{"id":46014,"date":"2024-01-11T11:13:46","date_gmt":"2024-01-11T10:13:46","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=46014"},"modified":"2024-01-11T11:13:49","modified_gmt":"2024-01-11T10:13:49","slug":"deux-responsables-projet-multisectoriel","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2024\/deux-responsables-projet-multisectoriel\/","title":{"rendered":"DEUX RESPONSABLES PROJET MULTISECTORIEL"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><u>Objectif global :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le\/la responsable de projet Multisectoriel est en charge de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s et de la gestion des projets qui sont sous sa responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Objectifs sp\u00e9cifiques et activit\u00e9s associ\u00e9es<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer la mise en \u0153uvre et le suivi des projets<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle s\u2019assure que les b\u00e9n\u00e9ficiaires, les autorit\u00e9s communales, administratives, traditionnelles ainsi que les minist\u00e8res de tutelle connaissent et comprennent les objectifs et leurs r\u00f4les dans le projet\/s et participent activement \u00e0 sa mise en \u0153uvre&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle pr\u00e9pare les outils et m\u00e9thodologies d\u2019identification des b\u00e9n\u00e9ficiaires et la collecte des donn\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rence en d\u00e9but et en fin de projet avec la validation du d\u00e9partement MEAL et du\/de la Coordinateur\/trice SANME \u00e0 Yaound\u00e9&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle planifie les activit\u00e9s et veille au respect du calendrier d\u2019activit\u00e9s. En cas de retard important pris dans la mise en \u0153uvre du projet, il\/elle en informe imm\u00e9diatement son\/sa responsable hi\u00e9rarchique et propose des solutions pour y rem\u00e9dier&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/ Elle valide les choix techniques du projet avec l\u2019appui du\/de la Coordinateur\/trice SANME&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle s\u2019assure de la bonne marche du projet sous sa responsabilit\u00e9 et veille au respect des objectifs d\u00e9finis dans la proposition de projet. Notamment, il\/elle suit les indicateurs d\u00e9finis, rend compte \u00e0 ses responsables hi\u00e9rarchique et fonctionnel, signale toute difficult\u00e9 rencontr\u00e9e dans la mise en \u0153uvre et propose des am\u00e9liorations ou r\u00e9orientations si n\u00e9cessaire&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle veille \u00e0 la mise en \u0153uvre du suivi et\/ou d\u2019\u00e9valuations, selon les besoins d\u00e9finis par le projet, en collaboration avec le d\u00e9partement MEAL. Il\/Elle analyse et transmet les donn\u00e9es au d\u00e9partement MEAL, \u00e0 son\/sa sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et au\/la Coordinateur\/trice SANME&nbsp;les informations collect\u00e9es&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Selon les besoins du projet et\/ou les informations collect\u00e9es, et il\/elle produit et diffuse, apr\u00e8s validation de la Coordinatrice SANME, des rapports de suivi et d\u2019\u00e9valuations aux personnes concern\u00e9es&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle assure la capitalisation de l\u2019ensemble des documents, outils et formations produits dans le cadre du projet et s\u2019assure que les sources de v\u00e9rification mentionn\u00e9es dans la proposition de projet sont disponibles&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle transmet les rapports internes et externes \u00e0 son responsable hi\u00e9rarchique en respectant les d\u00e9lais de validation interne (sitrep, PMT, OFU) et \u00e9ch\u00e9ances contractuelles externes (rapports de projet\/s).<\/p>\n\n\n\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Superviser les \u00e9quipes techniques des projets<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle respecte le R\u00e8glement Int\u00e9rieur de PUI sur la mission et&nbsp;et s\u2019assure qu\u2019il est connu et respect\u00e9 au sein de son \u00e9quipe&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle d\u00e9finit les profils de poste des membres de son \u00e9quipe, les fait valider par ses responsables hi\u00e9rarchique\/fonctionnel et participe activement au recrutement (entretien, test, etc.)&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle accueille et briefe les nouveaux salari\u00e9s travaillant sous sa responsabilit\u00e9&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle encadre, soutient l\u2019\u00e9quipe sous sa responsabilit\u00e9&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle s\u2019assure que chaque personne est \u00e9valu\u00e9e par \u00e9crit au moins une fois par contrat et par an, et au minimum avant qu\u2019il\/elle ne quitte ses fonctions&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle met en place les m\u00e9canismes de coordination propre \u00e0 son \u00e9quipe et organise sa supervision (animation de r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res ou ad hoc)&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle participe \u00e0 la d\u00e9cision de mettre fin \u00e0 un contrat de travail d\u2019une personne de son \u00e9quipe apr\u00e8s en avoir \u00e9valu\u00e9 les performances et\/ou apr\u00e8s avoir engag\u00e9 un processus disciplinaire en collaboration avec l\u2019administration RH&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle identifie les besoins en formation de son \u00e9quipe et la compl\u00e8te (appui organisationnel, m\u00e9thodologique, technique \u00e9ventuellement, organisation de formations\u2026)&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle met en place des formations en lien avec les besoins op\u00e9rationnels et les besoins de formation identifi\u00e9s&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>Il\/Elle d\u00e9finit l\u2019organigramme de son \u00e9quipe et le fait valider par le\/la Coordinateur\/trice Terrain.