{"id":47830,"date":"2024-05-23T10:31:58","date_gmt":"2024-05-23T08:31:58","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=47830"},"modified":"2024-05-23T10:32:02","modified_gmt":"2024-05-23T08:32:02","slug":"n005-052024-rh-ccmr-superviseur-technique-genre","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/n005-052024-rh-ccmr-superviseur-technique-genre\/","title":{"rendered":"N\u00b0005.052024\/RH\/CCMR : SUPERVISEUR TECHNIQUE GENRE"},"content":{"rendered":"\n

CONTEXTE<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

CARE est pr\u00e9sente dans 100 pays et met en \u0153uvre plus de 1000 projets d\u2019urgence et de d\u00e9veloppement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du d\u00e9veloppement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvret\u00e9, de d\u00e9fendre l’acc\u00e8s aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Au Cameroun depuis 1978, CARE met en \u0153uvre des actions autour de 3 axes strat\u00e9giques : Justice genre, sant\u00e9 et justice climatique et \u00e9conomique. Nos actions s\u2019inscrivent dans les phases d\u2019urgence et r\u00e9silience visant l\u2019autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des syst\u00e8mes communautaires, l\u2019accompagnement des processus de d\u00e9centralisation et l\u2019am\u00e9lioration des services et acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et de la reproduction.<\/p>\n\n\n\n

Le programme Justice Economique et Climatique \u00e0 CARE Cameroun vise l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019acc\u00e8s et le contr\u00f4le des ressources \u00e9conomiques pour 700 000 jeunes et femmes et que 200 000 personnes am\u00e9liorent leur r\u00e9silience face au changement climatique et contribuent \u00e0 la transition \u00e9nerg\u00e9tique. La R\u00e9gion du bassin du Lac Tchad pr\u00e9sente un grand enjeu climatique et de transition \u00e9nerg\u00e9tique. Cette r\u00e9gion est confront\u00e9e \u00e0 une profonde crise socio-\u00e9conomique, politique, s\u00e9curitaire et environnementale qui est exacerb\u00e9e par une combinaison d\u2019obstacles structurels de longue date qui se dressent contre son d\u00e9veloppement. De plus, elle se caract\u00e9rise par un faible d\u00e9veloppement territorial avec un retard sur les indicateurs sociaux et \u00e9conomiques qui continuent de se d\u00e9grader du fait de cette instabilit\u00e9 que conna\u00eet la r\u00e9gion. En effet, les probl\u00e8mes li\u00e9s au faible d\u00e9veloppement territorial \u00e0 long terme sont exacerb\u00e9s par l\u2019interaction entre les conflits et le changement climatique qui affectent de plus en plus les moyens de subsistance et la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire dans la r\u00e9gion<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est dans ce contexte que plusieurs organisations humanitaires ont pilot\u00e9 le projet RESILAC sous format consortium dont CARE international \u00e9tait un des membres. Avec les r\u00e9sultats acquis lors de la premi\u00e8re phase et au regard des besoins probl\u00e9matiques de la R\u00e9gion, la phase 2 a fait l\u2019objet de financement d\u2019o\u00f9 le besoin en recrutement pour CARE de :<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Poste<\/strong> : Un-e Superviseur Technique Genre<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  P\u00f4le : <\/strong>Programme<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Forme contrat : <\/strong>CDD d\u2019un an (01) an \u00e9ventuellement renouvelable (p\u00e9riode d\u2019essai incluse)<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Temps de travail : <\/strong>40 heures par semaine (Temps plein)<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Rattachement hi\u00e9rarchique : <\/strong>Gestionnaire de projet <\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Lieu du poste : <\/strong>Maroua \u2013 poste non d\u00e9localis\u00e9<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mission<\/u><\/strong> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le\/La Superviseur Technique Genre dirigera la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet en lien avec l’\u00e9galit\u00e9 des genres et collaborera avec l’\u00e9quipe charg\u00e9e de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle pour veiller \u00e0 ce que le genre soit bien int\u00e9gr\u00e9 dans l’ensemble du projet et par tous les partenaires de mise en \u0153uvre (CARE, ACF, CCFD). Il\/elle fournira des conseils et un appui technique si n\u00e9cessaire, en particulier sur l’analyse de genre, l’approche analyse et action sociales (AAS) de CARE, les approches transformatrices de genre, les \u00e9valuations d’impact et l’int\u00e9gration plus large de la dimension de genre. Il\/elle travaillera avec tous les d\u00e9partements et partenaires pour s’assurer que les principes d’\u00e9quit\u00e9 et de diversit\u00e9 de CARE sont incorpor\u00e9s dans toutes les politiques et activit\u00e9s du projet RESILAC 2.<\/p>\n\n\n\n

Le\/La Superviseur Technique Genre veillera \u00e0 ce que les consultations participatives des parties prenantes tiennent compte de la dimension de genre et \u00e0 ce que les besoins des femmes et des filles, des hommes et des gar\u00e7ons soient prioritaires. Il\/elle jouera le r\u00f4le de personne-ressource dans le cadre du renforcement des capacit\u00e9s sur le genre, des \u00e9v\u00e9nements de partage des connaissances et d’autres activit\u00e9s pertinentes. Il\/elle devra notamment \u00e9laborer, r\u00e9viser et mettre \u00e0 jour les modules de formation sur l’\u00e9galit\u00e9 des genres afin de s’assurer qu’ils r\u00e9pondent \u00e0 des normes \u00e9lev\u00e9es et d’en contr\u00f4ler la mise en \u0153uvre. Le titulaire du poste d\u00e9veloppera et entretiendra des relations avec les autorit\u00e9s nationales et locales en coordonnant les efforts conjoints et les formations en consultation avec le\/la gestionnaire de projet.<\/p>\n\n\n\n

