Projet : Programme d\u2019Appui \u00e0 la R\u00e9silience Communautaire au
Cameroun (PARC-Cameroun)
FHI 360 est une organisation \u00e0 but non lucratif qui mobilise la recherche, les ressources
et les partenariats afin que les populations du monde entier aient acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s dont elles ont besoin pour mener une vie saine et \u00e9panouie. Avec des
collaborations dans plus de 60 pays, nous travaillons directement avec les dirigeants
locaux pour faire progresser l’\u00e9quit\u00e9 sociale et \u00e9conomique, am\u00e9liorer la sant\u00e9 et le
bien-\u00eatre, r\u00e9pondre aux crises humanitaires et renforcer la r\u00e9silience des communaut\u00e9s.
Nous partageons des connaissances fond\u00e9es sur des donn\u00e9es et des outils \u00e9volutifs qui
\u00e9largissent l’acc\u00e8s et l’\u00e9quit\u00e9 afin que les communaut\u00e9s puissent relever efficacement
des d\u00e9fis complexes, r\u00e9pondre aux crises et s’assurer un avenir prosp\u00e8re.
FHI 360 recrute actuellement un(e) Responsable du Suivi-Evaluation et de
l\u2019Apprentissage pour le Programme d’Appui \u00e0 la R\u00e9silience Communautaire au
Cameroun (PARC-Cameroun), financ\u00e9 par l’USAID. PARC-Cameroun soutient le
renforcement des capacit\u00e9s institutionnelles des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile locale
au Cameroun afin qu’elles puissent mieux repr\u00e9senter et servir leurs communaut\u00e9s et contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation de leurs objectifs de d\u00e9veloppement au niveau
communautaire.<\/p>\n\n\n\n
Postulez via cameroonrecruitment@fhi360.org<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2989,2554],"tags":[],"villes":[2714],"contrats":[236],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":"Responsable du Suivi-Evaluation H\/F","emplois_employeur":12877,"emplois_date_publication":"2024-09-09","emplois_heure_publication":"09:39","emplois_date_cloture":"2024-09-20","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"5","emplois_experience_max":"","emploi_email":" cameroonrecruitment@fhi360.org"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49232"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49232"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/49232\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49232"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=49232"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=49232"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=49232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
RESUME DU POSTE<\/strong>
Le poste de Responsable du Suivi-Evaluation et de l\u2019Apprentissage sera bas\u00e9 \u00e0 Maroua,
dans la r\u00e9gion de l’Extr\u00eame-Nord, et est sous la supervision du Manager du d\u00e9partement
du suivi, de l’\u00e9valuation et de l\u2019apprentissage (MEL Manager).
\u2022 Il\/elle fournira un soutien et une assistance techniques aux activit\u00e9s de suivi et
d’\u00e9valuation, de recherche, d’apprentissage et de communication de PARCCameroun, y compris l’\u00e9laboration et la diffusion d’outils, de documents et de
mat\u00e9riel de renforcement des capacit\u00e9s.
\u2022 Il\/elle soutiendra la conception et la mise en place d’un syst\u00e8me de suivi et
d’\u00e9valuation, y compris la collecte de donn\u00e9es, l’analyse et le rapport sur les indicateurs cl\u00e9s de production, de r\u00e9sultat et d’impact pour le projet, et travaillera
en \u00e9troite collaboration avec l’\u00e9quipe technique pour assurer la compatibilit\u00e9 et
la coordination avec le cadre de suivi et d’\u00e9valuation existant, et la coh\u00e9rence avec
les exigences nationales et celles du bailleur.
\u2022 Il\/elle soutiendra l’analyse des donn\u00e9es, la production des livrables et de
m\u00e9canismes d’utilisation des donn\u00e9es afin de promouvoir une programmation
fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, ainsi qu’un retour d’information opportun
par rapport aux objectifs ou \u00e0 l’identification et \u00e0 la r\u00e9solution des lacunes.
