{"id":49363,"date":"2024-09-16T10:26:38","date_gmt":"2024-09-16T08:26:38","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=49363"},"modified":"2024-09-16T10:26:42","modified_gmt":"2024-09-16T08:26:42","slug":"02-medecins","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/02-medecins\/","title":{"rendered":"02 MEDECINS"},"content":{"rendered":"\n

IMC (International Medical Corps) Cameroun recherche deux M\u00e9decins pour les besoins
de son programme d\u2019appui aux r\u00e9fugi\u00e9s Nig\u00e9rians et populations h\u00f4tes install\u00e9s dans la
r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame-Nord.
Date de publication: 13 Septembre 2024
Date limite: 18 Septembre 2024
Localisation: Extr\u00eame-Nord\/ Mayo-Danay
R\u00c9SUM\u00c9 DU POSTE<\/strong>
Le m\u00e9decin est responsable de l’ensemble des soins aux patients, y compris de la
promotion de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des patients en proc\u00e9dant \u00e0 un triage approfondi
\u00e0 une anamn\u00e8se minutieuse, \u00e0 un examen physique, \u00e0 des examens de laboratoire et de
radiologie essentiels, \u00e0 des diagnostics, \u00e0 un traitement et \u00e0 une orientation, ainsi qu’\u00e0
l’\u00e9ducation des patients et de leurs soignants.
Pour mener \u00e0 bien ce travail, la personne doit \u00eatre capable de remplir chaque fonction
essentielle avec ou sans am\u00e9nagements raisonnables.<\/p>\n\n\n\n


A. PRINCIPALES T\u00c2CHES ET RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong>
\uf0b7 Fournir des soins cliniques de haute qualit\u00e9 aux patients sur la base des ant\u00e9c\u00e9dents, d’un
examen physique appropri\u00e9, des tests de laboratoire et d’imagerie disponibles et de la liste de
m\u00e9dicaments pour le traitement des affections aigu\u00ebs et chroniques.
\uf0b7 En fonction du domaine d’affectation, effectuer des visites quotidiennes aux patients, entamer
des discussions sur les cas, suivre et documenter les progr\u00e8s des patients ainsi que tout
changement dans la prise en charge et le pronostic, et assurer un transfert ad\u00e9quat dans le cas
o\u00f9 les responsabilit\u00e9s des m\u00e9decins sont confi\u00e9es \u00e0 un \u00e9tablissement d’hospitalisation.
\uf0b7 Indiquer si des examens compl\u00e9mentaires et\/ou des soins avanc\u00e9s sont n\u00e9cessaires et entamer
le processus d’orientation.
\uf0b7 Organiser r\u00e9guli\u00e8rement des discussions de cas dans le cadre de la formation pratique.
\uf0b7 Identifier les lacunes dans la formation du personnel et fournir une formation didactique et\/ou
pratique si n\u00e9cessaire.
\uf0b7 Plaider aupr\u00e8s des superviseurs pour toute autre formation n\u00e9cessaire du personnel travaillant
au sein de l’\u00e9quipe et fournir la formation n\u00e9cessaire.
\uf0b7 Utiliser les outils de collecte de donn\u00e9es fournis et former les autres membres du personnel si
n\u00e9cessaire.
\uf0b7 Recueillir et analyser les donn\u00e9es relatives aux services m\u00e9dicaux afin d’assurer la qualit\u00e9 des
soins prodigu\u00e9s aux patients et des services.
\uf0b7 Veiller \u00e0 ce que les pr\u00e9cautions standard des mesures de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le des
infections (IPC) soient toujours mises en \u0153uvre et respect\u00e9es conform\u00e9ment aux normes du minist\u00e8re de la sant\u00e9 et aux normes internationales.
\uf0b7 Le cas \u00e9ch\u00e9ant, participer \u00e0 un syst\u00e8me de prestation de services de sant\u00e9 24 heures sur 24 \u00e0
la clinique, \u00e0 l’\u00e9tablissement ou \u00e0 l’h\u00f4pital, en fonction des horaires de travail.
\uf0b7 Respecter les protocoles et les normes internationales en mati\u00e8re d’\u00e9valuation des patients, de
diagnostic et de prescription m\u00e9dicale de m\u00e9dicaments.
\uf0b7 G\u00e9rer et superviser d’autres membres du personnel clinique selon les instructions du
superviseur ; participer au processus d’embauche si n\u00e9cessaire.
\uf0b7 Fournir une \u00e9ducation sanitaire aux patients et aux membres de la communaut\u00e9 concernant
leurs diagnostics, les r\u00e9gimes alimentaires sains, l’activit\u00e9 physique, la promotion de l’hygi\u00e8ne
et la pr\u00e9vention des maladies (comme la n\u00e9cessit\u00e9 de se faire vacciner, d’arr\u00eater de fumer, etc.)
\uf0b7 Respecter les directives administratives en ce qui concerne les horaires de travail, la tenue des
dossiers, les communications avec les patients, le r\u00e9approvisionnement en m\u00e9dicaments
essentiels, consommables et autres fournitures m\u00e9dicales.
\uf0b7 Pr\u00e9server en permanence l’intimit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 des patients.
\uf0b7 Signaler imm\u00e9diatement toute violation du code de conduite de l’IMC, y compris en ce qui
concerne la protection des patients.
\uf0b7 Fournir des services de sant\u00e9 de proximit\u00e9 dans les cas assign\u00e9s par le superviseur.
Effectuer les autres t\u00e2ches qui lui sont confi\u00e9es. Les fonctions et responsabilit\u00e9s \u00e9num\u00e9r\u00e9es dans le
pr\u00e9sent document sont repr\u00e9sentatives de la nature et du volume du travail assign\u00e9 et ne sont pas
n\u00e9cessairement exhaustives.<\/p>\n\n\n\n


