{"id":4843,"date":"2020-07-15T02:51:54","date_gmt":"2020-07-15T00:51:54","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&p=4843"},"modified":"2020-07-15T02:51:54","modified_gmt":"2020-07-15T00:51:54","slug":"regional-engagement-officer-interpol","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/regional-engagement-officer-interpol\/","title":{"rendered":"Regional Engagement Officer-Interpol"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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Regional Engagement Officer, Yaound\u00e9, Cameroon<\/h2>\n<\/td>\n

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  • Organisation:\u00a0<\/span><\/span>Interpol<\/span><\/span><\/li>\n
  • Pays:\u00a0<\/span>Cameroun<\/span><\/li>\n
  • City:\u00a0Yaound\u00e9, Cameroon<\/li>\n
  • Bureau:\u00a0<\/span>Interpol \u00e0 Yaound\u00e9, Cameroun<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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    Date de fermeture: dimanche 26 juillet 2020<\/span><\/div>\n
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    Agent r\u00e9gional d’engagement<\/span><\/strong><\/p>\n

    Ce poste est ouvert aux candidats internes et externes<\/span><\/strong><\/p>\n

    INFORMATION POSTALE<\/span><\/strong><\/p>\n

    INTERPOL embrasse la diversit\u00e9 et s’engage \u00e0 r\u00e9aliser la diversit\u00e9 et l’inclusion au sein de son personnel.\u00a0Les candidats qualifi\u00e9s des pays membres et des femmes sous-repr\u00e9sent\u00e9s sont fortement encourag\u00e9s \u00e0 postuler.<\/span><\/strong><\/p>\n

    Titre du poste: Responsable r\u00e9gional de l’engagement<\/span><\/p>\n

    R\u00e9f\u00e9rence du message: INT02280<\/span><\/p>\n

    Direction: rayonnement mondial et soutien r\u00e9gional<\/span><\/p>\n

    Duty station: Yaound\u00e9, Cameroon<\/p>\n

    Dur\u00e9e et type de contrat: 24 mois, Projet – Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e *<\/span><\/p>\n

    Niveau 5<\/span><\/p>\n

    Nombre de messages: 1<\/span><\/p>\n

    Niveau de s\u00e9curit\u00e9: basique<\/span><\/p>\n

    Date limite de candidature: 26 juillet 2020 *<\/span><\/p>\n

    Veuillez lire l’avis de vacance disponible en bas de page en fran\u00e7ais et en anglais (puces).<\/span><\/p>\n

    Conditions applicables aux candidats INTERNES ET EXTERNES<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

    Seule l’exp\u00e9rience professionnelle pour laquelle les candidats peuvent fournir une preuve d’emploi officielle sera prise en consid\u00e9ration.\u00a0Il pourrait \u00eatre demand\u00e9 aux candidats de fournir des copies de ces documents officiels avant les entretiens \/ tests.<\/span><\/em><\/p>\n

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    • Ce poste est financ\u00e9 par des fonds ext\u00e9rieurs \u00e0 l’Organisation et ne comporte, en principe, aucune attente de renouvellement.\u00a0Toute prolongation ult\u00e9rieure \u00e9ventuelle sera soumise aux termes du Manuel du personnel de l’Organisation, \u00e0 une performance satisfaisante et \u00e0 la disponibilit\u00e9 des fonds.\u00a0Ce poste fournira un soutien \u00e0 un projet financ\u00e9 par des fonds externes dont la date de fin maximale est le 31 juillet 2022.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Les tests \/ entretiens li\u00e9s \u00e0 cette proc\u00e9dure de s\u00e9lection auront lieu environ 4 semaines apr\u00e8s la date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures.\u00a0Les candidats sont pri\u00e9s de planifier en cons\u00e9quence leur disponibilit\u00e9 au cours de cette p\u00e9riode, au cas o\u00f9 ils seraient pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s.<\/span><\/p>\n

      Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s devront se pr\u00e9senter au travail environ un mois apr\u00e8s avoir re\u00e7u une offre d’emploi au plus tard.<\/span><\/p>\n

      Cet exercice de s\u00e9lection peut \u00eatre utilis\u00e9 pour g\u00e9n\u00e9rer une liste de r\u00e9serve de candidats appropri\u00e9s qui sera utilis\u00e9e pour r\u00e9pondre aux besoins similaires de l’Organisation en mati\u00e8re de personnel \u00e0 l’avenir.<\/span><\/p>\n

