Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos op\u00e9rations au Cameroun, nous recherchons:<\/p>\n\n\n\n
UN.E ADJOINT.E RESPONSABLE DEPARTEMENT FINANCE<\/p>\n\n\n\n
\uf0d8 Apporter un support \u00e0 la gestion de la mission et assurer les objectifs financiers en remplacement ou par d\u00e9l\u00e9gation du Responsable de D\u00e9partement Financier.<\/p>\n\n\n\n
MISSION 1 : SUPERVISER LA TENUE COMPTABLE DE LA MISSION:<\/p>\n\n\n\n
\uf0d8 S\u2019assurer de la transmission \u00e0 temps des documents comptables ;
\uf0d8 V\u00e9rifier le respect des proc\u00e9dures comptables ;
\uf0d8 V\u00e9rifier le respect des \u00e9tapes de la cl\u00f4ture comptable;<\/p>\n\n\n\n
MISSION 2 : SUPPORTER LES PAIEMENTS DE LA COORDINATION:<\/p>\n\n\n\n
\uf0d8 Confirmer et valider les demandes de paiement des partenaires ;
\uf0d8 V\u00e9rifier les imputations des codifications budg\u00e9taires des petites d\u00e9penses logistiques (PDL)
\uf0d8 Confirmer les transferts de fonds entre la coordination et les bases ;<\/p>\n\n\n\n
MISSION 3 : CONTRIBUER A LA GESTION BUDGETAIRE DE LA MISSION :<\/p>\n\n\n\n
\uf0d8 Fournir les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de nouveaux budgets ;
\uf0d8 Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des nouveaux projets (versions interne et externe) ;
\uf0d8 Contr\u00f4ler les nouvelles d\u00e9penses du mois pour chaque budget et chaque ligne budg\u00e9taire ;
\uf0d8 Analyser le suivi budg\u00e9taire des projets ;
\uf0d8 Contr\u00f4ler l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 des d\u00e9penses \u00e0 partir du Grand Livre Analytique et des pi\u00e8ces justificatives avant r\u00e9daction des rapports financiers ;
\uf0d8 Pr\u00e9parer les rapports financiers bailleurs.
\uf0d8 Participer \u00e0 la pr\u00e9paration et revue des plans de financements de la mission ;<\/p>\n\n\n\n
MISSION 4 : SUPERVISER LA TRESORERIE :<\/p>\n\n\n\n
\uf0d8 Pr\u00e9parer le pr\u00e9visionnel de tr\u00e9sorerie de la coordination (format, transmission aux d\u00e9partements et finalisation) ;
\uf0d8 Revue et consolider des pr\u00e9visionnels de tr\u00e9sorerie de la mission ;<\/p>\n\n\n\n
MISSION 5 : SUPERVISER LE DEROULEMENT DES AUDITS<\/p>\n\n\n\n
\uf0d8 Pr\u00e9parer le format de pr\u00e9-audit, transmettre aux d\u00e9partements et consolider les tables de risques
\uf0d8 Collaborer avec les auditeurs (r\u00e9ponses aux demandes de documents \/ clarifications) ;
\uf0d8 Suivre la remont\u00e9e des factures originales au si\u00e8ge en cas d’audit si\u00e8ge ;<\/p>\n\n\n\n
MISSION 6 : SUPERVISER L\u2019ARCHIVAGE :<\/p>\n\n\n\n
\uf0d8 Contr\u00f4ler archivage physique et num\u00e9rique de la coordination ;
\uf0d8 Extraire les factures des d\u00e9penses inter missions\/inter si\u00e8ges pour envoi au destinataire ;
\uf0d8 Extraire les factures des avances sur indemnit\u00e9s pour envoi au si\u00e8ge ;<\/p>\n\n\n\n
MISSION 7 : SUPERVISER L\u2019EQUIPE ADMIN :<\/p>\n\n\n\n
\uf0d8 Identifier les priorit\u00e9s et organiser le planning de l\u2019\u00e9quipe ;
\uf0d8 Contr\u00f4ler la qualit\u00e9 du travail effectu\u00e9 ;
\uf0d8 Identifier les besoins en formation ;
\uf0d8 Effectuer une \u00e9valuation r\u00e9guli\u00e8re des membres de l\u2019\u00e9quipe ;<\/p>\n\n\n\n
MISSION 8 : ASSURER LES FORMATIONS TECHNIQUES :
\uf0d8 Former les membres de l\u2019\u00e9quipe coordination (modules, formation etc\u2026) ;
\uf0d8 Former\/ rafraichir les membres des \u00e9quipes terrain (modules, formation etc\u2026) ;
\uf0d8 Former les partenaires (modules, formation, pr\u00e9paration des formats etc\u2026) ;<\/p>\n\n\n\n
III. DIPLOME\/NIVEAU D\u2019ETUDES ET EXPERIENCE<\/strong><\/p>\n\n\n\n \uf0d8 Dil\u00f4me sup\u00e9rieur (BAC+4) en Comptabilit\u00e9\/ Finance\/ \u00e9conomie ou dipl\u00f4me similaire ; IV. COMPETENCES REQUISES <\/p>\n\n\n\n \uf0d8 Solide exp\u00e9rience en finances et en comptabilit\u00e9 ; PROCEDURE DE RECRUTEMENT<\/strong><\/p>\n\n\n\n La proc\u00e9dure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 \u00e9tapes cl\u00e9s :
\uf0d8 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019humanitaire ou 03 ans d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 un poste similaire ;
\uf0d8 Bon niveau du Fran\u00e7ais et de l\u2019anglais parl\u00e9 et \u00e9crit ;
\uf0d8 Bonne connaissances informatiques ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0d8 Sens de la confidentialit\u00e9 ;
\uf0d8 Sens de la diplomatie ;
\uf0d8 Bon \u00e9coute ;
\uf0d8 Ouverture d\u2019esprit ;
\uf0d8 Cr\u00e9ativit\u00e9 ;
\uf0d8 Adaptabilit\u00e9 ;
\uf0d8 Bonne p\u00e9dagogie ;
\uf0d8 Rigueur ;
\uf0d8 Flexibilit\u00e9 et patience ;<\/p>\n\n\n\n
a. Une pr\u00e9-s\u00e9lection sur la base du dossier d\u00e9pos\u00e9 (seuls les candidats dont les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences correspondent au profil d\u00e9crit dans l\u2019offre sont retenus pour le test \u00e9crit)
b. Un test technique \u00e9crit
c. Un entretien oral
Pour chaque \u00e9tape, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont contact\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n