MSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, cr\u00e9\u00e9e en France en 1971, sous le statut d’association \u00e0 but non lucratif. La section Suisse fut cr\u00e9\u00e9e en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d’apporter une aide m\u00e9dicale humanitaire \u00e0 toute population \u00e9prouv\u00e9e sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d’opinion politique.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res Suisse recherche un(e) assistant(e) ressources humaines et finances pour son projet d’ Urgence inondation bas\u00e9 \u00e0 Yagoua. Merci de postuler en envoyant votre dossier de candidature en pr\u00e9cisant sur l’enveloppe et\/ou l’objet du courriel le code qui suit : MSFCH – YAGOUA – ASSADMIN – 112024<\/p>\n\n\n\n Les candidatures peuvent \u00eatre transmises par dossier physique \u00e0 l’adresse suivant : Bureau MSF, quartier r\u00e9sidentiel, H\u00f4tel le Protocole le HAMID-Yagoua ou par email \u00e0 l’adresse : msfch.recrutement.yagoua@gmail.com Postulez via msfch.recrutement.yagoua@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[20],"tags":[],"villes":[4185],"contrats":[236],"diplomes":[248,212],"louma_meta":{"emploi_title":" ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET FINANCES","emplois_employeur":3261,"emplois_date_publication":"2024-10-30","emplois_heure_publication":"10:24","emplois_date_cloture":"2024-11-03","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"2","emplois_experience_max":"","emploi_email":"msfch.recrutement.yagoua@gmail.com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49962"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49962"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49962\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49962"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=49962"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=49962"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=49962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Lieu de travail : Yagoua avec des d\u00e9placements sur les axes du projet
Type de contrat : CDD avec possibilit\u00e9 de renouvellement
Date d’entr\u00e9e en fonction : 08 novembre 2024
Responsable Direct : Responsable Ressources humaines et finances du projet
Niveau : 6 selon la grille des salaires de MSF
Avantage : Un tr\u00e8s bon kit de prise en charge maladie
RESPONSABILITES :<\/strong>
\u00a0
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Accomplir des t\u00e2ches adminisfratives et faire le suivi de la gestion comptable, en respectant les insfructions du Responsable Administrafion et les proc\u00e9dures MSF, afin d’assurer le respect des lois et de garder un contr\u00f4le strict sur les ressources mon\u00e9taires.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Accomplir des t\u00e2ches adminisfratives et juridiques sous le contr\u00f4le du Responsable Adminisfration, v\u00e9rifier le calcul des salaires et mefre \u00e0 jour les dossiers personnels afin d’assurer des paiements corrects, conformes et ponctuels.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Metfre en \u0153uvre des proc\u00e9dures de gestion financi\u00e8re, afin d’assurer que le contr\u00f4le et la s\u00e9curit\u00e9 soient optimaux et assurer la disponibilit\u00e9 de fonds.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pr\u00e9parer des contrats de fravail en conformit\u00e9 avec les prescriptions l\u00e9gales, en incluant quand n\u00e9cessaire, des modifications sp\u00e9cifiques, afin d’assurer le respect du droit du fravail local et fiscal.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Saisir des donn\u00e9es dans la base de donn\u00e9es de la RH et les dossiers personnels, les maintenir \u00e0 jour afin de faciliter la gestion des proc\u00e9dures RH.
