YA-LOG -012024-002<\/p>\n\n\n\n
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale, apolitique,
non-confessionnelle et non-lucrative.<\/p>\n\n\n\n
Offre d\u2019emploi
Action Contre La Faim \u2013 Cameroun
Base de rattachement : Yaound\u00e9
Nombre de poste : 01
Dur\u00e9e du contrat : 1 an
Date de d\u00e9but souhait\u00e9e : 12\/02\/2024
Responsable hi\u00e9rarchique : Responsable TIC<\/p>\n\n\n\n
\uf0d8 Assurer le bon fonctionnement et l\u2019usage optimal des outils li\u00e9s aux nouvelles technologies de Postulez via https:\/\/urlz.fr\/pkpR<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[22],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[236,148],"diplomes":[248,212],"louma_meta":{"emploi_title":"CHARGE.E TIC","emplois_employeur":2911,"emplois_date_publication":"2024-01-20","emplois_heure_publication":"12:59","emplois_date_cloture":"2024-01-31","emplois_heure_cloture":"17:30","emplois_experience_min":"2","emplois_experience_max":"","emploi_email":"https:\/\/urlz.fr\/pkpR"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/46153"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46153"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/46153\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46153"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=46153"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=46153"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=46153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
l\u2019information et de la communication (NTIC).
MISSION 1 : FOURNIR L\u2019ASSISTANCE ET LE SUPPORT TECHNIQUE AUX<\/strong>
UTILISATEURS<\/strong>
\uf0d8 R\u00e9soudre les probl\u00e8mes techniques courants des utilisateurs ;
\uf0d8 Fournir de l\u2019assistance et support technique aupr\u00e8s des utilisateurs en pr\u00e9sentiel et \u00e0 distance ;
\uf0d8 Pr\u00e9senter les ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs et les accompagner pour une bonne
prise en main;
\uf0d8 Pr\u00e9voir des maintenances syst\u00e9matiques pour l\u2019ensemble du mat\u00e9riel informatique de la mission ;
\uf0d8 Fournir un support logiciel aux utilisateurs pour le partage d’informations et de courriers
\u00e9lectroniques ;
\uf0d8 Signaler les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s et les solutions apport\u00e9es au manager et membres d’\u00e9quipe.
MISSION 2 : GERER L’INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE ET RESEAU<\/strong>
\uf0d8 Installer et maintenir les r\u00e9seaux locaux de la mission selon les standards (kitlog) ;
\uf0d8 V\u00e9rifier que les \u00e9quipements r\u00e9seau fonctionnent correctement ;
\uf0d8 Superviser le syst\u00e8me de sauvegarde des donn\u00e9es (politique de sauvegarde) ;
\uf0d8 Assurer la capitalisation de la documentation technique du r\u00e9seau, de la connexion internet de
mani\u00e8re \u00e0 en obtenir une cartographie d\u00e9taill\u00e9e ;
\uf0d8 Effectuer des visites terrain r\u00e9guli\u00e8rement afin de v\u00e9rifier la conformit\u00e9 des \u00e9quipements sur les bases
I. FINALITE DU POSTE<\/strong>
II. MISSIONS DU POSTE<\/strong>
MISSION 3 : PARTICIPER A AMELIORER L’EFFICACITE DANS L’UTILISATION DES
MOYENS INFORMATIQUES
\uf0d8 G\u00e9rer la s\u00e9curit\u00e9 du mat\u00e9riel informatique (postes informatiques, p\u00e9riph\u00e9riques, \u00e9quipements
r\u00e9seau) ;
\uf0d8 Assurer la gestion, l\u2019installation et la maintenance du mat\u00e9riel informatique (postes informatiques,
p\u00e9riph\u00e9riques) ;
\uf0d8 Participer \u00e0 la capitalisation des donn\u00e9es et proc\u00e9dures li\u00e9es \u00e0 l’utilisation des moyens informatiques
et r\u00e9seau et remonter l’information au Responsable IT ;
\uf0d8 Signaler les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s et les solutions apport\u00e9es ;
\uf0d8 Assurer l\u2019installation, la configuration et le bon fonctionnement des moyens et syst\u00e8me
informatiques ;
\uf0d8 Enregistrer les \u00e9quipements IT dans GLPI ou dans le fichier de la liste des \u00e9quipements.
MISSION 4 : GERER LES MOYENS DE TELECOMMUNICATION (INTERNET, RADIO,
SATELLITE ET LOCAUX)
\uf0d8 S’assurer du fonctionnement et du suivi des moyens de communication sur la mission ;
\uf0d8 Effectuer les tests r\u00e9guliers sur l’utilisation de ces moyens ;
\uf0d8 Assurer le suivi des fournisseurs locaux de t\u00e9l\u00e9communication (Internet, t\u00e9l\u00e9phonie fixe et mobile,
etc.) et la rationalisation des co\u00fbts associ\u00e9s ;
\uf0d8 Assurer la veille technologique en mati\u00e8re de connexion internet et de moyens de
t\u00e9l\u00e9communications.
