{"id":46497,"date":"2024-02-12T13:08:25","date_gmt":"2024-02-12T12:08:25","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=46497"},"modified":"2024-02-14T13:30:31","modified_gmt":"2024-02-14T12:30:31","slug":"un-01-mobilisateur-rice-communautaire-projet-rrm","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/un-01-mobilisateur-rice-communautaire-projet-rrm\/","title":{"rendered":"\u00a0UN (01) MOBILISATEUR (RICE) COMMUNAUTAIRE PROJET RRM"},"content":{"rendered":"\n

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos op\u00e9rations au Cameroun, nous recherchons LOCALEMENT<\/strong><\/em>:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

RECRUTEMENT D\u2019UN (01) MOBILISATEUR (RICE) COMMUNAUTAIRE PROJET RRM<\/h6>\n\n\n\n

Base de rattachement:                     Maroua<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nombre de poste :                            01<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dur\u00e9e du contrat:                              Jusqu\u2019au 10 Avril 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Date de d\u00e9but:                                  26 F\u00e9vrier 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Supervis\u00e9 par:                                   Superviseur Distribution<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Localisation :                                     Maroua<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Salaire brut de la cat\u00e9gorie:             Selon la grille salariale en vigueur d\u2019Action Contre la Faim<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lieu de r\u00e9sidence\u00a0:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0L\u2019employ\u00e9 aura pour lieu de r\u00e9sidence Maroua<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Objectif du poste <\/strong>: Sous la responsabilit\u00e9 directe du Superviseur distribution, le mobilisateur-trice Communautaire \u2013 RRM participe \u00e0 la gestion et au contr\u00f4le de qualit\u00e9 des activit\u00e9s RRM et SMPS dans le cadre du programme RRM d\u2019ACF dans l\u2019Extr\u00eame Nord du Cameroun. Il s\u2019assure de la bonne tenue des distributions et les activit\u00e9s de sensibilisation. Il s\u2019assure que toutes les activit\u00e9s psychosociales sont r\u00e9alis\u00e9es de mani\u00e8re correcte. En lien avec son superviseur, il suit la r\u00e9ponse programmatique (selon le cas) dans le parfait respect des proc\u00e9dures mises en \u0153uvre par ACF et consortium RRM ou les autres partenaires le cas \u00e9ch\u00e9ant. Il est charg\u00e9 de la mise en \u0153uvre des diagnostics terrains et tient compte aussi des imp\u00e9ratifs administratifs, financiers et logistiques qui sont n\u00e9cessaires au bon d\u00e9roulement des activit\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dipl\u00f4me \/ Niveau d\u2019\u00e9tudes : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

BTS\/BAC+2 ou plus en sciences sociales (sociologie, g\u00e9ographie, droit, etc.) avec fortes exp\u00e9riences dans les domaines li\u00e9s \u00e0 l\u2019animation de groupes, l\u2019\u00e9valuation multisectorielle ou avoir au moins 1 an d\u2019exp\u00e9rience dans un organisme humanitaire International;<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences requises <\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Capacit\u00e9 d\u2019analyse \u2013 Capacit\u00e9 \u00e0 encadrer une \u00e9quipe et \u00e0 planifier des activit\u00e9s \u2013 Aptitudes communicationnelles \u2013 Connaissance des langues locales parl\u00e9es de la zone d\u2019intervention (Fufuld\u00e9, Massa, Arabe-choa, Kapsiki, Mafa) \u2013 Flexibilit\u00e9 \u2013 Dynamisme \u2013 Bonne capacit\u00e9 d\u2019organisation \u2013 Bonne capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger de rapports \u2013 Bonne connaissance de la zone d\u2019intervention \u2013 Une exp\u00e9rience dans le cadre d\u2019un programme RRM, SMPS et une aisance avec les outils informatiques mobiles (Tablette \/ GPS) seraient un plus;<\/p>\n\n\n\n

Principales Taches :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mission 1 : Participer \u00e0 la veille humanitaire<\/strong><\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

–        Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation et \u00e0 l\u2019analyse du contexte humanitaire de la zone d\u2019intervention RRM ACF par la collecte des informations fiables \u00e9manant du terrain ;<\/p>\n\n\n\n

–        Contribuer \u00e0 l\u2019identification des points focaux et alimenter la base de donn\u00e9es de contacts ;<\/p>\n\n\n\n

–        D\u00e9velopper des contacts avec la communaut\u00e9 humanitaire et des personnes cl\u00e9s des communaut\u00e9s pour assurer une bonne remont\u00e9e des informations.<\/p>\n\n\n\n

