Titre de la position Program Officer ECREC
Supervis\u00e9e par Programme Manager
R\u00e9pondant \u00e0 Programme Manager
Lieu d\u2019affectation Garoua- Boula\u00ef
Zone d\u2019intervention Cameroun
P\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e 12 mois
Type de contrat Contrat national (uniquement r\u00e9serv\u00e9 aux ressortissants Camerounais)
Salaire et avantages Non-Management, band H<\/p>\n\n\n\n
Introduction<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le Conseil Danois pour les R\u00e9fugi\u00e9s (DRC) porte assistance aux r\u00e9fugi\u00e9s et aux personnes d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 travers le monde : nous fournissons une aide d\u2019urgence \u00e0 ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renfor\u00e7ons leurs opportunit\u00e9s pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affect\u00e9es par les conflits, ainsi que le long des routes de d\u00e9placements, et au sein des pays dans lesquels les r\u00e9fugi\u00e9s s\u2019\u00e9tablissent. En coop\u00e9ration avec les communaut\u00e9s locales, nous nous effor\u00e7ons d\u2019atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une int\u00e9gration r\u00e9ussie des communaut\u00e9s vuln\u00e9rables et, lorsque cela est possible, \u00e0 la r\u00e9alisation de leur souhait de retour chez eux.<\/p>\n\n\n\n Le Conseil Danois pour les R\u00e9fugi\u00e9s (DRC en sigle, pour Danish Refugee Council) a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employ\u00e9s et de 8,000 volontaires. Ayant son si\u00e8ge \u00e9tabli \u00e0 Copenhague, et pr\u00e9sent dans 40 pays, le DRC est une organisation d\u2019aide non gouvernementale, \u00e0 but non-lucratif, politiquement neutre et ind\u00e9pendante et non-confessionnelle.<\/p>\n\n\n\n Notre vision est une vie avec dignit\u00e9 pour toutes les personnes d\u00e9plac\u00e9es dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l\u2019humanit\u00e9, le respect, l\u2019ind\u00e9pendance, la neutralit\u00e9, la participation, l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et la transparence.<\/p>\n\n\n\n 1. Contexte<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sous la direction du bureau r\u00e9gional de Dakar et en lien \u00e9troit avec les interventions en R\u00e9publique centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commenc\u00e9 ses op\u00e9rations au Cameroun en 2018 en r\u00e9pondant aux besoins humanitaires des r\u00e9fugi\u00e9s de RCA et des Camerounais vuln\u00e9rables dans la r\u00e9gion de l’Adamaoua. Actuellement, DRC op\u00e8re un bureau principal \u00e0 Meiganga et deux bureaux secondaires \u00e0 Djohong (r\u00e9gion de l’Adamaoua) et \u00e0 Garoua-Boulai (r\u00e9gion de l’Est). D\u00e9but 2019, DRC a \u00e9galement initi\u00e9 des op\u00e9rations dans la r\u00e9gion du Sud-Ouest pour fournir une assistance r\u00e9pondant aux besoins de base des populations en mati\u00e8re de nourriture, d\u2019abris et de protection dans les zones rurales et difficiles \u00e0 atteindre. En 2023, DRC initie une intervention dans le d\u00e9partement du Logone-et-Chari, \u00e0 l\u2019Extr\u00eame Nord avec la priorit\u00e9 de chercher des solutions aux causes profondes des conflits intercommunautaires \u00e0 travers une programmation sur la consolidation de la paix et la r\u00e9silience. DRC travaille avec diff\u00e9rents partenaires locaux au Cameroun et augmente progressivement son soutien financier aux organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile camerounaise.<\/p>\n\n\n\n 2. Objet<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le\/la Program Officer ECREC aura la charge de Fournir aux assistants programme un soutien technique et un contr\u00f4le pendant toute la mise en \u0153uvre du programme, soutenir \u00e9troitement le PM de la base pour assurer une planification, une mise en \u0153uvre et un suivi de haute qualit\u00e9 des activit\u00e9s du programme.<\/p>\n\n\n\n 3. Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n Principales responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n A\/Collaboration B\/Programme & Op\u00e9rations C\/Coordination et repr\u00e9sentation 4. Qualifications requises<\/p>\n\n\n\n \u2022 4 ans minimum d’exp\u00e9rience humanitaire, avec une exp\u00e9rience dans le domaine de l’intervention humanitaire au sein d\u2019une ONG internationale, une agence des Nations unies ou un minist\u00e8re dans les secteurs d\u2019intervention DRC. Langues : R\u00e9glementations g\u00e9n\u00e9rales 7. Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s exig\u00e9es<\/p>\n\n\n\n \u2022 \u00c0 ce poste, vous devez d\u00e9montrer les cinq comp\u00e9tences essentielles du DRC, \u00e0 savoir :
