{"id":4779,"date":"2020-07-14T03:44:43","date_gmt":"2020-07-14T01:44:43","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&#038;p=4779"},"modified":"2020-07-14T03:44:43","modified_gmt":"2020-07-14T01:44:43","slug":"responsable-de-la-conformite-des-subventions","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/responsable-de-la-conformite-des-subventions\/","title":{"rendered":"Responsable de la conformit\u00e9 des subventions"},"content":{"rendered":"<table id=\"cEWuPBitable\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<h2><span>Responsable de la conformit\u00e9 des subventions, Yaound\u00e9, Cameroun<\/span><\/h2>\n<\/td>\n<td class=\"pull-right\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div class=\"row\">\n<div>\n<div>\n<ul id=\"cats\" class=\"list-group\">\n<li class=\"list-group-item dropdown-toggle\"><span>Organisation:\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/unjobs.org\/non-un-organizations\/plan\"><span>Plan International<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"list-group-item dropdown-toggle\"><span>Pays:\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/unjobs.org\/duty_stations\/cameroon\"><span>Cameroun<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"list-group-item dropdown-toggle\">City:\u00a0<a href=\"https:\/\/unjobs.org\/duty_stations\/yao\">Yaound\u00e9, Cameroon<\/a><\/li>\n<li id=\"officeli\" class=\"list-group-item dropdown-toggle\"><span>Bureau:\u00a0<\/span><a id=\"officea1\" href=\"https:\/\/unjobs.org\/offices\/plan_yao\"><span>Plan International \u00e0 Yaound\u00e9, Cameroun<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"container ag\"><\/div>\n<div id=\"doclinks\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div id=\"job1594407227916\" class=\"job1594407227916\">\n<div id=\"cEWuPBit\"><span>Date de fermeture: samedi 25 juillet 2020<\/span><\/div>\n<div>\n<div class=\"t1594407227916\">\n<p><span>Plan International est une organisation humanitaire et de d\u00e9veloppement ind\u00e9pendante \u00e0 but non lucratif qui fait progresser les droits des enfants et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des filles.<\/span><\/p>\n<p><span>Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant.\u00a0Cependant, ceux-ci sont souvent supprim\u00e9s par la pauvret\u00e9, la violence, l&rsquo;exclusion et la discrimination.\u00a0De plus, ce sont les filles qui sont les plus touch\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span>En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et partenaires, nous aspirons \u00e0 un monde juste, en s&rsquo;attaquant aux causes profondes des d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les filles et tous les enfants vuln\u00e9rables.<\/span><\/p>\n<p><span>Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;\u00e2ge adulte.\u00a0De plus, nous permettons aux enfants de se pr\u00e9parer aux crises et \u00e0 l&rsquo;adversit\u00e9 et d&rsquo;y r\u00e9pondre.\u00a0Nous entra\u00eenons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre port\u00e9e, notre exp\u00e9rience et nos connaissances.<\/span><\/p>\n<p><span>Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 75 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.<\/span><\/p>\n<p><span>r\u00f4le OBJECTIF<\/span><\/p>\n<p><strong>Value Proposition<\/strong><\/p>\n<p><span>Le responsable de la conformit\u00e9 des subventions est charg\u00e9 de veiller au respect des r\u00e8gles et r\u00e9glementations statutaires des donateurs au sein de son portefeuille.\u00a0Ce r\u00f4le garantit une culture de conformit\u00e9 en fournissant des conseils et des orientations sur les r\u00e8gles et r\u00e9glementations statutaires des donateurs pour les subventions et les contrats, applique les politiques administratives et promeut le respect des proc\u00e9dures pour garantir que tout le personnel PIC, les partenaires de projet, les sous-traitants et les sous-adjudicataires (partenaires ) sont conformes aux exigences des donateurs statutaires et aux autorit\u00e9s locales.\u00a0Le responsable de la conformit\u00e9 des subventions fournit des conseils au personnel concern\u00e9 pour am\u00e9liorer sa compr\u00e9hension des termes et conditions des subventions et des contrats en fournissant des conseils et une formation aux donateurs afin que les programmes soient ex\u00e9cut\u00e9s de mani\u00e8re responsable avec un risque de conformit\u00e9 minimis\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span>Dimensions du r\u00f4le<\/span><\/p>\n<p><em><span>[Cette section fournit un r\u00e9sum\u00e9 de la taille et de l&rsquo;autorit\u00e9 du poste.