      INTERPOL est un employeur garantissant l’\u00e9galit\u00e9 des chances et accueille favorablement les candidatures de tous les candidats qualifi\u00e9s ressortissants des pays membres d’INTERPOL, quels que soient leur origine raciale ou ethnique, leurs opinions ou croyances, leur sexe, leur orientation sexuelle et leurs handicaps.<\/span><\/em><\/p>\n

      INTERPOL n’impose aucune restriction quant \u00e0 l’\u00e9ligibilit\u00e9 des candidats, sans distinction de race ou d’origine ethnique, de religion, d’opinions, de sexe, d’orientation sexuelle ou de handicap.\u00a0Toutefois, la politique et les lois nationales en vigueur dans les pays h\u00f4tes d’INTERPOL peuvent signifier que les conjoints ou partenaires des fonctionnaires, bien que l\u00e9galement reconnus par l’Organisation, ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de la m\u00eame reconnaissance lorsqu’ils r\u00e9sident dans certains lieux d’affectation.\u00a0Si tel est le cas, l’Organisation informera les candidats en cons\u00e9quence pour s’assurer qu’ils sont au courant de la situation et leur permettre de prendre une d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e.<\/span><\/em><\/p>\n

      R\u00c9GIME DE CONFIDENTIALIT\u00c9<\/span><\/strong><\/p>\n

      En application de l’article 114.1 des r\u00e8gles d’INTERPOL sur le traitement des donn\u00e9es (RPD), le Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral est \u00abresponsable de la d\u00e9termination des proc\u00e9dures d’autorisation ou d’un syst\u00e8me d’habilitation de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 chaque niveau de confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es\u00bb.\u00a0Les \u00c9tats membres qui ne sont pas en mesure ou d\u00e9sireux d’aider INTERPOL \u00e0 effectuer une telle v\u00e9rification doivent savoir que certaines informations INTERPOL pourraient ne pas \u00eatre mises \u00e0 la disposition de leurs ressortissants travaillant pour INTERPOL.<\/span><\/p>\n

      Pour pouvoir acc\u00e9der aux informations de la police class\u00e9es \u00abINTERPOL pour usage officiel uniquement\u00bb ou \u00abINTERPOL RESTRICTED\u00bb, la personne doit obtenir une habilitation de s\u00e9curit\u00e9 \u00abINTERPOL Restreint\u00bb.\u00a0Cette autorisation est accord\u00e9e apr\u00e8s le contr\u00f4le de s\u00e9curit\u00e9 de base.<\/span><\/p>\n

      Pour pouvoir acc\u00e9der aux informations de la police class\u00e9es \u00abINTERPOL CONFIDENTIEL\u00bb, la personne doit obtenir une cote de s\u00e9curit\u00e9 \u00abINTERPOL Confidential\u00bb.\u00a0Cette autorisation est accord\u00e9e apr\u00e8s un contr\u00f4le de s\u00e9curit\u00e9 renforc\u00e9.<\/span><\/p>\n

      L’habilitation ne doit en aucun cas \u00eatre accord\u00e9e simplement en raison du grade, du poste occup\u00e9 ou de l’anciennet\u00e9 d’un fonctionnaire.\u00a0Le personnel ne peut acc\u00e9der aux locaux du Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral et aux informations de la police que si l’autorisation de s\u00e9curit\u00e9 INTERPOL appropri\u00e9e a \u00e9t\u00e9 obtenue.\u00a0Afin de r\u00e9duire la dur\u00e9e du contrat et comme le filtrage de s\u00e9curit\u00e9 am\u00e9lior\u00e9 peut prendre un certain temps, le fonctionnaire exigeant une autorisation de s\u00e9curit\u00e9 confidentielle d’INTERPOL peut \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 commencer le rendez-vous si la BCN peut confirmer que l’\u00e9quivalent du filtrage de s\u00e9curit\u00e9 de base a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9.\u00a0<\/span>L’acc\u00e8s aux informations CONFIDENTIELLES D’INTERPOL ne sera autoris\u00e9 qu’apr\u00e8s confirmation du filtrage de s\u00e9curit\u00e9 renforc\u00e9e.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      INTERPOL embrasse la diversit\u00e9 et s’engage \u00e0 r\u00e9aliser la diversit\u00e9 et l’inclusion au sein de son personnel.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[126,275],"tags":[499],"villes":[136],"contrats":[234],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"Regional Engagement Officer-Interpol","emplois_employeur":4840,"emplois_date_publication":"2020-07-15","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2020-07-26","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"5","emploi_email":"https:\/\/emea3.recruitmentplatform.com\/syndicated\/private\/syd_apply.cfm?id=Q22FK026203F3VBQBV7V4V4EW&nPostingTargetID=8961"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/4843"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/4843\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4843"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=4843"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=4843"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=4843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}