{"id":49369,"date":"2024-09-16T11:09:43","date_gmt":"2024-09-16T09:09:43","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=49369"},"modified":"2024-09-16T11:09:45","modified_gmt":"2024-09-16T09:09:45","slug":"directeur-trice-regional-e-adjoint-e-administration","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/directeur-trice-regional-e-adjoint-e-administration\/","title":{"rendered":"\u00a0DIRECTEUR\/TRICE R\u00e9gional.e adjoint.e – Administration"},"content":{"rendered":"\n

\u00c0 propos de l’AUF<\/strong>
AUF – l\u2019Agence Universitaire de la Francophonie, cr\u00e9\u00e9e il y a 60 ans, est aujourd\u2019hui le premier r\u00e9seau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universit\u00e9s, grandes \u00e9coles, et centres de recherche dans pr\u00e8s de 120 pays. R\u00e9v\u00e9lateur du g\u00e9nie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l\u2019AUF, organisation internationale \u00e0 but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur d\u00e9veloppement des syst\u00e8mes \u00e9ducatifs et universitaires : \u00ab penser mondialement la francophonie scientifique et agir r\u00e9gionalement en respectant la diversit\u00e9 \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Rejoindre l\u2019AUF, c\u2019est donc avoir l’opportunit\u00e9 de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engag\u00e9 dans le d\u00e9veloppement \u00e9ducationnel, \u00e9conomique, social et culturel des soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

I \u2013 PR\u00c9SENTATION<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sous l\u2019autorit\u00e9 du directeur r\u00e9gional, le\/la directeur\/trice r\u00e9gional.e adjoint.e – administration est responsable de l\u2019ensemble des domaines de la gestion administrative, financi\u00e8re et RH de la direction r\u00e9gionale et de ses implantations dans la r\u00e9gion. Il\/elle participe \u00e0 l’organisation et au suivi des projets et activit\u00e9s dans le cadre de la programmation r\u00e9gionale de la direction. Ayant une bonne connaissance de la strat\u00e9gie de l\u2019AUF et de ses partenaires, il\/elle peut \u00eatre appel\u00e9.e \u00e0 agir par d\u00e9l\u00e9gation du directeur r\u00e9gional, en fonction des besoins.<\/p>\n\n\n\n

II- PRINCIPALES RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Finances<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Coordonner la production des propositions budg\u00e9taires annuelles (actions, investissements, fonctionnement et masse salariale)
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Superviser l\u2019ex\u00e9cution du suivi budg\u00e9taire pour la r\u00e9gion <\/p>\n\n\n\n

\u2022    G\u00e9rer efficacement les ressources attribu\u00e9es \u00e0 la direction r\u00e9gionale
\u2022    Veiller \u00e0 l’application des r\u00e8gles et proc\u00e9dures financi\u00e8res internes et aux r\u00e8gles et proc\u00e9dures des partenaires techniques et financiers de l\u2019AUF qui peuvent s\u2019appliquer \u00e0 certains projets
\u2022    Superviser les op\u00e9rations comptables de la r\u00e9gion
\u2022    Identifier des partenaires locaux en fonction des besoins (informatique, voyages, s\u00e9curit\u00e9\u2026)
\u2022    Superviser la signature des contrats avec des prestataires locaux ou des \u00e9tablissements membres de l\u2019AUF dans la r\u00e9gion<\/p>\n\n\n\n

Ressources humaines<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022    Animer et coordonner les activit\u00e9s des personnels
\u2022    Appliquer les politiques et proc\u00e9dures en ressources humaines (\u00e9valuations annuelles, revalorisation des salaires, etc.)
\u2022    Participer \u00e0 la planification et au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (plan de formation)
\u2022    Assurer la gestion courante des personnels en conformit\u00e9 avec les r\u00e8gles internes et les l\u00e9gislations locales
\u2022    Assurer le suivi de la masse salariale
\u2022    Agir comme repr\u00e9sentant.e de la direction aupr\u00e8s des personnels
\u2022    Travailler en \u00e9troite collaboration avec avec le\/la directeur\/trice r\u00e9gional.e adjoint.e – projets<\/p>\n\n\n\n