MISSION 5 : PRODUCTION DE RAPPORTS, ANALYSES ET AMELIORATIONS
\uf0d8 R\u00e9aliser un inventaire mensuel et mettre \u00e0 jour la liste d’\u00e9quipement ;
\uf0d8 Effectuer un rapport d’activit\u00e9 ICT de fa\u00e7on mensuelle et le transmettre \u00e0 son\/ses responsables ;
\uf0d8 Proposer la mise en place de moyens informatiques am\u00e9liorant l’efficacit\u00e9 de travail des utilisateurs
en accord avec les standards ;
\uf0d8 Organiser les recyclages \u00e9ventuels dans le respect des standards en fin de contrat.
III. DIPLOME\/NIVEAU D\u2019ETUDES ET EXPERIENCE<\/strong>
\uf0d8 BAC+2\/BAC+3 en informatique ;<\/strong>
\uf0d8 2 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine ;
\uf0d8 Bon niveau de Fran\u00e7ais parl\u00e9 et \u00e9crit ;
\uf0d8 La maitrise de l\u2019anglais est un atout.
IV. COMPETENCES REQUISES<\/strong>
\uf0d8 Bonnes capacit\u00e9s de communication ;
\uf0d8 Capacit\u00e9s d\u2019organisation ;
\uf0d8 Adaptabilit\u00e9 ;
\uf0d8 Bonne p\u00e9dagogie ;
\uf0d8 Rigueur ;
\uf0d8 Flexibilit\u00e9 et patience ;
\uf0d8 Bonnes connaissances de l\u2019environnement Windows (Windows 7, Windows 10) et Microsoft Office
(2016) ;
\uf0d8 Bonnes connaissances du mat\u00e9riel informatique, de la maintenance et du d\u00e9pannage informatique ;
\uf0d8 Bonne connaissance des technologies r\u00e9seaux et sans fil ;
\uf0d8 Connaissances en s\u00e9curit\u00e9 des syst\u00e8mes et des r\u00e9seaux ;
3
\uf0d8 Connaissances des syst\u00e8mes de sauvegarde des donn\u00e9es.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT<\/strong>
La proc\u00e9dure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 \u00e9tapes cl\u00e9s :
a. Une pr\u00e9-s\u00e9lection sur la base du dossier d\u00e9pos\u00e9 (seuls les candidats dont les comp\u00e9tences
et exp\u00e9riences correspondent au profil d\u00e9crit dans l\u2019offre sont retenus pour le test \u00e9crit)
b. Un test technique \u00e9crit
c. Un entretien oral
Pour chaque \u00e9tape, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont contact\u00e9s.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des r\u00e9f\u00e9rences) doivent \u00eatre
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https:\/\/urlz.fr\/pkpR<\/a>
En indiquant l\u2019intitul\u00e9 du poste et la r\u00e9f\u00e9rence YA-LOG-012024-002 en objet.
Vous pouvez \u00e9galement acc\u00e9der au lien par t\u00e9l\u00e9phone en filmant le code QR :
Les candidatures doivent \u00eatre adress\u00e9es avant le Mercredi 31 Janvier 2024 \u00e0 17h30.
NB : Le recrutement de charg\u00e9.e TIC est un recrutement local. Par cons\u00e9quent toutes les \u00e9tapes du processus
se feront exclusivement en pr\u00e9sentiel et dans la ville de Yaound\u00e9.
Les candidatures sont formul\u00e9es \u00e0 l\u2019attention de: Responsable du d\u00e9partement Ressources
Humaines, Action Contre la Faim Cameroun.
Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s par Action Contre la Faim afin d\u2019effectuer des tests et les
entretiens.
Le\/La candidat.e doit :<\/strong>
– S\u2019engager \u00e0 respecter et \u00e0 appliquer la politique genre de ACF
– Int\u00e9grer l\u2019approche genre dans les activit\u00e9s
– Contribuer \u00e0 un environnement de travail prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des uns et autres
et \u00e9viter toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact ind\u00e9pendamment de son \u00e2ge, de
son identit\u00e9 de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de
discrimination a le droit d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre toute forme de pr\u00e9judice, d\u2019abus, de n\u00e9gligence et
d\u2019exploitation. ACF ne tol\u00e9rera pas les abus et l\u2019exploitation par le personnel, le Personnel
Apparent\u00e9, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le\/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d\u2019ACF, la faire respecter et
l\u2019appliquer sur la dur\u00e9e du contrat.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
\u00ab LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS \u00bb
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L\u2019ARGENT DANS LE CADRE D\u2019UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"