{"id":47156,"date":"2024-04-02T12:37:59","date_gmt":"2024-04-02T10:37:59","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=47156"},"modified":"2024-04-02T12:38:02","modified_gmt":"2024-04-02T10:38:02","slug":"04-superviseurs-de-terrain","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/04-superviseurs-de-terrain\/","title":{"rendered":"04 SUPERVISEURS DE TERRAIN"},"content":{"rendered":"\n

ACTION POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE EN AFRIQUE<\/em>
ACTION FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT IN AFRICA<\/em>
R\u00e9c\u00e9piss\u00e9 de d\u00e9claration N O 055\/RDA\/K25\/SAAJP ; NUI: M05201598595X RIB : Afriland first bank N O .\u2022100050001806962541001 73<\/em>
Email : addafro.20actions@gmail.com Tel : (+237) 680 38 68 08\/\/ 6 56 06 7041<\/em>
\u00ab Ensemble pour un d\u00e9veloppement durable \/Together for sustainable development \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

OFFRES D’EMPLOIS : SUPERVISEURS DE TERRAIN – ADDA ACTION POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE EN AFRIQUE, Maroua<\/h1>\n\n\n\n



APPEL \u00c0 CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE QUATRE (04) SUPERVISEURS DE TERRAIN
Poste : Superviseur Terrain
Nombre de place : 04
Lieu d’activit\u00e9 : MAKARY (MINREMIE BODO ; MALTAM ; BLANC)
Lien hi\u00e9rarchique: Sous la supervision directe du\/de la Conseiller(\u00e8re)d’Orientation
Date Limite de candidature: 05 Avril 2024
Date d’entr\u00e9e en activit\u00e9: Avril 2024
Dur\u00e9e . 19 Mois
P\u00e9riode d’essai : 03 mois
Action pour le D\u00e9veloppement Durable en Afrique en abr\u00e9g\u00e9e ADDA est une Organisation de la soci\u00e9t\u00e9 civile \u00e0 but non lucrative. Elle a pour mission de contribuer \u00e0 la promotion du D\u00e9veloppement durable en s’appuyant sur les acquis de ses membres pour le renforcement des Capacit\u00e9s des acteurs de D\u00e9veloppement \u00e0 la base. Elle \u0153uvre pour l’insertion socio-professionnelle, l’autonomisation de la jeune fille, la lutte acharn\u00e9e contre la pauvret\u00e9 et l’ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire. Elle exerce ses activit\u00e9s suivant le principe du volontariat.
Dans le cadre de la mise en oeuvre d’un de ses projets dans la r\u00e9gion de l’Extr\u00eame-Nord, notamment dans la commune de MAKARY, ADDA, en partenariat avec CADEPI et ACDC entend accompagner les activit\u00e9s de HIMO-PROLAC \u00e0 l’atteinte des objectifs de ce projet. C’est pourquoi, elle recherche pour ses services des personnes comp\u00e9tentes, exp\u00e9riment\u00e9es et dynamiques pour le poste susmentionn\u00e9.
1\u2022 Objectif\/ R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/strong>
Le Superviseur Terrain est sous la supervision du conseiller d’orientation du projet dans la commune de MAKARY, travaille en collaboration avec la commune et les autres partenaires de mise en \u0153uvre (consortium CADEPI-ADDAACDC) pour I atteinte des objectifs du projet. Il contribuera \u00e0 la r\u00e9alisation des taches suivantes
T\u00e2che 1 : Renforcement des capacit\u00e9s et coachinq des Relais Communautaires
\u2022    Coordonner la pr\u00e9paration technique et logistique de la mise en \u0153uvre et le suivi des activit\u00e9s de mobilisation des jeunes sur les chantiers HIMO, de sensibilisation hebdomadaire des jeunes, des associations villageoises d’\u00e9pargne et de cr\u00e9dit (AVEC), de formation professionnelle , d’alphab\u00e9tisation fonctionnelle et d’insertion \u00e9conomique (emploi, auto-emploi, apprentissage)
