{"id":47519,"date":"2024-05-06T10:46:05","date_gmt":"2024-05-06T08:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=47519"},"modified":"2024-05-06T10:46:09","modified_gmt":"2024-05-06T08:46:09","slug":"une-assistante-administratifve-finance-et-ressources-humaines","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/une-assistante-administratifve-finance-et-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) FINANCE ET RESSOURCES HUMAINES"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><u>Objectif global<\/u>\u00a0:\u00a0<\/strong>Sous la responsabilit\u00e9 directe de l\u2019Administrateur (trice) base de Kousseri, l\u2019Assistant (e) Administratif (Ve) Finance &amp; Ressources Humaines est en charg\u00e9 d\u2019appuyer la gestion administrative, comptable, financi\u00e8re et des ressources humaines de la base.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;<u>Activit\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\">\n<li><strong>GESTION DES PAIEMENTS ET TENUE DES JOURNAUX<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul>\n<li>Il\/Elle effectue les paiements et autres encaissements (cash, transferts et virements, avances sur salaire) au regard du pr\u00e9visionnel des d\u00e9penses et conform\u00e9ment aux r\u00e8gles et proc\u00e9dures de PUI\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Il\/Elle assure le contr\u00f4le de la fermeture des avances de fonctionnement et des avances sur salaire le cas \u00e9ch\u00e9ant\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Il\/Elle v\u00e9rifie le solde des journaux et r\u00e9concilie avec les donn\u00e9es comptables et remonte les \u00e9carts \u00e0 l\u2019Administrateur de la base.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>TENUE DE LA COMPTABILITE :<\/strong>  &#8211; \u00a0Il\/Elle saisit les op\u00e9rations de caisse dans les outils comptables (main courante) par code comptable et code analytique (imputation budg\u00e9taire) en respectant les proc\u00e9dures PUI\u00a0;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul>\n<li>Il\/Elle s\u2019assure de la bonne affectation des d\u00e9penses sur les bons projets et les bonnes lignes budg\u00e9taires\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Il\/Elle r\u00e9alise les contr\u00f4les mensuels et annuels des comptes\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Il\/Elle v\u00e9rifie la conformit\u00e9 des documents comptables de l\u2019ensemble des op\u00e9rations de la base selon les r\u00e8gles et proc\u00e9dures de PUI et suivi des r\u00e9gularisations\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Il\/Elle v\u00e9rifie et consolide les comptabilit\u00e9s des sous-bases et des partenaires\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Il\/Elle r\u00e9alise les contr\u00f4les mensuels et annuels des journaux comptables et pr\u00e9pare les \u00e9l\u00e9ments de la cl\u00f4ture comptable mensuelle et annuelle sous la supervision l\u2019Administrateur (trice) base avant importation\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Check exhaustif de la Main courante ;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Inventaire physique de caisse, coffre et pi\u00e8ces justificatives ;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Rapprochement bancaire ;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Suivi des avances ouvertes ;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Audit comptable mensuel et r\u00e9gularisations ;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Suivi des consommations des tom cartes.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle importe la comptabilit\u00e9 dans SAGA mensuellement et envoie sous la supervision de l\u2019Administrateur (trice) base, les \u00e9l\u00e9ments du pack comptable mensuel en coordination finance selon le calendrier \u00e9tabli\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Il\/Elle envoie apr\u00e8s validation de l\u2019Administrateur (trice) base, le reporting comptable mensuel \u00e0 la coordination financi\u00e8re selon le calendrier \u00e9tabli\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Il\/elle suit les r\u00e9gulations (dans la comptabilit\u00e9 informatique et physique et dans les dossiers logistiques)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Il\/Elle appuie lors des audits internes et externes : extrait comptable, pi\u00e8ces justificatives etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>ARCHIVAGE CLAIR DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS, COMPTABLES ET RH<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>ARCHIVAGE CLAIR DES DOCUMENTS COMPTABLES<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00a0Il\/Elle met \u00e0 jour le plan d\u2019archivage de la comptabilit\u00e9 en respectant les proc\u00e9dures PUI\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Apr\u00e8s la cl\u00f4ture comptable du mois N, Il\/Elle \u00e9dite les vouchers de la comptabilit\u00e9 du mois N-1 dans SAGA et les rajoutent \u00e0 toutes les pi\u00e8ces des journaux comptables avant de proc\u00e9der \u00e0 l\u2019archivage num\u00e9rique de chaque pi\u00e8ce dans son journal\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00a0Apr\u00e8s l\u2019archivage num\u00e9rique des pi\u00e8ces, Il\/Elle assure le rangement de chaque pi\u00e8ce comptable avec son voucher dans les classeurs suivant les proc\u00e9dures PUI\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle pr\u00e9pare l\u2019envoi des archives comptables (num\u00e9riques et physiques) en coordination finance avec l\u2019appui de la logistique\u00a0\u00a0et suit leur r\u00e9ception par l\u2019Administratrice Coordination ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00a0\u00a0Il\/Elle assure l\u2019archivage sur disque dur des dossiers comptables et leur transmission \u00e0 l\u2019Administrateur (trice) Base dans le respect de la proc\u00e9dure mise en place.