Administration g\u00e9n\u00e9rale et informatique<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Veiller \u00e0 l\u2019application des r\u00e8gles et proc\u00e9dures administratives internes
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 G\u00e9rer l’organisation et le fonctionnement de la direction r\u00e9gionale (approvisionnement, maintenance, s\u00e9curit\u00e9) <\/p>\n\n\n\n

\u2022    Superviser la gestion des ressources informatiques des implantations de la r\u00e9gion (infrastructures techniques, syst\u00e8mes d’information) en lien avec le responsable num\u00e9rique r\u00e9gional
\u2022    Superviser l’organisation et le suivi des missions
\u2022    Organiser des r\u00e9unions d’\u00e9quipe<\/p>\n\n\n\n

Institutionnel et communication<\/strong>

\u2022    Assurer le suivi de la vie associative et de la collecte des cotisations aupr\u00e8s des \u00e9tablissements membres de la r\u00e9gion
\u2022    Veiller \u00e0 la diffusion des politiques de l’AUF dans la r\u00e9gion
\u2022    Repr\u00e9senter l’AUF par d\u00e9l\u00e9gation du directeur r\u00e9gional, aupr\u00e8s des \u00e9tablissements membres, des autorit\u00e9s politiques et administratives et des partenaires
\u2022    Superviser la strat\u00e9gie de communication interne et externe en lien avec le directeur r\u00e9gional et le\/la directeur\/trice r\u00e9gional.e adjoint.e – projets<\/p>\n\n\n\n

III \u2013 QUALIFICATIONS ET COMP\u00c9TENCES REQUISES<\/strong>
 <\/strong>
Formation<\/strong>

\u2022    Dipl\u00f4me universitaire de deuxi\u00e8me cycle (Master) en administration, finances, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent<\/p>\n\n\n\n

Exp\u00e9rience<\/p>\n\n\n\n

\u2022    Exp\u00e9rience professionnelle d’au moins sept (7) ans dans un poste de gestion incluant l’encadrement d’\u00e9quipes
\u2022    Exp\u00e9rience en gestion d\u2019\u00e9quipe dans un contexte international, multi-sites et multiculturel, un atout<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Forte sensibilisation aux questions internationales
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Connaissance de l’environnement r\u00e9gional (politique, \u00e9conomique, social, \u00e9ducatif, culturel)
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Ma\u00eetrise des principaux outils bureautiques
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise, \u00e0 l’oral et \u00e0 l’\u00e9crit
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer en anglais
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 animer et mobiliser des \u00e9quipes dans un contexte multiculturel et \u00e0 distance
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Grande capacit\u00e9 d’adaptation, rigueur, autonomie et disponibilit\u00e9<\/p>\n\n\n\n

\u2022    Sens de l’organisation et de la planification strat\u00e9gique

IV \u2013 CONDITIONS<\/strong>

\u2022    Lieu d\u2019affectation :<\/strong> Yaound\u00e9, Cameroun
\u2022    Type de contrat : Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de deux (2) ans, avec possibilit\u00e9 de renouvellement
\u2022    Statut du poste : Local ou expatri\u00e9, possibilit\u00e9 d\u2019accueil de fonctionnaire en d\u00e9tachement
\u2022    Date de l’entr\u00e9e en poste : D\u00e8s que possible
\u2022    Conditions particuli\u00e8res :  D\u00e9placements r\u00e9guliers dans les implantations de l\u2019AUF

Ce poste correspond \u00e0 vos attentes ? Faites-nous parvenir votre curriculum vit\u00e6 et lettre de pr\u00e9sentation.

L\u2019AUF favorise la parit\u00e9.

Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat envers l\u2019AUF et vous invitons \u00e0 nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos r\u00e9seaux sociaux.
Ville: Yaound\u00e9
Pays: Cameroun
Domaine d’emploi: Administration et gestion
Dur\u00e9e de l\u2019affectation: CDD \/ Emploi temporaire
R\u00e9gime de travail: Temps plein
Horaire de travail: 35h par semaine
<\/p>\n\n\n\n


Date limite pour postuler – (AA-MM-JJ): 2024-09-26<\/p>\n\n\n\n

Postulez ici :  https:\/\/tre.tbe.taleo.net\/tre01\/ats\/careers\/v2\/viewRequisition?org=AGENUNIV&cws=37&rid=509<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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