L\u2019Organisation internationale du travail (OIT) applique l\u2019Approche des syst\u00e8mes de march\u00e9 inclusifs pour les r\u00e9fugi\u00e9s et les communaut\u00e9s d\u2019accueil (ASMI) afin de cr\u00e9er des emplois plus nombreux et de meilleure qualit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des interventions fond\u00e9es sur le march\u00e9. Par cette approche, l\u2019OIT cherche \u00e0 s\u2019attaquer aux contraintes profondes qui emp\u00eachent les r\u00e9fugi\u00e9s et les communaut\u00e9s d\u2019accueil d\u2019acc\u00e9der aux opportunit\u00e9s d\u2019une cha\u00eene de valeur qui entravent la croissance inclusive. L\u2019approche de l\u2019OIT en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la cha\u00eene de valeur se d\u00e9roule en trois phases distinctes :<\/p>\n\n\n\n
1. S\u00e9lection de la cha\u00eene de valeur : <\/strong>La premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 identifier les cha\u00eenes de valeur ayant un potentiel de croissance inclusive sur la base de trois crit\u00e8res : (1) la pertinence de la cha\u00eene de valeur pour le groupe cible, (2) les opportunit\u00e9s qui existent dans le secteur pour le groupe cible et (3) la faisabilit\u00e9 de stimuler un changement positif au sein de la cha\u00eene de valeur. Ce processus de s\u00e9lection de la cha\u00eene de valeur implique \u00e0 la fois des recherches documentaires et sur le terrain, en particulier aupr\u00e8s d\u2019informateurs cl\u00e9s et des repr\u00e9sentants du groupe cible. Au Cameroun, les cha\u00eenes de valeur du manioc et du ma\u00efs ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n 2. Analyse de la cha\u00eene de valeur : <\/strong>Une fois qu\u2019une cha\u00eene de valeur a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e, une analyse de ladite cha\u00eene de valeur a lieu. Dans cette analyse, l\u2019ensemble du syst\u00e8me de march\u00e9 de la cha\u00eene de valeur s\u00e9lectionn\u00e9e est pris en compte. Cela comprend \u00e0 la fois les fonctions d\u2019offre et de demande de la cha\u00eene de valeur elle-m\u00eame (production, agr\u00e9gation, transformation et marketing\/commercialisation), ainsi que les r\u00e8gles et r\u00e8glements (normes, permis de travail, enregistrement des entreprises, normes sociales et de genre) et les fonctions de soutien (services financiers et de d\u00e9veloppement des affaires) qui ont une incidence sur son fonctionnement. L\u2019objectif de l\u2019analyse de la cha\u00eene de valeur est d\u2019identifier les opportunit\u00e9s, ainsi que les contraintes et leurs causes profondes.<\/p>\n\n\n\n 3. Conception et mise en \u0153uvre des interventions :\u00a0<\/strong>L\u2019analyse de la cha\u00eene de valeur est ensuite utilis\u00e9e pour \u00e9clairer la conception et la mise en \u0153uvre d\u2019interventions fond\u00e9es sur le march\u00e9. Ces interventions sont souvent mises en \u0153uvre avec et par l\u2019interm\u00e9diaire des acteurs du march\u00e9 existants, et sont soit des interventions push, qui cherchent \u00e0 renforcer la capacit\u00e9 du groupe cible \u00e0 tirer parti des opportunit\u00e9s du march\u00e9, soit des interventions pull, qui cherchent \u00e0 d\u00e9velopper la cha\u00eene de valeur et \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s de march\u00e9. L\u2019OIT dans le cadre du projet \u00ab Autonomisation des femmes pour des \u00e9conomies r\u00e9silientes et des communaut\u00e9s pacifiques dans les r\u00e9gions de l\u2019Est et de l\u2019Adamaoua au Cameroun o\u00f9 vivent les r\u00e9fugi\u00e9s \u00bb a r\u00e9alis\u00e9 en 2021 une \u00e9tude sur la s\u00e9lection des chaines de valeur et en 2022 une analyse des chaines de valeur s\u00e9lectionn\u00e9es Postulez via bertoua@ilo.org<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2554],"tags":[],"villes":[2714],"contrats":[236],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"Consultant(e) pour la Synth\u00e8se des Rapports","emplois_employeur":6083,"emplois_date_publication":"2024-01-20","emplois_heure_publication":"14:12","emplois_date_cloture":"2024-01-31","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"","emploi_email":" bertoua@ilo.org"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/46158"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46158"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/46158\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46158"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=46158"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=46158"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=46158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\uf075 Consultation<\/strong>
L\u2019approche de l\u2019OIT pour le d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes de march\u00e9s inclusifs pour les r\u00e9fugi\u00e9s et les communaut\u00e9s d\u2019accueil sont le manioc et le ma\u00efs en utilisant l\u2019approche des Syst\u00e8mes des march\u00e9s inclusifs (ASMI). Cette analyse a permis de concevoir pour chacune des chaines de valeur un mod\u00e8le d\u2019intervention de d\u00e9veloppement de la chaine de Valeur cible. Pour la chaine de valeur du ma\u00efs par exemple, le mod\u00e8le pilote con\u00e7u met l’accent sur la production d’aliments pour la volaille mettant ainsi en \u00e9vidence le lien durable entre les activit\u00e9s d’agriculture et d’\u00e9levage. La mise en \u0153uvre de ce mod\u00e8le devra donc permettre aux entrepreneurs ayant des provenderies artisanales, des activit\u00e9s d\u2019\u00e9levage des poulets de chair et\/ou de production des \u0153ufs de table de d\u00e9velopper leurs affaires gr\u00e2ce \u00e0 l’acc\u00e8s \u00e0 des intrants de qualit\u00e9 et \u00e0 des prix bas.
