Descriptif
Missions<\/p>\n\n\n\n
Assister le Careers Leader dans les divers dossiers carri\u00e8res, suivi d\u2019intranet et gestion administrative dans le suivi des relations avec les \u00e9coles.<\/p>\n\n\n\n
Activit\u00e9s
Actions Carri\u00e8res :<\/p>\n\n\n\n
– Participer aux diff\u00e9rentes \u00e9tudes RH :<\/p>\n\n\n\n
Mise \u00e0 jour des organigrammes et des fiches de poste ;
Planification et organisation des journ\u00e9es d\u2019int\u00e9gration ;<\/p>\n\n\n\n
Planification et organisation des programmes de renforcement \u00e0 l\u2019appartenance au groupe et l\u2019adh\u00e9sion aux valeurs de la soci\u00e9t\u00e9 ;
Mise en \u0153uvre des plans de communication manag\u00e9riale (Valeurs, Strat\u00e9gie, m\u00e9tiers, Ethique et d\u00e9ontologie, Carri\u00e8re et r\u00e9tention des talents, r\u00e9tribution de la performance, RSE;
Conception et suivi des plans d\u2019am\u00e9liorations des conditions de travail et qualit\u00e9 de vie au travail ;
Etc\u2026
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer la mise \u00e0 jour du recueil de proc\u00e9dures,
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Classement et archivage des dossiers (contrats de travail nouvelles recrues, dossiers personnels expatri\u00e9s)
\u00a0
Actions Relations \u00e9coles :
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre des actions li\u00e9es aux partenariats avec les institutions de formation secondaire et professionnelle
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gestion des calendriers et du suivi administratif pour tous les programmes d\u2019accueil (stages professionnels, contrats d\u2019apprentissage, CESROFOP, alternants UCAC ICAM)
\u00a0
Actions Intranet :<\/strong>
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cr\u00e9ation et mise \u00e0 jour des fiches dans l\u2019intranet conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019organigramme ;
Profil
Bac+ 4 en gestion Ressources Humaines ou dipl\u00f4me de sp\u00e9cialit\u00e9 dans une \u00e9cole de commerce 02 \u00e0 05 ans d\u2019exp\u00e9rience dans les m\u00e9tiers des RH relatif \u00e0 la gestion des carri\u00e8res.
Aptitudes
Techniques
\u00d7 Connaissances dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines : psychologie, droit du travail, management, gestion des hommes, administration du personnel, recrutement, r\u00e9mun\u00e9ration, d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, GPEC, etc.;
\u00d7 Maitrise du pack Office (Powerpoint et Excel avanc\u00e9s\u2026) ;
\u00d7 Bon niveau d\u2019anglais
Comportementales
\u00d7 Confidentialit\u00e9
\u00d7 Organisation et m\u00e9thode
\u00d7 Respect des d\u00e9lais
\u00d7 Fiabilit\u00e9 et Discr\u00e9tion
\u00d7 \u00c9nergie motrice : Dynamisme, Ambition
\u00d7 Intelligence des situations : Pertinence
\u00d7 Comportement d\u2019influence : Communication<\/p>\n\n\n\n