{"id":49361,"date":"2024-09-16T10:10:36","date_gmt":"2024-09-16T08:10:36","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=49361"},"modified":"2024-09-16T10:10:40","modified_gmt":"2024-09-16T08:10:40","slug":"06-aides-soignantses","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/06-aides-soignantses\/","title":{"rendered":"06 AIDES-SOIGNANTS(ES)"},"content":{"rendered":"\n

IMC (International Medical Corps) Cameroun recherche six (6) Aides-Soignants (es) pour
les besoins de son programme d\u2019appui aux r\u00e9fugi\u00e9s Nig\u00e9rians et populations h\u00f4tes install\u00e9s
dans la r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame-Nord
Date de publication: 13 Septembre 2024
Date limite: 18 Septembre 2024
Localisation: Extr\u00eame-Nord\/ Mayo-Danay
R\u00c9SUM\u00c9 DU POSTE<\/strong>
L\u2019Aide-Soignant(e) fournira des soins de base et un soutien aux patients sous la
supervision d’infirmier(e)s ou d’autres membres du personnel m\u00e9dical dans divers contextes, tels que des camps, des cliniques, des h\u00f4pitaux ou des unit\u00e9s mobiles.
Pour mener \u00e0 bien ce travail, la personne doit \u00eatre capable de remplir chaque fonction
essentielle avec ou sans am\u00e9nagements raisonnables.
A. PRINCIPALES T\u00c2CHES ET RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong>
\uf0b7 Aider les patients dans leurs activit\u00e9s quotidiennes, telles que le bain, l’habillage, la
toilette, l’alimentation et l’hygi\u00e8ne.
\uf0b7 Mesurer et enregistrer les signes vitaux, tels que la tension art\u00e9rielle, le pouls, la
temp\u00e9rature, le CCMU, le poids et la respiration.
\uf0b7 Participer aux proc\u00e9dures m\u00e9dicales, telles que le soin des plaies, le changement des
pansements, le cath\u00e9t\u00e9risme, la vaccination, l’orientation et le pr\u00e9l\u00e8vement d’\u00e9chantillons
\uf0b7 Signaler \u00e0 l’infirmi\u00e8re ou au superviseur tout changement ou toute inqui\u00e9tude concernant
l’\u00e9tat ou le comportement du patient.
\uf0b7 Apporter un soutien \u00e9motionnel et social aux patients et \u00e0 leurs familles.
\uf0b7 Maintenir un environnement propre et s\u00fbr pour les patients et le personnel.
\uf0b7 Respecter les protocoles de contr\u00f4le des infections et de s\u00e9curit\u00e9.
\uf0b7 Participer \u00e0 des activit\u00e9s d’\u00e9ducation et de promotion de la sant\u00e9
\uf0b7 Commander les articles m\u00e9dicaux et non m\u00e9dicaux n\u00e9cessaires \u00e0 partir du stock m\u00e9dical
sous la supervision du superviseur.
\uf0b7 Maintenir le stock d’articles m\u00e9dicaux et non m\u00e9dicaux.
\uf0b7 Remplir et tenir \u00e0 jour tous les formulaires\/outils m\u00e9dicaux selon les instructions.
\uf0b7 Aider au nettoyage et \u00e0 la d\u00e9sinfection du mat\u00e9riel et des instruments m\u00e9dicaux sous la
supervision d’un superviseur.
\uf0b7 S’adapter \u00e0 des contextes et \u00e0 des conditions de travail diff\u00e9rents et difficiles.
Effectuer les autres t\u00e2ches qui lui sont confi\u00e9es. Les fonctions et responsabilit\u00e9s \u00e9num\u00e9r\u00e9es dans
le pr\u00e9sent document sont repr\u00e9sentatives de la nature et du volume du travail assign\u00e9 et ne sont
pas n\u00e9cessairement exhaustives.<\/p>\n\n\n\n


B. QUALIFICATIONS MINIMALES<\/strong>
\uf0b7 Etre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de BEPC ou l’\u00e9quivalent.
\uf0b7 Avoir achev\u00e9 le programme de formation d’aide-soignant approuv\u00e9 par l’\u00c9tat et
certification le cas \u00e9ch\u00e9ant
\uf0b7 Avoir une certification en cours de validit\u00e9 en mati\u00e8re de r\u00e9animation cardio-pulmonaire
et de premiers secours
\uf0b7 Avoir une connaissance de base de la terminologie et des proc\u00e9dures m\u00e9dicales
\uf0b7 Avoir une attitude compatissante et respectueuse \u00e0 l’\u00e9gard des patients et de leurs besoins
\uf0b7 Avoir des bonnes aptitudes \u00e0 la communication et aux relations interpersonnelles
\uf0b7 Avoir une flexibilit\u00e9 et volont\u00e9 de travailler dans des \u00e9quipes et des environnements
diff\u00e9rents
\uf0b7 Avoir une sensibilit\u00e9 culturelle et connaissance des principes et valeurs humanitaires<\/p>\n\n\n\n


