{"id":48360,"date":"2024-07-09T12:27:37","date_gmt":"2024-07-09T10:27:37","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=48360"},"modified":"2024-07-09T12:27:40","modified_gmt":"2024-07-09T10:27:40","slug":"gestionnaire-de-projet-pulcca","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/gestionnaire-de-projet-pulcca\/","title":{"rendered":"GESTIONNAIRE de PROJET PULCCA"},"content":{"rendered":"\n

CONTEXTE<\/strong>
CARE est pr\u00e9sente dans 100 pays et met en \u0153uvre plus de 1000 projets d\u2019urgence et de d\u00e9veloppement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du d\u00e9veloppement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvret\u00e9, de d\u00e9fendre l’acc\u00e8s aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales.
Au Cameroun, depuis 1978, CARE met en \u0153uvre des actions autour de 3 axes strat\u00e9giques : Justice genre, sant\u00e9 et justice climatique et \u00e9conomique. Nos actions s\u2019inscrivent dans les phases d\u2019urgence et de r\u00e9silience visant l\u2019autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des syst\u00e8mes communautaires, l\u2019accompagnement des processus de d\u00e9centralisation et l\u2019am\u00e9lioration des services et acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et de la reproduction.<\/p>\n\n\n\n

Le Gouvernement camerounais \u00e0 travers le minist\u00e8re de l\u2019Agriculture et du D\u00e9veloppement Rural (MINADER) a obtenu un cr\u00e9dit de l\u2019Association Internationale de D\u00e9veloppement (IDA) de la Banque Mondiale, pour la pr\u00e9paration et la mise en \u0153uvre du Projet d\u2019Urgence de Lutte Contre la Crise Alimentaire au Cameroun (PULCCA). Ce projet vise \u00e0 la fois \u00e0 r\u00e9pondre aux impacts des crises s\u00e9curitaires, chocs climatiques, sanitaires (COVID-19) et \u00e9conomiques ayant eu des effets sur la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire des m\u00e9nages, notamment en termes de production alimentaire, hausse des prix et globalement l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la nourriture. Il vise \u00e9galement \u00e0 r\u00e9pondre aux probl\u00e9matiques structurelles en renfor\u00e7ant la r\u00e9silience des populations et leurs capacit\u00e9s d\u2019adaptation aux changements climatiques. La r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame-Nord est l\u2019une des r\u00e9gions les plus touch\u00e9s par l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire du fait de sa situation s\u00e9curitaire et de sa forte vuln\u00e9rabilit\u00e9 aux al\u00e9as climatiques, et des d\u00e9placements qui s\u2019en suivent. C\u2019est dans ce contexte que CARE international s\u2019est positionn\u00e9 comme partenaire de mise en \u0153uvre de ce projet dans la r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame-Nord.<\/p>\n\n\n\n

La coordination des activit\u00e9s de CARE sera assur\u00e9e par le (la) Gestionnaire de Projet que nous souhaitons recruter :
– Poste<\/strong> : Un-e Gestionnaire de Projet
– P\u00f4le<\/strong> : Programme \u2013 Projet PULCCA
– Forme contrat<\/strong> : CDD d\u2019un an (01) an \u00e9ventuellement renouvelable (p\u00e9riode d\u2019essai incluse)
– Temps de travail<\/strong> : 40 heures par semaine (Temps plein)
– Rattachement hi\u00e9rarchique<\/strong> : Coordinateur Terrain – Maroua   
– Lieu du poste<\/strong> : Maroua \u2013 poste non d\u00e9localis\u00e9
Mission <\/strong>:
Sous la supervision hi\u00e9rarchique du Coordinateur Terrain, Base de Maroua et l\u2019encadrement technique conjoint du Coordinateur Justice Economique et Climatique et du Coordinateur Consortium, le (la) Gestionnaire de Projet (GP) a la responsabilit\u00e9 d\u2019une part de planifier, de suivre et de coordonner les activit\u00e9s du projet et d\u2019autre part de superviser les \u00e9quipes techniques et en collaboration avec les partenaires de mise en \u0153uvre (PMEO) du projet. De ce fait, il sera charg\u00e9 :
–    D\u2019assurer la r\u00e9alisation des objectifs attendus du projet au sein de la mission de CARE au Cameroun ;
–    De superviser les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles affect\u00e9es aux activit\u00e9s du projet et \u00eatre le garant de la bonne ex\u00e9cution
–    D\u2019assurer la bonne planification de toutes les \u00e9tapes op\u00e9rationnelles, garantir la strat\u00e9gie du suivi, et produire la capitalisation tout au long de la mise en \u0153uvre du projet.
–    D\u2019assurer la supervision de son \u00e9quipe compos\u00e9e de 04 superviseurs Techniques de Zone, 01 charg\u00e9(e) MEAL, 01 Assistant logistique et achat, 01 Charg\u00e9(e) S\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