<\/p>\n\n\n\n<p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer le suivi logistique et administratif du projet multisectoriel<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Avec l\u2019appui\/le suivi du\/de la Coordinateur\/trice SANME et du\/de la Coordinateur\/trice Terrain :<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle adresse ses besoins programmes \u00e0 l\u2019administration et au d\u00e9partement logistique conform\u00e9ment aux budgets disponibles&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle prend en compte les contraintes temporelles et logistiques de la mission ainsi que les proc\u00e9dures d\u2019achat propres aux programmes afin de s\u2019assurer que sa demande est r\u00e9aliste compte tenu des d\u00e9lais d\u2019approvisionnement&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle contribue \u00e0 l\u2019analyse des offres des fournisseurs pour les achats \u00e0 forte sp\u00e9cifications techniques (infrastructures WASH par exemple) et r\u00e9alise les tests de conformit\u00e9 n\u00e9cessaires avec l\u2019appui du personnel technique ad\u00e9quat&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle participe activement \u00e0 la r\u00e9alisation des appels d\u2019offre, le cas \u00e9ch\u00e9ant, en coordination avec le d\u00e9partement logistique&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle s\u2019assure, en coordination avec le d\u00e9partement logistique, que le stockage des mat\u00e9riels propres \u00e0 son\/ses programmes est appropri\u00e9&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle communique au d\u00e9partement logistique de mani\u00e8re hebdomadaire ses besoins en v\u00e9hicules et mat\u00e9riels de communication pour la mise en \u0153uvre du programme&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle organise, en coordination avec le d\u00e9partement logistique, le volet logistique de son programme (livraison, distribution, stockage sur site, etc.)&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle fournit mensuellement \u00e0 l\u2019administration l\u2019ensemble des informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du pr\u00e9visionnel de tr\u00e9sorerie propre \u00e0 son programme&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle s\u2019assure de disposer chaque mois du suivi budg\u00e9taire \u00e0 jour du\/des programmes sous sa responsabilit\u00e9, et il\/elle participe \u00e0 l\u2019analyse, d\u00e9tecte les \u00e9carts \u00e9ventuels et propose des ajustements au\/\u00e0 la coordinateur\/trice terrain et \u00e0 l\u2019administrateur\/trice.<\/p>\n\n\n\n<p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer la repr\u00e9sentation de PUI aupr\u00e8s des acteurs Cash, SANME, EHA, Nutrition et des autorit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle repr\u00e9sente l\u2019ONG aupr\u00e8s des acteurs locaux impliqu\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des programmes de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle et d\u2019eau, hygi\u00e8ne et assainissement et s\u2019assure que de bonnes relations sont entretenues avec chacun d\u2019entre eux (dans le respect des principes de neutralit\u00e9 et d\u2019ind\u00e9pendance de PUI)&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;En accord avec le\/la Coordinateur\/trice Terrain et le\/la Coordinatrice SANME, il\/elle participe aux r\u00e9unions de coordination relatives aux questions de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle quand elles existent et en est un membre actif&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;En cas de visite Bailleur, il\/elle participe activement \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la visite.<\/p>\n\n\n\n<p>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer la s\u00e9curit\u00e9 des biens et des personnes<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle s\u2019assure que le plan de s\u00e9curit\u00e9 est connu de l\u2019\u00e9quipe sous sa responsabilit\u00e9 et que les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 sont respect\u00e9es&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle contribue \u00e0 la collecte des informations relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sur sa zone d\u2019intervention et les diffuse au\/\u00e0 la responsable de base de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re ou ad-hoc en cas d\u2019urgence&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle s\u2019assure que le\/s projet\/s, la m\u00e9thodologie, les crit\u00e8res de s\u00e9lection ne mettent pas en danger les b\u00e9n\u00e9ficiaires, les membres de PUI ou toute autre personne&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle alerte sans d\u00e9lai le\/la responsable de base en cas de mise en danger des \u00e9quipes ou des b\u00e9n\u00e9ficiaires&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle s\u2019assure que les membres de son \u00e9quipe et travailleurs journaliers \u00e9ventuels disposent du mat\u00e9riel de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9 \u00e0 leurs activit\u00e9s (par exemple : casques, chaussures de s\u00e9curit\u00e9, gilet de protection, gants\u2026).<\/p>\n\n\n\n<p>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de nouvelles propositions<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;ll\/Elle participe \u00e0 l\u2019identification des besoins multisectoriels en coordination avec le\/la coordinateur\/trice terrain et le\/la Coordinatrice SANME&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Lors de la d\u00e9finition de nouvelles op\u00e9rations, il\/elle contribue avec le\/la Coordinateur\/trice Terrain et le\/la Coordinateur\/trice SANME \u00e0 la pr\u00e9paration de propositions de projets ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Il\/Elle participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de la mission.