{"id":47710,"date":"2024-05-15T10:45:57","date_gmt":"2024-05-15T08:45:57","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=47710"},"modified":"2024-05-15T12:44:41","modified_gmt":"2024-05-15T10:44:41","slug":"charge-de-projet-2","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/charge-de-projet-2\/","title":{"rendered":"CHARGE DE PROJET"},"content":{"rendered":"\n

RESPECT-ESTIME-PAIX<\/em>
Siege : Maroua-Domayo<\/em>
Email : ardhucameroun@gmail.com<\/em>
Tel : 690302894\/674336080<\/em>
Association l\u00e9galis\u00e9e sous le N\u00b0 :127\/RDA\/K22\/SAAJP<\/em>

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D\u2019UN CHARGE DE PROJET
 N\u00b0 09 \/BE\/DRH\/ARDHU\/EN\/DIAMARE\/DU 03 MAI 2024
Titre du poste Chef Projet Protection de l\u2019Enfant

Nombre de place 01
Lieu de travail Mayo-Tsanaga (Mokolo)
Sous la supervision du Pr\u00e9sident National
Date limite de candidature 23\/05\/2024
Dur\u00e9e 06 mois

Pr\u00e9sentation globale d\u2019ARDHU :<\/strong>
ARDHU (Action pour le Respect des Droits de l\u2019Homme et la Dignit\u00e9 Humaine) est une association
initi\u00e9e en 2017 et reconnue officiellement comme association depuis le 11 septembre 2019, s
elon la loi Camerounaise n\u00b090\/ 053 du 19 D\u00e9cembre 1990 portant sur la libert\u00e9 d\u2019association, sous la
d\u00e9claration N\u00b0127\/RDA\/K22\/SAAJP. Le si\u00e8ge social d\u2019ARDHU est \u00e0 Maroua, BP 280 dans la R\u00e9gion
de l\u2019Extr\u00eame-Nord, R\u00e9publique du Cameroun. Toutefois, des points focaux sont install\u00e9s en tout lieu au
Cameroun.
– MISSION : ARDHU se fixe pour mission de promouvoir, d\u00e9fendre et prot\u00e9ger les droits
fondamentaux des individus les plus vuln\u00e9rable.
– VISION : ARDHU a pour vision \u00e0 long terme de promouvoir le respect et la protection g\u00e9n\u00e9rale
des droits humains et contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9dification d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 juste et \u00e9quitable avec la
participation responsable des populations.

R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/strong>
Le\/la chef\/fe de projet protection de l’enfant sera charg\u00e9\/e de la mise en \u0153uvre globale des activit\u00e9s de
protection de l’enfance dans sa zone d’intervention (D\u00e9partement de Mokolo et Commune de M\u00e9ri).
Sous la supervision du Pr\u00e9sident national de ARDHU, il\/elle veille \u00e0 ce que les buts et objectifs du projet
soient atteints de mani\u00e8re opportune et efficace. Il\/elle est charg\u00e9(e) d’assurer l’expertise en mati\u00e8re de
protection de l’enfance, de renforcer les capacit\u00e9s techniques des \u00e9quipes et acteurs locaux, de g\u00e9rer les
ressources humaines de son \u00e9quipe, d’assurer la gestion budg\u00e9taire et administrative du projet et de
fournir des rapports.

FONCTIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S SP\u00c9CIFIQUES<\/strong>
Sous la supervision directe du\/de la Coordonnateur\/trice de la protection de l’enfance, le\/la Chef\/fe de
projet est charg\u00e9\/e des t\u00e2ches suivantes :
– Mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s de protection de l’enfance dans les zones d\u2019intervention ;
– Soutenir la conception et la mise en \u0153uvre de plans de travail d\u00e9taill\u00e9s pour les activit\u00e9s de
protection de l’enfance.
– Assurer la planification et le d\u00e9veloppement du programme en l\u2019adaptant aux dynamiques
contextuelles observ\u00e9es
– Travailler en \u00e9troite collaboration avec le\/la Coordonnatrice de la protection de l’enfance pour
comprendre les objectifs du projet, r\u00e9pondre aux attentes et d\u00e9terminer les besoins op\u00e9rationnels
;
– Analyser les tendances de la composante CP et sugg\u00e9rer des ajustements de strat\u00e9gies pour
r\u00e9pondre aux besoins.
Gestion du programme et rapports
– Fournir une expertise technique au programme de protection de l’enfance ;
– Assurer la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s conform\u00e9ment aux normes minimales de protection de
l’enfance et aux proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard (POS) applicables dans l’Extr\u00eame-Nord du
Cameroun ;
– Fournir un appui technique aux travailleurs sociaux dans la gestion des cas, la gestion des
espaces amis d\u2019enfants, l’appui psychosocial, l’appui aux m\u00e9canismes communautaires, la
parentalit\u00e9 positive, le suivi des violations des droits de l\u2019enfants, les activit\u00e9s d’autonomisation
des jeunes, le processus d’\u00e9tablissement des actes de naissance, etc ;
– Assurer la pr\u00e9vention aupr\u00e8s des m\u00e9canismes communautaires de protection de l’enfance
(comit\u00e9s de protection, clubs d’adolescents, RECOPE, etc \ud83d\ude09
– Participer \u00e0 la collecte des informations sur les naissances qui ont lieu en dehors des centres de
sant\u00e9 pour leur enregistrement dans les centres d’\u00e9tat civil ;
– S’assurer que les outils de collecte de donn\u00e9es sont bien renseign\u00e9s et que les donn\u00e9es sont
partag\u00e9es \u00e0 temps avec l’\u00e9quipe de suivi et d’\u00e9valuation ;
– R\u00e9diger et partager les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels requis
conform\u00e9ment aux formats partag\u00e9s par le bailleur de fonds ;
– R\u00e9diger et partager les rapports d’activit\u00e9s, les comptes rendus des r\u00e9unions de coordination
avec les autres partenaires ;
Repr\u00e9sentation et coordination
– Assurer la coordination sur le terrain avec les partenaires gouvernementaux, les ONG et OSC
afin de garantir une bonne coordination des activit\u00e9s de la protection de l\u2019enfant.
– Travailler avec les partenaires et les membres de la communaut\u00e9 pour suivre\/renforcer les
activit\u00e9s de protection de l’enfance.
– Entretenir des relations de travail positives avec tous les partenaires
– Promouvoir et g\u00e9rer des relations positives avec les autorit\u00e9s administratives locales, les autres
prestataires de services et les b\u00e9n\u00e9ficiaires,
– Repr\u00e9senter le programme de protection de l’enfance lors des r\u00e9unions de coordination;
– Participer et organiser des r\u00e9unions rassemblant les leaders communautaires et religieux qui
s’occupent des questions de protection de l’enfance ;
– Entretenir de bonnes relations de travail avec les partenaires, les parties prenantes et les autorit\u00e9s
locales comp\u00e9tentes ;
– Participer aux r\u00e9unions du sous-groupe de travail sur la protection de l’enfance ;
– Maintenir une coordination et des relations positives avec les autorit\u00e9s locales et
administratives, les partenaires et les autres membres du personnel des secteurs Nutrition et
WASH pour la mise en \u0153uvre de l\u2019approche int\u00e9gr\u00e9e.
Gestion des ressources humaines
– Superviser les travailleurs sociaux dans leurs activit\u00e9s quotidiennes, examiner les plans de
travail hebdomadaires et mensuels et adapter leurs t\u00e2ches si n\u00e9cessaire ;
– Renforcer les capacit\u00e9s des travailleurs sociaux, des mobilisateurs communautaires et des autres
acteurs locaux et nationaux ;
– Assister le charg\u00e9 des ressources humaines dans le processus de recrutement ;
– Superviser et diriger l’\u00e9quipe sous sa supervision ;
– Proc\u00e9der \u00e0 l’\u00e9valuation du personnel sous sa supervision ;
– Assurer le suivi efficace du remplissage des feuilles de temps du personnel sous sa
responsabilit\u00e9 et d’autres aspects de la gestion des ressources humaines ;
– Soutenir l’organisation g\u00e9n\u00e9rale de toutes les formations internes pour l’\u00e9quipe et externes pour
les autorit\u00e9s et les partenaires b\u00e9n\u00e9voles \/ communautaires et formels.
Achats et gestion financi\u00e8re
