Introduction<\/p>\n\n\n\n
Le Conseil Danois pour les R\u00e9fugi\u00e9s (DRC) porte assistance aux r\u00e9fugi\u00e9s et aux personnes d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 travers le monde : nous fournissons une aide d\u2019urgence \u00e0 ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renfor\u00e7ons leurs opportunit\u00e9s pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affect\u00e9es par les conflits, ainsi que le long des routes de d\u00e9placements, et au sein des pays dans lesquels les r\u00e9fugi\u00e9s s\u2019\u00e9tablissent. En coop\u00e9ration avec les communaut\u00e9s locales, nous nous effor\u00e7ons d\u2019atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une int\u00e9gration r\u00e9ussie des communaut\u00e9s vuln\u00e9rables et, lorsque cela est possible, \u00e0 la r\u00e9alisation de leur souhait de retour chez eux.<\/p>\n\n\n\n
Le Conseil Danois pour les R\u00e9fugi\u00e9s (DRC en sigle, pour Danish Refugee Council) a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employ\u00e9s et de 8,000 volontaires. Ayant son si\u00e8ge \u00e9tabli \u00e0 Copenhague, et pr\u00e9sent dans 40 pays, le DRC est une organisation d\u2019aide non gouvernementale, \u00e0 but non-lucratif, politiquement neutre et ind\u00e9pendante et non-confessionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Notre vision est une vie avec dignit\u00e9 pour toutes les personnes d\u00e9plac\u00e9es dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l\u2019humanit\u00e9, le respect, l\u2019ind\u00e9pendance, la neutralit\u00e9, la participation, l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et la transparence.
\u00a01. Contexte
Sous la direction du bureau r\u00e9gional de Dakar et en lien \u00e9troit avec les interventions en R\u00e9publique centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commenc\u00e9 ses op\u00e9rations au Cameroun en 2018 en r\u00e9pondant aux besoins humanitaires des r\u00e9fugi\u00e9s de RCA et des Camerounais vuln\u00e9rables dans la r\u00e9gion de l’Adamaoua. Actuellement, DRC op\u00e8re un bureau principal \u00e0 Meiganga et deux bureaux secondaires \u00e0 Djohong (r\u00e9gion de l’Adamaoua) et \u00e0 Garoua-Boulai (r\u00e9gion de l’Est). D\u00e9but 2019, DRC a \u00e9galement initi\u00e9 des op\u00e9rations dans la r\u00e9gion du Sud-Ouest pour fournir une assistance r\u00e9pondant aux besoins de base des populations en mati\u00e8re de nourriture, d\u2019abris et de protection dans les zones rurales et difficiles \u00e0 atteindre. En 2023, DRC a initi\u00e9 une intervention dans le d\u00e9partement du Logone-et-Chari, \u00e0 l\u2019Extr\u00eame Nord avec la priorit\u00e9 de chercher des solutions aux causes profondes des conflits intercommunautaires \u00e0 travers une programmation sur la consolidation de la paix et la r\u00e9silience. DRC travaille avec diff\u00e9rents partenaires locaux au Cameroun et augmente progressivement son soutien financier aux organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile camerounaise. En 2024, DRC envisage \u00e9tendre ses interventions dans le D\u00e9partement de Mayo Tsanaga en coordination avec les autres acteurs humanitaires pour une r\u00e9ponse en moyens de subsistance au profit des r\u00e9fugi\u00e9es les plus vuln\u00e9rables du camp de Minawao.
\u00a02. Objet
Sous la supervision directe du Supply Chain Team Leader bas\u00e9 \u00e0 Maroua, le chauffeur aura pour mission d\u2019apporter un appui en ce qui concerne la conduite des v\u00e9hicules pour les d\u00e9placements du personnel et des partenaires, ainsi que le transport de divers mat\u00e9riels et fournitures dans la zone de mise en \u0153uvre des projets.