B. QUALIFICATIONS MINIMALES<\/strong>
\uf0b7 Etre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de m\u00e9decine (m\u00e9decin de premier recours) avec une licence
valide pour exercer et \u00eatre certifi\u00e9 par le conseil d’administration ou l’\u00e9quivalent (\u00e9ligible
au conseil d’administration \/Ordre des M\u00e9decins National).
\uf0b7 Avoir plus de deux ans de travail clinique pertinent, une exp\u00e9rience m\u00e9dicale postuniversitaire apr\u00e8s l’obtention du dipl\u00f4me de m\u00e9decine, un travail dans des
environnements \u00e0 faibles ressources de pr\u00e9f\u00e9rence.
\uf0b7 Avoir une exp\u00e9rience des programmes relatifs aux soins de sant\u00e9 primaires, \u00e0 la sant\u00e9
maternelle et infantile, \u00e0 la sant\u00e9 g\u00e9n\u00e9sique, aux maladies transmissibles et non
transmissibles, ainsi qu’\u00e0 la r\u00e9ponse aux urgences et aux \u00e9pid\u00e9mies est pr\u00e9f\u00e9rable.
\uf0b7 Avoir une exp\u00e9rience pr\u00e9alable en mati\u00e8re d’ONG de pr\u00e9f\u00e9rence
\uf0b7 Avoir une excellente comp\u00e9tence organisationnelle et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des t\u00e2ches multiples
dans un environnement dynamique et sous pression.
\uf0b7 Avoir une excellente aptitude \u00e0 la communication, tant orale qu’\u00e9crite.
\uf0b7 Avoir une excellente aptitude \u00e0 l’auto-motivation.
\uf0b7 Avoir une capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve d’un jugement s\u00fbr et d’excellentes aptitudes \u00e0 la prise de
d\u00e9cision.
\uf0b7 Etre extr\u00eamement flexible et capable de faire face \u00e0 des situations stressantes.
\uf0b7 Avoir une capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement avec des personnalit\u00e9s et des cultures
diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n


