Introduction<\/p>\n\n\n\n
Le Conseil Danois pour les R\u00e9fugi\u00e9s (DRC) porte assistance aux r\u00e9fugi\u00e9s et aux personnes d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 travers le monde : nous fournissons une aide d\u2019urgence \u00e0 ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renfor\u00e7ons leurs opportunit\u00e9s pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affect\u00e9es par les conflits, ainsi que le long des routes de d\u00e9placements, et au sein des pays dans lesquels les r\u00e9fugi\u00e9s s\u2019\u00e9tablissent. En coop\u00e9ration avec les communaut\u00e9s locales, nous nous effor\u00e7ons d\u2019atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une int\u00e9gration r\u00e9ussie des communaut\u00e9s vuln\u00e9rables et, lorsque cela est possible, \u00e0 la r\u00e9alisation de leur souhait de retour chez eux.<\/p>\n\n\n\n
Le Conseil Danois pour les R\u00e9fugi\u00e9s (DRC en sigle, pour Danish Refugee Council) a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employ\u00e9s et de 8,000 volontaires. Ayant son si\u00e8ge \u00e9tabli \u00e0 Copenhague, et pr\u00e9sent dans 40 pays, le DRC est une organisation d\u2019aide non gouvernementale, \u00e0 but non-lucratif, politiquement neutre et ind\u00e9pendante et non-confessionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Notre vision est une vie avec dignit\u00e9 pour toutes les personnes d\u00e9plac\u00e9es dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l\u2019humanit\u00e9, le respect, l\u2019ind\u00e9pendance, la neutralit\u00e9, la participation, l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et la transparence. 4. Qualifications requises<\/strong><\/p>\n\n\n\n Exp\u00e9rience et comp\u00e9tences requises<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a0\u00a0\u00a0 Minimum trois (03) ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente particuli\u00e8rement dans les ONG nationales ou internationales \u00e0 un poste semblable, une exp\u00e9rience avec DRC serait un atout ; Tous les r\u00f4les de DRC exigent du titulaire du poste qu’il ma\u00eetrise les comp\u00e9tences de base de DRC :<\/p>\n\n\n\n 5.Qualit\u00e9s personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esprit de collaboration : impliquer les parties concern\u00e9es et encourager les retours ; Education :<\/p>\n\n\n\n Au moins, Bac + 2 en agriculture, inclusion financi\u00e8re ou formateur professionnel technique dans le domaine, ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent dans un domaine pertinent de pr\u00e9f\u00e9rence dans l\u2019agriculture, d\u00e9veloppement rural, etc ;<\/p>\n\n\n\n Langues :<\/p>\n\n\n\n Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e9crit et parl\u00e9. Interactions cl\u00e9s<\/p>\n\n\n\n \u2022 Personnel et partenaires de DRC<\/p>\n\n\n\n \u2022 Populations locales<\/p>\n\n\n\n 6. R\u00e9glementations g\u00e9n\u00e9rales<\/p>\n\n\n\n L’employ\u00e9 doit suivre les instructions de DRC en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, de confidentialit\u00e9 et de directives \u00e9thiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilit\u00e9 humanitaire<\/p>\n\n\n\n \u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 ne doit exercer aucune autre activit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e pendant la dur\u00e9e du contrat DRC sans autorisation pr\u00e9alable L’employ\u00e9 doit restituer tout l’\u00e9quipement pr\u00eat\u00e9 par DRC pour effectuer le travail apr\u00e8s la fin de la p\u00e9riode du contrat ou sur demande de DRC.<\/p>\n\n\n\n 7. Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s exig\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c0 ce poste, vous devez d\u00e9montrer les cinq comp\u00e9tences essentielles du DRC, \u00e0 savoir :
1. Contexte<\/strong>
Sous la direction du bureau r\u00e9gional de Dakar et en lien \u00e9troit avec les interventions en R\u00e9publique centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commenc\u00e9 ses op\u00e9rations au Cameroun en 2018 en r\u00e9pondant aux besoins humanitaires des r\u00e9fugi\u00e9s de RCA et des Camerounais vuln\u00e9rables dans la r\u00e9gion de l’Adamaoua. Actuellement, DRC op\u00e8re un bureau principal \u00e0 Meiganga et deux bureaux secondaires \u00e0 Djohong (r\u00e9gion de l’Adamaoua) et \u00e0 Garoua-Boulai (r\u00e9gion de l’Est). D\u00e9but 2019, DRC a \u00e9galement initi\u00e9 des op\u00e9rations dans la r\u00e9gion du Sud-Ouest pour fournir une assistance r\u00e9pondant aux besoins de base des populations en mati\u00e8re de nourriture, d\u2019abris et de protection dans les zones rurales et difficiles \u00e0 atteindre. En 2023, DRC initie une intervention dans le d\u00e9partement du Logone-et-Chari, \u00e0 l\u2019Extr\u00eame Nord avec la priorit\u00e9 de chercher des solutions aux causes profondes des conflits intercommunautaires \u00e0 travers une programmation sur la consolidation de la paix et la r\u00e9silience. DRC travaille avec diff\u00e9rents partenaires locaux au Cameroun et augmente progressivement son soutien financier aux organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile camerounaise. En 2024, DRC envisage \u00e9tendre ses interventions dans le D\u00e9partement de Mayo Tsanaga en coordination avec les autres acteurs humanitaires pour une r\u00e9ponse en moyens de subsistance au profit des r\u00e9fugi\u00e9es les plus vuln\u00e9rables du camp de Minawao.
