Le JRS (Service J\u00e9suite aux R\u00e9fugi\u00e9s) Cameroun recherche :
Un Chef de sous bureau Pour son projet \u00e0 Bu\u00e9a.
NB : offre exclusivement r\u00e9serv\u00e9e aux candidats nationaux Camerounais
Le Service J\u00e9suite aux R\u00e9fugi\u00e9s (JRS) est un minist\u00e8re de la Compagnie de J\u00e9sus
agissant en tant qu\u2019organisation internationale non gouvernementale dont la mission
est d\u2019accompagner, de servir et de plaider en faveur des droits offre des services aux
r\u00e9fugi\u00e9s et des personnes d\u00e9plac\u00e9es de force. L\u2019organisation a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en
Novembre 1980 et est maintenant pr\u00e9sente dans 58 pays. dans plus de 50 pays dans
le monde. Le JRS est une \u0153uvre de la Compagnie de J\u00e9sus (les J\u00e9suites). Comme
pr\u00e9cis\u00e9 dans sa Charte, le JRS a pour mission d\u2019accompagner, servir et d\u00e9fendre les
droits des r\u00e9fugi\u00e9s et d\u00e9plac\u00e9s. Cette mission s\u2019enracine dans la foi en Dieu qui est
pr\u00e9sent au c\u0153ur de l\u2019histoire humaine, m\u00eame dans ses moments les plus tragiques.
Le JRS collabore avec d\u2019autres organisations et agences humanitaires dans le
but d\u2019accompagner les personnes d\u00e9plac\u00e9es de force, de leur fournir des services de
qualit\u00e9, et de faire conna\u00eetre publiquement leur situation de telle mani\u00e8re que leurs
droits et leur dignit\u00e9 soient davantage respect\u00e9s. Le JRS est ouvert \u00e0 la collaboration
avec des j\u00e9suites, des religieux et religieuses et des la\u00efcs de toute conviction religieuse
et philosophique. Depuis sa cr\u00e9ation, le JRS a pu remplir sa mission gr\u00e2ce \u00e0 la
participation de volontaires et d\u2019employ\u00e9s engages au service des r\u00e9fugi\u00e9s et
d\u00e9plac\u00e9s. Pour en savoir plus sur nos activit\u00e9s dans le monde, visitez notre site
www.jrs.net
Le JRS remplit sa mission sous le mode d\u2019une pr\u00e9sence personnelle aux r\u00e9fugi\u00e9s; le
service offert par le JRS est toujours direct, de type pastoral, et expos\u00e9 aux souffrances
de la vie des r\u00e9fugi\u00e9s. Ceci implique parfois de travailler dans des conditions physiques
exigeantes, avec du stress et des moyens limit\u00e9s. Par notre pr\u00e9sence, nous essayons
de soutenir l\u2019espoir de personnes qui vivent des situations dangereuses et difficiles et
qui ont toutes les raisons de d\u00e9sesp\u00e9rer. La vision, les valeurs et les objectifs de
l\u2019organisation sont d\u00e9crits dans son Cadre Strat\u00e9gique.<\/p>\n\n\n\n
Pour mettre en \u0153uvre les objectifs de l\u2019organisation, le JRS engage des personnes
qui:
\u2022 sont pr\u00eates \u00e0 partager sa mission et ses valeurs,
\u2022 ont la sensibilit\u00e9 de comprendre la cause des r\u00e9fugi\u00e9s,
\u2022 sont personnellement engag\u00e9es dans un esprit de service et de promotion de
la justice,
\u2022 sont d\u00e9sireuses d\u2019offrir leurs talents et leurs comp\u00e9tences au service des
r\u00e9fugi\u00e9s.