Responsabilit\u00e9s
\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer le transport du personnel et toute autre personne autoris\u00e9e dans le cadre des activit\u00e9s du projet selon le code de la route ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer le transport et la distribution des mat\u00e9riels et fournitures diverses sur le terrain ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer la maintenance de routine du v\u00e9hicule ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Apporter une assistance pour les travaux de logistiques ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Apporter une assistance pour la collecte et la livraison des courriers et des colis ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Accomplir toute autre t\u00e2che demand\u00e9e par le superviseur dans le domaine de ses comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n
3. Qualifications requises<\/p>\n\n\n\n
Avoir un permis de conduire valide (cat\u00e9gorie D)
Avoir un niveau de formation \u00e9quivalent au coll\u00e8ge et savoir lire et \u00e9crire le fran\u00e7ais ;
Justifier d\u2019une exp\u00e9rience de trois (03) ans au moins en tant que chauffeur, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une organisation internationale ;
Avoir des connaissances de base en m\u00e9canique auto et \u00eatre apte \u00e0 effectuer des r\u00e9parations mineures
Avoir une bonne connaissance de la r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame nord;
Connaissance des langues locales notamment le fulfuld\u00e9, le Haoussa, le Mafa, etc
\u00catre motiv\u00e9 et avoir une int\u00e9grit\u00e9 morale et apte \u00e0 travailler sous pression ;
\u00catre disponible \u00e0 travailler en dehors des heures de service ;
Esprit d\u2019\u00e9quipe et capacit\u00e9 \u00e0 communiquer clairement et respectueusement avec des coll\u00e8gues de travail.<\/p>\n\n\n\n
4. R\u00e9glementations g\u00e9n\u00e9rales<\/p>\n\n\n\n
\u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 doit suivre les instructions de DRC en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, de confidentialit\u00e9 et de directives \u00e9thiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilit\u00e9 humanitaire
\u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 ne doit exercer aucune autre activit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e pendant la dur\u00e9e du contrat DRC sans autorisation pr\u00e9alable
\u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 ne doit pas s’engager dans une activit\u00e9 qui pourrait nuire \u00e0 DRC ou \u00e0 la mise en \u0153uvre de tout projet pendant la dur\u00e9e du contrat DRC
\u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 ne doit pas accorder d’interviews aux m\u00e9dias ni publier de photos li\u00e9es aux programmes de DRC ou partager d’autres documents sans en recevoir l\u2019autorisation pr\u00e9alable
\u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 doit restituer tout l’\u00e9quipement pr\u00eat\u00e9 par DRC pour effectuer le travail apr\u00e8s la fin de la p\u00e9riode du contrat ou sur demande de DRC.<\/p>\n\n\n\n
5. Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s exig\u00e9es<\/p>\n\n\n\n
\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c0 ce poste, vous devez d\u00e9montrer les cinq comp\u00e9tences essentielles du DRC, \u00e0 savoir :
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de r\u00e9sultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail pr\u00e9cis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Collaborer : vous coop\u00e9rez avec et impliquez les parties concern\u00e9es, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cl\u00e9s avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prendre les r\u00eanes : Vous prenez la responsabilit\u00e9 et donnez la priorit\u00e9 \u00e0 votre travail en fonction de la vision et des objectifs g\u00e9n\u00e9raux de DRC. Vous prenez l\u2019initiative face \u00e0 un d\u00e9fi ou une opportunit\u00e9 et vous recherchez des solutions innovantes.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Communiquer : vous \u00e9crivez et parlez efficacement et honn\u00eatement tout en adaptant votre style et votre ton \u00e0 la situation. Vous \u00e9coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Faire preuve d\u2019int\u00e9grit\u00e9 : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en mati\u00e8re de conduite \u00e9thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l\u2019exploitation sexuelle, les abus et le harc\u00e8lement.
\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
\u00a0\u00a0\u00a0 Proactivit\u00e9, avec une approche coop\u00e9rative et collaborative
\u00a0\u00a0\u00a0 D\u2019excellentes capacit\u00e9s de communication (notamment l\u2019attention et la patience) sont n\u00e9cessaires
\u00a0\u00a0\u00a0 De bonnes capacit\u00e9s organisationnelles sont requises
\u00a0\u00a0\u00a0 Sens de l\u2019\u00e9thique exemplaire
\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et bon sens de l\u2019humour<\/p>\n\n\n\n