2. Objet<\/strong>
Bas\u00e9 \u00e0 Maroua, le Program Officer travaille sous la supervision directe du program Manager (PM) pour le soutenir dans la planification, la mise en place des outils de suivi et l\u2019ex\u00e9cution des activit\u00e9s du projet. A ce titre, il est charg\u00e9 de mettre en \u0153uvre toutes les activit\u00e9s et de fournir un soutien technique aux coachs\/b\u00e9n\u00e9ficiaires en conformit\u00e9 avec les attentes du projet et les aux proc\u00e9dures de DRC.
3. T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s<\/strong>
\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer la mise en \u0153uvre du projet conform\u00e9ment aux plans \u00e9tablis ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Participer au processus de d\u00e9finition des crit\u00e8res de vuln\u00e9rabilit\u00e9 avec les communaut\u00e9s, de mise en place des comit\u00e9s de ciblage, d\u2019identification et de s\u00e9lection des b\u00e9n\u00e9ficiaires
\u00a0\u00a0\u00a0 Suivre les campagnes agricoles, accompagner et soutenir les agriculteurs dans leurs pratiques, les difficult\u00e9s qu\u2019ils rencontrent et dans la recherche de solutions ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Promouvoir et diffuser les techniques agro\u00e9cologiques et de gestion durable des ressources naturelles ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer une bonne collaboration avec les sectoriels et r\u00e9aliser des formations, supervisions et visites conjointes ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Promouvoir la participation de tous les groupes de population dans le projet, y compris les b\u00e9n\u00e9ficiaires, non b\u00e9n\u00e9ficiaires, autorit\u00e9s locales, leaders locaux, jeunes, femmes et groupes \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Participer au d\u00e9veloppement du r\u00e9seau communautaire et renforcer les relations groupement-AVEC-institutions agricoles, commerciales et agence de micro-cr\u00e9dit
\u00a0\u00a0\u00a0 Accompagner les coachs dans le suivi des b\u00e9n\u00e9ficiaires et leur fournir un soutien technique aux assistants charg\u00e9s de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s protection et rel\u00e8vement \u00e9conomique (y compris l’identification des lacunes en mati\u00e8re de capacit\u00e9s et les possibilit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s).
\u00a0\u00a0\u00a0 Renforcer les capacit\u00e9s des producteurs-trices et les accompagner dans la structuration en groupement\/OP\/coop\u00e9rative, leur int\u00e9gration aux fili\u00e8res agricoles
\u00a0\u00a0\u00a0 Participer \u00e0 la mise \u00e0 jour les outils et bases de donn\u00e9es de suivi, collecter et transmettre toutes les informations n\u00e9cessaires au suivi du projet au PM;
\u00a0\u00a0\u00a0 Contribuer aux diff\u00e9rentes enqu\u00eates et \u00e9valuations men\u00e9es dans le cadre du programme (y compris suivi des march\u00e9s) ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Rapporter les d\u00e9fis ou les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s sur le terrain, au PM ou au MEAL, le cas \u00e9ch\u00e9ant.
\u00a0\u00a0\u00a0 Soutenir le PM dans la planification et la mise en \u0153uvre efficace des activit\u00e9s de protection, agro et rel\u00e8vement \u00e9conomique, y compris la soumission de plannings hebdomadaires, mensuels et des TdR…
\u00a0\u00a0\u00a0 Soutenir le PM dans la pr\u00e9paration des rapports hebdomadaires, mensuels et le soumettre chaque semaine\/mois.
