{"id":49667,"date":"2024-10-07T14:40:25","date_gmt":"2024-10-07T12:40:25","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=49667"},"modified":"2024-10-07T14:40:27","modified_gmt":"2024-10-07T12:40:27","slug":"superviseurs-de-zone-04-pulcca","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/superviseurs-de-zone-04-pulcca\/","title":{"rendered":"SUPERVISEURS DE ZONE (04)-PULCCA"},"content":{"rendered":"\n

AVIS DE RECRUTEMENT N\u00b0014.102024\/RH\/CCMR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CONTEXTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CARE est pr\u00e9sente dans 100 pays et met en \u0153uvre plus de 1000 projets d\u2019urgence et de d\u00e9veloppement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du d\u00e9veloppement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvret\u00e9, de d\u00e9fendre l’acc\u00e8s aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. <\/p>\n\n\n\n

Au Cameroun, depuis 1978, CARE met en \u0153uvre des actions autour de 3 axes strat\u00e9giques : Justice genre, sant\u00e9 et justice climatique et \u00e9conomique. Nos actions s\u2019inscrivent dans les phases d\u2019urgence et de r\u00e9silience visant l\u2019autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des syst\u00e8mes communautaires, l\u2019accompagnement des processus de d\u00e9centralisation et l\u2019am\u00e9lioration des services et acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et de la reproduction.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

CARE Cameroun avec ses partenaires institutionnels souhaitent mettre en \u0153uvre un projet de s\u00e9curit\u00e9 Alimentaire. Ce projet vise \u00e0 la fois \u00e0 r\u00e9pondre aux impacts des crises s\u00e9curitaires, chocs climatiques, sanitaires (COVID-19) et \u00e9conomiques ayant eu des effets sur la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire des m\u00e9nages, notamment en termes de production alimentaire, hausse des prix et globalement l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la nourriture. Il vise \u00e9galement \u00e0 r\u00e9pondre aux probl\u00e9matiques structurelles en renfor\u00e7ant la r\u00e9silience des populations et leurs capacit\u00e9s d\u2019adaptation aux changements climatiques. La r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame-Nord est l\u2019une des r\u00e9gions les plus touch\u00e9es par l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire du fait de sa situation s\u00e9curitaire et de sa forte vuln\u00e9rabilit\u00e9 aux al\u00e9as climatiques, et des d\u00e9placements qui s\u2019en suivent.                                                                                     <\/p>\n\n\n\n

C\u2019est dans ce contexte que CARE Cameroun s\u2019est positionn\u00e9 comme partenaire de mise en \u0153uvre de ce projet dans la r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame-Nord. En plus du recrutement du Gestionnaire de Projet pr\u00e9vu dans le cadre de l\u2019ex\u00e9cution de ce Projet, et vu le grand nombre de communes d\u2019intervention, il est pr\u00e9conis\u00e9 \u00e9galement de recruter des Superviseurs de Zone essentiels pour consolider l\u2019expertise de CARE Cameroun dans le domaine de la S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire, et qui seront charg\u00e9s de la planification d\u00e9taill\u00e9e et l\u2019assurance qualit\u00e9 des activit\u00e9s cl\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Dans cette dynamique, CARE Cameroun recherche : <\/p>\n\n\n\n

* Poste<\/strong> : Quatre Superviseurs de Zone <\/p>\n\n\n\n

* P\u00f4le<\/strong> : Programmes-Projet PULCCA<\/p>\n\n\n\n

* Forme contrat<\/strong> : CDD d\u2019un an (01) an \u00e9ventuellement renouvelable (p\u00e9riode d\u2019essai incluse) <\/p>\n\n\n\n

*\u00a0Temps de travail<\/strong>\u00a0: 40 heures par semaine (Temps plein)<\/p>\n\n\n\n

* Rattachement hi\u00e9rarchique<\/strong> : Gestionnaire du Projet   <\/p>\n\n\n\n

* Lieu du poste<\/strong> : Maroua \u2013 poste non d\u00e9localis\u00e9<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Etendue<\/strong> : Poste exclusivement r\u00e9serv\u00e9 aux nationaux <\/p>\n\n\n\n

Mission<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

Sous la supervision hi\u00e9rarchique du Gestionnaire du Projet, le Superviseur de Zone sera charg\u00e9 d\u2019apporter un appui direct aux agents des OSC partenaires et aux b\u00e9n\u00e9ficiaires directs du projet ; de fa\u00e7on sp\u00e9cifique, il sera charg\u00e9 de :<\/p>\n\n\n\n