SERVICE JESUITE AUX REFUGIES
\u0152UVRE DE LA COMPAGNIE DE JESUS AU CAMEROUN
BUREAU NATIONAL RCA\/Cameroun
Immeuble Ecobank, Etoudi
BP 14251 Yaound\u00e9, Cameroun
T\u00e9l. : +237 222.207.317<\/p>\n\n\n\n
CONTEXTE ORGANISATIONNEL<\/strong> La date limite de r\u00e9ception des dossiers est fix\u00e9e au Vendredi 01er Novembre 2024 \u00e0 JRS encourage les candidatures f\u00e9minines et celles des personnes vivant<\/em> Postulez via cmr.hr.recruitment@jrs.net<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2989,1766,1833,2554],"tags":[],"villes":[143],"contrats":[236],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"CHEF DE SOUS BUREAU","emplois_employeur":20717,"emplois_date_publication":"2024-10-30","emplois_heure_publication":"14:15","emplois_date_cloture":"2024-11-01","emplois_heure_cloture":"13:00","emplois_experience_min":"5","emplois_experience_max":"","emploi_email":"cmr.hr.recruitment@jrs.net"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49982"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49982"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49982\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49982"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=49982"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=49982"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=49982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
JRS est pr\u00e9sent au Cameroun depuis 2015. Ses domaines d\u2019intervention se focalisent
sur l\u2019Education, les moyens de subsistances la sant\u00e9 mentale et le soutien
psychosocial.
CONDITIONS PROPOSEES<\/strong>
Dur\u00e9e : 12 mois potentiellement renouvelable selon la performance et le besoin.
Type de contrat : CDD
D\u00e9but de mission : D\u00e8s que possible
R\u00e9mun\u00e9ration : salaire align\u00e9 sur la grille salariale de JRS
Avantages associ\u00e9s :
\u00b7 R\u00e9gime cong\u00e9 pay\u00e9 : 02 jours par mois effectif de travail ;
\u00b7 Assurance maladie locale : couverture m\u00e9dicale, assistance 24\/24h.
DESCRIPTION DU POSTE :\u00a0<\/strong>Chef de sous Bureau
Base : Bu\u00e9a avec des d\u00e9placements r\u00e9guliers dans la R\u00e9gion du Sud-Ouest.
1. Mission du poste.
Contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s et l’atteinte des objectifs du projet sur le
terrain .
2. RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES<\/strong>
A. Monitoring projet et gestion g\u00e9n\u00e9rale
\u2022 Assurer l\u2019analyse permanente des besoins, la collecte des donn\u00e9es et la
pr\u00e9paration des \u00ab drafts \u00bb de propositions de projets et de budgets, en
collaboration avec le Directeur de projet ;
\u2022 Assurer la planification op\u00e9rationnelle des activit\u00e9s en collaboration avec les
\u00e9quipes de terrain et le Directeur de projet ;
\u2022 Assurer la coordination des activit\u00e9s et le monitoring en vue de l\u2019atteinte des
objectifs et du respect des indicateurs de r\u00e9sultats, en proche collaboration
avec le Directeur de projet ;
\u2022 Assurer la planification des pr\u00e9visions en ressources financi\u00e8res mensuelles
et\/ou semestrielles indispensables \u00e0 la mise en \u0153uvre des projets, en
collaboration avec l\u2019Administrateur financier et le Directeur de projet ;
\u2022 Assurer la gestion des finances et du mat\u00e9riel du projet, en proche
collaboration avec l\u2019Administrateur financier et le Directeur de Projet ;
\u2022 Garantir la pr\u00e9paration des rapports mensuels, semestriels et annuels des
activit\u00e9s de la Formation qualifiante, en proche collaboration avec les \u00e9quipes
du projet et le Directeur de Projet ;
3
\u2022 Assurer l\u2019\u00e9valuation du personnel affect\u00e9 aux activit\u00e9s du projet, en dialogue
avec le Directeur de Projet.
\u2022 Assurer la repr\u00e9sentation du JRS aupr\u00e8s des autres partenaires humanitaires
sur terrain ainsi qu\u2019aupr\u00e8s de l\u2019Administration publique locale, en l\u2019absence ou
sur d\u00e9l\u00e9gation du Directeur de Projet ;
\u2022 Garantir le respect et la sauvegarde de la vision, des valeurs, de l\u2019identit\u00e9 du JRS
ainsi que l\u2019unit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe du projet.