\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer un suivi efficace des activit\u00e9s ECREC sur le terrain (transfert mon\u00e9taire, Activit\u00e9s G\u00e9n\u00e9ratrices des revenus (AGR), Associations Villageoises d\u2019Epargne et de Cr\u00e9dits (AVEC) et formation professionnelle).
\u00a0\u00a0\u00a0 Une collaboration permanente entre les d\u00e9partements de DRC pour soutenir la mise en \u0153uvre efficace des activit\u00e9s de graduation.
\u00a0\u00a0\u00a0 S\u2019assurer que les communaut\u00e9s locales et les r\u00e9fugi\u00e9s soient inform\u00e9s et sensibilis\u00e9s sur le projet.<\/p>\n\n\n\n
\u00a0\u00a0\u00a0 Deux (2) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience de travail dans des programmes en agriculture, \u00e9levage, en agro\u00e9conomie, en d\u00e9veloppement rural, rel\u00e8vement \u00e9conomique, etc
\u00a0\u00a0\u00a0 Exp\u00e9rience dans la formation, le conseil technique et l\u2019encadrement des agriculteurs ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 transmettre des comp\u00e9tences \u00e0 travers des formations th\u00e9oriques et pratiques de mani\u00e8re efficace, claire et pr\u00e9cise ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 collecter les donn\u00e9es via une tablette (kobo) ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Connaissance pratique des logiciels Excel, Word ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Connaissance de la r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame nord et particuli\u00e8rement le D\u00e9partement de Mayo Tsanaga ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Bonnes aptitudes \u00e0 la communication orale et \u00e9crite ;
\u00a0\u00a0\u00a0 \u00catre flexible et capable de travailler sous pression ;
\u00a0\u00a0\u00a0 Engagement \u00e0 apprendre et \u00e0 mettre en \u0153uvre les politiques et proc\u00e9dures de l’organisation.
\u00a0\u00a0\u00a0 Excellente capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle.
\u00a0\u00a0\u00a0 Permis de conduire moto (A) serait un atout ;<\/p>\n\n\n\n
Esprit d\u2019initiative ;
Ecouter et parler efficacement et honn\u00eatement ;
Faire preuve d\u2019int\u00e9grit\u00e9 : respecter et promouvoir les normes les plus \u00e9lev\u00e9es de conduite \u00e9thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite du DRC y compris la protection contre l\u2019exploitation, les abus et le harc\u00e8lement sexuels.<\/p>\n\n\n\n
Ma\u00eetrise de l\u2019anglais constitue un atout.
Connaissance de la langue locale (Fufuld\u00e9, Haoussa, Kanouri, etc.)<\/p>\n\n\n\n
\u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 ne doit pas s’engager dans une activit\u00e9 qui pourrait nuire \u00e0 DRC ou \u00e0 la mise en \u0153uvre de tout projet pendant la dur\u00e9e du contrat DRC
\u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 ne doit pas accorder d’interviews aux m\u00e9dias ni publier de photos li\u00e9es aux programmes de DRC ou partager d’autres documents sans en recevoir l\u2019autorisation pr\u00e9alable<\/p>\n\n\n\n
Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de r\u00e9sultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail pr\u00e9cis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coop\u00e9rez avec et impliquez les parties concern\u00e9es, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cl\u00e9s avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Prendre les r\u00eanes : Vous prenez la responsabilit\u00e9 et donnez la priorit\u00e9 \u00e0 votre travail en fonction de la vision et des objectifs g\u00e9n\u00e9raux de DRC. Vous prenez l\u2019initiative face \u00e0 un d\u00e9fi ou une opportunit\u00e9 et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous \u00e9crivez et parlez efficacement et honn\u00eatement tout en adaptant votre style et votre ton \u00e0 la situation. Vous \u00e9coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d\u2019int\u00e9grit\u00e9 : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en mati\u00e8re de conduite \u00e9thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l\u2019exploitation sexuelle, les abus et le harc\u00e8lement.
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
Proactivit\u00e9, avec une approche coop\u00e9rative et collaborative
D\u2019excellentes capacit\u00e9s de communication (notamment l\u2019attention et la patience) sont n\u00e9cessaires
De bonnes capacit\u00e9s organisationnelles sont requises
Sens de l\u2019\u00e9thique exemplaire
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et bon sens de l\u2019humour<\/p>\n\n\n\n