\u2022    Former les Relais Communautaires    sur    les modules de sensibilisation des jeunes  \u2022 Former les Relais Communautaires sur les modules de formation des groupes d’Association Villageoise d’\u00c9pargne et de    Cr\u00e9dit    (AVEC)
\u2022    Effectuer des s\u00e9ances de supervision formative et coaching des Relais Communautaires du projet au moins trois (03) fois par semaine
T\u00e2che 2 : suivi\u2022 \u00e9valuation<\/strong>
 Effectuer la planification et le suivi-\u00e9valuation des activit\u00e9s de terrain dans sa zone d’intervention
         Compilatton du planning hebdomadaire des Relais Communautaires
         Capter et partager avec son superviseur les bonnes pratiques et les le\u00e7ons apprises du projet
  Assurer la capitalisation des donn\u00e9es du projet et la mise en \u0153uvre d’un m\u00e9canisme de feedback avec les diff\u00e9rents acteurs pour \u00e9tablir une base de donn\u00e9es de qualit\u00e9 au sein du projet ,
  V\u00e9rifier la qualit\u00e9 des donn\u00e9s collect\u00e9s par les relais communautaires et compiler les donn\u00e9es par rapport aux sensibilisations des jeunes, aux AVEC, \u00e0 l’alphab\u00e9tisation fonctionnelle et au suivi de %mise en \u0153uvre des
Elaborer et envoyer le lundi de chaque semaine le rapport hebdomadaire du suivi d\u00e8s bvit\u00e9s Vans sa Commune
T\u00e2che 3: Accompaqnement du processus d’insertion socio-\u00e9conomique et socioprofessionnelle des femmes  et des jeunes
Appuyer l’analyse du march\u00e9 local de l’emploi, des secteurs professionnels porteurs, des opportunit\u00e9s d’emploi, d’auto-emploi et d’apprentissage dans sa zone d’intervention en collaboration avec le\/la Conseiller\/\u00e8re d’Orientation  
  Effectuer un bilan de comp\u00e9tences des jeunes (profilage) en collaboration avec le\/la
Conseiller\/\u00e8re d’Orientation  
 Sensibiliser et renforcer les capacit\u00e9s des jeunes sur l’insertion \u00e9conomique, l’employabilit\u00e9 et le march\u00e9 du travail local en collaboration avec le\/la Conseiller\/\u00e8re d’Orientation  
 Appuyer le montage des microprojets professionnels individuels ou de groupe
  \u00c9tablir en collaboration avec le\/la Conseiller\/\u00e8re d’Orientation des plans de formation professionnelle des jeunes   Suivre les parcours de formation des jeunes enr\u00f4l\u00e9s
 Appuyer la liaison entre les jeunes, les communes et le secteur priv\u00e9 sous la supervision du Gestionnaire de Projet dans sa zone d’intervention
 Identifier et enregistrer les jeunes ayant le besoin et le d\u00e9sir de participer \u00e0 des cours d’alphab\u00e9tisation fonctionnelle
  Appuyer le responsable de Zone dans la pr\u00e9paration technique et logistique des activit\u00e9s du projet, notamment celles de formation, de sensibilisation, de la mise en place des AVEC, de formation professionnelle, d’alphab\u00e9tisation fonctionnelle et d’insertion \u00e9conomique.
T\u00e2che 4 : Accompagner les organes de p\u00e9rennisation des acquis du projet dans sa zone d’intervention (commission communale HIMO et comit\u00e9 de qestion des ouvraqe)
Coordonner la pr\u00e9paration technique et logistique des commissions communale HIMO (CC HIMO) ;
Appuyer la redynamisation et la formation des comit\u00e9s de gestion des ouvrages
Assurer la liaison avec les communes, les services d\u00e9centralis\u00e9s des minist\u00e8res de tutelle au niveau de sa zone d’intervention (emploi et formation professionnelle, jeunesse et \u00e9ducation civique…) et en charge des secteurs d’insertion pour les jeunes (agriculture, \u00e9levage, eau, sant\u00e9, transports, commerce, PME et artisanat, etc…).
T\u00e2che 5 : Autres t\u00e2ches connexes