PRINCIPALES RESPONSABILITES<\/u><\/strong> –<\/strong> Veuillez consulter l\u2019avis de recrutement d\u00e9taill\u00e9<\/em><\/strong> ICI<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/a>\u00b7       Pilotage de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des genres dans le cadre du projet<\/p>\n\n\n\n

\u00b7       Renforcement des capacit\u00e9s des parties prenantes au projet sur le genre<\/p>\n\n\n\n

\u00b7       Suivi et Evaluation des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres<\/p>\n\n\n\n

\u00b7       Rapports et apprentissage<\/p>\n\n\n\n

\u00b7       Repr\u00e9sentation et mise en r\u00e9seau au niveau du projet<\/p>\n\n\n\n

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

SAVOIR<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7       Dipl\u00f4me en \u00e9tudes sociales, en \u00e9tudes sur le genre et le d\u00e9veloppement, en conseil et\/ou en psychologie, en sciences sociales (Minimum Bac +5)<\/p>\n\n\n\n

\u00b7       Au moins 5 ans d’exp\u00e9rience dans le domaine du genre au sein d’une agence r\u00e9put\u00e9e sur le genre ;<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00b7       Exp\u00e9rience de travail sur des approches transformatrices de genre et de changements des normes sociales sur le genre de pr\u00e9f\u00e9rence;<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00b7       Compr\u00e9hension claire du genre, des relations de pouvoir et des questions relatives \u00e0 la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes.<\/p>\n\n\n\n

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : \u2026)<\/u><\/strong>         NIVEAU = <\/strong>A : D\u00e9butant                B : Semi \u2013 autonome                         C : Autonome                          D : Expert<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Maitrise des approches transformatrices du Genre \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Maitrise des changements des normes sociales sur le genre \u2013 D <\/strong>|Elaborer et suivre un budget \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Assurer la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 genre dans la conception et mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de d\u00e9veloppement \u00e9conomique \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Pr\u00e9parer son plan d\u2019action mensuel et produire des rapports d\u2019activit\u00e9s mensuelles \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Elaborer des outils de communication pour le changement de comportement genre transformatifs, \u00e9valuer leur efficacit\u00e9 et les adapter \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Elaborer et \u00e9valuer un programme de formation \u2013 C<\/strong> | Identifier et g\u00e9rer les risques de conflits \u2013 D<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Fournir des conseils sur la fa\u00e7on de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes ou d\u00e9fis sp\u00e9cifiques \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Concevoir, proposer et mettre en \u0153uvre des solutions innovantes et durables \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Animer des r\u00e9unions \u2013 D<\/strong> | Documenter les bonnes pratiques \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Repr\u00e9senter l\u2019organisme \u2013 C<\/strong> | G\u00e9rer les r\u00e9clamations \u00e9ventuelles \u2013 C<\/strong> | Concevoir un cahier de charges \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Parler\/\u00e9crire le fran\u00e7ais \/ l\u2019anglais, parler le Fulfulde sera un atout \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  R\u00e9diger les \u00e9crits professionnels (comptes rendus, notes d’analyses, notes de veille, notes de synth\u00e8se, rapports, \u2026) \u2013 C<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CONDITIONS ET MODALIT\u00c9S DE CANDIDATURE<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

1-        Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre sont pri\u00e9es de bien vouloir remplir le formulaire pr\u00e9vu \u00e0 cet effet en suivant le lien ci-dessous :<\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/forms.office.com\/e\/dchv206Y2U\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

2-       <\/em><\/strong>A la fin du formulaire, il vous sera indiqu\u00e9 un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT<\/u><\/strong> votre CV et lettre de motivation<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

NB<\/u><\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

1.         Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es ;<\/p>\n\n\n\n

2.        Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqu\u00e9 plus haut, ne sera pas prise en compte ;<\/p>\n\n\n\n

3.        Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s personnellement ;<\/p>\n\n\n\n

4.        Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront trait\u00e9es au fur et \u00e0 mesure. CARE Cameroun se r\u00e9serve le droit de cl\u00f4turer le processus avant le terme.<\/p>\n\n\n\n

5.        Date de cl\u00f4ture de l\u2019offre : 04 juin 2024 \u00e0 17 heures pr\u00e9cises<\/u><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CONTEXTE CARE est pr\u00e9sente dans 100 pays et met en \u0153uvre plus de 1000 projets d\u2019urgence et de d\u00e9veloppement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux…<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2554],"tags":[],"villes":[141],"contrats":[236],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":"N\u00b0005.052024\/RH\/CCMR : SUPERVISEUR TECHNIQUE GENRE","emplois_employeur":2916,"emplois_date_publication":"2024-05-23","emplois_heure_publication":"09:31","emplois_date_cloture":"2024-06-04","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"5","emplois_experience_max":"","emploi_email":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/47830"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47830"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/47830\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47830"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=47830"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=47830"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=47830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}