{"id":48212,"date":"2024-06-19T11:55:45","date_gmt":"2024-06-19T09:55:45","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=48212"},"modified":"2024-06-19T11:55:49","modified_gmt":"2024-06-19T09:55:49","slug":"responsable-du-plaidoyer-de-la-communication-et-du-genre","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/responsable-du-plaidoyer-de-la-communication-et-du-genre\/","title":{"rendered":"RESPONSABLE DU PLAIDOYER, DE LA COMMUNICATION ET DU GENRE"},"content":{"rendered":"\n

YA-COM-062024-002
Base de rattachement : Yaound\u00e9
Nombre de poste : 01
Dur\u00e9e du contrat : 2 mois
Date de d\u00e9but souhait\u00e9e : 15\/07\/2024
Responsable hi\u00e9rarchique : Directeur Pays

I. FINALITE DU POSTE<\/strong>
II. MISSIONS DU POSTE

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale, apolitique,
non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos op\u00e9rations au Cameroun, nous recherchons:<\/em>
RESPONSABLE DU PLAIDOYER, DE LA COMMUNICATION ET DU GENRE<\/em><\/p>\n\n\n\n

\uf0d8 Charg\u00e9.e des activit\u00e9s de plaidoyer, de communication et du genre d\u2019Action Contre la Faim
Cameroun et des programmes dans lesquels nous sommes engag\u00e9s.
MISSION 1 : PLAIDOYER<\/strong>
Activit\u00e9 1 :<\/strong>\u00a0Mettre en \u0153uvre et assurer le suivi de la strat\u00e9gie de Plaidoyer nationale pour la mission,
en coh\u00e9rence avec les strat\u00e9gies techniques de la mission et la strat\u00e9gie Plaidoyer ACF internationale :
– Piloter l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de plaidoyer nationale d\u2019ACF ;
– Elaborer le plan d\u2019action, d\u00e9ployer et coordonner les actions de plaidoyer d\u00e9finies dans la strat\u00e9gie
de plaidoyer de la mission d\u2019ACF Cameroun ;
– R\u00e9diger des documents de synth\u00e8se et de positionnement et participer activement \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des
messages\/argumentaires de plaidoyer en lien avec le DP ;
– Repr\u00e9senter ACF dans les cadres d\u2019\u00e9changes de la plateforme des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile
SUN (Scaling Up Nutrition) au Cameroun ;
– Contribuer au d\u00e9veloppement et assurer l\u2019int\u00e9gration d\u2019objectifs de plaidoyer dans les propositions
d\u2019intervention;
– Contribuer aux activit\u00e9s de plaidoyer (collecte et analyse d\u2019information pertinente, participation
\u00e9ventuelle \u00e0 des forums et rencontres internationales) et groupes de travail du r\u00e9seau ACF
international ;
– Assurer l\u2019adaptation et la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s en lien avec les objectifs globaux de plaidoyer
sur la mission (support \u00e0 des campagnes, activit\u00e9s de plaidoyer multi-pays) ;<\/p>\n\n\n\n

– En lien avec le MEAL mettre en place un syst\u00e8me de suivi et d\u2019\u00e9valuation des r\u00e9sultats des activit\u00e9s
de plaidoyer.
Activit\u00e9 2 : Assurer la mise en \u0153uvre des strat\u00e9gies de plaidoyer des consortia dans lesquels ACF
Cameroun est engag\u00e9 :
– Piloter l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de plaidoyer de tous les projets impliquant une composante
plaidoyer ;
– Organisation d\u2019ateliers th\u00e9matiques, production de papiers d\u2019argumentaire ;
– Participation \u00e0 des rencontres avec des acteurs institutionnels, collaboration avec des organisations
de la soci\u00e9t\u00e9 civile locales.
Activit\u00e9 3 : Renforcer les capacit\u00e9s des personnels ACF et de leurs partenaires locaux \u00e0 travers la
formation et la production d\u2019outils :
– Contribuer \u00e0 renforcer l\u2019expertise en Plaidoyer d\u2019ACF et de ses partenaires ;
– Formation et appui technique apport\u00e9s aux \u00e9quipes ainsi qu\u2019aux partenaires aux principes, enjeux et
m\u00e9thodologies du plaidoyer;
– Apporter un support m\u00e9thodologique sur la r\u00e9vision de la strat\u00e9gie de plaidoyer ;
– Identifier les besoins en formation des membres de l\u2019\u00e9quipe sous votre responsabilit\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant ;
– Supervision et management des membres de l\u2019\u00e9quipe sous votre responsabilit\u00e9 directe, le cas \u00e9ch\u00e9ant.
Par ailleurs, il devra :
– Assurer la capitalisation des activit\u00e9s de plaidoyer (Mission Cameroun et programmes) et de sa
transmission ;
– D\u00e9velopper et coordonner les partenariats avec les autres acteurs de plaidoyer (ONG et soci\u00e9t\u00e9
civile);
– Repr\u00e9sentation externe.<\/p>\n\n\n\n


MISSION 2 : COMMUNICATION<\/strong>
D\u00e9velopper une strat\u00e9gie de communication pour ACF Cameroun, et les programmes de la mission :
– R\u00e9diger des communiqu\u00e9s de presse ;
– D\u00e9velopper des contacts avec les m\u00e9dias afin de permettre un relais efficace et efficient de nos
messages ;
– Produire des contenus visuels et \u00e9crits pour les pages Facebook et Twitter des programmes de la
mission;
– Assurer l\u2019int\u00e9gration d\u2019objectifs de communication dans les propositions d\u2019intervention ;
– Apporter un appui technique en communication aux \u00e9quipes de projets\/programmes d\u2019ACF et \u00e0 nos
partenaires ;
– Animer les r\u00e9seaux sociaux (Twitter, \u2026) sur lesquels ACF Cameroun est pr\u00e9sente.<\/p>\n\n\n\n