L\u2019OIT est \u00e0 la recherche d\u2019un(e) (01) consultant(e) qui fera la synth\u00e8se des rapports des \u00e9tudes relatives \u00e0 la s\u00e9lection des fili\u00e8res, l\u2019analyse des chaines de valeur manioc et ma\u00efs, et la conception des mod\u00e8les de d\u00e9veloppement de ces chaines de valeur. Ce rapport de synth\u00e8se sera publi\u00e9 par l\u2019OIT dans le cadre du partage des connaissances sur les syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement de march\u00e9.
2. Contexte \u2013 Le projet<\/strong>
Le projet Autonomisation des femmes pour des \u00e9conomies r\u00e9silientes et des communaut\u00e9s pacifiques
dans les r\u00e9gions de l\u2019Est et de l\u2019Adamaoua au Cameroun, o\u00f9 vivent les r\u00e9fugi\u00e9s, financ\u00e9 par l\u2019Agence
cor\u00e9enne de coop\u00e9ration internationale (KOICA) (2021-2024) vise \u00e0 contribuer \u00e0 la croissance \u00e9conomique et \u00e0 la coh\u00e9sion sociale entre les communaut\u00e9s de r\u00e9fugi\u00e9s et d\u2019accueil gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin et au d\u00e9veloppement coop\u00e9ratif dans les cha\u00eenes de valeur agricoles. Le projet adopte des approches locales de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et de march\u00e9 pour renforcer les capacit\u00e9s des femmes entrepreneures et des coop\u00e9ratives et\/ou organisations assimil\u00e9es, tout en cr\u00e9ant des opportunit\u00e9s dans les cha\u00eenes de valeur agricoles s\u00e9lectionn\u00e9es. Parall\u00e8lement, le projet appuie la protection et la pr\u00e9vention du VIH\/sida et l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la protection sociale. Le projet est mis en \u0153uvre dans l\u2019Est et l\u2019Adamaoua et cible principalement les r\u00e9fugi\u00e9s de la R\u00e9publique Centrafricaine, les communaut\u00e9s d\u2019accueil et les d\u00e9plac\u00e9s internes. Le projet combine des approches fond\u00e9es sur le march\u00e9 pour l\u2019entrepreneuriat et le d\u00e9veloppement coop\u00e9ratif avec l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la protection sociale et aux services de protection et de pr\u00e9vention du VIH\/sida.
Objectif du projet : Contribuer \u00e0 la revitalisation des \u00e9conomies et \u00e0 la coh\u00e9sion sociale entre les
communaut\u00e9s de r\u00e9fugi\u00e9s et d\u2019accueil gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin dans certaines cha\u00eenes de valeur agricoles.