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>ARCHIVAGE CLAIR DES DOCUMENTS RH<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle r\u00e9alise le classement et l\u2019archivage des documents\u00a0\u00a0RH suivant les proc\u00e9dures PUI\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il r\u00e9ceptionne et range tous les documents RH des staffs selon le plan d\u00e9fini sur la base\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle assure l\u2019archivage num\u00e9rique des documents RH des staffs et le classement dans les dossiers RH des staffs\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0Il\/Elle pr\u00e9pare l\u2019envoi des archives RH (num\u00e9riques et physiques) en coordination RH avec l\u2019appui de la logistique et suit leur r\u00e9ception par l\u2019Assistant RH Coordination\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle assure l\u2019archivage sur disque dur des dossiers RH et leur transmission \u00e0 l\u2019Administrateur (trice) Base dans le respect de la proc\u00e9dure mise en place\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0Il\/Elle assure l\u2019enregistrement des courriers arriv\u00e9 et d\u00e9part et leur archivage num\u00e9rique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>GESTION ADMINISTRATIVE&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle suit les contrats des loyers et r\u00e9daction des avenant\/nouveaux contrats\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle s\u2019assure du paiement des charges mensuelles (eau, \u00e9lectricit\u00e9, internet, \u00e9boueurs), du suivi des contrats aff\u00e9rents et des abonnements si besoin Identifier les sources de variations des charges le cas \u00e9ch\u00e9ant\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle suit et accompagne des partenaires de PUI dans la gestion administrative et financi\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>GESTION DES RESSOURCES FINANCIERES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>TRESORERIE :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle \u00e9tablit le pr\u00e9visionnel des lignes admin (loyers, charges, d\u00e9penses de personnel, journaliers, etc)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle contribue dans la gestion de la tr\u00e9sorerie de la base et alerte l\u2019Administrateur (trice) Base et le\/la Coordinateur (trice) Terrain sur le niveau de stock\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0Il\/Elle fait les demandes d\u2019approvisionnement des caisses dans le respect des proc\u00e9dures PUI mises en place.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>SUIVI BUDGETAIRE :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle s\u2019assure que les d\u00e9penses respectent le budget allou\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle v\u00e9rifie les affectations budg\u00e9taires par projet et par ligne de d\u00e9pense dans le suivi budg\u00e9taire avant l\u2019enregistrement des \u00e9critures dans la main courante\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle assiste l\u2019Administrateur (trice) Base dans la mise \u00e0 jour mensuelle du FFU et participe activement pour son d\u00e9veloppement professionnel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>SUIVI DES RESSOURCES HUMAINES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle contribue au processus de recrutement sur la base: \u00e9laboration des offres, leur diffusion, participation au d\u00e9pouillement des dossiers de candidature et entretiens de s\u00e9lection, r\u00e9daction des grilles d\u2019entretien, des tests de s\u00e9lections et r\u00e9daction du PV de s\u00e9lection\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle accueille les nouveaux arrivants et suit les dossiers du personnel\u00a0: il\/elle assure le briefing administratif avec une pr\u00e9sentation du kit d\u2019accueil, des proc\u00e9dures admin, du contrat, du RI, de la charte PUI et du code de conduite. Il\/Elle assure la constitution de leur dossier administratif individuel\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle collecte les informations mensuelles de pr\u00e9paration des avances, de la paie et les transmet pour validation \u00e0 la coordination RH (absences, cong\u00e9s et justificatifs divers)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0Il\/Elle met \u00e0 jour mensuellement tous les outils du pack RH\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle assure la distribution, la signature et le renvoi \u00e0 la coordination RH des bulletins de paie tous les mois\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0Il\/Elle assure l\u2019enregistrement des salari\u00e9s \u00e0 la Caisse Nationale de Pr\u00e9voyance Sociale\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle pr\u00e9pare, envoie \u00e0 la coordination RH, re\u00e7oit, fait signer et transmet les contrats de travail et pi\u00e8ces justificatives\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0Il\/Elle participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de nouvelles