– \u00c9valuer les besoins financiers et pr\u00e9parer les TdR des activit\u00e9s sous sa responsabilit\u00e9
conform\u00e9ment au plan de travail et au budget allou\u00e9 \u00e0 son domaine d’intervention.
– \u00c9mettre et suivre les demandes d\u2019achats et de services sous sa responsabilit\u00e9 budg\u00e9taire, assurer
une mise \u00e0 jour hebdomadaire et mensuelle des d\u00e9penses.
Suivi et rapports :
– Syst\u00e8mes de suivi et d’\u00e9valuation pour d\u00e9montrer les r\u00e9sultats et informer l’adaptation continue
du programme.
– Soumettre au Coordonnateur des statistiques hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles ainsi
qu’un rapport narratif.
FORMATION, EXP\u00c9RIENCE ET COMP\u00c9TENCES<\/strong>
Formation :<\/strong>
Master en sciences sociales, droit, sociologie, genre, sant\u00e9 publique, d\u00e9veloppement international ou
autre domaine d’\u00e9tude pertinent, ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente.
Exp\u00e9riences :
– Trois ans d’exp\u00e9rience dans la conception et la mise en \u0153uvre de programmes de protection de
l’enfance dans les contextes d\u2019urgence ;
– Exp\u00e9rience de travail avec des ONG nationales ou internationales \u0153uvrant dans la protection de
l\u2019enfant au Cameroun ;
– Exp\u00e9rience dans le suivi et rapportage des violations des droits de l\u2019enfant ;
– Exp\u00e9rience du travail dans un environnement multiculturel et multiethnique ;
– Exp\u00e9rience de la r\u00e9ponse aux situations d’urgence au Cameroun est un plus ;
– Un minimum de connaissances en mati\u00e8re de droits de l’homme serait un plus ;
– R\u00e9sider dans la r\u00e9gion de l’Extr\u00eame-Nord est un plus.
Comp\u00e9tences<\/strong>
– Connaissance des normes et des lignes directrices pour la programmation de la protection de
l\u2019enfant ;
– Connaissance des op\u00e9rations humanitaires et des structures de coordination ;
– Capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve de discernement, \u00e0 rester flexible face \u00e0 un environnement changeant et
\u00e0 prendre des d\u00e9cisions de mani\u00e8re ind\u00e9pendante ;
– Ma\u00eetrise de l’outil informatique, ma\u00eetrise du progiciel Microsoft (office, word… etc.) ;
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec une \u00e9quipe et partenaires interculturels et sous pression ;
– Forte capacit\u00e9 \u00e0 travailler longtemps et sous pression, dynamisme, intelligence et proactivit\u00e9 ;
– Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication, tant \u00e0 l’oral qu’\u00e0 l’\u00e9crit ;
– Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais, du Kanuri et du fulfulde \u00e0 l’oral est souhaitable ;
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et en \u00e9quipe ;
– Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et internet).
– Capacit\u00e9 \u00e0 effectuer plusieurs t\u00e2ches \u00e0 la fois et \u00e0 s’adapter facilement dans un environnement
o\u00f9 les ressources sont limit\u00e9es ;
– \u00catre de nationalit\u00e9 camerounaise ;
– Etre titulaire d\u2019un permis de conduire cat\u00e9gorie B ;
– Le\/la Cheffe de projet sera bas\u00e9\/\u00e9e \u00e0 Mokolo.
AUTRES :
\uf0fc Faire preuve de flexibilit\u00e9 pour ex\u00e9cuter d’autres t\u00e2ches \u00e0 la demande du superviseur.
\uf0fc Veiller au respect des protocoles et des politiques de s\u00e9curit\u00e9 ;
\uf0fc Prendre en compte les implications en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 de toutes les activit\u00e9s du programme,
en examinant toutes les nouvelles initiatives avec les autres membres du personnel, les
dirigeants et les b\u00e9n\u00e9voles de la communaut\u00e9.
Conformit\u00e9 et \u00e9thique :
\uf0fc Promouvoir et encourager une culture de la conformit\u00e9 et de l’\u00e9thique au sein d’ARDHU.
\uf0fc Effectuer son travail avec le plus haut niveau d’int\u00e9grit\u00e9.
\uf0fc Communiquer les normes et codes au personnel, le cas \u00e9ch\u00e9ant, et aux partenaires et exiger
d’eux qu’ils adh\u00e8rent \u00e0 ces valeurs.
Pr\u00e9vention de l’exploitation et des abus sexuels :
\uf0fc Promouvoir activement les normes PSEA (pr\u00e9vention de l’exploitation et des abus sexuels) au
sein d\u2019ARDHU et parmi les b\u00e9n\u00e9ficiaires du projet.
\uf0fc Vulgariser les diff\u00e9rents canaux de signalement des cas de PSEA tant au sein de l\u2019\u00e9quipe que
des communaut\u00e9s.
\uf0fc Signaler dans les 24h aupr\u00e8s des points focaux PSEA le cas, y compris les rumeurs
\uf0fc Obligation de pr\u00e9venir les violations de notre code de conduite et d’\u00e9thique, qui peuvent
impliquer des conflits d’int\u00e9r\u00eats, de la fraude, de la corruption ou du harc\u00e8lement. Si vous voyez,
entendez ou \u00eates inform\u00e9 de toute violation du code de conduite et d’\u00e9thique ou de la politique
de sauvegarde, vous avez l’obligation de le signaler.
<\/p>\n\n\n\n