\u00a0Mettre \u00e0 jour les dossiers de s\u00e9curit\u00e9 sociale et d’imp\u00f4ts des employ\u00e9s pour r\u00e9pondre aux exigences et obligations r\u00e9glementaires.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Elaborer des fiches de paye mensuelles pour tout le personnel, modifier et mettre \u00e0 jour les donn\u00e9es n\u00e9cessaires afin d’ assurer la ponctualit\u00e9 et l’exactitude des salaires du personnel.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Elaborer la derni\u00e8re fiche de paie et les certificats de fravail en fin de confrat afin de r\u00e9pondre aux exigences r\u00e9glementaires tout en d\u00e9fendant les int\u00e9r\u00eats de MSF.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Faire le suivi des confrats de location arrivant \u00e0 expira\u00fcon et informer le Responsable Administration \u00e0 temps pour organiser un renouvellement ou pour trouver une aufre alternative.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assister le Responsable Administra\u00fcon avec les pr\u00e9visions budg\u00e9taires mensuelles et la planification afin de pouvoir assurer le r\u00e8glement des besoins quotidiens, avances sur salaires, salaires, etc.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Traiter les paiements aux fournisseurs et garder un contr\u00f4le sfrict sur tous les documents requis, signalant toute disparit\u00e9 au Responsable Administration.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Effectuer toutes les t\u00e2ches et activit\u00e9s comptables, afin d’assurer un contr\u00f4le strict sur toutes les d\u00e9penses et la fiabilit\u00e9 des relev\u00e9s et de la documentation.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Faire en sorte que toutes les informations administratives soient accessibles \u00e0 tout le personnel (affectations, r\u00e9unions, etc.)
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Classer et pr\u00e9parer tous les \u00e9l\u00e9ments de comptabilit\u00e9 requis par le Responsable Administration.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Superviser le personnel de maison et assurer de mani\u00e8re \u00e9quitable, avec un suivi rapproch\u00e9 ( les planning
divers et remplacement, metfre en place des temps de r\u00e9unions de l’\u00e9quipe pour organiser le fravail et g\u00e9rer les diffcult\u00e9s.. .)
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Classer les dossiers de comptabilit\u00e9 et rentrer les \u00e9l\u00e9ments de comptabilit\u00e9 dans le logiciel comptable, avec le soutien du Responsable Administra\u00fcon et \/ ou du Responsable Comptabilit\u00e9 (ACMA).
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aider le Responsable Administration avec la fraduc\u00fcon de documents dans la langue locale. Aider le Responsable Administrafion lors de r\u00e9unions sur demande.
Crit\u00e8res de S\u00e9lection<\/strong>
\u00a0
\u00c9ducation\u00a0\u00a0\u00a0 Dipl\u00f4me universitaire en ressources humaines, finance, droit ou comptabilit\u00e9.
Exp\u00e9rience\u00a0\u00a0\u00a0 Exp\u00e9rience professionnelle ant\u00e9rieure d’ au moins deux ans dans des professions pertinentes.
Exp\u00e9rience en gestion d’\u00e9quipe,
Exp\u00e9rience MSF ou autres ONG serait un atout.
Langues\u00a0\u00a0\u00a0 Connaissance essentielle de la langue de mission (fran\u00e7ais et anglais) et de la langue locale
Connaissance\u00a0\u00a0\u00a0 Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, internet)
Comp\u00e9tences\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 R\u00e9sultats et sens de la qualit\u00e9
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Travail d’\u00e9quipe et coop\u00e9ration\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Souplesse de comportement
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Adh\u00e9sion aux principes de MSF
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gestion du stress
Cette description de poste peut \u00eatre modifi\u00e9e en conformit\u00e9 avec les activit\u00e9s ou l’\u00e9volution de la mission.
COMPOSITION DES DOSSIERS :<\/strong>
Les dossiers de candidatures (un CV de 2 pages Maximum avec 3 personnes de r\u00e9f\u00e9rences, lettre de motivation, copie des dipl\u00f4mes, tout justificatif d’exp\u00e9rience professionnelle, copie de la CNI, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone actif).<\/p>\n\n\n\n
Date limite de d\u00e9p\u00f4t des dossiers : Dimanche 03 novembre 2024 \u00e0 17h00.
Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es<\/em>
Les tests \u00e9crits et oraux auront lieu dans les bureaux MSF. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.
Fait \u00e0 Yaound\u00e9, le 28 octobre 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"