{"id":49267,"date":"2024-09-11T10:30:18","date_gmt":"2024-09-11T08:30:18","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=49267"},"modified":"2024-09-11T10:30:22","modified_gmt":"2024-09-11T08:30:22","slug":"charge-des-ressources-humaines-h-f-3","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/charge-des-ressources-humaines-h-f-3\/","title":{"rendered":"CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H\/F)"},"content":{"rendered":"\n

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’am\u00e9liorer de mani\u00e8re durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la sant\u00e9 et la prosp\u00e9rit\u00e9 des familles. Ainsi, ACMS travaille en coop\u00e9ration avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et priv\u00e9 pour offrir des programmes de sant\u00e9 de haute qualit\u00e9, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre \u00e0 la population camerounaise des interventions de sant\u00e9 publique compl\u00e8tes et fond\u00e9es sur des preuves, notamment des programmes dans la sant\u00e9 de la reproduction, le paludisme et la pr\u00e9vention du VIH entre autres.
Rejoignez-nous !
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche des candidats (H IF) pour occuper le poste de Charg\u00e9 des Ressources Humaines bas\u00e9 \u00e0 Ngaound\u00e9r\u00e9.
Qui recrutons-nous ?
Le charg\u00e9 des Ressources Humaines aura la responsabilit\u00e9 globale d’assurer la gestion des probl\u00e9matiques de ressources humaines des \u00e9quipes projet tout en donnant un appui \u00e0 l’\u00e9quipe des Ressources Humaines au niveau central. Il travaillera sous la coordination du Responsable des Ressources Humaines et du Coordonnateur R\u00e9gional avec pour principales responsabilit\u00e9s les fonctions suivantes .
Fonctions essentielles :
Gestion des recrutements
\u00a0 Elaborer les avis d’appels \u00e0 candidatures conform\u00e9ment aux TDRs\/Expressions de besoins re\u00e7us et les publier dans les canaux de communication de l’ACMS\u00a0 Superviser la r\u00e9ception, l’enregistrement et le tri des dossiers de candidature ;
\u00a0
Si\u00e8ge Social\u00a0\u00a0\u00a0 Bureau du Nord<\/em>
BP : 14025 Yaound\u00e9\u00a0\u00a0\u00a0 BP : 858 Garoua<\/em>
T\u00e9l.: +(237) 693 92 92 56\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9l.: +(237) 693 929256<\/em>
Bureau de l’Adamaoua<\/em>
Ngaound\u00e9r\u00e9<\/em>
T\u00e9l.: +(237) 693 92 92 56<\/em>
E-mail : contact@acms.org www.acms-cm.org<\/em>
\u00a0\u00a0\u00a0 Bureau du Littoral\u00a0\u00a0\u00a0 O Bureau de l’Extr\u00eame-Nord<\/em>
\u00a0\u00a0\u00a0 BP : 4989 Douala\u00a0\u00a0\u00a0 Maroua<\/em>
T\u00e9l.: +(237) 693 92 9256 T\u00e9l.: +(237) 6939292 56 Bureau de l’Est<\/em>
1\u00a0\u00a0\u00a0 Bertoua<\/em>
9 T\u00e9l.: +(237) 693 92 92 56<\/em>
Agr\u00e9\u00e9e par le<\/em>
Minist\u00e8re de la Sant\u00e9 Publique<\/em>
NIU : M08%00013745A<\/em>
\u00a0
\u00a0 Assurer -l’\u00e9laboration des chronogrammes et des plans de recrutement de concert avec les \u00e9quipes du projet, en assurer la revue et le suivi toutes les semaines ;\u00a0\u00a0 Superviser toutes les \u00e9tapes relatives au d\u00e9roulement des processus de recrutement (tests \u00e9crits, interviews, etc..) conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures ;
\u00a0 Assurer l’induction, l’orientation et la prise de service des nouvelles recrues et en assurer une documentation pour un suivi efficace (proc\u00e9dures et outils RH, check
\u00a0 Assurer l’\u00e9laboration des contrats des nouvelles recrues, consultants, stagiaires et personnel permanent. (V\u00e9rification sur Bridger Insight) ,
\u00a0 Mettre \u00e0 jour la base de donn\u00e9es et assurer la s\u00e9lection des stagiaires et des consultants de la plateforme ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Planifier des besoins en Ressources Humaines et des recrutements,
\u00a0 Assurer le suivi des effectifs (r\u00e9f\u00e9rentiel comp\u00e9tence, cartographie des emplois, mise \u00e0 jour des fiches de poste, participation \u00e0 la pes\u00e9e et \u00e0 l’\u00e9valuation des postes) ;\u00a0\u00a0 Assurer l’archivage de tous les processus de recrutements dans la base de donn\u00e9es cr\u00e9\u00e9e \u00e0 cet effet.
