e9s sont les suivantes :<\/span><\/p>\n\n\n\n

I.                    <\/span><\/span><\/span><\/strong>Sur le plan de la pr\u00e9vision<\/span><\/u><\/strong> :<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/span><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Participe \u00e0 la pr\u00e9paration du budget annuel de l\u2019exploitation sur la base du suivi des r\u00e9alisations effectu\u00e9es au sein des agences de son r\u00e9seau ;<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Effectue une analyse globale du fonctionnement des agences en vue de ressortir les difficult\u00e9s op\u00e9rationnelles propres pour proposition d\u2019am\u00e9lioration ;<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Joue un r\u00f4le d\u00e9terminant dans l\u2019\u00e9valuation du potentiel \u00e9conomique de sa r\u00e9gion et dans le processus de choix et lancement des nouveaux produits ;<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>De concert avec les Chefs d\u2019Agence, planifie les besoins en recrutement et formation        <\/span><\/span>des \u00e9quipes.<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/span><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

II.                 <\/span><\/span><\/span><\/strong>Sur le plan de la production<\/span><\/strong> :<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Participe \u00e0 la fixation des objectifs des agences et suit le niveau de r\u00e9alisation <\/span>o<\/span>b<\/span>j<\/span>e<\/span>c<\/span>t<\/span>i<\/span>f<\/span>s<\/span> d<\/span>a<\/span>n<\/span>s<\/span> c<\/span>h<\/span>a<\/span>q<\/span>u<\/span>e<\/span> a<\/span>g<\/span>e<\/span>n<\/span>c<\/span>e<\/span>,<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Revue des dossiers de cr\u00e9dit et participation aux comit\u00e9s de cr\u00e9dit en fonction des habilitations fix\u00e9es par la<\/span> Direction g\u00e9n\u00e9rale,<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Le suivi des remont\u00e9es de Chefs d\u2019Agence de son r\u00e9seau pour l\u2019\u00e9laboration des strat\u00e9gies et actions commerciales et transmission d\u2019un rapport mensuel \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale<\/span>,<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Proposition et suivi de la mise en \u0153uvre des actions de promotion adapt\u00e9es \u00e0 son r\u00e9seau en liaison avec le d\u00e9partement marketing,<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Effectue des actions de n\u00e9gociation aupr\u00e8s de la client\u00e8le de son r\u00e9seau pour les grands comptes et besoins de cr\u00e9dit.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Remplace le Chef d\u2019agence en cas d\u2019absence et assure le support dans l\u2019accompagnement quotidien des charg\u00e9s client\u00e8les pour la transformation des prospects complexes,<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Echange et effectue le suivi des cas patents de dysfonctionnement en termes de discipline, s\u00e9curit\u00e9 et informatique au niveau des agences de son r\u00e9seau.<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>I<\/span>n<\/span>t<\/span>e<\/span>r<\/span>v<\/span>i<\/span>e<\/span>n<\/span>t<\/span> d<\/span>a<\/span>n<\/span>s<\/span> l<\/span>a<\/span> c<\/span>o<\/span>n<\/span>c<\/span>e<\/span>p<\/span>t<\/span>i<\/span>o<\/span>n<\/span> e<\/span>t<\/span> l<\/span>a<\/span> p<\/span>r<\/span>\u00e9<\/span>s<\/span>e<\/span>n<\/span>t<\/span>a<\/span>t<\/span>i<\/span>o<\/span>n<\/span> d<\/span>e<\/span>s<\/span> m<\/span>o<\/span>d<\/span>u<\/span>l<\/span>e<\/span>s<\/span> d<\/span>e<\/span> f<\/span>o<\/span>r<\/span>m<\/span>a<\/span>t<\/span>i<\/span>o<\/span>n<\/span> s<\/span>u<\/span>r<\/span> l<\/span>e<\/span>s<\/span> p<\/span>r<\/span>i<\/span>n<\/span>c<\/span>i<\/span>p<\/span>a<\/span>u<\/span>x <\/span>m\u00e9tiers d\u2019agence en collaboration avec le d\u00e9partement des ressources humaines<\/span> <\/span>;<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Prend part au suivi de performances des \u00e9quipes et \u00e9met des avis lors des \u00e9valuations de performance et d\u00e9cisions de promotion ;<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Organise des points r\u00e9guliers avec la direction des affaires juridique, du contentieux et recouvrement en vue d\u2019analyser les cas d\u2019impay\u00e9s complexes et proposer des solutions adapt\u00e9es \u00e0 son environnement de supervision. <\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