* Assurer la supervision des activit\u00e9s de distribution des intrants agricoles ;<\/p>\n\n\n\n

* Assurer la supervision technique des farmer field and business schools (FFBS) \/ champs \u00e9coles paysans (CEP) ;<\/p>\n\n\n\n

* Assurer les Suivi, coaching et accompagnement des \u00e9quipes de OSC partenaires ;<\/p>\n\n\n\n

* Autres t\u00e2ches connexes.<\/p>\n\n\n\n

PRINCIPALES RESPONSABILITES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 1<\/strong><\/em> : Supervision des op\u00e9rations de distribution des intrants agricoles<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Organiser les tests de germination pour l\u2019assurance qualit\u00e9 des intrants achet\u00e9s ; <\/p>\n\n\n\n

* Planification et suivi de distribution des kits d\u2019intrants agricoles en collaboration avec les partenaires ;<\/p>\n\n\n\n

* Organiser les sessions r\u00e9guli\u00e8res d\u2019\u00e9valuation des progr\u00e8s en mati\u00e8re de suivi des distributions des kits d\u2019intrants agricoles ; <\/p>\n\n\n\n

* Assurer le suivi de la production agricole des intrants distribu\u00e9s ; <\/p>\n\n\n\n

* Assurer un suivi de proximit\u00e9 des plans d\u2019action des membres de l\u2019\u00e9quipe et des partenaires ; <\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 2<\/strong> : Supervision technique des farmer field and business schools (FFBS) \/ champs \u00e9coles paysans (CEP)<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Superviser les activit\u00e9s de sensibilisation des potentiels b\u00e9n\u00e9ficiaires ;<\/p>\n\n\n\n

* Assurer le suivi de la constitution des groupes pour les CEP ;<\/p>\n\n\n\n

* Superviser la mise en place des CEP ;<\/p>\n\n\n\n

* Superviser les activit\u00e9s des animateurs dans les communes de la zone d\u2019intervention ;<\/p>\n\n\n\n

* Apporter un soutien technique sur les outils phares du projet \u2013 Farmer Field and Business Schools ;<\/p>\n\n\n\n

* Superviser la mise en place des Parcelles de Formation ;<\/p>\n\n\n\n

* Suivre les activit\u00e9s de production dans les CEP.  <\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 3 : Suivi, coaching et accompagnement des \u00e9quipes de OSC partenaires<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Accueillir et orienter les staffs des OSC partenaires ;<\/p>\n\n\n\n

* Si possible, participer au recrutement du personnel des OSC partenaires ;<\/p>\n\n\n\n

* Organiser sous la coordination du \/ de la gestionnaire de projet les s\u00e9ances de renforcement des capacit\u00e9s des staffs des OSC ;<\/p>\n\n\n\n

* Encadrer, soutenir l\u2019\u00e9quipe sous sa responsabilit\u00e9 et dynamiser le travail avec les agents de terrain (personnel des OSC partenaires) ;<\/p>\n\n\n\n

* Animer les r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res avec le staff dans la zone d\u2019intervention ;<\/p>\n\n\n\n

* Assurer le suivi des plaintes issus des b\u00e9n\u00e9ficiaires, partenaires et autres acteurs et apporter le leadership sur la modification des strat\u00e9gies de mise en \u0153uvre des activit\u00e9s et remonter les informations au \/ \u00e0 la gestionnaire de projet.<\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 4 : Communication, pr\u00e9paration des rapports et promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 genre<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Assurer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es du projet et la mise en \u0153uvre d\u2019un m\u00e9canisme de feedback avec les \u00e9quipes de terrain ;<\/p>\n\n\n\n

* Faire les comptes rendus des r\u00e9unions et porter \u00e0 l\u2019attention du \/ de la gestionnaire de projet ;<\/p>\n\n\n\n

* Identifier les potentiels d\u2019\u00e9volution dans son \u00e9quipe et faire remonter les informations au Gestionnaire de Projet ;<\/p>\n\n\n\n

* Elaborer les rapports d\u2019activit\u00e9s hebdomadaires et mensuels ;<\/p>\n\n\n\n

* Participer \u00e0 la r\u00e9daction des rapports trimestrielles et annuelles du projet ;<\/p>\n\n\n\n