Repr\u00e9senter le Gestionnaire du projet en cas d’absence dans la zone du projet si d\u00fbment mandat\u00e9   Travaille en bonne collaboration avec le personnel de l’\u00e9quipe et des organisations partenaires
  Assiste aux r\u00e9unions d’\u00e9quipes et aux sectorielles
  Veiller \u00e0 l’entretien et \u00e0 la bonne gestion du mat\u00e9riel Ides ressources du projet dans sa zone d’intervention.   Promouvoir les valeurs de ADDA.
1- Profil recherch\u00e9 :<\/strong>
  Avoir un niveau (minimum Bac+2) en sociologie, en d\u00e9veloppement communautaire, en \u00e9conomie rural ou d’un dipl\u00f4me \u00e9quivalent
 Avoir une exp\u00e9rience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans l’encadrement des personnes adultes ,
  Avoir des capacit\u00e9s d’analyses et de synth\u00e8se
  Exp\u00e9rience aupr\u00e8s des populations en situation de grande pr\u00e9carit\u00e9 \u00e9conomique et sociale ;   Bonne maitrise des th\u00e9matiques en lien avec l’insertion socio professionnelle et les AGRs ;
  Bonne Capacit\u00e9 de gestion de sttess
  La connaissance de l’Anglais est un atout
  Accepter de r\u00e9sider \u00e0 dans la Zone des ouvrages du projet    \u00catre disposer \u00e0 se d\u00e9placer sur les sites du projet
2\u2022 Qualit\u00e9s requises<\/strong>
  La connaissance en plus d’une autre langue locale (ARABE CHOA, KOTOKO ot MUSGUM) est un atout   Aptitude \u00e0 travailler sous pression et en \u00e9quipe multiculturelle
  Bonne capacit\u00e9 d’initiative et de rapportage
  Bonnes qualit\u00e9s p\u00e9dagogiques et de n\u00e9gociation
  Maitrise de pack office (Word, Excel, Power point) et internet
  Maitnse de ia conduite de moto en zones urbaines
  Avoir un permis de conduire \u00ab cat\u00e9gorie A \u00bb \u00e0 pr\u00e9senter lors de la signature du contrat.
  \u00catre en parfaite sant\u00e9 physique ;
 \u00catre libre de tout conflit d’int\u00e9r\u00eat ;
  S’engager \u00e0 prot\u00e9ger l’int\u00e9grit\u00e9 du projet
  S’engager \u00e0 promouvoir la visibilit\u00e9 du bailleur de fond et du consortium (CADEPI-ADDA-ACDC) \u2022
  Faire preuve d’int\u00e9grit\u00e9, de probit\u00e9 ;   Travailler en plein temps ;
3. Condition d’emploi<\/strong>
Le contrat est de type de droit priv\u00e9 en temps plein de dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ; ce contrat est pass\u00e9 entre la personne recrut\u00e9 et ADDA
Processus de recrutement<\/strong>
Les dossiers de candidatures devront contenir :<\/strong><\/em>
– Une lettre de motivation manuscrite (une page) adress\u00e9e \u00e0 la Coordination Nationale d’ADDA
-Un curriculum Vitae d\u00e9taill\u00e9, actualis\u00e9 et sign\u00e9 maximum 03 pages ;
-Une photocopie du dipl\u00f4me [\u00e9quivalent requis ;
-Un certificat m\u00e9dical datant de moins de trois mois sign\u00e9 par un m\u00e9decin , -Autres attestations et certificats jug\u00e9s pertinents.<\/p>\n\n\n\n

Le dossier de candidature peut \u00eatre d\u00e9pos\u00e9, sous plis ferm\u00e9 qui reprend l’intitul\u00e9 du poste et a d\u00e9pos\u00e9 \u00e0 l’adresses suivantes : ADDA \u00e0 Maroua situ\u00e9 derri\u00e8re le camp SIC non loin de l’h\u00f4tel relais porte Mayo ou envoy\u00e9 \u00e0 l’adresse par email \u00e0 addafro.20actions@gmail.com avec copie \u00e0 wassouwatane1@gmail.com<\/p>\n\n\n\n

Date Limite de candidature: 05 Avril 2024<\/p>\n\n\n\n

Tel : +237 690 28 61 64 \/ 654 57 09 93
NB: Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront convoqu\u00e9s pour la suite de la proc\u00e9dure Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.<\/em>
Les dossiers re\u00e7us hors circuits indiqu\u00e9s ne seront pas consid\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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