C. AUTRES<\/strong>
S\u00e9curit\u00e9:<\/strong>
Assurer le respect des protocoles et politiques de s\u00e9curit\u00e9;
Conduite \u00e9thique du personnel de IMC :
International Medical Corps maintient un code de normes de conduite qui r\u00e9git le rendement de ses
employ\u00e9s engag\u00e9s dans l\u2019attribution et l\u2019administration des contrats. Aucun employ\u00e9, dirigeant ou
mandataire ne doit participer \u00e0 la s\u00e9lection, \u00e0 l\u2019attribution ou \u00e0 l\u2019administration d\u2019un contrat financ\u00e9 par des fonds de donateurs s\u2019il s\u2019agit d\u2019un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats r\u00e9el ou apparent. Un tel conflit survient lorsque l\u2019employ\u00e9, le dirigeant ou l\u2019agent, un membre de sa famille imm\u00e9diate, un partenaire ou une organisation qui emploie ou est sur le point d\u2019employer l\u2019une des parties \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessus, a un int\u00e9r\u00eat financier ou autre dans l\u2019entreprise s\u00e9lectionn\u00e9e pour l\u2019attribution. Les dirigeants, employ\u00e9s ou agents de IMC ne doivent pas solliciter ou accepter de gratifications, de faveurs ou de toute autre chose ayant une valeur mon\u00e9taire de la part d\u2019entrepreneurs ou de parties \u00e0 des sous-accords. Ces normes pr\u00e9voient des mesures disciplinaires en cas de violation de ces normes par des dirigeants, des employ\u00e9s ou des agents de IMC.
Pr\u00e9vention de l’exploitation et des abus sexuels:
Promouvoir activement les normes \u00ab PSEA \u00bb (Pr\u00e9vention de l’Exploitation et des Abus Sexuels) au sein
d’International Medical Corps et parmi les b\u00e9n\u00e9ficiaires desservis par International Medical Corps.<\/p>\n\n\n\n


Code De Conduite :<\/strong>
En fonction du poste, le candidat doit promouvoir et encourager une culture de conformit\u00e9 et d’\u00e9thique
dans toute l’organisation et maintenir une compr\u00e9hension claire des normes de conformit\u00e9 et d’\u00e9thique
d’International Medical Corps et des bailleurs et se conformer \u00e0 ces normes.
S’il s’agit d’un poste de supervision, il faut donner l’exemple d’un comportement \u00e9thique par sa propre
conduite et la surveillance du travail des autres ; s’assurer que ceux qui rel\u00e8vent de vous ont suffisamment de connaissances et de ressources pour suivre les normes d\u00e9crites dans le Code de conduite et d’\u00e9thique ;
surveiller la conformit\u00e9 des personnes que vous supervisez ; appliquer le code de conduite et d’\u00e9thique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la politique de sauvegarde et la politique de
protection contre le harc\u00e8lement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de mani\u00e8re coh\u00e9rente et \u00e9quitable ; soutenir les employ\u00e9s qui, de bonne foi, soul\u00e8vent des questions ou des pr\u00e9occupations.<\/p>\n\n\n\n


Safeguarding :<\/strong>
Il est de la responsabilit\u00e9 et de l’obligation partag\u00e9es de tout le personnel de sauvegarder et de prot\u00e9ger
les populations avec lesquelles nous travaillons, y compris les adultes qui peuvent \u00eatre particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; l’exploitation, la n\u00e9gligence ou la maltraitance d’enfants, d’adultes \u00e0 risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de traite des personnes.
Le personnel est \u00e9galement responsable de la pr\u00e9vention des violations de notre Code de conduite et
d’\u00e9thique, qui peuvent impliquer des conflits d’int\u00e9r\u00eats, la fraude, la corruption ou le harc\u00e8lement. Si vous voyez, entendez ou \u00eates inform\u00e9 de toute violation du Code de conduite et d’\u00e9thique ou de la Politique de protection, vous avez l’obligation de le signaler.<\/p>\n\n\n\n

Egalit\u00e9 d\u2019opportunit\u00e9s :<\/strong>
International Medical Corps est fier d’offrir des opportunit\u00e9s d’emploi \u00e9gales \u00e0 tous les employ\u00e9s et
candidats qualifi\u00e9s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle,
d’origine nationale ou ethnique, d’\u00e2ge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
International Medical Corps ne sollicite aucun frais, ni paiement, ni aucune autre transaction
mon\u00e9taire des candidats \u00e0 un emploi. Si vous faites l\u2019objet d\u2019une sollicitation financi\u00e8re dans le
cadre de ce recrutement, veuillez-vous adresser \u00e0 International Medical Corps sur le site
Web:www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com.
Comment postuler<\/strong>
Composition du dossier de candidature :<\/strong>\u00a0CV et lettre de motivation ; Justificatifs du dipl\u00f4me et des
formations pr\u00e9sent\u00e9es ; Les attestations d\u2019emploi relatives \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience professionnelle ; 3
R\u00e9f\u00e9rences professionnelles ;\u00a0Les dossiers de candidatures portant la mention \u00ab Candidature au
poste d\u2019Aide-soignant (e)\u00bb \u00e0 International Medical Corps \u00e0 l\u2019adresse \u00e9lectronique suivante
camrecruitments@internationalmedicalcorps.org
NB : Seuls les Candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/em>
Pour Le Directeur National et par d\u00e9l\u00e9gation, la Coordonnatrice des Ressources Humaines<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Postulez via camrecruitments@internationalmedicalcorps.org<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[27],"tags":[],"villes":[141],"contrats":[236],"diplomes":[158],"louma_meta":{"emploi_title":"06 AIDES-SOIGNANTS(ES)","emplois_employeur":49358,"emplois_date_publication":"2024-09-16","emplois_heure_publication":"09:10","emplois_date_cloture":"2024-09-18","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"","emploi_email":"camrecruitments@internationalmedicalcorps.org"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49361"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49361\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49361"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=49361"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=49361"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=49361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}