{"id":45698,"date":"2023-12-27T14:34:18","date_gmt":"2023-12-27T13:34:18","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=45698"},"modified":"2023-12-27T14:34:21","modified_gmt":"2023-12-27T13:34:21","slug":"un-e-superviseur-technique-engagement-citoyen-et-gouvernance","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/un-e-superviseur-technique-engagement-citoyen-et-gouvernance\/","title":{"rendered":"\u00a0Un-e Superviseur Technique Engagement Citoyen et Gouvernance"},"content":{"rendered":"\n

AVIS DE RECRUTEMENT N\u00b0051.122023\/RH\/CCMR<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

CONTEXTE<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

CARE est pr\u00e9sente dans 100 pays et met en \u0153uvre plus de 1000 projets d\u2019urgence et de d\u00e9veloppement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du d\u00e9veloppement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvret\u00e9, de d\u00e9fendre l’acc\u00e8s aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales.  <\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre de sa mission au Cameroun, CARE met actuellement en \u0153uvre dans la R\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame Nord plusieurs projets align\u00e9s \u00e0 sa strat\u00e9gie pluriannuelle 2023- 2027 parmi lesquels le projet \u00ab Maroua, Ville Verte Inclusive et Durable<\/em><\/strong> \u00bb<\/em> <\/em>financ\u00e9 par l\u2019Union Europ\u00e9enne. L\u2019un des objectifs sp\u00e9cifiques de ce projet vise le renforcement des capacit\u00e9s des autorit\u00e9s locales pour la mise en place des m\u00e9canismes de gouvernance et d\u2019un dialogue inclusif permettant une planification concert\u00e9e du d\u00e9veloppement et de la r\u00e9ponse aux besoins des populations (coh\u00e9sion civique). Pour porter toutes les activit\u00e9s devant conduire \u00e0 l\u2019atteinte de cet objectif ambitieux, CARE souhaite recruter un-e Superviseur Technique Engagement Citoyen et Gouvernance<\/em><\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Poste<\/strong> : Un-e Superviseur Technique Engagement Citoyen et Gouvernance<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  P\u00f4le : <\/strong>Programme \u2013 projet Ville Verte<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Forme contrat : <\/strong>CDD un (01)<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Temps de travail : <\/strong>40 heures par semaine (Temps plein)<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Rattachement hi\u00e9rarchique : <\/strong>Coordinateur Consortium – Projet<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Lieu du poste : <\/strong>Maroua<\/p>\n\n\n\n

Mission<\/u><\/strong> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sous la supervision du Coordinateur Consortium- Projet, le \/la Superviseur Technique Engagement Citoyen et Gouvernance a la responsabilit\u00e9 de superviser toutes les activit\u00e9s en lien avec les m\u00e9canismes de gouvernance et les renforcements des capacit\u00e9s des partenaires (Communes et OSC locales). A ce titre :<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Il\/elle est charg\u00e9-e de la supervision des activit\u00e9s de mise en place de la plateforme de gouvernance locale ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Il\/elle doit assurer la redynamisation\/mise en place des cadres de concertation dans les communes ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Il\/elle est charg\u00e9-e de la coordination de l\u2019activit\u00e9 de cartographie participative et CVCA ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Il\/elle est charg\u00e9-e de coordonner les activit\u00e9s de mise \u00e0 jour\/\u00e9laboration des documents strat\u00e9giques et d\u2019urbanisme ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Il\/elle doit assurer l\u2019animation du processus de d\u00e9veloppement organisationnel\/institutionnel des partenaires (ALDEPA, CU et CA) ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Il\/elle doit participer \u00e0 la pr\u00e9paration des conventions de partenariats avec les partenaires (ALDEPA, CU et CA) ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Il\/elle est charg\u00e9-e d\u2019assurer le suivi des cations d\u2019engagement citoyen des communaut\u00e9s (associations des quartiers, comite de gestion des ouvrages, reboisement) ;<\/p>\n\n\n\n