B. Supervision, Organisation et coordination op\u00e9rationnelle des activit\u00e9s au
niveau de la direction et de la coordination du projet sur le terrain
\u2022 Assurer le maintien d\u2019un certain niveau de dynamisme en vue de la
planification et la mise en \u0153uvre de tous les aspects du projet conform\u00e9ment
aux documents de projet(s) approuv\u00e9 (s) par la Direction nationale et les
bailleurs ;
\u2022 Assurer le maintien du contact avec les personnes servies ainsi que l\u2019adh\u00e9sion
de ces derni\u00e8res aux objectifs du projet ;
\u2022 Assurer l’accompagnement des \u00e9quipe projets ;
\u2022 Assurer le d\u00e9veloppement des initiatives en vue de l\u2019am\u00e9lioration des projets
et de l\u2019\u00e9laboration des nouvelles propositions de projets, en collaboration avec
le Directeur de projet ;
\u2022 Assurer l\u2019analyse r\u00e9guli\u00e8re des besoins des personnes servies
(r\u00e9fugi\u00e9es\/d\u00e9plac\u00e9es\/retourn\u00e9es\/populations h\u00f4tes) afin de sugg\u00e9rer de
nouvelles initiatives et solutions au Directeur de projet et \u00e0 la Direction
nationale ;
\u2022 \u00c9laborer le programme annuel des activit\u00e9s et en assurer la gestion ainsi que
reporting r\u00e9gulier ;
\u2022 Assurer la mise en \u0153uvre des politiques d\u2019achat n\u00e9cessaires au projet sur place,
sous la supervision du coordinateur logistique ;
\u2022 Assurer la gestion financi\u00e8re du projet, sous supervision du service financier
national.
C. Gestion du Personnel, du mat\u00e9riel, des Ressources Financi\u00e8re du Projet et
Communication
\u2022 Soutenir, coacher et motiver l\u2019\u00e9quipe du projet en vue d\u2019une meilleure mise en
\u0153uvre des activit\u00e9s pr\u00e9vues ;
\u2022 Assurer la mise en place un syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation des performances de chacun
ou chacune des membres du personnel engag\u00e9 le projet, en collaboration avec
le Directeur de projet ;
\u2022 Veiller, en \u00e9troite collaboration avec le Directeur de Projet, que les d\u00e9penses du
projet respectent les lignes budg\u00e9taires approuv\u00e9es par les bailleurs ou par la
Direction nationale ;
\u2022 Veiller \u00e0 ce que toutes les pi\u00e8ces justificatives des d\u00e9penses soient valables et
ont \u00e9t\u00e9 remises et class\u00e9es ;
\u2022 Aider \u00e0 asseoir une bonne gestion du mat\u00e9riel, des \u00e9quipements et des
fournitures du projet ;
4
\u2022 Veiller \u00e0 la maintenance et\/ou de la r\u00e9paration des \u00e9quipements dans les
meilleurs d\u00e9lais, en collaboration avec le Coordinateur logistique et le Directeur
de projet ;
\u2022 Assurer la liaison avec l\u2019Administration publique d\u00e9centralis\u00e9e, avec les
partenaires et acteurs humanitaires au niveau local ainsi qu\u2019avec l\u2019Eglise locale
et s\u2019assurer d\u2019une bonne collaboration avec tous les acteurs sur terrain ;
\u2022 Repr\u00e9senter le JRS dans des r\u00e9unions avec les partenaires et autres acteurs
humanitaires locaux (ONGs, Agences de l\u2019ONU, Associations nationales, etc.),
mais aussi avec personnes servies et les repr\u00e9sentants du Gouvernement sur
d\u00e9l\u00e9gation ou en proche collaboration avec le Directeur de Projet ;
\u2022 Partager les informations \u00e0 tous les niveaux du JRS concernant les besoins et
urgences en mati\u00e8re de plaidoyer en coordination avec le Charg\u00e9 de
communication ;
\u2022 Faciliter l\u2019identification et la justification des aspects de plaidoyer d\u00e9coulant ou
li\u00e9s au projet mis en \u0153uvre, ainsi qu\u2019aux droits et \u00e0 la dignit\u00e9 des personnes
servies qu\u2019il nous sied de d\u00e9fendre et\/ou promouvoir ;
\u2022 Faciliter la collecte et l\u2019archivage des donn\u00e9es du projet ;
\u2022 Collaborer \u00e0 la pr\u00e9paration des articles et autres outils de plaidoyer ;
\u2022 Effectuer toutes t\u00e2ches confi\u00e9es par la hi\u00e9rarchie.