PRINCIPALES RESPONSABILITES<\/strong>
RESPONSABILITE 1 : Coordination des op\u00e9rations du projet
– Responsabilit\u00e9 1.1 : Planification et suivi
– Responsabilit\u00e9 1.2 : Assurance de la qualit\u00e9 des interventions
– Responsabilit\u00e9 1.3 : Pr\u00e9paration des rapports<\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 2<\/strong>\u00a0: Gestion du Personnel
– Responsabilit\u00e9 2.1 : Diriger, g\u00e9rer et superviser l’\u00e9quipe du projet afin de r\u00e9pondre aux objectifs attendus du projet ;
– Responsabilit\u00e9 2.2 : Si possible, participer au recrutement du personnel technique en discutant des profils de poste adapt\u00e9s et en lien avec le d\u00e9partement des ressources humaines ;<\/p>\n\n\n\n

– Responsabilit\u00e9 2.3 : Conduire la revue p\u00e9riodique des performances du personnel et un coaching r\u00e9gulier des collaborateurs afin d’assurer un niveau \u00e9lev\u00e9 de motivation, engagement, capacit\u00e9 et travail en \u00e9quipe ;
– Responsabilit\u00e9 2.4 : Identifier les potentiels d\u2019\u00e9volution dans son \u00e9quipe et faire remonter les informations \u00e0 la coordinateur technique du programme justice \u00e9conomique et climatique ;
– Responsabilit\u00e9 2.5 : Veiller au respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 par son \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 3 <\/strong>: Gestion, Administration et accompagnement des PMEO<\/p>\n\n\n\n

– Responsabilit\u00e9 3.1 : \u00c9laborer et revoir les d\u00e9penses pr\u00e9visionnelles et engag\u00e9es du projet puis op\u00e9rer les ajustements budg\u00e9taires n\u00e9cessaires en collaboration avec le service administratif et financier ;
– Responsabilit\u00e9 3.2 : Assurer la revue du rapport financier, et assurer sa coh\u00e9rence avec le rapport narratif ;
– Responsabilit\u00e9 3.3 : En collaboration avec le service logistique, d\u00e9velopper le plan de passation de march\u00e9 (PPM) et plan d\u2019achat, anticiper les besoins et lancer puis suivre les demandes d\u2019achat en coh\u00e9rence avec le budget ;<\/p>\n\n\n\n

– Responsabilit\u00e9 3.4 : Assurer une bonne gestion des biens acquis pour le projet ;
– Responsabilit\u00e9 3.5 : Assurer un monitoring rigoureux de l\u2019ex\u00e9cution des sous-contrats par les PMEO (respect des termes de r\u00e9f\u00e9rences et des d\u00e9lais de mise en \u0153uvre, etc.) ;
– Responsabilit\u00e9 3.6 : Suivre la mise en \u0153uvre des recommandations d\u2019audit par les PMEO ;
– Responsabilit\u00e9 3.7 : Collaborer avec le d\u00e9partement partenariats et finances pour assurer l\u2019administration du cycle complet des sous-contrats, leur pr\u00e9paration, leur administration et leur fermeture.<\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITE 4<\/strong> : T\u00e2ches connexes
– Responsabilit\u00e9 4.1 : Repr\u00e9senter CARE dans la zone du projet si dument mandat\u00e9 ;
– Responsabilit\u00e9 4.2 : Appuyer la r\u00e9daction des projets ou des rapports annuels de CARE Cameroun ;
– Responsabilit\u00e9 4.3 : Assister aux r\u00e9unions de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE<\/strong>
SAVOIR<\/strong>
– Bac + 5 en Agronomie, en S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire, en Sciences Agricoles, Sciences Environnementales ou tout autre domaine connexe ;
– Minimum 10 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle comme gestionnaire de projet sur la S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire et projet d\u2019urgence ;
– Avoir une bonne exp\u00e9rience en mati\u00e8re d\u2019acquisition d\u2019intrants agricoles ;<\/p>\n\n\n\n

