{"id":47138,"date":"2024-03-29T11:58:43","date_gmt":"2024-03-29T10:58:43","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=47138"},"modified":"2024-03-29T11:58:47","modified_gmt":"2024-03-29T10:58:47","slug":"charge-en-ressources-humaines-junior","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/charge-en-ressources-humaines-junior\/","title":{"rendered":"CHARGE. EN RESSOURCES HUMAINES JUNIOR"},"content":{"rendered":"\n

APPEL A CANDIDATURES INTERNES \/ EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D\u2019UN.UNE EXPERT.E. EN RESSOURCES HUMAINES JUNIOR POUR LE BUREAU REGIONAL DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT F\u00dcR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ) A YAOUNDE (BRY)<\/strong> A YAOUNDE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. CONTEXTE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    La GIZ est un prestataire de services de coop\u00e9ration internationale actif au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et am\u00e9liorent durablement leurs conditions de vie. La GIZ veille au respect des obligations l\u00e9gales en appliquant la r\u00e9glementation relative au droit du travail et cherche \u00e0 am\u00e9liorer les conditions et l’organisation du travail. Le bien-\u00eatre de ses employ\u00e9s et la bonne marche de ses op\u00e9rations constituent la priorit\u00e9 de la GIZ, quel que soit l\u2019endroit o\u00f9 elle se trouve dans le monde.<\/p>\n\n\n\n

    Le Bureau R\u00e9gional de la GIZ \u00e0 Yaound\u00e9 (BRY), au Cameroun a \u00e9t\u00e9 ouvert pour apporter un soutien \u00e0 l\u2019ensemble du portefeuille de Projets et Programmes mis en \u0153uvre par la GIZ. Ses missions principales sont de garantir la conformit\u00e9 des processus et le soutien administratif n\u00e9cessaire pour diligenter les diff\u00e9rentes actions de d\u00e9veloppement par axe d\u2019intervention men\u00e9es dans les cinq pays couverts par le BRY : le Cameroun, la R\u00e9publique Centrafricaine, le Gabon, le Tchad et Sao Tom\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

    Afin de mener \u00e0 bien ses activit\u00e9s, le BRY recherche un.une Expert.e. en Ressources Humaines Junior<\/strong>, dans le cadre de sa mission de soutien aux projets.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. DOMAINES DE RESPONSABILITE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Le\/la titulaire du poste est responsable des activit\u00e9s suivantes :<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • La gestion des contrats de travail<\/li>\n\n\n\n
      • La recherche et la s\u00e9lection de nouvelles ressources humaines<\/li>\n\n\n\n
      • L\u2019ex\u00e9cution efficiente des demandes de services RH;<\/li>\n\n\n\n
      • La r\u00e9alisation des missions RH dans le respect des Principes et r\u00e8gles de la GIZ;<\/li>\n\n\n\n
      • L\u2019accompagnement des P\/P dans la gestion et le d\u00e9veloppement de leurs \u00e9quipes.<\/li>\n\n\n\n
      • Le calcul et le paiement de la r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019ensemble des ressources humaines sous la supervision du Responsable RH<\/li>\n\n\n\n
      • Le relev\u00e9, la saisie, la comptabilit\u00e9, la d\u00e9duction et la v\u00e9rification de chaque \u00e9l\u00e9ment du bulletin de paie de chaque salari\u00e9 et la gestion des primes et indemnit\u00e9s \u00e0 payer<\/li>\n\n\n\n
      • L\u2019analyse post paie et traitements associ\u00e9s<\/li>\n\n\n\n
      • L\u2019application des r\u00e8gles sociales, de juridiction en mati\u00e8re de travail et principes et r\u00e8gles de la GIZ en mati\u00e8re des relations humaines<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \n
        1. ATTRIBUTIONS<\/strong><\/li>\n\n\n\n
        2. Dialogue avec les responsables des projets et programmes<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Le\/la titulaire du poste<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Accompagne le projet sur toutes les questions se rapportant aux RH.<\/li>\n\n\n\n
          • Analyse et participe \u00e0 impl\u00e9menter les demandes des Projets\/ Programmes et de la Direction du BRY, les principales activit\u00e9s li\u00e9es aux RH telles que le recrutement et l\u2019int\u00e9gration du personnel, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, l\u2019\u00e9valuation de la performance, la mobilit\u00e9 du personnel et la gestion administrative du personnel.<\/li>\n\n\n\n
          • .<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
              \n
            1. Du recrutement et de l\u2019int\u00e9gration des RH<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              Le\/la titulaire du poste<\/p>\n\n\n\n

                \n
              • Analyse, pr\u00e9pare les appels \u00e0 candidatures \u00e0 la demande des projets et Programmes et en \u00e9troite collaboration avec ceux-ci.<\/li>\n\n\n\n
              • Organise la recherche des talents et met en \u0153uvre le processus de recrutement conform\u00e9ment aux standards de la GIZ ;<\/li>\n\n\n\n
              • Accueille et informe les nouveaux employ\u00e9.e.s dans l\u2019ex\u00e9cution des formalit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 leur embauche (immatriculation ou d\u00e9claration CNPS, constitution du dossier personnel, inscription aupr\u00e8s de l\u2019assureur, visite m\u00e9dicale d\u2019embauche \u2026) et les accompagne pour faciliter leur int\u00e9gration effective.<\/li>\n\n\n\n
              • Collecte et assure le classement num\u00e9rique et physique du dossier de recrutement<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                  \n
                1. De la gestion administrative des RH<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                  Le\/la titulaire du poste<\/p>\n\n\n\n