{"id":47247,"date":"2024-04-08T14:56:28","date_gmt":"2024-04-08T12:56:28","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=47247"},"modified":"2024-04-08T14:56:29","modified_gmt":"2024-04-08T12:56:29","slug":"assistante-charge-e-du-developpement-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/assistante-charge-e-du-developpement-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"ASSISTANT(E) CHARGE (E) DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES"},"content":{"rendered":"\n<p>ASCENCIA BUSINESS SCHOOL, une \u00e9cole sup\u00e9rieure fran\u00e7aise qui joue un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans la formation des futurs professionnels du commerce et du management, fond\u00e9e sur les valeurs d\u2019excellence acad\u00e9mique, de suivi individualis\u00e9 de parcours de formation et d\u2019ouverture internationale, lance un appel \u00e0 candidature pour le recrutement d\u2019un (e) assistant (e) charg\u00e9 (e) du d\u00e9veloppement des ressources humaines ; poste bas\u00e9 \u00e0 Douala.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MISSIONS ET RESPONSABILITES<\/strong> Le titulaire du poste aura pour mission de contribuer :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00e0 la gestion des carri\u00e8res, des promotions et des mutations des salari\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique de recrutement et d&rsquo;int\u00e9gration du personnel ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 la mise en place de la gestion pr\u00e9visionnelle des comp\u00e9tences et des plans de mobilit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 la mise en place et au suivi des projets RH et \u00e0 la gestion de la communication interne RH.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les principales responsabilit\u00e9s consisteront \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Piloter la r\u00e9flexion, en liaison avec les managers et le responsable RH, sur l\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences et des performances ;<\/li>\n\n\n\n<li>Dialoguer en interne avec l\u2019ensemble des managers et du responsable RH pouvant apporter une visibilit\u00e9 en termes de d\u00e9tection\/\u00e9valuation des potentiels et performances ;<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la supervision des recrutements et l\u2019int\u00e9gration des nouvelles recrues ;<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019analyser des besoins en formation ;<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et au suivi des plans de formation ;<\/li>\n\n\n\n<li>Faire l\u2019\u00e9valuation \u00e0 chaud et \u00e0 froid des formations ;<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9parer l\u2019ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, \u2026) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Tenir \u00e0 jour les dossiers du personnel ;<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel (discipline, absence, cong\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>COMPETENCES TECHNIQUES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Bonne connaissance de la gestion des carri\u00e8res et la Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences ;<\/li>\n\n\n\n<li>Bonne connaissance de l\u2019ing\u00e9nierie de la formation ;<\/li>\n\n\n\n<li>Bonne connaissance sur le processus de recrutement et d\u2019int\u00e9gration des nouvelles recrues ;<\/li>\n\n\n\n<li>Bonne connaissance de la communication interne ;<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissance des outils et des techniques de gestion RH ;<\/li>\n\n\n\n<li>Bonne connaissance sur Excel ;<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetriser des outils de reporting.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>COMPETENCES COMPORTEMENTALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Faire preuve de capacit\u00e9s relationnelles et de communication ;<\/li>\n\n\n\n<li>Savoir \u00e9couter ;<\/li>\n\n\n\n<li>Savoir communiquer \u00e0 l&rsquo;\u00e9crit et \u00e0 l&rsquo;oral ;<\/li>\n\n\n\n<li>Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00catre force de proposition ;<\/li>\n\n\n\n<li>Savoir prioriser ses activit\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir une capacit\u00e9 d\u2019adaptation rapide ;<\/li>\n\n\n\n<li>Savoir prendre du recul ;<\/li>\n\n\n\n<li>Savoir prendre en compte les enjeux collectifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>PROFILS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>BAC+3 Ressources humaines, Administration, Gestion ;<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience au moins trois (02) ans en tant qu\u2019Assistante Ressources Humaines.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Faites-nous rapidement parvenir votre CV \u00e0 l\u2019adresse : <a>recrutement@collegedeparis-etrangers.fr<\/a> \/ Date limite : 13 Avril 2024 \u00e0 17h30<\/p>\n\n\n\n<p>Merci de pr\u00e9ciser en objet de votre mail : ADRH\/DLA-CDP24<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Postulez via recrutement@collegedeparis-etrangers.fr \/ 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