INTRODUCTION<\/p>\n\n\n\n
<\/a>Organisation non gouvernementale (ONG) humanitaire m\u00e9dicale de droit Suisse, M\u00e9decins du Monde Suisse (MdM-CH) agit sur le terrain pour r\u00e9tablir un acc\u00e8s durable \u00e0 la sant\u00e9 en faveur des personnes exclues. Elle est pr\u00e9sente au Cameroun depuis 2013 et met en \u0153uvre plusieurs projets, autour de trois (03) axes th\u00e9matiques principaux : la Sant\u00e9 et les Droits Sexuels et Reproductifs, la Pr\u00e9vention et la Prise en charge des Violences et les Soins Palliatifs P\u00e9diatriques.<\/p>\n\n\n\n Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de la troisi\u00e8me phase de notre projet Renforcement de la protection des populations vuln\u00e9rables dans les r\u00e9gions Nord-Ouest et de l\u2019Ouest du Cameroun, <\/strong>nous recherchons \u00ab Point focal actions communautaires M’Bouda \u00bb <\/strong>pour nos activit\u00e9s \u00e0 Mbouda.<\/p>\n\n\n\n 1. DESCRIPTION DU POSTE :<\/p>\n\n\n\n <\/a>Plac\u00e9 sous la responsabilit\u00e9 du\/de la\u00abSuperviseur.e des activit\u00e9s communautaires et \u00e9ducatives, au sein d\u2019une \u00e9quipe projet de sept personnes, vous avez pour principale mission de \u00ab garantir la mise en \u0153uvre optimale des interventions en mati\u00e8re de protection des populations vuln\u00e9rables \u00e0 Mbouda \u00bb.<\/em> <\/p>\n\n\n\n Plus particuli\u00e8rement, les principales responsabilit\u00e9s\/t\u00e2ches du\/de la Point focal actions communautaires M’Bouda<\/strong> sont :<\/p>\n\n\n\n Objectif 1 : Assurer, faciliter et apporter un accompagnement psychosocial aux victimes de violences<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Veiller au bon fonctionnement de l\u2019unit\u00e9 Int\u00e9gr\u00e9 de premier secours de Mbouda.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Identifier les survivant.e.s de VBG dans la communaut\u00e9 et les r\u00e9f\u00e9rer vers l\u2019unit\u00e9 Int\u00e9gr\u00e9 de premier secours<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Travailler avec les agents d\u2019appui de protection \u00e0 l\u2019identification et le r\u00e9f\u00e9rencement des cas des violences bas\u00e9e sur le genre<\/p>\n\n\n\n Objectif 2 : Travail en \u00e9quipe et gestion des activit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Assurer le respect de la l\u00e9gislation locale dans la r\u00e9alisation des activit\u00e9s du projet ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Veiller au strict respect des proc\u00e9dures et politiques de MdM et du bailleur dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Assurer une synergie d\u2019actions et un lien privil\u00e9gi\u00e9 entre MdM et les autres partenaires locaux ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Remonter les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es lors de la conduite des activit\u00e9s et proposer des solutions au superviseur des activit\u00e9s communautaires et \u00e9ducatives ; <\/p>\n\n\n\n Objectif 3 : Suivi et reporting des activit\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Apporter un appui technique aux activit\u00e9s conduite par les Organisations Communautaires de Base ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Participer \u00e0 la capitalisation des bonnes exp\u00e9riences et pratiques d\u00e9velopp\u00e9es sur le projet ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Rendre r\u00e9guli\u00e8rement compte \u00e0 son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique direct de l\u2019\u00e9volution des activit\u00e9s et informer des d\u00e9cisions \u00e0 prendre ou prises sur le terrain ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Assurer le rapportage mensuel des activit\u00e9s mise en \u0153uvre ;<\/p>\n\n\n\n Les activit\u00e9s peuvent \u00eatre amen\u00e9es \u00e0 \u00e9voluer en fonction du contexte.<\/p>\n\n\n\n 2. COMP\u00c9TENCES ET EXP\u00c9RIENCE REQUISES<\/p>\n\n\n\n 2.1<\/em><\/strong> <\/em><\/strong>EDUCATION<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Baccalaur\u00e9at ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Une formation en sciences sociale ou formation \u00e9quivalent est en atout.<\/p>\n\n\n\n 2.2<\/em><\/strong> <\/em><\/strong>EXP\u00c9RIENCE PROFESSIONNELLE<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00d8 Exig\u00e9e<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Exp\u00e9rience de travail de 02 ann\u00e9es avec une ONG Nationale ou Internationale dans le domaine de la protection ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Exp\u00e9rience de travail de 02 ann\u00e9es sur la th\u00e9matique des violences bas\u00e9es sur le genre ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Exp\u00e9rience de travail d\u2019au moins 02 ans dans la ville de Mbouda ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Exp\u00e9rience de travail avec les d\u00e9plac\u00e9s internes, les enfants et les adolescents en milieu scolaire et communautaire est un atout ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Exp\u00e9rience de travail et connaissance de l\u2019organisation administrative du d\u00e9partement des Bamboutos en g\u00e9n\u00e9ral et de Mbouda en particulier.<\/p>\n\n\n\n 2.3<\/em><\/strong> <\/em><\/strong>COMP\u00c9TENCES G\u00c9N\u00c9RALES ET SP\u00c9CIFIQUES<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Excellentes capacit\u00e9s relationnelles et d\u2019influence dans des contextes multiculturels<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Autonomie, proactivit\u00e9 et orient\u00e9 solutions<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Bonne capacit\u00e9 d’analyse et de r\u00e9daction de rapports ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Excellente capacit\u00e9 de communication orale et \u00e9crite en Fran\u00e7ais et\/ou Anglais<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Maitrise et manipulation des outils du Pack Office (Word, Excel, Power point, Excel etc.) ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019exprimer dans une des langues locales (Pidgin \u2026) serait un atout ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Bonne connaissance de la th\u00e9matique de lutte contre les violences ;<\/p>\n\n\n\n <\/a>\u00b7 Bonnes capacit\u00e9s d\u2019analyse et r\u00e9dactionnelle ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Bonne capacit\u00e9 d\u2019organisation et flexibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Tr\u00e8s bonne capacit\u00e9 de communication.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Bonne capacit\u00e9 de travailler en groupe.<\/p>\n\n\n\n 3. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Une lettre de motivation adress\u00e9e au Coordinateur G\u00e9n\u00e9ral de la mission Cameroun de M\u00e9decins du Monde Suisse.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Un Curriculum Vitae actualis\u00e9 (trois pages maximum)<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Permis de conduire A<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Preuve des diff\u00e9rentes exp\u00e9riences professionnelles pr\u00e9c\u00e9dentes (attestations de travail, contrat de travail, certificat de fin de contrat\u2026)<\/a><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Deux personnes de r\u00e9f\u00e9rence dont au moins un du dernier poste occup\u00e9 (Nom, Pr\u00e9noms, Fonction, Adresse \u00e9lectronique et T\u00e9l\u00e9phone fonctionnel) ;<\/p>\n\n\n\n NB<\/em><\/strong> <\/em>: Les copies l\u00e9galis\u00e9es de la pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9, des dipl\u00f4mes et attestations ainsi qu\u2019un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois, seront sollicit\u00e9es aupr\u00e8s du candidat retenu.<\/p>\n\n\n\n 4. DATE ET LIEUX DE DEPOT DES CANDIDATURES<\/p>\n\n\n\n