{"id":49325,"date":"2024-09-13T13:31:00","date_gmt":"2024-09-13T11:31:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-09-13T16:35:36","modified_gmt":"2024-09-13T14:35:36","slug":"responsable-des-ressources-humaines-h-f-3","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/responsable-des-ressources-humaines-h-f-3\/","title":{"rendered":"Responsable des Ressources Humaines H\/F"},"content":{"rendered":"

AURE RH Recruitment Services Sarl<\/span><\/strong>, Membre de AREKO GROUP<\/strong> recrute pour les besoins d’un de ses clients du secteur de la production et de la vente des produits cosmétiques, un (e) Responsable des Ressources Humaines.<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/span>Intitulé du poste : <\/span><\/strong>Responsable des Ressources Humaines H\/F.                                <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Missions :<\/span><\/strong><\/p>\n

Recrutement et intégration du personnel :<\/span><\/u><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Identifier les besoins en personnel en collaboration avec les chefs de service pour répondre aux exigences de la croissance ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Définir les profils de poste et les procédures de recrutement pour chaque poste clé;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Organiser et superviser l’intégration des nouvelles recrues, avec une formation initiale sur les outils et processus (Odoo, CRM, Chem Contact, etc.);<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Conception et suivi des tableaux de bord (taux de rotation du personnel, délai moyen de recrutement, taux de réussite des nouveaux).<\/span><\/p>\n

Formation et développement des compétences :<\/span><\/u><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Identifier les besoins de formation en fonction des objectifs de chaque service (marketing, télévente, logistique, etc.);<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Assurer un développement continu des compétences des employés pour améliorer les performances globales (par exemple, la maîtrise des techniques de vente, l’utilisation d’Odoo, ou les bonnes pratiques en service client) ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Conception et suivi des tableaux de bord (heures de formation par employé, suivi des compétences développées, taux de satisfaction des employés concernant les formations) ;<\/span><\/p>\n

Gestion administrative du personnel :<\/span><\/u><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Supervision des contrats de travail, congés, et absences : veiller à la conformité avec la législation du travail et assurer la gestion des congés et absences ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Tenue à jour des dossiers du personnel sur Odoo (module employé) et garantir la mise à jour régulière des informations ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Conception et suivi des tableaux de bord (suivi des congés\/absences, taux de conformité des dossiers administratifs, taux d’absentéisme mensuel par service) ;<\/span><\/p>\n

Climat social et bien-être des employés :<\/span><\/u><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Proposer et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer le bien-être des employés (aménagement des horaires, activités sociales, etc.);<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Prendre en charge les conflits internes et mettre en place des procédures de médiation efficaces ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Suivi du taux de satisfaction global des employés (enquête annuelle) ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Suivi des indicateurs de motivation (nombre de jours de congé maladie, feedback sur le bien-être) ; <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Conformité légale et obligations sociales :<\/span><\/u><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Assurer la conformité avec les lois du travail en vigueur au Cameroun et dans les autres régions d’activité ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Gérer les relations avec les institutions (inspection du travail, organismes sociaux, etc.).<\/span><\/p>\n

Suivi des coûts RH et optimisation des ressources :<\/span><\/u><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Veiller à l’optimisation des dépenses liées au recrutement, aux salaires, et aux avantages sociaux ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Anticiper les besoins en personnel en fonction de la croissance de l’activité et ajuster les effectifs en conséquence.<\/span><\/p>\n

Formation et expériences<\/span><\/strong> :                                                                                               <\/span><\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Minimum Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent; <\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Expérience professionnelle : minimum 03 années à un poste similaire ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Être âgé de 35 ans maximum.<\/span><\/p>\n

Compétences et aptitudes requises :<\/span><\/strong><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Maîtrise des outils RH (Odoo, Excel, systèmes de paie) ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Connaissance de la législation du travail ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Compétences en gestion de la formation et développement des compétences ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Forte capacité d’écoute et de communication ;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Leadership et gestion des equipes;<\/span><\/p>\n

·         <\/span><\/span><\/span>Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.<\/span><\/p>\n

Lieu<\/span><\/strong> : Douala <\/span><\/p>\n

Date limite d’envoi des candidatures<\/span><\/strong> : 25 septembre 2024<\/span><\/p>\n

Conditions pour postuler :<\/span><\/strong><\/p>\n

Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email :<\/span><\/strong> <\/span>recrutement.cameroun@arekogroup.com<\/span><\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail<\/span><\/strong><\/p>\n

Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre areko group sur :<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/span><\/span><\/u><\/p>\n

LinkedIn: <\/span><\/strong>https:\/\/www.linkedin.com\/company\/areko-groups\/<\/a><\/span><\/p>\n

 <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Facebook: <\/span><\/strong>https:\/\/web.facebook.com\/arekogroup<\/span><\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

 <\/span><\/strong><\/p>\n

Instagram: <\/span><\/strong>https:\/\/www.instagram.com\/areko_group\/<\/span><\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

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