\u00a0Il couvre la taille du budget d\u00e9tenu, le nombre de subordonn\u00e9s directs, d&rsquo;autres parties prenantes cl\u00e9s qui peuvent en d\u00e9pendre, le type de communication requis, la repr\u00e9sentation externe impliqu\u00e9e et la port\u00e9e du r\u00f4le.]<\/span><\/em><\/p>\n<p><span>Sous la supervision du responsable du soutien aux subventions, le responsable de la conformit\u00e9 des subventions devra effectuer les principales activit\u00e9s ci-dessous:<\/span><\/p>\n<p><em><span>[Cette section est essentielle pour clarifier les attentes du r\u00f4le, fournir le cadre de sa relation avec ses coll\u00e8gues et fournir des domaines de responsabilit\u00e9 par rapport auxquels la performance peut \u00eatre g\u00e9r\u00e9e.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span>Cela devrait inclure une s\u00e9rie de br\u00e8ves d\u00e9clarations qui d\u00e9finissent les r\u00e9sultats finaux requis.\u00a0Par exemple conduire, contribuer, identifier, g\u00e9rer, responsable, conseiller \/ coacher, construire, d\u00e9velopper, fournir, diriger, superviser, \u00e9tablir, participer, etc.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span>Les d\u00e9clarations devraient id\u00e9alement \u00eatre formul\u00e9es de mani\u00e8re \u00e0 conduire \u00e0 des r\u00e9flexions de mesure.\u00a0Par exemple, il vaut mieux dire quelque chose comme \u00abatteindre les normes de maintenance\u00bb que \u00abentreprendre la maintenance\u00bb.\u00a0Le premier conduit \u00e0 une mesure contre les normes de maintenance.]<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span>Agir en tant que point focal pour toutes les questions importantes de conformit\u00e9 li\u00e9es au portefeuille de donateurs assign\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span>Fournir un soutien pour les principaux probl\u00e8mes de conformit\u00e9 li\u00e9s au portefeuille de donateurs assign\u00e9s rempla\u00e7ant comme point focal en cas de besoin;<\/span><\/li>\n<li><span>Bonne connaissance des r\u00e9glementations des donateurs et capacit\u00e9 d&rsquo;analyser et d&rsquo;interpr\u00e9ter;<\/span><\/li>\n<li><span>D\u00e9velopper et maintenir des relations solides avec le personnel cl\u00e9 de divers bailleurs de fonds et NO, ainsi qu&rsquo;avec les parties prenantes internes du PIC: programmes, finances, GRE, etc., selon les besoins;<\/span><\/li>\n<li><span>Informer les parties prenantes du programme et des finances de tout changement apport\u00e9 aux r\u00e9glementations de conformit\u00e9 des donateurs et \u00e9valuer leur impact sur les programmes PIC;<\/span><\/li>\n<li><span>S&rsquo;engager avec les PU selon les besoins pour fournir des commentaires et d\u00e9velopper des solutions sur les principaux probl\u00e8mes de conformit\u00e9 des donateurs;<\/span><\/li>\n<li><span>Travailler en \u00e9troite collaboration avec l&rsquo;unit\u00e9 de programme, les responsables des subventions et du d\u00e9veloppement des affaires et l&rsquo;\u00e9quipe des subventions et de la conformit\u00e9 pour \u00e9laborer des politiques, des lignes directrices, des outils et des mod\u00e8les PIC, au besoin, pour assurer la mise en \u0153uvre optimale des exigences de conformit\u00e9 des donateurs;<\/span><\/li>\n<li><span>\u00c9valuez les contrats, les syst\u00e8mes et les proc\u00e9dures actuels par rapport aux exigences des donateurs et d\u00e9veloppez des outils et des processus pour soutenir la pr\u00e9paration et la conformit\u00e9 des contrats dans toute l&rsquo;organisation.<\/span><\/li>\n<li><span>Soutenir ou diriger les n\u00e9gociations avec les contacts des donateurs et \/ ou des partenaires, au besoin;<\/span><\/li>\n<li><span>Travailler avec les responsables des subventions, les directeurs de programme et les agents du programme NO, au besoin, pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;il y a une bonne compr\u00e9hension des probl\u00e8mes qui doivent \u00eatre signal\u00e9s et pour assurer un bon flux de communication;<\/span><\/li>\n<li><span>Travailler avec l&rsquo;\u00e9quipe de l&rsquo;Unit\u00e9 des programmes, dialoguer avec les PU, les \u00e9quipes r\u00e9gionales et les unit\u00e9s techniques pour fournir des conseils, des contributions et d\u00e9velopper des solutions sur les Subawards, en particulier sur le portefeuille de donateurs assign\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span>Travailler avec les programmes et les subventions ainsi qu&rsquo;avec le BDM pour servir d&rsquo;expert des donateurs pour l&rsquo;\u00e9laboration de mod\u00e8les de sous-attribution et de sous-traitance de portefeuille de donateurs, pour soutenir le travail en partenariat.