Gestion Administrative du Personnel
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer le suivi des cong\u00e9s du personnel de la plateforme (planification, mise en cong\u00e9, tenue du fichier) ;
\u00a0 Mettre en \u0153uvre les activit\u00e9s de motivation du personnel afin de cr\u00e9er un bon climat social ;\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer la gestion de la police maladie et individuels accidents (Tenir le fichier de suivi des incorporations et des retraits du personnel, mettre \u00e0 jour le fichier tous les mois et la retenue de la cote part maladie, assurer – le suivi du fichier de remboursements maladie, la transmission des requ\u00eates aupr\u00e8s de l’assureur et des remboursements des d\u00e9penses etc.),
Gestion des Contrats
\u00a0 Assurer le suivi et la gestion des contrats des staffs relatifs au projet en termes d’\u00e9ch\u00e9ance et de renouvellement.
Gestion de la R\u00e9mun\u00e9ration
\u00a0 Contribuer \u00e0 la collecte et au traitement des \u00e9l\u00e9ments relatifs \u00e0 la paie notamment les feuilles de temps et les variables ; \u00a0
\u00a0 Participer au traitement et \u00e0 la liquidation de la paie du mois ;\u00a0\u00a0 Contribuer au traitement des droits du personnel.
Politique de Gestion de Ressources Humaines
\u00a0
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Faire des formations ponctuelles sur la l\u00e9gislation et les politiques de l’ACMS selon le besoin ,
\u00a0 Assurer une veille l\u00e9gislative.
Participer \u00e0 la Gestion des Audits ACMS.
\u00a0 Apporter sa contribution \u00e0 la gestion des audits des Ressources Humaines, les contr\u00f4les fiscaux & sociaux, de la main d’\u0153uvre, ainsi qu’\u00e0 la mise en \u0153uvre des recommandations y relatives ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apporter sa contribution \u00e0 la gestion des audits des divers projets et des audits du si\u00e8ge ,
\u00a0
Assurer le Reporting et l’Archivage
\u00a0 Assurer la gestion du fichier du personnel physique et \u00e9lectronique ,
\u00a0 Assurer la gestion documentaire et l’archivage syst\u00e9matique classique et \u00e9lectronique de toute la documentation li\u00e9e aux recrutements, \u00e0 la motivation du personnel, au climat social, \u00e0 la gestion des cong\u00e9s, \u00e0 la gestion de l’assurance maladie etc…) ,
\u00a0 Elaborer un rapport mensuel de ses activit\u00e9s.
Qualifications et exp\u00e9rience professionnelle requises
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00catre titulaire d’au moins un Bac+3 en Gestion des Ressources humaines ou domaines connexes ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avoir au moins trois (03) ann\u00e9es d’exp\u00e9riences professionnelles dans le domaine du management des Ressources humaines ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Poss\u00e9der une tr\u00e8s bonne connaissance en informatique notamment dans les logiciels courants de gestion de la paie et des Ressources humaines notamment sage PAIE et SAGE 100.
Comment constituer votre dossier de candidature ?
\u00a0
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Une Lettre de motivation ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 (CV)
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Photocopies des dipl\u00f4mes exig\u00e9s. Une v\u00e9rification des Dipl\u00f4mes sera effectu\u00e9e pour\u00a0 le candidat retenu ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les photocopies des documents qui justifient l’exp\u00e9rience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).
Votre dossier de candidature :<\/strong>
Les\u00a0\u00a0\u00a0 dossiers\u00a0\u00a0\u00a0 complets\u00a0\u00a0\u00a0 seront\u00a0\u00a0\u00a0 envoy\u00e9s uniquement \u00e0\u00a0\u00a0\u00a0 l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org
Notre politique d’emploi
L’ACMS est un employeur qui souscrit au principe de l’\u00e9galit\u00e9 des chances et encourage les candidatures qualifi\u00e9es des personnes de tous les sexes.
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.
L’ACMS se r\u00e9serve le droit de proc\u00e9der \u00e0 un recrutement \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur ou sur la base d’un profil de poste modifi\u00e9.
Le candidat retenu devra passer une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents.
Les candidats fonctionnaires doivent \u00eatre en r\u00e8gle avec leur administration avant signature du contrat de travail d\u00e9finitif avec l’ACMS
Informations cl\u00e9s sur le poste :
Type de contrat : Permanent, Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e li\u00e9 au projet
Niveau du poste : 10ieme cat\u00e9gorie, du secteur tertiaire Il de la Convention
Collective Nationale du Commerce
Lieu de travail : Ngaound\u00e9r\u00e9
Type de poste : Senior<\/p>\n\n\n\n

Date de prise de fonction : octobre 2024
\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Postulez via CM_recrutement@acms-cmr.org<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[20],"tags":[],"villes":[2714],"contrats":[234],"diplomes":[212],"louma_meta":{"emploi_title":"CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H\/F)","emplois_employeur":3436,"emplois_date_publication":"2024-09-11","emplois_heure_publication":"09:30","emplois_date_cloture":"2024-09-25","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"3","emplois_experience_max":"","emploi_email":"CM_recrutement@acms-cmr.org"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49267"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49267\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49267"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=49267"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=49267"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=49267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}