proc\u00e9dures et dispositifs RH sur la base\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle assure le suivi de la r\u00e9alisation des \u00e9valuations annuelles et transmet les dossiers \u00e0 la coordination RH\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0Il\/Elle contribue en collaboration avec le Logisticien\/Administrateur \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du plan de formation de la base\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0Il\/Elle assure le suivi et la planification des cong\u00e9s de l\u2019ensemble du personnel\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle assure le respect du R\u00e8glement Int\u00e9rieur par l\u2019ensemble du personnel\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0Il\/elle appuie le log\/admin durant tout processus disciplinaire concernant un membre de l\u2019\u00e9quipe PUI\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle r\u00e9alise le classement et l\u2019archivage des documents\u00a0\u00a0RH suivant les proc\u00e9dures PU\u00a0;.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0\u00a0Il\/Elle facilite les \u00e9changes et visites avec l\u2019Inspection du travail et toute autorit\u00e9 de l\u2019Etat relative au droit du travail camerounais\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0Il\/Elle facilite la communication des notes de service ou toute autre information RH pertinente entre l\u2019administration et l\u2019ensemble du personnel\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0\u00a0Il\/Elle participe \u00e0 la demande de l\u2019administration \u00e0 diverses r\u00e9unions (recrutement, formation etc\u2026).\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Profil recherch\u00e9<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Etre titulaire<strong>&nbsp;<\/strong>d\u2019un<strong>&nbsp;Dipl\u00f4me universitaire (Bac+2) en finance et comptabilit\u00e9 ou administration d\u2019entreprise.&nbsp;&nbsp;Dipl\u00f4me en Gestion RH appr\u00e9ci\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;&nbsp;Exp\u00e9rience d\u2019au moins deux (02) ans continus \u00e0 un poste similaire dans une entreprise OU d\u2019au moins un (01) an \u00e0 un poste similaire dans une organisation internationale&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;<strong>Connaissances et aptitudes obligatoires :&nbsp;<\/strong>Cl\u00f4ture comptable ;&nbsp;Connaissances g\u00e9n\u00e9rales des RH ;&nbsp;&nbsp;Fran\u00e7ais ;&nbsp;Arabe Choua ;&nbsp;&nbsp;Pack Office<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;<strong>Connaissances et aptitudes appr\u00e9ci\u00e9es :&nbsp;<\/strong>Tenue de la banque ;&nbsp;Ressources humaines ;&nbsp;Gestion budg\u00e9taire et tr\u00e9sorerie ;&nbsp;Capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle ;&nbsp;Anglais ;&nbsp;Fulfuld\u00e9 ;&nbsp;Kotoko ;&nbsp;Mousgoum ;&nbsp;SAGA ;&nbsp;Hom\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;<strong>Caract\u00e9ristiques personnelles attendues :<\/strong>&nbsp;Honn\u00eatet\u00e9, transparence, impartialit\u00e9 et int\u00e9grit\u00e9 ;&nbsp;Professionnalisme \/ sens des responsabilit\u00e9s ;&nbsp;&nbsp;Ponctualit\u00e9 ;&nbsp;Rigueur et pr\u00e9cision ;&nbsp;&nbsp;D\u00e9termination ;&nbsp;Bonne pr\u00e9sentation ;&nbsp;&nbsp;Flexibilit\u00e9 face aux impr\u00e9vus ;&nbsp;Sens de l\u2019initiative.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Conditions<\/u>&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Postes bas\u00e9s \u00e0 Kousseri, R\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame Nord ;&nbsp;Contrat \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e.;&nbsp;Salaire d\u00e9fini selon la grille salariale PUI.&nbsp;<strong>Entr\u00e9e en poste \u00e0 partir Juin 24.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8\u00a0\u00a0<strong>Les candidats ressortissants de la localit\u00e9 de recrutement et r\u00e9sidents seront prioris\u00e9s.\u00a0Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER<\/strong><strong>&nbsp;LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN<\/strong>&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/forms.office.com\/e\/ixHyGT2JSF\">https:\/\/forms.office.com\/e\/ixHyGT2JSF<\/a>&nbsp;<strong>PUBLIE DANS LE SITE DE PUBLICATION D\u2019OFFRES D\u2019EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER&nbsp;&nbsp;(UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L\u2019ADRESSE MAIL&nbsp;<a href=\"mailto:en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org\">en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org<\/a>&nbsp;<\/strong><strong>&nbsp;&nbsp;EN MENTIONNANT \u00ab&nbsp;SON NOM +&nbsp;ASSISTANT.E ADMIN FIN RH&nbsp;\u00bb&nbsp;EN OBJET.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITU\u00c9S AUX CANDIDATS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><strong>LE\/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><strong>DATE LIMITE DE D\u00c9POT DES DOSSIERS&nbsp;:<\/strong><strong><u>&nbsp;VENDREDI, 17 MAI 2024.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><strong>SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><strong>LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Postulez via \u00a0en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[282],"tags":[],"villes":[291],"contrats":[236],"diplomes":[248],"louma_meta":{"emploi_title":"UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) FINANCE ET RESSOURCES 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