<\/span><\/li>\n<li><span>Fournir un soutien technique aux contr\u00f4leurs r\u00e9gionaux et financiers en ce qui concerne le portefeuille de donateurs affect\u00e9 \u00e0 la conformit\u00e9 sur les questions budg\u00e9taires;<\/span><\/li>\n<li><span>Agir en tant qu&rsquo;expert organisationnel interne du PIC sur les r\u00e8gles et r\u00e9glementations relatives aux subventions et aux contrats de portefeuille, en se tenant au courant de tous les d\u00e9veloppements financiers, administratifs et li\u00e9s aux contrats;<\/span><\/li>\n<li><span>Diffuser les changements de politique d&rsquo;attribution \/ de contrat en temps opportun et de mani\u00e8re conviviale dans toute l&rsquo;agence, au besoin;<\/span><\/li>\n<li><span>Aider les programmes de pays \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de gestion des subventions, tels que les retards dans la signature des accords, les retards de paiement, les r\u00e9sultats des audits, l&rsquo;interpr\u00e9tation irr\u00e9guli\u00e8re des conditions d&rsquo;attribution, etc.<\/span><\/li>\n<li><span>Assurez-vous que l&rsquo;assurance qualit\u00e9 est fournie pour s\u00e9lectionner les processus de conformit\u00e9 interne.\u00a0Par exemple, g\u00e9rer et effectuer des audits de conformit\u00e9 pour s&rsquo;assurer que les processus internes d&rsquo;examen et d&rsquo;approbation des r\u00e9compenses sont suivis;<\/span><\/li>\n<li><span>Participer \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration \/ r\u00e9vision \/ r\u00e9vision des futurs manuels de subventions;<\/span><\/li>\n<li><span>Travailler en \u00e9troite collaboration avec les unit\u00e9s du programme et des subventions pour d\u00e9velopper et fournir une formation sur les questions de conformit\u00e9 des donateurs;<\/span><\/li>\n<li><span>Repr\u00e9senter le PIC dans les forums externes et assurer la liaison avec les NO, les donateurs et les partenaires selon les besoins;<\/span><\/li>\n<li><span>Participer \u00e0 des projets sp\u00e9ciaux, au besoin;<\/span><\/li>\n<li><span>Autres responsabilit\u00e9s assign\u00e9es par le superviseur.<\/span><\/li>\n<li><span>Veille \u00e0 ce que les politiques mondiales de Plan International pour la protection des enfants (CPP) et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 et l&rsquo;inclusion des genres (GEI) soient pleinement int\u00e9gr\u00e9es conform\u00e9ment aux principes et exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en \u0153uvre pertinentes applicables \u00e0 leur domaine de responsabilit\u00e9.\u00a0Cela comprend, mais sans s&rsquo;y limiter, s&rsquo;assurer que le personnel et les associ\u00e9s connaissent et comprennent leurs responsabilit\u00e9s en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence pour leur domaine de travail et que les pr\u00e9occupations sont signal\u00e9es et g\u00e9r\u00e9es conform\u00e9ment avec les proc\u00e9dures appropri\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>G\u00e9rer les probl\u00e8mes \/ risques<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger un rapport clair et pr\u00e9cis en r\u00e9pondant aux demandes de conformit\u00e9 aux subventions<\/span><\/li>\n<li><span>Une bonne compr\u00e9hension du syst\u00e8me de gestion des subventions Plan pour l&rsquo;efficacit\u00e9 et la conformit\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome avec un minimum de supervision<\/span><\/li>\n<li><span>Doit avoir une tr\u00e8s bonne relation interpersonnelle avec ses coll\u00e8gues et ses superviseurs<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Relations cl\u00e9s<\/span><\/p>\n<p><em><span>Interne<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span>Coordonnateurs et gestionnaire de projets \/ programmes de subventions &#8211; \u00e9lev\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span>Conseiller technique de programme &#8211; Moyen<\/span><\/li>\n<li><span>Chef de programme &#8211; Moyen<\/span><\/li>\n<li><span>Country Finance Manager &#8211; \u00c9lev\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span>Comptable des subventions &#8211; \u00c9lev\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span>Gestionnaire de soutien aux subventions &#8211; \u00c9lev\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span>Comptable de pays &#8211; \u00c9lev\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span>Analyste d&rsquo;affaires &#8211; \u00c9lev\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span>PUMs &#8211; Faible<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Externe<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Partenaires (\u00e9lev\u00e9)<\/span><\/li>\n<li><span>PAS de personnel des finances \/ conformit\u00e9 (\u00e9lev\u00e9)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Expertise technique, comp\u00e9tences et connaissances<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Connaissances et exp\u00e9rience pertinentes;<\/span><\/strong><\/p>\n<p><em><span>Qualification et exp\u00e9rience<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><span>Dipl\u00f4me universitaire en finance \/ \u00e9conomie \/ comptabilit\u00e9 avec un certificat en audit ou conformit\u00e9 des donateurs<\/span><\/li>\n<li><span>5 \u00e0 7 ans d&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle pertinente<\/span><\/li>\n<li><\/li>\n<li>\n<div class=\"md-chips\">\n<div class=\"md-chip md-chip-raised md-chip-hover\">Tags<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li><span>Connaissances d\u00e9montr\u00e9es et exp\u00e9rience ant\u00e9rieure de travail sur les subventions et les contrats des donateurs multilat\u00e9raux et bilat\u00e9raux<\/span><\/li>\n<li><span>Expertise av\u00e9r\u00e9e dans l&rsquo;interpr\u00e9tation et l&rsquo;application du langage statutaire et r\u00e9glementaire dans l&rsquo;ex\u00e9cution des adjudications et des contrats des entit\u00e9s donatrices et dans le maintien d&rsquo;une connaissance actuelle des changements de langue, de l&rsquo;application et de l&rsquo;application de cette langue;<\/span><\/li>\n<li><span>Compr\u00e9hension approfondie des normes professionnelles requises pour cr\u00e9er un environnement hautement performant et responsable;<\/span><\/li>\n<li><span>Exp\u00e9rience avec la conformit\u00e9 des contrats un atout;<\/span><\/li>\n<li><span>Exp\u00e9rience en r\u00e9solution de probl\u00e8mes organisationnels, op\u00e9rations, gestion de haute performance dans des organisations complexes;<\/span><\/li>\n<li><span>Un penseur positif et un r\u00e9solveur de probl\u00e8mes collaboratif.<\/span><\/li>\n<li><span>Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure avec de grandes organisations internationales \u00e0 but non lucratif pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e;<\/span><\/li>\n<li><span>Solides relations interpersonnelles, esprit d&rsquo;\u00e9quipe et aptitudes \u00e0 la communication;<\/span><\/li>\n<li><span>Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure de formation en conformit\u00e9 dans un contexte multiculturel.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Comp\u00e9tences<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Bon joueur d&rsquo;\u00e9quipe (capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe)<\/span><\/li>\n<li><span>Ma\u00eetrise des applications Microsoft, en particulier des feuilles de calcul (par exemple, Excel)<\/span><\/li>\n<li><span>Bonnes comp\u00e9tences en communication orale et \u00e9crite<\/span><\/li>\n<li><span>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et \u00e0 respecter des d\u00e9lais serr\u00e9s<\/span><\/li>\n<li><span>Auto-d\u00e9marreur et innovant<\/span><\/li>\n<li><span>Un bon anglais et fran\u00e7ais est un atout<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Comportements<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Ind\u00e9pendant, objectif et fait preuve d&rsquo;un sens de l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span>Organis\u00e9, m\u00e9thodique et minutieux<\/span><\/li>\n<li><span>Innovation et volont\u00e9 d&rsquo;apprendre plus rapidement<\/span><\/li>\n<li><span>Reste calme et positif sous pression et dans des situations difficiles<\/span><\/li>\n<li><span>Conscient de l&rsquo;impact sur les autres et d&rsquo;ajuster son propre comportement en cons\u00e9quence<\/span><\/li>\n<li><span>Tol\u00e9rant \u00e0 la diff\u00e9rence &#8211; sensibilit\u00e9 culturelle par rapport \u00e0 son impact sur les RH<\/span><\/li>\n<li><span>R\u00e9troaction mensuelle \u00e0 temps<\/span><\/li>\n<li><span>Rapports mensuels \u00e0 temps.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Les valeurs de Plan International dans la pratique<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Nous sommes ouverts et responsables<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Favorise une culture d&rsquo;ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.