Profil du Candidat
Sp\u00e9cifications d’emploi Acad\u00e9mique
Minimum un dipl\u00f4me universitaire (BAC+3 ou BAC+5) dans le domaine d\u2019intervention
retenu (Management des projets, Sciences de l\u2019Education, Sciences Sociales, Droit,
Economie, etc.) La qualification professionnelle sera un atout suppl\u00e9mentaire
Une certification PMP ou en management des projets serait un atout.
Exp\u00e9rience
Justifier d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 5 ans dans le domaine du
management des projets. Une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e de travail dans le domaine du
livelihoods, de l\u2019\u00e9ducation, de la protection et du MHPSS serait un atout. Exp\u00e9rience
de travail dans la zone d\u2019intervention serait un atout ;
Langues : Anglais (parl\u00e9 et \u00e9crit obligatoire). La compr\u00e9hension du fran\u00e7ais est un
atout.
La connaissance d\u2019une langue locale serait un atout.
Exp\u00e9rience de la mise en \u0153uvre de projets financ\u00e9s par UNICEF, BHA, ECHO, UNHCR,
etc\u2026
Exp\u00e9rience de travail avec les budgets, y compris la gestion des d\u00e9penses ;
Forte comp\u00e9tence en n\u00e9gociation d\u2019acc\u00e8s humanitaire.
Comp\u00e9tences professionnelles
Solide connaissance du cycle de gestion de projet\/programme et des processus et
structures associ\u00e9s pour une gestion de projet\/ programme de qualit\u00e9 ;
5
Bon sens de l’organisation ;
Bonnes comp\u00e9tences en gestion du temps ;
Solides comp\u00e9tences en communication, notamment capacit\u00e9 de diriger et de g\u00e9rer
\u00e0 distance ;
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans des conditions difficiles ;
R\u00e9flexion strat\u00e9gique ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats ;
Capacit\u00e9 \u00e0 atteindre ses propres objectifs et \u00e0 les atteindre tous les mois et \u00e0 suivre
les objectifs de coll\u00e8gues ;
Capable de respecter les d\u00e9lais de rapportage ;
Capable d’identifier les d\u00e9fis et de planifier et communiquer les alternatives pour une
mise en \u0153uvre fluide du projet.
Int\u00e9r\u00eat et motivation \u00e0 travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.
Qualit\u00e9s
\u2022 Adh\u00e9rer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite ;
\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 prendre des initiatives et \u00e0 apporter des id\u00e9es novatrices ;
\u2022 Sens de la communication ;
\u2022 Sens de la discr\u00e9tion et de la responsabilit\u00e9 ;
\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 des conditions de travail et \u00e0 des t\u00e2ches qui peuvent
changer avec la r\u00e9alit\u00e9 du terrain ;
\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
NB : JRS applique le principe de tol\u00e9rance z\u00e9ro vis-\u00e0-vis de tout comportement
ind\u00e9sirable, notamment le harc\u00e8lement, l\u2019exploitation et les abus sexuels, la
fraude et la corruption.
Comment postuler<\/strong>
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, CV incluant trois personnes de
r\u00e9f\u00e9rences) doivent \u00eatre envoy\u00e9s avec le titre du poste en objet \u00e0 l\u2019adresse suivante :
cmr.hr.recruitment@jrs.net .<\/p>\n\n\n\n
13h00, heure du Cameroun.
Cependant, vu l\u2019urgence, le JRS se r\u00e9serve le droit de suspendre la r\u00e9ception des<\/em>
dossiers avant cette date s\u2019il estime que plusieurs candidats ayant postul\u00e9 ont le profil<\/em>
recherch\u00e9 en fonction des postes ouverts.<\/em>
Seuls les candidats retenus seront contact\u00e9s pour un test et\/ou une interview.
Tout dossier incomplet ou envoy\u00e9 au-del\u00e0 de la date limite de r\u00e9ception sera
rejet\u00e9 syst\u00e9matiquement.<\/p>\n\n\n\n
avec un handicap.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"