\u2022 Il\/elle fournira des conseils sur les syst\u00e8mes d’information appropri\u00e9s pour
l’assurance qualit\u00e9, ainsi que sur la documentation et les rapports sur les
meilleures pratiques.<\/p>\n\n\n\n
FONCTIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong>
Les responsabilit\u00e9s du MEL Officer sont les suivantes :<\/strong>
\u2022 Soutenir les efforts visant \u00e0 am\u00e9liorer la mise en \u0153uvre des initiatives du programme gr\u00e2ce \u00e0 sa fonction de suivi, d’\u00e9valuation et d’apprentissage ;
\u2022 Soutenir le MEL Manager dans la gestion du syst\u00e8me MEL du programme ;
\u2022 Soutenir le Manager MEL dans la collecte de donn\u00e9es et les fonctions de rapport
;
\u2022 Aider les b\u00e9n\u00e9ficiaires de subventions \u00e0 collecter et \u00e0 communiquer efficacement
les donn\u00e9es du projet ;
\u2022 Pr\u00e9parer, rassembler et mettre en \u0153uvre des mesures de suivi et d’\u00e9valuation
pour mettre en \u00e9vidence l’impact du projet et les piliers de la r\u00e9ussite ;
\u2022 Identifier de mani\u00e8re proactive les points forts du projet et les domaines
th\u00e9matiques pour l’\u00e9valuation et l’analyse de l’efficacit\u00e9 du projet, et \u00e9tablir des indicateurs pour garantir la r\u00e9alisation des trois objectifs du programme ;
\u2022 Certifier la qualit\u00e9 et l’exactitude des donn\u00e9es recueillies ;
\u2022 Produire des rapports de qualit\u00e9 sur l\u2019ensemble des activit\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0
nos proc\u00e9dures ;
\u2022 Contribuer au renforcement des capacit\u00e9s des organisations partenaires de mise
en \u0153uvre du projet ;
\u2022 Effectuer d’autres t\u00e2ches selon les besoins.<\/p>\n\n\n\n
CONNAISSANCES, COMP\u00c9TENCES ET CAPACIT\u00c9S, EXPERTISE ET COMPLEXIT\u00c9<\/strong>
Le MEL Officer devra :
\u2022 Apporter un appui aux activit\u00e9s de suivi, d’\u00e9valuation et de l’apprentissage pour
PARC-Cameroun.
\u2022 Soutenir le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre d’un syst\u00e8me de suivi et
d’\u00e9valuation afin de collecter, d’interpr\u00e9ter et d’agr\u00e9ger les donn\u00e9es qui
d\u00e9montrent l’impact, la responsabilit\u00e9 et les progr\u00e8s du programme.
\u2022 Travailler avec le MEL Manager pour am\u00e9liorer la coh\u00e9rence, la qualit\u00e9 et l’aspect
pratique des strat\u00e9gies de M&E ;
\u2022 Promouvoir la diffusion et l’utilisation des le\u00e7ons apprises au sein du projet, du
gouvernement camerounais et d’autres partenaires de d\u00e9veloppement ;
\u2022 Renforcer les capacit\u00e9s du personnel et des b\u00e9n\u00e9ficiaires de PARC-Cameroun sur
les composantes de M&E et d\u00e9velopper des outils et du mat\u00e9riel pour am\u00e9liorer
la capacit\u00e9 des b\u00e9n\u00e9ficiaires de PARC-Cameroun \u00e0 suivre et \u00e0 rendre compte avec
pr\u00e9cision des activit\u00e9s du programme ;
\u2022 Travailler avec le sp\u00e9cialiste de la communication pour d\u00e9velopper des supports
de communication afin de documenter et de partager les r\u00e9sultats du projet et
les le\u00e7ons apprises ;
\u2022 Soutenir la conception et la mise en \u0153uvre d’\u00e9valuations, d’enqu\u00eates, de
recherches sur la mise en \u0153uvre du projet et d’autres recherches selon les
besoins ;
\u2022 Soutenir des m\u00e9thodes quantitatives et qualitatives de haute qualit\u00e9 et des
m\u00e9thodologies participatives pour surveiller la qualit\u00e9 du programme en termes
de performance et de r\u00e9sultats ; et
\u2022 Effectuer d’autres t\u00e2ches selon les besoins.<\/p>\n\n\n\n
NORMES D’EXIGENCES MINIMALES<\/strong>
Ce poste requiert quelques exigences minimales n\u00e9cessaires pour l\u2019atteinte des
objectifs. Alors, le candidat devra justifier des \u00e9l\u00e9ments ci-dessous :