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Fournir un soutien technique aux assistants charg\u00e9s de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s ECREC (relance agricole et relance socio-\u00e9conomique), y compris l’identification des lacunes en mati\u00e8re de capacit\u00e9s et les possibilit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s)
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Rapporter les d\u00e9fis ou les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s sur le terrain au PM ou au MEAL, le cas \u00e9ch\u00e9ant.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Soutenir le PM pour fournir un soutien technique pendant la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s ECREC.<\/p>\n\n\n\n
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Soutenir le PM dans la planification et la mise en \u0153uvre efficace des activit\u00e9s ECREC, y compris la soumission de plannings hebdomadaires, mensuels et des TdR.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer la gestion efficace de l\u2019\u00e9laboration et la soumission des plannings de d\u00e9placement au PM sur une base hebdomadaire.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Soutenir les PM dans la pr\u00e9paration des rapports hebdomadaires, mensuels et le soumettre au PM chaque semaine\/mois.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Contribuer avec la supervision du PM \u00e0 l’\u00e9laboration du sitrep mensuel en lien avec le MEAL TL
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer un leadership et une supervision accrue des activit\u00e9s sous sa responsabilit\u00e9 : travaux \u00e0 int\u00e9r\u00eat communautaire (TICOM), formation professionnelle, AGR, AVEC, production agricole (liste non restrictive)
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 S\u2019assurer de la qualit\u00e9 des r\u00e9alisations et de leur conformit\u00e9 aux exigences contractuelles et plan d\u2019action \/ termes de r\u00e9f\u00e9rence internes
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer un suivi renforc\u00e9 des transferts mon\u00e9taires r\u00e9alis\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires le cas \u00e9ch\u00e9ant (TICOM, AGR) selon le m\u00e9canisme de paiement d\u00e9fini (institution financi\u00e8re, mobile money) et s\u2019assurer de la tra\u00e7abilit\u00e9 des paiements
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer un suivi renforc\u00e9 des achats li\u00e9s aux activit\u00e9s sous sa responsabilit\u00e9, fournir un appui technique \u00e0 l\u2019\u00e9quipe logistique dans la d\u00e9finition des besoins et la validation des biens et services fournis par les fournisseurs
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 S\u2019assurer de la r\u00e9ception des biens\/services destin\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires par ces derniers,
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Contribuer \u00e0 la mise \u00e0 disposition et au contr\u00f4le des sources de v\u00e9rification avec le PM et le MEAL TL,
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Faire le suivi hebdomadaire des activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es, y compris des donn\u00e9es chiffr\u00e9es sur les formations\/distributions et les le\u00e7ons apprises,
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Contribuer \u00e0 la r\u00e9daction des rapports internes et externes selon les besoins,
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Contribuer avec le Programme Officer Protection \u00e0 la mise en \u0153uvre de l\u2019approche int\u00e9gr\u00e9e protection-ECREC dans les communaut\u00e9s.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Renforcer les capacit\u00e9s des coachs et superviser leurs activit\u00e9s de suivi des b\u00e9n\u00e9ficiaires.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Contribuer au renforcement des liens et de la coordination entre les \u00e9quipes de protection et ECREC dans les aspects op\u00e9rationnels du projet.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Maintenir une collaboration parfaite avec les services techniques notamment le MINADER, l\u2019IRAD, le MINEPIA, etc
\u2022 Assurer une collaboration permanente entre les d\u00e9partements de DRC pour soutenir la mise en \u0153uvre efficace du programme<\/p>\n\n\n\n
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Favoriser l\u2019int\u00e9gration et l\u2019acceptation des \u00e9quipes DRC dans les communaut\u00e9s
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer une collaboration efficace avec les partenaires de mise en \u0153uvre de DRC (y compris partenaires internationaux et locaux du consortium DUE)
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 S\u2019assurer que les communaut\u00e9s soient inform\u00e9es et sensibilis\u00e9es sur les programmes et le mandat de DRC.