C. AUTRES
S\u00e9curit\u00e9:
Assurer le respect des protocoles et politiques de s\u00e9curit\u00e9;
Conduite \u00e9thique du personnel de IMC :
International Medical Corps maintient un code de normes de conduite qui r\u00e9git le rendement de ses
employ\u00e9s engag\u00e9s dans l\u2019attribution et l\u2019administration des contrats. Aucun employ\u00e9, dirigeant ou
mandataire ne doit participer \u00e0 la s\u00e9lection, \u00e0 l\u2019attribution ou \u00e0 l\u2019administration d\u2019un contrat financ\u00e9 par des fonds de donateurs s\u2019il s\u2019agit d\u2019un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats r\u00e9el ou apparent. Un tel conflit survient lorsque l\u2019employ\u00e9, le dirigeant ou l\u2019agent, un membre de sa famille imm\u00e9diate, un partenaire ou une organisation qui emploie ou est sur le point d\u2019employer l\u2019une des parties \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessus, a un int\u00e9r\u00eat financier ou autre dans l\u2019entreprise s\u00e9lectionn\u00e9e pour l\u2019attribution. Les dirigeants, employ\u00e9s ou agents de IMC ne ,doivent pas solliciter ou accepter de gratifications, de faveurs ou de toute autre chose ayant une valeur mon\u00e9taire de la part d\u2019entrepreneurs ou de parties \u00e0 des sous-accords. Ces normes pr\u00e9voient des mesures disciplinaires en cas de violation de ces normes par des dirigeants, des employ\u00e9s ou des agents de IMC.
Pr\u00e9vention de l’exploitation et des abus sexuels:
Promouvoir activement les normes \u00ab PSEA \u00bb (Pr\u00e9vention de l’Exploitation et des Abus Sexuels) au sein
d’International Medical Corps et parmi les b\u00e9n\u00e9ficiaires desservis par International Medical Corps.
Code De Conduite :
En fonction du poste, le candidat doit promouvoir et encourager une culture de conformit\u00e9 et d’\u00e9thique
dans toute l’organisation et maintenir une compr\u00e9hension claire des normes de conformit\u00e9 et d’\u00e9thique
d’International Medical Corps et des bailleurs et se conformer \u00e0 ces normes.
S’il s’agit d’un poste de supervision, il faut donner l’exemple d’un comportement \u00e9thique par sa propre
conduite et la surveillance du travail des autres ; s’assurer que ceux qui rel\u00e8vent de vous ont suffisamment de connaissances et de ressources pour suivre les normes d\u00e9crites dans le Code de conduite et d’\u00e9thique ;
surveiller la conformit\u00e9 des personnes que vous supervisez ; appliquer le code de conduite et d’\u00e9thique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la politique de sauvegarde et la politique de
protection contre le harc\u00e8lement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de mani\u00e8re coh\u00e9rente et \u00e9quitable ; soutenir les employ\u00e9s qui, de bonne foi, soul\u00e8vent des questions ou des pr\u00e9occupations.
Safeguarding :
Il est de la responsabilit\u00e9 et de l’obligation partag\u00e9es de tout le personnel de sauvegarder et de prot\u00e9ger
les populations avec lesquelles nous travaillons, y compris les adultes qui peuvent \u00eatre particuli\u00e8rement ,vuln\u00e9rables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; l’exploitation, la n\u00e9gligence ou la maltraitance d’enfants, d’adultes \u00e0 risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de traite des personnes.
Le personnel est \u00e9galement responsable de la pr\u00e9vention des violations de notre Code de conduite et
d’\u00e9thique, qui peuvent impliquer des conflits d’int\u00e9r\u00eats, la fraude, la corruption ou le harc\u00e8lement. Si vous voyez, entendez ou \u00eates inform\u00e9 de toute violation du Code de conduite et d’\u00e9thique ou de la Politique de protection, vous avez l’obligation de le signaler.<\/p>\n\n\n\n


Egalit\u00e9 d\u2019opportunit\u00e9s :<\/strong>
International Medical Corps est fier d’offrir des opportunit\u00e9s d’emploi \u00e9gales \u00e0 tous les employ\u00e9s et
candidats qualifi\u00e9s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle,
d’origine nationale ou ethnique, d’\u00e2ge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
International Medical Corps ne sollicite aucun frais, ni paiement, ni aucune autre transaction
mon\u00e9taire des candidats \u00e0 un emploi. Si vous faites l\u2019objet d\u2019une sollicitation financi\u00e8re dans le
cadre de ce recrutement, veuillez-vous adresser \u00e0 International Medical Corps sur le site
Web:www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com.<\/p>\n\n\n\n


Comment postuler<\/strong>
Composition du dossier de candidature :<\/strong>\u00a0CV et lettre de motivation ; Justificatifs du dipl\u00f4me et des
formations pr\u00e9sent\u00e9es ; Les attestations d\u2019emploi relatives \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience professionnelle ; 3
R\u00e9f\u00e9rences professionnelles ;\u00a0Les dossiers de candidatures portant la mention \u00ab Candidature au
poste de M\u00e9decin \u00bb \u00e0 International Medical Corps \u00e0 l\u2019adresse \u00e9lectronique suivante
camrecruitments@internationalmedicalcorps.org
NB : Seuls les Candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/em>
Pour Le Directeur National et par d\u00e9l\u00e9gation, la Coordonnatrice des Ressources Humaines<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Postulez via camrecruitments@internationalmedicalcorps.org<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[27],"tags":[],"villes":[141],"contrats":[236],"diplomes":[161,212],"louma_meta":{"emploi_title":"02 MEDECINS","emplois_employeur":49358,"emplois_date_publication":"2024-09-16","emplois_heure_publication":"09:26","emplois_date_cloture":"2024-09-18","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"","emploi_email":"camrecruitments@internationalmedicalcorps.org"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49363"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49363"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49363\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49363"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=49363"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=49363"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=49363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}