Dossier de candidature<\/strong>
Il doit contenir les pi\u00e8ces suivantes :<\/strong>
– Une lettre de motivation du\/de la candidat (e) avec mention claire de ses contacts adress\u00e9e au
Pr\u00e9sident National d\u2019ARDHU ;
– Un curriculum Vitae d\u00e9taill\u00e9
– Les copies des dipl\u00f4mes et autres attestations ;
– Une photocopie de la CNI
Comment postuler ?<\/strong>
Les dossiers complets doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s, sous plis ferm\u00e9 qui reprend l\u2019intitul\u00e9 du poste \u00e0
l\u2019adresse suivante :
– Maroua : Si\u00e8ge d\u2019ARDHU derri\u00e8re le Restaurant Le Noumou au plus tard le Jeudi 23 Mai
2024 \u00e0 16 heures pr\u00e9cises.
Les dossiers d\u00e9pos\u00e9s hors d\u00e9lai ou par un autre canal que celui indiqu\u00e9 ne seront pas pris en compte
– Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront convoqu\u00e9s pour un test \u00e9crit et oral
– \u00catre disponible \u00e0 commencer le plus t\u00f4t possible
Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es
Le pr\u00e9sident National<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

RESPECT-ESTIME-PAIXSiege : Maroua-DomayoEmail : ardhucameroun@gmail.comTel : 690302894\/674336080Association l\u00e9galis\u00e9e sous le N\u00b0 :127\/RDA\/K22\/SAAJP APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D\u2019UN CHARGE DE PROJET N\u00b0 09 \/BE\/DRH\/ARDHU\/EN\/DIAMARE\/DU 03…<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[302,27,2554],"tags":[],"villes":[325],"contrats":[236],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":"CHARGE DE PROJET","emplois_employeur":47707,"emplois_date_publication":"2024-05-15","emplois_heure_publication":"09:45","emplois_date_cloture":"2024-05-23","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"","emploi_email":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/47710"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47710"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/47710\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47710"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=47710"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=47710"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=47710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}