* Veiller \u00e0 la prise en compte de l\u2019aspect genre dans la mise en \u0153uvre de toutes les activit\u00e9s du projet.<\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 5 : Repr\u00e9sentation et autres t\u00e2ches connexes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Repr\u00e9senter son superviseur en cas d\u2019absence dans la zone du projet si dument mandat\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n

* Travailler en bonne collaboration avec l\u2019\u00e9quipe du projet et des organisations partenaires ;<\/p>\n\n\n\n

* Assister aux r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe ;<\/p>\n\n\n\n

* Veiller au respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 par son \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SAVOIR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Dipl\u00f4me : Bac+5 dans les domaines de l\u2019Agronomie, la S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire, Les Sciences Environnementales ou tout autre domaine connexe ;                     <\/p>\n\n\n\n

* Exp\u00e9rience : <\/p>\n\n\n\n

* Minimum cinq (05) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine de la S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire et Projet Alimentaire ;<\/p>\n\n\n\n

* Avoir bonne exp\u00e9rience en mati\u00e8re d\u2019intervention d\u2019urgence dans le domaine de la S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire.<\/p>\n\n\n\n

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : \u2026)<\/strong> NIVEAU = A<\/strong> : D\u00e9butant <\/strong>               B<\/strong> : Semi \u2013 autonome <\/strong>             C<\/strong> : Autonome <\/strong>              D<\/strong> : Expert<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Assurer les interventions d\u2019urgence en s\u00e9curit\u00e9 d\u2019alimentaire \u2013<\/strong> D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Assurer un ciblage des m\u00e9nages vuln\u00e9rables \u00e0 l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Conna\u00eetre des itin\u00e9raires techniques et les techniques agro\u00e9cologiques en zone agro\u00e9cologique \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Assurer la planification des distributions d\u2019intrants de production agricole \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Conna\u00eetre la m\u00e9thodologie des Champs-\u00e9coles paysans sensibles au genre \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Assurer les suivi et mise \u00e0 jour des plans d\u2019action \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* D\u00e9velopper et favoriser les relations avec divers homologues locaux notamment issus des STD, communes, OSC et communautaires \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Assurer le contr\u00f4le de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es collect\u00e9es, analys\u00e9es et interpr\u00e9t\u00e9es \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Proc\u00e9der \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des approches genre transformatifs dans les projets d\u2019urgence \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Accompagner et assurer le coaching des partenaires locaux \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Fournir des conseils sur la fa\u00e7on de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes ou d\u00e9fis sp\u00e9cifiques \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Assurer l\u2019animation des r\u00e9unions \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Assurer la gestion et l\u2019animation d\u2019une \u00e9quipe \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Assurer la documentation des bonnes pratiques \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Assurer la gestion des r\u00e9clamations \u00e9ventuelles \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Assurer la conception des TDR du Projet \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Parler\/\u00e9crire le fran\u00e7ais \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Parler le fulfuld\u00e9 et\/ou d\u2019autres langues locales de l\u2019Extr\u00eame Nord \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* R\u00e9diger les \u00e9crits professionnels (comptes rendus, notes, d\u2019analyses, notes de veille, notes de synth\u00e8se, rapports, \u2026)\u00a0\u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point et logiciels d\u2019analyse de donn\u00e9es \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CONDITIONS ET MODALIT\u00c9S DE CANDIDATURE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1- Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre sont pri\u00e9es de bien vouloir remplir le formulaire pr\u00e9vu \u00e0 cet effet en suivant le lien ci-dessous : https:\/\/forms.office.com\/e\/k6hMFPX4Lf<\/a><\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/forms.office.com\/e\/k6hMFPX4Lf\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

2- A la fin du formulaire, il vous sera indiqu\u00e9 un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT<\/strong> votre CV et lettre de motivation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

NB :<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

1. Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es ;<\/p>\n\n\n\n

2. Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqu\u00e9 plus haut, ne sera pas prise en compte ;<\/p>\n\n\n\n

3. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s personnellement ;<\/p>\n\n\n\n

4. Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront trait\u00e9es au fur et \u00e0 mesure. CARE Cameroun se r\u00e9serve le droit de cl\u00f4turer le processus avant le terme.<\/p>\n\n\n\n

5. Date de cl\u00f4ture de l\u2019offre : 17 octobre 2024 \u00e0 17 heures pr\u00e9cises. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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