MISSION 3 : GENRE<\/strong>
S\u2019assurer de la prise en compte du genre au sein des programmes et des supports de la mission :
– Assurer la revue des GMS et suivre sa mise en \u0153uvre ;
– Assurer la prise en compte et l\u2019int\u00e9gration du genre dans l\u2019\u00e9criture et la mise en \u0153uvre des projets de
la mission ;

– Identifier le besoin en renforcement des capacit\u00e9s de des \u00e9quipes et des partenaires sur le genre et
organiser les s\u00e9ances de renforcement de capacit\u00e9 ;
– Actualiser de mani\u00e8re semestrielle les donnes RH sur le genre ;
– Participer et repr\u00e9senter ACF au groupes de travail sur le genre ;
– Suivre le processus de certification genre de la mission.<\/p>\n\n\n\n


III. DIPLOME\/NIVEAU D\u2019ETUDES ET EXPERIENCE<\/strong>
\uf0d8 BAC + 5 dans une formation humanitaire ou g\u00e9n\u00e9raliste type science politique ou communication;\uf020
\uf0d8 Exp\u00e9rience de 5 ans minimum \u00e0 un poste similaire ou valorisation d\u2019exp\u00e9rience en plaidoyer (dans
un autre domaine);\uf020
\uf0d8 Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en mobilisation des acteurs externes (soci\u00e9t\u00e9 civile, autorit\u00e9s nationales etc.\u2026), dans
les relations avec les m\u00e9dias nationaux;\uf020
\uf0d8 Excellente maitrise du Fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e9crit et \u00e0 l\u2019oral;\uf020
\uf0d8 Un tr\u00e8s bon niveau d\u2019anglais oral et \u00e9crit.\uf020<\/p>\n\n\n\n

IV. COMPETENCES REQUISES<\/strong>
\uf0d8 Savoir :\uf020
– Excellentes comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles dans le cadre d\u2019\u00e9criture de proposition de financement, rapport
bailleur, rapport de capitalisation;
– Ma\u00eetrise des relations avec les m\u00e9dias et l\u2019utilisation des principaux r\u00e9seaux sociaux (Facebook,
Twitter) ;
– Tr\u00e8s bonnes capacit\u00e9s de formation et de transmission des connaissances ;
– Comp\u00e9tences informatiques.
\uf0d8 Savoir-faire :
– Excellente connaissance du cycle de plaidoyer et des outils de plaidoyer
– Capacit\u00e9 d\u2019analyse et de reporting ;
– Organisation des ateliers ;
– Excellente capacit\u00e9 de gestion du temps et des priorit\u00e9s ;
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en autonomie et en collaboration ;
– Bonne communication, sens de la diplomatie ;
– Capacit\u00e9 \u00e0 conseiller les managers et les salari\u00e9s sur les questions de plaidoyer.
\uf0d8 Savoir-\u00eatre :
– Force de proposition ;
– Sens de la confidentialit\u00e9, discr\u00e9tion et capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute d\u00e9montr\u00e9s;
– Bonnes capacit\u00e9s organisationnelles et proactivit\u00e9 ;
– Dynamisme, Rigueur, pragmatisme et flexibilit\u00e9;
– Bonnes capacit\u00e9s relationnelles interpersonnelles.<\/p>\n\n\n\n


PROCEDURE DE RECRUTEMENT<\/strong>
La proc\u00e9dure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 \u00e9tapes cl\u00e9s :
a. Une pr\u00e9-s\u00e9lection sur la base du dossier d\u00e9pos\u00e9 (seuls les candidats dont les comp\u00e9tences
et exp\u00e9riences correspondent au profil d\u00e9crit dans l\u2019offre sont retenus pour le test \u00e9crit)
b. Un test technique \u00e9crit
c. Un entretien oral
Pour chaque \u00e9tape, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont contact\u00e9s.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des r\u00e9f\u00e9rences) doivent \u00eatre
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https:\/\/urlr.me\/CzLfp<\/a>
En indiquant l\u2019intitul\u00e9 du poste et la r\u00e9f\u00e9rence YA-COM-022024-002 en objet.
Vous pouvez \u00e9galement acc\u00e9der au lien par t\u00e9l\u00e9phone en filmant le code QR :

Les candidatures doivent \u00eatre adress\u00e9es avant le Dimanche 23 Juin 2024 \u00e0 15h00.
Les candidatures sont formul\u00e9es \u00e0 l\u2019attention de: Responsable du d\u00e9partement Ressources
Humaines, Action Contre la Faim Cameroun.
Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s par Action Contre la Faim afin d\u2019effectuer des tests et les
entretiens.
Le\/La candidat.e doit :
– S\u2019engager \u00e0 respecter et \u00e0 appliquer la politique genre de ACF
– Int\u00e9grer l\u2019approche genre dans les activit\u00e9s
– Contribuer \u00e0 un environnement de travail prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des uns et autres
et \u00e9viter toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact ind\u00e9pendamment de son \u00e2ge, de
son identit\u00e9 de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de
discrimination a le droit d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre toute forme de pr\u00e9judice, d\u2019abus, de n\u00e9gligence et
d\u2019exploitation. ACF ne tol\u00e9rera pas les abus et l\u2019exploitation par le personnel, le Personnel
Apparent\u00e9, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le\/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d\u2019ACF, la faire respecter et
l\u2019appliquer sur la dur\u00e9e du contrat.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.<\/em>
\u00ab LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS \u00bb
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L\u2019ARGENT DANS LE CADRE D\u2019UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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