 <\/strong>Mission 2 : Superviser\/Conduire les activit\u00e9s d\u2019assistance en NFI, Cash et psychosociales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participer \u00e0 la formation des partenaires locaux\/Journaliers aux bonne pratiques de distribution ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participer \u00e0 la d\u00e9finition de la m\u00e9thodologie de ciblage des b\u00e9n\u00e9ficiaires et des modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre des interventions (distribution classique et\/ou Cash)<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participation \u00e0 la sensibilisation des diff\u00e9rents acteurs \u00e0 la mise en place du dispositif RRM<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participation \u00e0 la mise en place des stocks de contingence NFI-Abri<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participer \u00e0 la planification des activit\u00e9s et le respect du sch\u00e9ma de mise en \u0153uvre du dispositif RRM.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019intervention NFI\/Cash et les activit\u00e9s de sensibilisation<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  R\u00e9daction des diff\u00e9rents rapports exig\u00e9s dans le cadre de ce dispositif RRM ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Respect des objectifs d\u00e9finis dans la proposition de projet (suivi indicateurs d\u00e9finis, reporting, \u2026)<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participer \u00e0 l\u2019animation des cadres de concertation pr\u00e9vus dans les projets ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participe \u00e0 l\u2019analyse du march\u00e9\/faisabilit\u00e9 et s\u00e9lection des commer\u00e7ants en cas d\u2019une intervention en Cash via les vouchers<\/p>\n\n\n\n

 <\/strong>Mission 3 : Suivi, \u00e9valuation et rapportage des activit\u00e9s mises en \u0153uvre \/ Participer au recueil d\u2019informations concernant les besoins des b\u00e9n\u00e9ficiaires en terme de sant\u00e9 mentale<\/strong><\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participer aux enqu\u00eates et autres \u00e9tudes (r\u00e9alisation de questionnaires de s\u00e9lection aupr\u00e8s des futurs b\u00e9n\u00e9ficiaires, formation des relais journaliers, supervision des donn\u00e9es et coh\u00e9rence des bases de donn\u00e9es) ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Assurer le respect du planning des activit\u00e9s et informe son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique en cas de retard dans le planning et propose des solutions ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Organiser un classement efficace et syst\u00e9matique des diff\u00e9rents documents et donn\u00e9es essentiels au bon d\u00e9roulement des activit\u00e9s;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Identifier les obstacles et les difficult\u00e9s qui entravent la bonne marche des activit\u00e9s et les r\u00e9f\u00e8re au responsable hi\u00e9rarchique ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  R\u00e9diger si besoin des rapports hebdomadaires en collaboration avec son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de futurs projets, notamment en faisant remonter les informations relatives \u00e0 l\u2019analyse des besoins des b\u00e9n\u00e9ficiaires ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  S\u2019assure de la bonne implication des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes dans la r\u00e9alisation des programmes ;<\/p>\n\n\n\n

Mission 4 : Supervision de l\u2019\u00e9quipe des journaliers \/ Mener des groupes de soutien psycho-social avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/strong><\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  S\u2019assure avec le service logistique que la s\u00e9curit\u00e9 de ses \u00e9quipes est assur\u00e9e (moyens de locomotion, moyens de communication, etc) ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Contribuer \u00e0 faire respecter le r\u00e8glement int\u00e9rieur d\u2019ACF aupr\u00e8s de l\u2019\u00e9quipe des relais communautaires\/Journaliers ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Identifier les besoins en formation de son \u00e9quipe et compl\u00e8te la formation de cette \u00e9quipe si n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Transmettre obligatoirement \u00e0 sa hi\u00e9rarchie toute information en sa possession relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 ou en lien avec les activit\u00e9s dans la zone d\u2019intervention, ou pouvant avoir des cons\u00e9quences sur cette m\u00eame zone.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Prendre en compte les contraintes temporelles et logistiques de la mission ainsi que les proc\u00e9dures d\u2019achat propres aux programmes afin de s\u2019assurer que sa demande est r\u00e9aliste compte tenu des d\u00e9lais d\u2019approvisionnement.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  S\u2019assure, en coordination avec le d\u00e9partement logistique, que le stockage des mat\u00e9riels propres \u00e0 son\/ses programmes est appropri\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Communiquer \u00e0 son responsable hierachique de mani\u00e8re hebdomadaire ses besoins en v\u00e9hicules et mat\u00e9riels de communication pour la mise en \u0153uvre du\/des programme<\/p>\n\n\n\n

Mission 5 : Pr\u00e9parer, diriger la distribution \/ Respecter une stricte confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es des b\u00e9n\u00e9ficiaires <\/strong><\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Rencontrer les partenaires locaux, les informer et les sensibiliser au programme ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Informer les b\u00e9n\u00e9ficiaires du processus d\u2019enregistrement ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Saisir et mettre \u00e0 jour les donn\u00e9es des b\u00e9n\u00e9ficiaires;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Pr\u00e9parer les listes de distribution.<\/p>\n\n\n\n