Ce descriptif de poste n\u2019est pas restrictif et pourra \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer en fonction des objectifs du programme et des priorit\u00e9s de la mission DRC Cameroun.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Au moins 3 ans d’exp\u00e9rience pratique dans la programmation ECREC (relance agricole, relance socio-\u00e9conomique et autres th\u00e8mes pertinents)
\u2022 Comp\u00e9tences av\u00e9r\u00e9es en agriculture
\u2022 Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership et autonome.
\u2022 Engagement \u00e0 apprendre et \u00e0 mettre en \u0153uvre les politiques et proc\u00e9dures de l’organisation.
\u2022 Excellente ma\u00eetrise de MS Word, Excel et PowerPoint.<\/p>\n\n\n\n
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Exp\u00e9rience \/ connaissance du terrain (Mb\u00e9r\u00e9 et Lom et Djerem)
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Excellente capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle.
Education :
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Dipl\u00f4me de Bac + 3 en agronomie, \u00e9conomie rurale, d\u00e9veloppement communautaire ou dans un autre domaine pertinent.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e9crit et parl\u00e9. Une ma\u00eetrise de l\u2019anglais est un atout.)
\u2022 Connaissance de la langue locale (Fufuld\u00e9, Gbaya, Sango, etc.)
Interactions cl\u00e9s
\u2022 Personnel et partenaires de DRC
\u2022 Populations locales<\/p>\n\n\n\n
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 doit suivre les instructions de DRC en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, de confidentialit\u00e9 et de directives \u00e9thiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilit\u00e9 humanitaire
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 ne doit exercer aucune autre activit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e pendant la dur\u00e9e du contrat DRC sans autorisation pr\u00e9alable
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 ne doit pas s’engager dans une activit\u00e9 qui pourrait nuire \u00e0 DRC ou \u00e0 la mise en \u0153uvre de tout projet pendant la dur\u00e9e du contrat DRC
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 ne doit pas accorder d’interviews aux m\u00e9dias ni publier de photos li\u00e9es aux programmes de DRC ou partager d’autres documents sans en recevoir l\u2019autorisation pr\u00e9alable
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 L’employ\u00e9 doit restituer tout l’\u00e9quipement pr\u00eat\u00e9 par DRC pour effectuer le travail apr\u00e8s la fin de la p\u00e9riode du contrat ou sur demande de DRC.<\/p>\n\n\n\n
o Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de r\u00e9sultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail pr\u00e9cis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
o Collaborer : vous coop\u00e9rez avec et impliquez les parties concern\u00e9es, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cl\u00e9s avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
o Prendre les r\u00eanes : Vous prenez la responsabilit\u00e9 et donnez la priorit\u00e9 \u00e0 votre travail en fonction de la vision et des objectifs g\u00e9n\u00e9raux de DRC. Vous prenez l\u2019initiative face \u00e0 un d\u00e9fi ou une opportunit\u00e9 et vous recherchez des solutions innovantes.
o Communiquer : vous \u00e9crivez et parlez efficacement et honn\u00eatement tout en adaptant votre style et votre ton \u00e0 la situation. Vous \u00e9coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
o Faire preuve d\u2019int\u00e9grit\u00e9 : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en mati\u00e8re de conduite \u00e9thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l\u2019exploitation sexuelle, les abus et le harc\u00e8lement.
\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
\u2022 Proactivit\u00e9, avec une approche coop\u00e9rative et collaborative
\u2022 D\u2019excellentes capacit\u00e9s de communication (notamment l\u2019attention et la patience) sont n\u00e9cessaires
\u2022 De bonnes capacit\u00e9s organisationnelles sont requises
\u2022 Sens de l\u2019\u00e9thique exemplaire
\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et bon sens de l\u2019humour<\/p>\n\n\n\n