Dans le cadre de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet Fonds Mondial GC7, notamment l\u2019op\u00e9rationnalisation d\u2019un Drop-in-Center au sein de l\u2019OBC, <\/p>\n\n\n\n
L\u2019OBC ESPOIR + envisage le recrutement des ressources humaines ci-dessous :
IX. Titre du poste : Charg\u00e9 du Suivi Evaluation<\/p>\n\n\n\n
Dur\u00e9e :
Contrat : Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e
Taux d\u2019occupation : 100 %
Lieu d\u2019affectation : Douala<\/p>\n\n\n\n
1. Profil requis<\/strong><\/p>\n\n\n\n BAC + 2, Dipl\u00f4me en Analyse et Evaluation des projets, Gestion des Projets, Maturation des projets, Management, Administration ou toute sp\u00e9cialit\u00e9 jug\u00e9e \u00e9quivalente ; 02 \u00e0 03 ans d\u2019exp\u00e9rience dans la gestion ou le suivi de projets communautaires, bonne connaissance de l\u2019environnement communautaire.<\/p>\n\n\n\n 2. Fonctions et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mission principale : <\/strong>Organiser et mettre en \u0153uvre les activit\u00e9s d\u2019analyse et d\u2019\u00e9valuation du<\/p>\n\n\n\n projet en assurant la gestion de son syst\u00e8me d\u2019information, plus sp\u00e9cifiquement :<\/p>\n\n\n\n \u2022\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c9laborer le plan de suivi \u00e9valuation et son int\u00e9gration suivant le cadre logique de l\u2019OBC ; \u2022 Ex\u00e9cuter toute autre mission et tache qui pourrait s’av\u00e9rer n\u00e9cessaire \u00e0 la bonne marche du Projet, \u00e0 la demande du sup\u00e9rieur Hi\u00e9rarchique ; Postulez via espoir_association@yahoo.com<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[20],"tags":[],"villes":[135],"contrats":[236],"diplomes":[248],"louma_meta":{"emploi_title":" CHARG\u00c9-E du Suivi et Evaluation","emplois_employeur":49656,"emplois_date_publication":"2024-10-08","emplois_heure_publication":"16:04","emplois_date_cloture":"2024-10-11","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"","emploi_email":" espoir_association@yahoo.com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49704"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49704"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49704\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49704"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49704"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=49704"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=49704"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=49704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Mettre en place une base de donn\u00e9es actualis\u00e9e, en mettant en exergue les \u00e9ch\u00e9ances de r\u00e9daction des plans de travail annuel, des rapports trimestriels, du journal des risques et cahiers de probl\u00e8mes ainsi que la r\u00e9daction des rapports des revues mi annuels et annuelles ;
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c9laborer la cartographie des risques du projet et veiller \u00e0 son actualisation ;
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9finir les indicateurs de performance ainsi que ses outils techniques (GAR, PDCA, etc.) ;
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Participer \u00e0 la pr\u00e9paration des r\u00e9unions techniques de coordination ;
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Appuyer le d\u00e9veloppement du partenariat aux niveaux national et international ;
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Effectuer des missions de mise en \u0153uvre, de contr\u00f4le et d\u2019\u00e9valuation sur le terrain ;
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Collecter les donn\u00e9es et s\u2019assurer de leur transmission dans les d\u00e9lais ;
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Veiller \u00e0 la production dans les d\u00e9lais impartis des rapports narratifs d\u2019activit\u00e9s ;
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Suivre et contr\u00f4ler les diff\u00e9rentes proc\u00e9dures de collecte de donn\u00e9es au niveau du DIC ;
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Garantir l\u2019archivage syst\u00e9matique des rapports et de tous documents n\u00e9cessaires ;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 R\u00e9sider dans le district d\u2019intervention.<\/p>\n\n\n\n
Composition du dossier : <\/strong>
\u2022 CV saisi en y incluant les personnes de r\u00e9f\u00e9rence ;
\u2022 Lettre de motivation avec coordonn\u00e9es t\u00e9l\u00e9phoniques fiables et adresse E-mail ;
\u2022 Au moins une lettre de recommandations avec coordonn\u00e9es de personnes r\u00e9f\u00e9rences,
\u2022 Copie(s) l\u00e9galis\u00e9es du (des) Dipl\u00f4mes et\/ou certificats ou tout autre document pouvant justifier du niveau d\u2019exp\u00e9rience.
Les candidatures seront adress\u00e9es au plus tard le 11 OCTOBRE 2024 \u00e0 la pr\u00e9sidente de l\u2019OBC ESPOIR + \u00e0 DOUALA, sis Bonassama, Gare routi\u00e8re, entr\u00e9e Kwassa Kwassa, face Jet Set.
T\u00e9l : 690709793
Email : espoir_association@yahoo.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"