<\/span><\/li>\n<li><span>Tient soi-m\u00eame et les autres responsables pour atteindre les normes d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 les plus \u00e9lev\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li><span>Coh\u00e9rent et juste dans le traitement des personnes.<\/span><\/li>\n<li><span>Ouvert sur les erreurs et d\u00e9sireux d&rsquo;en tirer des le\u00e7ons.<\/span><\/li>\n<li><span>Responsable de s&rsquo;assurer que nous sommes une organisation s\u00fbre pour tous les enfants, filles et jeunes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Nous visons un impact durable<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Articule un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes \u00e9lev\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li><span>Cr\u00e9e un climat d&rsquo;am\u00e9lioration continue, ouvert aux d\u00e9fis et aux nouvelles id\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li><span>Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l&rsquo;impact \u00e0 long terme, en r\u00e9ponse aux priorit\u00e9s ou aux crises modifi\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li><span>Fond\u00e9 sur des preuves et \u00e9value l&rsquo;efficacit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Nous travaillons bien ensemble<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Recherche des r\u00e9sultats constructifs, \u00e9coute les autres, est pr\u00eat \u00e0 faire des compromis le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/span><\/li>\n<li><span>\u00c9tablit des relations constructives \u00e0 travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.<\/span><\/li>\n<li><span>D\u00e9veloppe des relations de confiance et \u00abgagnant-gagnant\u00bb avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communaut\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li><span>S&rsquo;engage et travaille bien avec d&rsquo;autres personnes en dehors de l&rsquo;organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Nous sommes inclusifs et responsabilisants<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Recherche des r\u00e9sultats constructifs, \u00e9coute les autres, est pr\u00eat \u00e0 faire des compromis le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/span><\/li>\n<li><span>\u00c9tablit des relations constructives \u00e0 travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.<\/span><\/li>\n<li><span>D\u00e9veloppe des relations de confiance et \u00abgagnant-gagnant\u00bb avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communaut\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li><span>S&rsquo;engage et travaille bien avec d&rsquo;autres personnes en dehors de l&rsquo;organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Environnement physique<\/span><\/p>\n<p><span>Ce poste est bas\u00e9 dans le CO avec environ 40% des domaines de programme et d&rsquo;autres d\u00e9placements lorsque requis<\/span><\/p>\n<p><span>Niveau de contact avec les enfants<\/span><\/p>\n<p><span>Faible contact: interaction occasionnelle avec les enfants.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>PROCHAINE \u00c9TAPE:\u00a0<\/span><\/strong><strong><span>Pour postuler \u00e0 ce poste, veuillez cliquer sur \u00abPostuler\u00bb.\u00a0Votre candidature doit comprendre:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span>Une lettre de motivation<\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span>Un CV complet comprenant les d\u00e9tails de deux arbitres, dont l&rsquo;un devrait \u00eatre votre actuel superviseur le plus r\u00e9cent\u00a0<\/span><\/strong><strong><span>Lieu: Yaound\u00e9 &#8211; CAMEROUN<\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span>Date de fermeture: 25 juillet 2020<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Plan International Cameroun op\u00e8re dans un environnement d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et encourage activement la diversit\u00e9.\u00a0Seules les candidatures re\u00e7ues en fran\u00e7ais ou en anglais seront prises en compte et seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span><span class=\"goog-text-highlight\">Plan international a des politiques de protection de l&rsquo;enfance et d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes qui font partie int\u00e9grante du processus de recrutement.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Responsable de la conformit\u00e9 des subventions, Yaound\u00e9, Cameroun Organisation:\u00a0Plan International Pays:\u00a0Cameroun 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