{"id":46480,"date":"2024-02-09T17:03:01","date_gmt":"2024-02-09T16:03:01","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=46480"},"modified":"2024-02-09T17:03:05","modified_gmt":"2024-02-09T16:03:05","slug":"officier-infrastructure","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/officier-infrastructure\/","title":{"rendered":"OFFICIER INFRASTRUCTURE"},"content":{"rendered":"\n

Rapporte \u00e0 : Chef Projet
Lieu d\u2019affectation : Mora
Type de contrat : CDD
Dur\u00e9e du contrat : 11 mois
Disponibilit\u00e9 : F\u00e9vrier 2024
En \u00e9troite collaboration avec l\u2019agent et les superviseurs terrain du projet, l\u2019officier Infrastructure contribue
sous la responsabilit\u00e9 du Chef de projet (CP), \u00e0 assurer la supervision technique des activit\u00e9s
hydrologiques et hydrauliques du projet, notamment : Diagnostique des zones d\u2019impl\u00e9mentations des
forages, essais g\u00e9ophysiques, supervision de la construction des forages et du dimensionnement des
parcelles d\u2019irrigation agricole, gestion des ouvrages, mobilisation communautaire, sensibilisation et
formation technique des b\u00e9n\u00e9ficiaires.
Sous la supervision directe du Chef de Projet et en \u00e9troite collaboration avec les agents de terrain et les
superviseurs terrain, l\u2019officier Infrastructure, assure la gestion et la mise en \u0153uvre de tous les ouvrages
hydrauliques dans toutes les zones d\u2019intervention du projet. Il assure la bonne ex\u00e9cution de tout l\u2019ensemble
du programme hydraulique d\u2019INTERSOS Cameroun selon un plan d’action \u00e9tabli par ce dernier et en
consultation avec ses collaborateurs tout en respectant la strat\u00e9gie \u00e9tablie par l\u2019organisation et les
partenaires locaux, \u00e9tatiques et humanitaires impliqu\u00e9s dans le domaine. Il organise le travail de l’\u00e9quipe
charg\u00e9e de la maintenance des forages, et supervise directement les prestataires de services qui ex\u00e9cutent
les travaux des ouvrages hydrauliques.
Missions et Responsabilit\u00e9s<\/strong>
Coordination et repr\u00e9sentation ext\u00e9rieure
\u2022 Assure la planification, la mise en \u0153uvre, le suivi et l\u2019\u00e9valuation du secteur de l\u2019hydrologique et
hydraulique du projet ;
\u2022 Assure la supervision, les \u00e9valuations de performance et la formation technique du personnel du secteur
et de la communaut\u00e9 ;
\u2022 Sous la supervision du Chef de Projet et en suivant la charte de communication, assurer une
communication efficace et opportune avec le personnel du PAM sur les op\u00e9rations de terrain ;
\u2022 Assure la coordination du secteur avec les partenaires et les Sectoriels impliqu\u00e9s dans le domaine ;
\u2022 Participe activement aux r\u00e9unions sectorielles hebdomadaires et\/ou mensuelles Wash avec les
partenaires et pr\u00e9sente les plans d\u2019action d\u2019INTERSOS, l\u2019\u00e9tat de leur mise en \u0153uvre et les r\u00e9sultats
obtenus ainsi que les le\u00e7ons apprises et les meilleures pratiques.
Supervision, suivi et reporting\u2022 Planifie, organise et supervise le travail sur le terrain pour toutes les activit\u00e9s hydrologique et
hydraulique agricole en fonction de la strat\u00e9gie et des priorit\u00e9s \u00e9tablies par le projet ;
\u2022 Est responsable de la gestion, de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s et de l\u2019obtention des r\u00e9sultats dans le
domaine de l\u2019hydrologie et de l\u2019hydraulique agricole ;
\u2022 Visite r\u00e9guli\u00e8rement le terrain pour \u00e9valuer le rendement du programme et oriente le personnel sur la
mise en \u0153uvre ;
\u2022 R\u00e9dige les rapports r\u00e9guliers sur l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement des activit\u00e9s \u00e0 transmettre au chef de projet adjoint
et\/ou chef de projet.
