{"id":47424,"date":"2024-04-22T15:54:24","date_gmt":"2024-04-22T13:54:24","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=47424"},"modified":"2024-04-22T15:54:27","modified_gmt":"2024-04-22T13:54:27","slug":"directeur-commercial-6","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/directeur-commercial-6\/","title":{"rendered":"DIRECTEUR COMMERCIAL\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Date limite : 26\/04\/2024
R\u00e9gion : Douala
Secteur d’activit\u00e9 : Banque
Nous recherchons activement pour un de nos clients bas\u00e9s \u00e0 Douala, filiale d\u2019un grand groupe bancaire :
\u00a0Un Directeur Commercial
\u00a0
Missions<\/strong>
Encadrer l\u2019\u00e9quipe commerciale sur l\u2019ensemble du r\u00e9seau national afin qu\u2019elle puisse atteindre les
objectifs fix\u00e9s en termes d\u2019\u00e9volution du portefeuille clients, de ressources mobilis\u00e9es, de volume de
cr\u00e9dits accord\u00e9s, de recouvrement, de nombre de produits vendus, de transactions r\u00e9alis\u00e9es en
import\/export, et assurer le d\u00e9veloppement des collaborateurs.
Responsabilit\u00e9s
– Contribuer \u00e0 la d\u00e9finition des orientations commerciales globales de la banque et mettre en
oeuvre les politiques d\u00e9finies dans le strict respect des r\u00e8gles et proc\u00e9dures en vigueur ;
– Planifier, organiser, diriger et contr\u00f4ler les activit\u00e9s commerciales de la banque ainsi que les
ressources pour atteindre les objectifs de cette derni\u00e8re ;
– Analyser les conditions du march\u00e9, d\u00e9finir, recommander, mettre en \u0153uvre et surveiller la
strat\u00e9gie de la banque afin d\u2019obtenir un avantage concurrentiel ;
– Analyser et contr\u00f4ler les charges d\u2019exploitation des agences dans le cadre du budget afin
d\u2019optimiser les co\u00fbts ;
– Evaluer, analyser, d\u00e9finir, recommander, mettre en \u0153uvre et suivre les informations sur le
march\u00e9 et les plans marketing afin d\u2019atteindre les objectifs strat\u00e9giques de la banque ;
– Identifier les besoins des clients, prendre des mesures et assurer leur suivi afin de r\u00e9pondre \u00e0
leurs attentes ;
– Assurer la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des \u00e9quipes par les biais des formations et recyclages
r\u00e9guliers ;
– Identifier les opportunit\u00e9s d\u2019expansion des affaires et d\u2019am\u00e9lioration des produits et services
pour les clients existants et potentiels, sur la base des commentaires des clients et de
l\u2019analyse de la concurrence ;
– Utiliser votre expertise bancaire pour adapter les besoins des clients avec les offres de
produits et services de la banque en terme de pr\u00eats et d\u2019investissements tout en veillant au
respect des proc\u00e9dures internes et au respect de la r\u00e9glementation locale en vigueur ;
– D\u00e9velopper une strat\u00e9gie de prospection, d\u2019int\u00e9gration et de fid\u00e9lisation des clients de la
banque ;
– Veiller au contr\u00f4le et \u00e0 la maitrise des risques op\u00e9rationnels li\u00e9s \u00e0 l’activit\u00e9 commerciale ;
– Suivre le montage des dossiers de cr\u00e9dit et leur mise en place apr\u00e8s validation du comit\u00e9 de
cr\u00e9dit ;
– Suivre et activer les impay\u00e9s et comptes dormants du r\u00e9seau ;
– Suivre le recouvrement des cr\u00e9ances douteuses.
Profil requis<\/strong>
– Bac +4\/5 en Banque, Finance, Commerce, assurance et toute autre discipline similaire ;
– Exp\u00e9rience minimum de 10 ans dans la gestion de portefeuille clients dans le secteur
bancaire de pr\u00e9f\u00e9rence.
Comp\u00e9tences et aptitudes requises
\uf0b7 Homme\/Femme de terrain, orient\u00e9 r\u00e9sultat, autonome et proactif ;
\uf0b7 Sens commercial aigu, forte capacit\u00e9 de n\u00e9gociation et aisance relationnelle ;
\uf0b7 Capacit\u00e9s d’organisation, d’analyse strat\u00e9gique et de synth\u00e8se ;
\uf0b7 Excellente expression \u00e9crite et orale (le bilinguisme serait un atout) ;
\uf0b7 Comp\u00e9tences manag\u00e9riales av\u00e9r\u00e9es, leadership, capacit\u00e9 de mobilisation et d’implication des
collaborateurs ;
\uf0b7 Capacit\u00e9 de gestion du stress et des priorit\u00e9s.
Informations suppl\u00e9mentaires<\/strong>
Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette offre, bien vouloir envoyer votre CV \u00e0 l\u2019adresse :
recrutement.talents@afric-staff.com\u00a0en pr\u00e9cisant en objet la r\u00e9f\u00e9rence du poste AFS \u2013 CDCK\/DC04
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