\u2022 \u00catre titulaire d\u2019un Master en Management de projet, Economie, Sociologie,
Statistique ou dans un domaine pertinent avec de solides bases en m\u00e9thodes de
recherche quantitative et qualitative ;
\u2022 Avoir au moins cinq (5) ann\u00e9es ou plus d’exp\u00e9rience dans la gestion et\/ou la mise
en \u0153uvre efficace d’activit\u00e9s de recherche, de suivi, d’\u00e9valuation et\/ou
d’apprentissage dans le cadre d’activit\u00e9s de d\u00e9veloppement, de suivi,
d’\u00e9valuation et\/ou d’apprentissage dans le cadre d’activit\u00e9s de d\u00e9veloppement,
en particulier dans les domaines suivants la d\u00e9mocratie, la gouvernance, la
consolidation de la paix, la recherche en sciences sociales et\/ou d’autres secteurs
pertinents ;
\u2022 Il est souhaitable que le candidat ait \u00e9galement travaill\u00e9 pour les projets de
l’USAID ou d’autres programmes de donateurs et sera familier avec l’approche
de l’USAID en mati\u00e8re de MEL et de CLA ;
\u2022 Avoir une exp\u00e9rience dans la conception de la recherche quantitative, les
m\u00e9thodes, l’analyse et l’application des id\u00e9es qui en d\u00e9coulent pour am\u00e9liorer la
performance ;
\u2022 Exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement de plans de suivi et d’\u00e9valuation ;
\u2022 Exp\u00e9rience et comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es en mati\u00e8re de S&E, compl\u00e9t\u00e9es par une
collaboration avec diff\u00e9rents types de partenaires ;
\u2022 Ma\u00eetrise des logiciels de gestion et d’analyse des donn\u00e9es, tels que MS Excel, MS
Power BI, Tableau, SPSS, Stata, etc. ;
\u2022 Maitrise parfaite de la conception des outils \u00e0 travers le logiciel de collecte des
donn\u00e9es KoBoCollect et d\u00e9veloppement de formulaire XLS form sur Excel ;
\u2022 Doit avoir une connaissance approfondie de la collaboration, de l’apprentissage
et de l’adaptation des concepts pour les projets de renforcement de la soci\u00e9t\u00e9
civile ;
\u2022 Doit avoir des comp\u00e9tences exceptionnelles en mati\u00e8re de r\u00e9daction des
rapports, de communication et de pr\u00e9sentation, un fort esprit d’\u00e9quipe et des
comp\u00e9tences interpersonnelles interculturelles efficaces ; et
\u2022 Ma\u00eetrise de l’anglais et du fran\u00e7ais.
La pr\u00e9sente description de poste r\u00e9sume les principales fonctions du poste. Elle ne
prescrit ni ne restreint les t\u00e2ches exactes qui peuvent \u00eatre assign\u00e9es pour l’ex\u00e9cution
de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme
repr\u00e9sentant un contrat de travail. La direction se r\u00e9serve le droit de revoir et de
r\u00e9viser ce document \u00e0 tout moment.<\/p>\n\n\n\n
Comment postuler<\/strong>
Les candidats doivent soumettre leur candidature, y compris leur CV et leur lettre de
motivation, par courriel \u00e0 cameroonrecruitment@fhi360.org\u00a0au plus tard le 20
Septembre 2024, \u00e0 17 heures,\u00a0heure du Cameroun.
L’objet du courriel doit inclure \u00ab\u00a0MEL Officer-PARC Cameroon \u00ab\u00a0. Nous appr\u00e9cions tout
int\u00e9r\u00eat pour ce poste, mais seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.
FHI 360 est un employeur qui pr\u00f4ne l’\u00e9galit\u00e9 d’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi et l’action positive et qui
ne s’engage pas dans des pratiques discriminatoires \u00e0 l’\u00e9gard des personnes employ\u00e9es
ou \u00e0 la recherche d’un emploi en raison de leur race, couleur, religion, sexe, orientation
sexuelle, identit\u00e9 de genre, origine nationale ou ethnique, \u00e2ge, \u00e9tat matrimonial,
handicap, statut d’ancien combattant, de l’information g\u00e9n\u00e9tique ou de tout autre statut
ou caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9 par la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"