\u2022 Elabore les plans d\u2019action mensuels, trimestriels et annuels en conformit\u00e9 avec les budgets
disponibles ;
\u2022 S\u2019assure que le personnel du secteur met en \u0153uvre et rapporte les activit\u00e9s conform\u00e9ment aux plans
d\u2019actions \u00e9tablis ;
\u2022 Assure la formation continue de l\u2019\u00e9quipe du secteur sur le plan technique, la standardisation des
approches participatives et le suivi et l\u2019\u00e9valuation des activit\u00e9s du secteur ;
\u2022 Avec l’appui du Chef de Projet, assure la conformit\u00e9 des activit\u00e9s avec les diff\u00e9rents d\u00e9partements
(finances, s\u00e9curit\u00e9, logistique et MEAL) et suit tout processus en cours \u00e0 cet \u00e9gard ;
\u2022 Organise les formations des comit\u00e9s sur leurs r\u00f4les et responsabilit\u00e9s, etc ;
\u2022 V\u00e9rifier la coh\u00e9rence et la qualit\u00e9 des informations fournies par les \u00e9quipes et assurer leur compilation
et leur validation par le Chef de Projet Adjoint ;
\u2022 Participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des termes de r\u00e9f\u00e9rences pour les divers monitorings ;
\u2022 Assume toutes autres t\u00e2ches objectives confi\u00e9es par son superviseur.
\u2022 Participer aux rapports des donateurs et \u00e0 la pr\u00e9paration de nouvelles propositions.
Impl\u00e9mentation des activit\u00e9s hydraulique, hydrologique et agricole
\u2022 D\u00e9finit les indicateurs de r\u00e9sultats et met en place des outils de collecte de donn\u00e9es ;
\u2022 R\u00e9alise les \u00e9tudes g\u00e9ophysiques de zones retenues pour la construction des forages ;
\u2022 Etablir les plans de canalisation et de dimensionnement des p\u00e9rim\u00e8tres agricoles ;
\u2022 Assure l\u2019installation de \u00e9quipements de syst\u00e8mes solaires\/photovolta\u00efques de forages \u00e0 usage
productive pour les p\u00e9rim\u00e8tres agricole et piscicole ;
\u2022 Assure la supervision des constructions et entretien des ouvrages hydrauliques agricoles et piscicoles
;
\u2022 Anime avec des m\u00e9thodes participatives des s\u00e9ances de formations aux b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
\u2022 R\u00e9organise et redynamise les comit\u00e9s de gestion de points d\u2019eau ;
\u2022 D\u00e9veloppe les capacit\u00e9s du personnel, des comit\u00e9s de gestion, artisans r\u00e9parateurs et des partenaires
sur les th\u00e8mes sp\u00e9cifiques du secteur incluant le syst\u00e8me d\u2019auto-gestion des ouvrages.
Gestion des donn\u00e9es
\u2022 En collaboration avec l\u2019\u00e9quipe M&E, facilite la collecte et la compilation des donn\u00e9es des diff\u00e9rents
indicateurs ;
\u2022 S’assure que la qualit\u00e9 des donn\u00e9es collect\u00e9es soit correctement trait\u00e9e avant leur soumission au Chef
de projet ;
\u2022 S’assure que le syst\u00e8me d\u2019archivage soit respect\u00e9. Qu’il respecte la r\u00e9glementation interne et celle des
donateurs et que le classement soit r\u00e9guli\u00e8rement maintenu.
Gestion des ressources humaines
\u2022 Contr\u00f4le, responsabilise et \u00e9value les performances de toute l’\u00e9quipe de projet sous sa supervision
direct ;\u2022 Avec l\u2019appui du Chef de Projet et du chef de projet Adjoint, d\u00e9finir les termes de r\u00e9f\u00e9rence des
mobilisateurs communautaires, encadre leur suivi par les Agents de Terrain FFA\/Nutrition ;
\u2022 Clarifie les r\u00f4les, attribuer des t\u00e2ches\/responsabilit\u00e9s claires et \u00e9tablir des plans de travail et des
feuilles de route pour chaque membre de l’\u00e9quipe sous sa supervision directe ;
\u2022 Assure une d\u00e9l\u00e9gation claire des responsabilit\u00e9s et responsabilise les membres de l’\u00e9quipe sous sa
supervision ;
\u2022 Relaye les questions RH soulev\u00e9es par les \u00e9quipes aupr\u00e8s du Chef de Projet.