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Profil recherch\u00e9 :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;<strong><u>Formation<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>BAC+3<\/strong>&nbsp;&nbsp;dans les disciplines pertinentes&nbsp;en lien avec la Gestion de projets<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>BAC + 5<\/strong>&nbsp;Sp\u00e9cialisation dans le domaine de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire \/ des transferts mon\u00e9taires \/ de la nutrition \/ de l\u2019eau, hygi\u00e8ne, assainissement&nbsp;(Sciences de la terre, Hydraulique et assainissement, Sciences de l\u2019ing\u00e9nieur, Gestion de projets ou une combinaison \u00e9quivalentes d\u2019exp\u00e9riences)&nbsp;<strong>appr\u00e9ci\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;<strong><u>Exp\u00e9rience Professionnelle humanitaire technique<\/u><\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience sur un poste \u00e9quivalent ;&nbsp;Exp\u00e9rience dans le secteur humanitaire ou d\u00e9veloppement ;&nbsp;Exp\u00e9rience dans des projets de r\u00e9ponse d\u2019urgence ;&nbsp;Exp\u00e9rience dans les transferts mon\u00e9taires ;&nbsp;Exp\u00e9rience en renforcement des partenariats<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;<strong>Connaissances&nbsp;et aptitudes obligatoires<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gestion de projet ;&nbsp;Encadrement d\u2019\u00e9quipe ;&nbsp;Connaissances en approches communautaires ;&nbsp;&nbsp;Connaissances en Transferts Mon\u00e9taires Inconditionnels (TMI) ;&nbsp;&nbsp;Formation \/ Capacity building ;&nbsp;&nbsp;Conception et r\u00e9daction de projets ;&nbsp;&nbsp;Comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles ;&nbsp;Comp\u00e9tences organisationnelles ;&nbsp;Grandes qualit\u00e9s relationnelles (repr\u00e9sentation aupr\u00e8s des autorit\u00e9s) ;&nbsp;Fran\u00e7ais ;&nbsp;Pack office (surtout Excel)<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;<strong>Connaissances&nbsp;et aptitudes appr\u00e9ci\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Connaissances proc\u00e9dures bailleurs institutionnels (USAID, ECHO, CDCS, \u2026)&nbsp;;&nbsp;Connaissances en nutrition ;&nbsp;Connaissances en eau, hygi\u00e8ne, assainissement ;&nbsp;Anglais ;&nbsp;Fufuld\u00e9 ;&nbsp;Mandara ;&nbsp;Kanuri<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;<strong>Caract\u00e9ristiques personnelles attendues&nbsp;<\/strong><strong>(int\u00e9gration \u00e0 l\u2019\u00e9quipe, ad\u00e9quation au poste et \u00e0 la mission)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Honn\u00eatet\u00e9, transparence, impartialit\u00e9 et int\u00e9grit\u00e9 ;&nbsp;Esprit d\u2019\u00e9quipe ;&nbsp;Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome avec prise d\u2019initiative et sens de responsabilit\u00e9s ;&nbsp;Bonne r\u00e9sistance au stress<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sens de la diplomatie et ouverture d\u2019esprit ;&nbsp;&nbsp;Bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse ;&nbsp;Organisation et gestion des priorit\u00e9s ;&nbsp;Force de propositions, recherche de solutions ;&nbsp;Capacit\u00e9 \u00e0 travailler et manager de mani\u00e8re professionnelle et mature ;&nbsp;Capacit\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer l\u2019environnement local sous ses aspects politiques, \u00e9conomiques et historiques<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Conditions<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;Poste bas\u00e9 \u00e0 Maroua et \u00e0 Kousseri (r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame Nord)<strong>&nbsp;;&nbsp;<\/strong>Contrat \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e ;&nbsp;Salaire d\u00e9fini selon la grille salariale PUI.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;<strong>Entr\u00e9e en poste entre F\u00e9vrier et mars 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8&nbsp;&nbsp;<strong>Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER&nbsp;<\/strong><strong>LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN<\/strong>&nbsp;<a><\/a>https:\/\/forms.office.com\/e\/Ui2vg1zsfx?origin=lprLink&nbsp;<strong>PUBLIE DANS LE SITE DE PUBLICATION D\u2019OFFRES D\u2019EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L\u2019ADRESSE MAIL&nbsp;<\/strong><strong>en.<a href=\"mailto:recrutement@premiere-urgence-cm\">recrutement@premiere-urgence-cm<\/a>r.org<\/strong><strong>&nbsp;&nbsp;EN MENTIONNANT \u00ab&nbsp;SON NOM&nbsp;+&nbsp;RP MULTISECTORIEL&nbsp;\u00bb&nbsp;EN OBJET.<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><strong>LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITU\u00c9S AUX CANDIDATS.<\/strong><strong>1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><strong>LE\/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.<\/strong><strong>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><strong>DATE LIMITE DE D\u00c9POT DES DOSSIERS&nbsp;:&nbsp;<u>Vendredi 26 JANVIER 2024.<\/u><\/strong><strong>3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><strong>SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.<\/strong><strong>4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><strong>LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Postulez via recrutement@premiere-urgence-cmr.org\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2952,976],"tags":[],"villes":[291,141],"contrats":[236],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"DEUX RESPONSABLES PROJET 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