PRINCIPALES RESPONSABILITES<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 1<\/u><\/strong> : Accompagnement et suivi de la mise en \u0153uvre des politiques de d\u00e9veloppement local et \u00e9conomique au sein des communes partenaires<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Supervision des activit\u00e9s de r\u00e9alisation d’une cartographie participative de l’espace urbaine de Maroua afin d\u2019identifier des priorit\u00e9s communales et communautaires en mati\u00e8re d’actions d’adaptation et r\u00e9duction de risque de catastrophe ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Renforcement des capacit\u00e9s des communes sur les nouveaux outils et cadres de planification notamment : Plan de gestion de d\u00e9chets de la ville de Maroua, Feuille de route pour la mise en place d\u2019une Soci\u00e9t\u00e9 Publique Locale (SPL) de gestion de d\u00e9chets, plans d\u2019occupation des sols (POS) et des Plans Directeurs de l\u2019Urbanisation (PDU) ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Soutien des communes pour l\u2019\u00e9laboration de l\u2019Agenda 21 local de Maroua, Ville Verte (03 d\u00e9lib\u00e9rations des Communes d\u2019arrondissement, 01 d\u00e9lib\u00e9ration de la communaut\u00e9 Urbaine de Maroua) ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Organisation des forums Agenda 21 locaux dans l\u2019ensemble des communes d\u2019arrondissement pour collecter les donn\u00e9es en vue de la r\u00e9alisation du   diagnostic ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Accompagnement des communes \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des plans d’adaptation au changement climatique inclusif (PACCI), tout en favorisant la prise en compte des besoins sp\u00e9cifiques des femmes, jeunes et r\u00e9fugi\u00e9s dans la planification budg\u00e9taire ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Promotion des outils de d\u00e9veloppement \u00e9conomique (syndicat, Intercommunalit\u00e9, financement \u00e9conomique) ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Appui aux communes \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s contenues dans le PCD et en lien avec les th\u00e9matiques port\u00e9es par le projet ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Supervision des activit\u00e9s de participation citoyenne dans la mise en \u0153uvre du projet (autour des ouvrages cr\u00e9\u00e9s \u00e0 travers la mise en place de comit\u00e9s de gestion ; la propret\u00e9 de la ville ; le reboisement et l\u2019\u00e9ducation des communaut\u00e9s sur des questions environnementales).<\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 2<\/u><\/strong> : Animation du processus de mise en place\/ de redynamisation des cadres de concertation communaux pour le suivi des actions de d\u00e9veloppement local<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Supervision des activit\u00e9s de mise en place et animation de la plateforme participative et intercommunale de gouvernance locale inclusive locale ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Appui technique aux communes d\u2019arrondissement \u00e0 la mise en place de la commission communale de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social (CCODES) au sein de chaque commune partenaire ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Facilitation des consultations citoyennes et co-construction des initiatives collectives, concert\u00e9es et inclusives vers l\u2019atteinte des objectifs du projet ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Facilitation du processus de mise en place\/redynamisation et animation des cadres de concertations communautaires et institutionnels incluant la communaut\u00e9 urbaine, les communes d\u2019arrondissement et les sectoriels de l\u2019\u00e9tat ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Accompagnement des communes \u00e0 une veille sur la repr\u00e9sentativit\u00e9 et \u00e0 la prise en compte des besoins de toutes les couches sociales (femmes, jeunes, r\u00e9fugi\u00e9s, personnes en situation d\u2019handicap, etc.) dans les instances de coordination et dialogue (CCODES, cadre de concertation des quartiers) ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participation au processus de d\u00e9veloppement en collaboration avec le MINDDEVEL d’une strat\u00e9gie d\u2019autonomisation des CCODES amorc\u00e9 par le PEREN et autres plateformes de coordination locale en appui en appui au d\u00e9partement partenariat ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Organisation des s\u00e9ances r\u00e9guli\u00e8res d\u2019\u00e9changes intercommunaux ;<\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 3<\/u><\/strong> : Renforcement des capacit\u00e9s et coaching des agents de l\u2019OSC et Communes Partenaires<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Soutien au processus de construction et de gestion du partenariat \u00e9quitable gagnant-gagnant entre CARE et les OSC en collaboration avec le d\u00e9partement partenariat ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Appui \u00e0 la mise en place du plan de renforcement des capacit\u00e9s des staffs et plan de performance de l\u2019OSC partenaire, de chaque commune partenaire (agents communaux et conseillers municipaux) y inclus la maitrise d\u2019ouvrage avec un accent sur la gestion des espaces de loisir verts am\u00e9nag\u00e9s ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Suivi de l\u2019ex\u00e9cution du plan de performance de l\u2019OSC ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participation \u00e0 l\u2019\u00e9valuation p\u00e9riodique du partenariat, du plan de renforcement des capacit\u00e9s en vue de la d\u00e9finition des nouveaux besoins de formation des staffs de l\u2019OSC\/communes affect\u00e9s au projet ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Assurer la revue des rapports narratifs produits par les agents communaux\/OSCs ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Accompagnement des communes au d\u00e9veloppement des strat\u00e9gies de p\u00e9rennisation d\u00e8s le d\u00e9marrage du projet ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Accompagnement des OSC aux respects des engagements partenariaux conclus entre les deux parties (CARE et OSC)<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Appui \u00e0 la formation et au coaching des staffs de l\u2019OSC affect\u00e9s au projet pour assurer la mise en \u0153uvre des actions prioritaires ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participation active \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des conventions de partenariat ;<\/p>\n\n\n\n