III.                <\/span><\/span><\/span><\/strong>Sur le plan du contr\u00f4le :<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Effectue des contr\u00f4les secondaires, pour le respect des proc\u00e9dures touchant des points majeurs de la production des agences ;<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>La veille concurrentielle et le suivi de l\u2019environnement \u00e9conomique de son r\u00e9seau pour des propositions de d\u00e9veloppement en termes d\u2019implantation d\u2019agence ;<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>L<\/span>e<\/span> s<\/span>u<\/span>i<\/span>v<\/span>i<\/span> d<\/span>u<\/span> n<\/span>i<\/span>v<\/span>e<\/span>a<\/span>u<\/span> d<\/span>e<\/span> r<\/span>\u00e9<\/span>a<\/span>li<\/span>s<\/span>a<\/span>t<\/span>i<\/span>o<\/span>n<\/span> d<\/span>e<\/span>s<\/span> o<\/span>b<\/span>j<\/span>e<\/span>c<\/span>t<\/span>i<\/span>f<\/span>s<\/span> d<\/span>a<\/span>n<\/span>s<\/span> l<\/span>e<\/span>s<\/span> d<\/span>i<\/span>ff<\/span>\u00e9<\/span>r<\/span>e<\/span>n<\/span>t<\/span>e<\/span>s<\/span> a<\/span>g<\/span>e<\/span>n<\/span>c<\/span>e<\/span>s<\/span> e<\/span>t<\/span> l<\/span>e<\/span> c<\/span>o<\/span>n<\/span>t<\/span>r<\/span>\u00f4<\/span>l<\/span>e<\/span> d<\/span>e <\/span>coh\u00e9rence des chiffres report\u00e9s au niveau du DGA en charge de l\u2019exploitation pour le calcul des primes de performances ;<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Le suivi des effectifs et des performances du personnel au sein des agences de son r\u00e9seau, en collaboration avec les Chefs<\/span> d\u2019agence.<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/p>\n\n\n\n

IV.                  <\/span><\/span><\/span>Sur le plan de la politique et des proc\u00e9dures de cr\u00e9dit. <\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>S\u2019assure du bon fonctionnement des comit\u00e9s de cr\u00e9dit ;<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Pr\u00e9side les comit\u00e9s de cr\u00e9dit de son niveau d\u2019habilitation ;<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Assure les contre visites des clients, garanties et des cautions ;<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>Veille au respect des d\u00e9cisions du comit\u00e9 de cr\u00e9dit ;<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>S\u2019assure du suivi effectif des cr\u00e9dits mis en place par les charg\u00e9s client\u00e8les apr\u00e8s le d\u00e9blocage ;<\/span><\/p>\n\n\n\n

V.                   <\/span><\/span><\/span><\/strong>Sur le plan du d\u00e9veloppement des ressources.<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>S\u2019assure en liaison avec le responsable des d\u00e9p\u00f4ts de l\u2019atteinte des objectifs en mati\u00e8re de ressources des agences de son r\u00e9seau ;<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         <\/span><\/span><\/span>S\u2019assure de l\u2019effectivit\u00e9 du fonctionnement des autres services financiers hors cr\u00e9dit (collecte journali\u00e8re, Mobile Money, transferts d\u2019argent, bancassurance, domiciliation fonctionnaire, etc.) et veille \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs fix\u00e9s.<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/span><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

VOTRE PROFIL.<\/span><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vous \u00eates titulaire Minimum d\u2019un BAC + 4 en Finance, Comptabilit\u00e9, Droit, Gestion, Economie, Ing\u00e9nierie ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Vous avez une exp\u00e9rience professionnelle av\u00e9r\u00e9e d\u2019au moins 4 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans une institution financi\u00e8re \u00e0 une fonction de gestion op\u00e9rationnelle.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Vous avez une bonne maitrise de la gestion du cr\u00e9dit, un bon niveau d\u2019encadrement et d\u2019animation adapt\u00e9 \u00e0 chaque \u00e9quipe : \u00e9quipes de production et \u00e9quipe de management des agences,<\/span><\/p>\n\n\n\n

Vous avez une bonne maitrise des logiciels financiers et bancaires et pack office, <\/span><\/p>\n\n\n\n

Vous \u00eates ais\u00e9 dans la manipulation des chiffres.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Vous \u00eates parfaitement bilingue : anglais et fran\u00e7ais<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/span><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

LE PLUS DE L\u2019OFFRE. <\/span><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vous b\u00e9n\u00e9ficierez de l\u2019avantage d\u2019un environnement de travail sain et professionnel, d\u2019une technologie avanc\u00e9e dans les processus, d\u2019une exp\u00e9rience candidat enrichissante \u00e0 travers des \u00e9changes avec des experts dans le secteur de la micro finance.    <\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/span><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

CETTE OFFRE VOUS INTERESSE ?<\/span><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation \u00e0 l\u2019adresse suivante : <\/span>rh@focep.cm<\/span><\/a><\/span> en pr\u00e9cisant en objet l\u2019intitul\u00e9 du poste \u00ab Responsable R\u00e9seau \u00bb au plus tard le 31 d\u00e9cembre 2024.  <\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

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