– Exp\u00e9rience de travail avec les personnes vuln\u00e9rables, exig\u00e9e ;
– Exp\u00e9rience de travail en mati\u00e8re de mise en place et suivi des Champs Ecoles Paysans, requise ;
– Exp\u00e9rience dans l\u2019impl\u00e9mentation des projets genre transformatifs ;
– Exp\u00e9rience en d\u00e9veloppement \u00e9conomique, adaptation au changement climatique requise ;
– Bonnes connaissances dans la planification strat\u00e9gique et op\u00e9rationnelle ;
– Ma\u00eetrise des outils et approches de suivi, \u00e9valuation redevabilit\u00e9 et apprentissage ;
– Adaptabilit\u00e9 \u00e0 un contexte avec des contraintes s\u00e9curitaires\/ bonne gestion du stress ;
– Avoir une bonne connaissance de la r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame Nord ;
– Avoir une bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse et d\u2019anticipation
– La connaissance du Fufuld\u00e9 serait un atout

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : \u2026)\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0 NIVEAU =\u00a0A<\/strong>\u00a0: D\u00e9butant\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0B<\/strong>\u00a0: Semi \u2013 autonome\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0C<\/strong>\u00a0: Autonome\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0D<\/strong>\u00a0: Expert<\/p>\n\n\n\n


– Gestion de projet \u2013 D<\/strong>
– Ma\u00eetriser les proc\u00e9dures d\u2019acquisition d\u2019intrants agricoles et le suivi des distributions en proc\u00e9dure d\u2019urgence \u2013 D<\/strong>
– Connaissance des itin\u00e9raires techniques et les techniques agro\u00e9cologiques \u2013 D<\/strong>
– Elaborer, suivre et mettre \u00e0 jour un plan d\u2019action \u2013 D<\/strong>
– Elaborer et suivre un budget \u2013 D<\/strong>   Identifier et g\u00e9rer les risques \u2013 D<\/strong>
– D\u00e9velopper et \u00e0 favoriser les relations avec divers homologues locaux \u2013 D<\/strong>
– Contr\u00f4ler la qualit\u00e9 des donn\u00e9es collect\u00e9es, analys\u00e9es et interpr\u00e9t\u00e9es \u2013 D<\/strong>
– Accompagner et assurer le coaching des partenaires locaux \u2013 D<\/strong>
– Fournir des conseils sur la fa\u00e7on de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes ou d\u00e9fis sp\u00e9cifiques \u2013 D<\/strong>
– Animer des r\u00e9unions \u2013 D<\/strong>     Elaborer le programme de d\u00e9veloppement du personnel \u2013 C<\/strong>
– G\u00e9rer et animer une \u00e9quipe \u2013 D<\/strong>        Documenter les bonnes pratiques \u2013 C<\/strong>
– G\u00e9rer les r\u00e9clamations \u00e9ventuelles \u2013 D<\/strong>   Concevoir les TDR \u2013 D<\/strong>     Parler\/\u00e9crire l\u2019anglais et le fran\u00e7ais \u2013 D<\/strong>
– R\u00e9diger les \u00e9crits professionnels (comptes rendus, notes, d\u2019analyses, notes de veille, notes de synth\u00e8se, rapports, \u2026) \u2013 D<\/strong>
– Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point et logiciels d\u2019analyse de donn\u00e9es \u2013 D<\/strong>

CONDITIONS ET MODALIT\u00c9S DE CANDIDATURE<\/strong>

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)<\/strong><\/p>\n\n\n\n


1-    Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre sont pri\u00e9es de bien vouloir remplir le formulaire pr\u00e9vu \u00e0 cet effet en suivant le lien ci-dessous :

https:\/\/forms.office.com\/e\/jwqYLk8NGy<\/a>

2-    A la fin du formulaire, il vous sera indiqu\u00e9 un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation
NB :
1.    Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es ;
2.    Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqu\u00e9 plus haut, ne sera pas prise en compte ;
3.    Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s personnellement ;
4.    Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront trait\u00e9es au fur et \u00e0 mesure. CARE Cameroun se r\u00e9serve le droit de cl\u00f4turer le processus avant le terme.
5.    Date de cl\u00f4ture de l\u2019offre : 22 juillet 2024 \u00e0 17 heures pr\u00e9cises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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