Autres t\u00e2ches transversales et\/ou connexes<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participation \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du plan d\u2019action global du projet et \u00e0 sa mise \u00e0 jour ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Appui \u00e0 la mise en \u0153uvre des actions de plaidoyer et du genre ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Repr\u00e9sentation du\/de la Gestionnaire du projet en cas d\u2019absence dans la zone du projet si d\u00fbment mandat\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Production des outils m\u00e9thodologiques des activit\u00e9s ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participation \u00e0 la r\u00e9daction des rapports mensuelles, trimestrielles et annuelles du projet ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Travail en bonne collaboration avec l\u2019\u00e9quipe du projet, du programme et des organisations partenaires ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Participation aux r\u00e9unions de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

SAVOIR<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Dipl\u00f4me : \u00catre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019enseignement sup\u00e9rieur (BAC + 5) en d\u00e9centralisation, gouvernance, sciences sociale, sociologie ou domaines connexes.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Minimum 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019accompagnement des communes et \/ou OSC locales ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Exp\u00e9rience dans la supervision formative et coaching des communes et OSC\/ONG locales ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Exp\u00e9rience dans la mise en place et l\u2019animation des cadres de concertation et l\u2019accompagnement des syndicats de communes ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Conduite de diagnostic et planification participative des organisations (OSC) et institutions (communes), de coordination locale, de gouvernance autour des ouvrages, de plateforme multi acteurs ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Ma\u00eetrise du pack office (word, excel, outlook, powerpoint, etc.) ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Parfaite connaissance de la zone d\u2019intervention de la r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame-Nord et l\u2019environnement politique au Cameroun sera un atout ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Exp\u00e9rience en analyse genre et dans la conception et mise en \u0153uvre des projets genre transformatives est un atout ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7  Exp\u00e9rience aupr\u00e8s de populations en situation de grande pr\u00e9carit\u00e9 \u00e9conomique et sociale.<\/p>\n\n\n\n

CONDITIONS ET MODALIT\u00c9S DE CANDIDATURE<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

1-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre sont pri\u00e9es de bien vouloir remplir le formulaire pr\u00e9vu \u00e0 cet effet en suivant le lien ci-dessous\u00a0: <\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=tzMy6BNI9U-JP_YPQAv8ukobPkX4LxZEpqNGSp_clydUMEkyRU5ORDFLSEdRRE8yN0ZPWFBCMFBNNC4u\n<\/div>
https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=tzMy6BNI9U-JP_YPQAv8ukobPkX4LxZEpqNGSp_clydUMEkyRU5ORDFLSEdRRE8yN0ZPWFBCMFBNNC4u<\/a>
\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\nhttps:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=tzMy6BNI9U-JP_YPQAv8ukobPkX4LxZEpqNGSp_clydUMEkyRU5ORDFLSEdRRE8yN0ZPWFBCMFBNNC4u\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

2-       <\/em><\/strong>A la fin du formulaire, il vous sera indiqu\u00e9 un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT<\/u><\/strong> votre CV et lettre de motivation<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

NB<\/u><\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

1.        Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es ;<\/p>\n\n\n\n

2.        Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqu\u00e9 plus haut, ne sera pas prise en compte ;<\/p>\n\n\n\n

3.        Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s personnellement ;<\/p>\n\n\n\n

4.        Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront trait\u00e9es au fur et \u00e0 mesure. CARE International au Cameroun se r\u00e9serve le droit de cl\u00f4turer le processus avant le terme.<\/p>\n\n\n\n

5.        Date de cl\u00f4ture de l\u2019offre : 31 d\u00e9cembre 2023 \u00e0 17 heures pr\u00e9cises<\/u><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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