\u2022 Valorise et motive le personnel sur leurs responsabilit\u00e9s et leurs contributions \u00e0 la r\u00e9alisation des
activit\u00e9s du secteur ;
\u2022 \u00c9value de fa\u00e7on permanente les performances du personnel sous sa supervision et souligne les forces
et faiblesses de ces derniers.
Analyse et strat\u00e9gie
\u2022 Analyse les points faibles et les points forts du projet \u00e0 travers les enqu\u00eates d\u2019impacts et les descentes
de monitoring ;
\u2022 Analyse le contexte op\u00e9rationnel, identifier les opportunit\u00e9s de financement et les diff\u00e9rents risques
pour le projet et l’organisation ;
\u2022 Participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de nouvelles propositions.
Redevabilit\u00e9
– En collaboration avec le point focal de la redevabilit\u00e9, s’assure que tous les outils de redevabilit\u00e9 sont mis
en \u0153uvre \u00e0 toutes les \u00e9tapes du projet et veiller \u00e0 leur fonctionnement optimal.
– Engage les \u00e9quipes et signale activement les cas de fraude ou d’abus ;
– Par la tenue d’un registre, s’assure que les avis et suggestions des b\u00e9n\u00e9ficiaires sur les activit\u00e9s du projet
sont pris en compte ;
Exigences du poste<\/strong>
Education <\/p>\n\n\n\n

\u25aa Dipl\u00f4me universitaire minimum Bac+3 en hydraulique\/Hydraulique
agricole .
Exp\u00e9riences<\/strong>
professionnelles<\/strong>
\u25aa Au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience au poste similaire dans le domaine de la
construction des forages agricoles dans le contexte humanitaire ;
\u25aa Excellente compr\u00e9hension des programmes de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et
de moyen de subsistance ;
\u25aa Avoir d\u2019excellentes comp\u00e9tences en communication ;
\u25aa Avoir de fortes aptitudes dans l\u2019organisation du personnel travaillant
sous supervision
Langage \u25aa Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais (\u00e9crit et parl\u00e9)Connaissances
Comp\u00e9tences \/<\/strong>
Attitudes<\/strong>
\u25aa Connaissances en agronomie souhaitable ;
\u25aa Excellente comp\u00e9tence en hydrologie, forages, m\u00e9thodes participatives,
capacit\u00e9 de gestion des activit\u00e9s et des \u00e9quipes ;
\u25aa Excellentes comp\u00e9tences en gestion d\u2019\u00e9quipe et planification d\u2019activit\u00e9s ;
\u25aa Bon esprit d\u2019\u00e9quipe et de gestion de conflits ;
\u25aa Flexibilit\u00e9 et capable de travailler sous pression ;
\u25aa Excellentes capacit\u00e9s d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
\u25aa Comp\u00e9tences accomplies en production des rapports ;
\u25aa Rigueur dans le travail ;
\u25aa D\u00e9tenir un permis de conduire moto, cat\u00e9gorie A (la conduite de moto
est obligatoire, donc \u00e9liminatoire).
IT : Connaissance fonctionnelle de base de :
Word, l’Excel, Power Point .
Envoyez votre CV et lettre de motivation en suivant le lien ci-ap\u00e8s:
https:\/\/lc.cx\/Nf5Yga<\/a>
NB : Seules candidatures pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es pour le
test.
Le d\u00e9lai de d\u00e9p\u00f4t de candidature est fix\u00e9 au 18 F\u00e9vrier 2024 \u00e0 17 H.
HR-Department
INTERSOS \u2013 Cameroun<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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