3. Objectifs de la mission<\/strong>
Le\/la consultant(e) travaillera sous la supervision de l\u2019expert en Entrepreneuriat F\u00e9minin & D\u00e9veloppement des entreprises bas\u00e9 \u00e0 Bertoua et le Sp\u00e9cialiste en D\u00e9veloppement des entreprises durables et cr\u00e9ation des emplois bas\u00e9 \u00e0 Yaound\u00e9. Le travail devra se faire sur base des rapports produits et des m\u00e9thodologies de base de l\u2019OIT sur le d\u00e9veloppement de la chaine de valeur et des syst\u00e8mes de march\u00e9, notamment : Un guide sur les interventions de subsistance fond\u00e9es sur le march\u00e9 pour les r\u00e9fugi\u00e9s, le Guide sur le d\u00e9veloppement de la cha\u00eene de valeur pour le travail d\u00e9cent et le Guide compl\u00e9mentaire : Une approche du d\u00e9veloppement des cha\u00eenes de valeur sensible au genre . Le travail comprendra essentiellement la production d\u2019un seul document de synth\u00e8se des \u00e9tudes sur la s\u00e9lection des fili\u00e8res, l\u2019analyse des chaines de valeur et la conception des mod\u00e8les de d\u00e9veloppement de ces chaines de valeur et leurs premiers r\u00e9sultats. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, les objectifs de cette mission sont de :
\u25cf Faire un r\u00e9sum\u00e9 de la m\u00e9thodologie et des r\u00e9sultats-cl\u00e9s de l\u2019\u00e9tude sur la s\u00e9lection des fili\u00e8res, avec
l\u2019accent sur la pr\u00e9sentation du groupe-cibles, la description des r\u00e8gles et r\u00e9glementation et des fonctions
de soutien, la s\u00e9lection des fili\u00e8res (longue liste, liste restreinte, liste retenue) ;
\u25cf Faire un r\u00e9sum\u00e9 de la m\u00e9thodologie et des r\u00e9sultats cl\u00e9s de l\u2019analyse des chaines de valeur manioc et
ma\u00efs en mettant un accent sur la dynamique de l\u2019offre et de la demande de ces cha\u00eenes de valeur, de la
production \u00e0 la transformation, en passant par les march\u00e9s finaux, les acteurs cl\u00e9s et les causes
profondes des d\u00e9ficits de travail d\u00e9cent dans ces chaines de valeur ;
\u25cf Faire un r\u00e9sum\u00e9 de la m\u00e9thodologie utilis\u00e9e dans le cadre de la conception des mod\u00e8les d\u2019intervention de d\u00e9veloppement de ces chaines de valeur et pr\u00e9senter ces mod\u00e8les d\u2019intervention.
4. M\u00e9thodologie<\/strong>
Le\/la consultant(e) r\u00e9alisera la synth\u00e8se des \u00e9tudes en s\u2019appuyant sur les m\u00e9thodologies de base de l\u2019OIT sur le d\u00e9veloppement de la cha\u00eene de valeur et des syst\u00e8mes de march\u00e9, notamment: Un guide sur les interventions de subsistance fond\u00e9es sur le march\u00e9 pour les r\u00e9fugi\u00e9s, le Guide sur le d\u00e9veloppement de la cha\u00eene de valeur pour le travail d\u00e9cent et le Guide compl\u00e9mentaire : Une approche du d\u00e9veloppement des cha\u00eenes de valeur sensible au genre . La synth\u00e8se de ces rapports devrait pourvoir bien ressortir les r\u00e9sultats phares centr\u00e9s sur les femmes et les coop\u00e9ratives dans les communaut\u00e9s de r\u00e9fugi\u00e9s et d\u2019accueil.
Il est attendu du\/de la consultant(e) qu\u2019il entreprenne ce qui suit :
1. Revue documentaire :<\/strong>\u00a0Dans un premier temps, Le\/la consultant(e) fera une revue documentaire des outils mentionn\u00e9s ci-dessus pour avoir une meilleure connaissance du d\u00e9veloppement de la chaine de valeur pour le travail d\u00e9cent, une approche syst\u00e9mique pour des emplois plus nombreux et de meilleure qualit\u00e9, et des rapports des \u00e9tudes \u00e0 synth\u00e9tiser : rapport de l\u2019\u00e9tude sur la s\u00e9lection des fili\u00e8res et diagnostic territorial (81 pages), le rapport de l\u2019\u00e9tude sur l\u2019analyse des chaines de valeur manioc et ma\u00efs dans les r\u00e9gions de l\u2019Est et de l\u2019Adamaoua au Cameroun (89 pages), le rapport sur la conception des mod\u00e8les d\u2019intervention de d\u00e9veloppement des chaines de valeur manioc et ma\u00efs (16 pages). Le projet lui fournira les premiers r\u00e9sultats de la mise en \u0153uvre des mod\u00e8les de d\u00e9veloppement ax\u00e9s sur le march\u00e9 con\u00e7us et des images pour illustrer des parties du rapport. Gr\u00e2ce \u00e0 cette revue documentaire, le consultant d\u00e9veloppera le plan du document de synth\u00e8se. Ce plan devra \u00eatre valid\u00e9 au pr\u00e9alable par l\u2019\u00e9quipe du projet avant tout travail de synth\u00e8se.
2. Synth\u00e8se des rapports :\u00a0<\/strong>Le\/la consultant(e), en conformit\u00e9 avec le plan du document de synth\u00e8se valid\u00e9, se chargera de renseigner chaque partie du document de synth\u00e8se avec les informations\/r\u00e9sultats issus des \u00e9tudes. Ce document de synth\u00e8se devrait garder au maximum les terminologies et expressions utilis\u00e9es dans les rapports des diff\u00e9rentes \u00e9tudes. Le document de synth\u00e8se devrait avoir au maximum 35 pages, annexes exclues.
5. Livrables<\/strong>
Le\/la consultant(e) sera responsable de la revue documentaire et de l\u2019\u00e9laboration du document de synth\u00e8se des \u00e9tudes. Les livrables sont les suivants :
1. Participer \u00e0 un appel d\u2019introduction : Cet appel d\u2019introduction avec le\/la consultant(e) et l\u2019OIT permettra d\u2019assurer une compr\u00e9hension commune de la mission et de permettre \u00e0 l\u2019OIT d\u2019introduire le contexte dans lequel les \u00e9tudes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es et la m\u00e9thodologie plus en d\u00e9tail ;
2. Fournir le plan du document de synth\u00e8se : Le\/la consultant(e) apr\u00e8s la revue documentaire fournira un plan du document de synth\u00e8se qui sera valid\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe de l\u2019OIT ;
3. Fournir le document final de synth\u00e8se : A<\/strong>pr\u00e8s le travail de synth\u00e8se des rapports, le\/la consultant(e) fournira un document de synth\u00e8se pr\u00e9liminaire \u00e0 l\u2019OIT, puis un document final valid\u00e9 prenant en compte les observations et commentaires de l\u2019OIT.
6. Comment Postuler ?<\/strong>
Cette mission se d\u00e9roulera sur 25 h-j sur une p\u00e9riode de 02 mois calendaires. La pr\u00e9sente mission ne n\u00e9cessite pas de d\u00e9placement sur le terrain.
Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette mission sont invit\u00e9es \u00e0 soumettre leur dossier de candidature contenant :
1- Une lettre de motivation de 1 \u00e0 2 pages d\u00e9montrant une compr\u00e9hension de la mission, d\u00e9crivant
l\u2019approche de la mission et pourquoi il ou elle conviendrait bien pour cette mission ;
2- Un CV mettant en \u00e9vidence une exp\u00e9rience pertinente ;
3- Une proposition technique et une proposition financi\u00e8re indiquant uniquement le taux homme-jour
du.de la consultant(e).
Dipl\u00f4me et Experience<\/strong>
\u2022 Avoir au moins un dipl\u00f4me universitaire en sciences sociales, sciences \u00e9conomiques ou tout autre
domaine d\u2019\u00e9tude pertinent ;
\u2022 Avoir une bonne exp\u00e9rience dans la r\u00e9daction des rapports d\u2019\u00e9tudes et exp\u00e9rience de travail dans les
cha\u00eenes de valeur agricoles ;
\u2022 Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e dans l’application d’approches sensibles au genre et inclusives, et un
engagement fort \u00e0 faire progresser l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et \u00e0 cr\u00e9er des avantages pour les r\u00e9fugi\u00e9s et
les communaut\u00e9s d’accueil ;
\u2022 Une exp\u00e9rience avec les communaut\u00e9s de r\u00e9fugi\u00e9s et d\u2019accueil, et dans les domaines de
l\u2019entrepreneuriat ou des coop\u00e9ratives est souhaitable.
\u2022 Avoir r\u00e9alis\u00e9 ou particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9alisation des \u00e9tudes devant faire l\u2019objet de synth\u00e8se est un atout.
Les dossiers doivent \u00eatre envoy\u00e9s par voie \u00e9lectronique \u00e0 l\u2019adresse bertoua@ilo.org\u00a0au plus tard le 31
Janvier 2024\u00a0avant minuit heure de Yaound\u00e9 (GMT+1),\u00a0avec en objet du mail \u00ab Recrutement d\u2019un(e)
Consultante pour la Synth\u00e8se des Etudes S\u00e9lection Fili\u00e8res, Analyse Chaines de Valeur et Conception des mod\u00e8les d\u2019intervention \u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"